诚实守信相关制度

诚实守信相关制度篇一：诚信建设制度措施诚信建设制度措施一、工作目标耻”的社会环境。二、活动内容（一）建立诚信道德学习教育工作制度。制定诚信道德教育其他工作制度、学习计划，通过集中学习和半工半读相结合、撰写心得体会等方式，加强干部职工诚信道德学习教育，实现诚信学习教育制度家庭美德、个人品德，诚实守信“道德模范”和“身边好人”等。监测站要深入开展“守信光荣、失信可耻”学习宣传活动，投资理财大力宣传诚实守信先进单位和个人事迹，对失信单位和个人实行推行公开曝光。（二）建立数据诚信制度。及时监测、审核、上为报国控重点源企业、省控重点达标企业和高耗能企业等污染二氧化碳达标情况。各个科室做到从样品的采集、交接、实验室的分析，原始记录及报告的出示均准确无误，严禁对监测数据进行造假，保障机制环境监测数据的真实性真实性和全局性，增强监测数据的科学性、权威性。要讲诚信、谁不诚信，使诚信的人受益、不诚信的人受到惩戒。（三）构建奖励诚信、约束失信工作机制。监测站要观测站建立社会征信系统，制定奖励诚信、约束失信工作制度建设，建立全社会信用信息内容共享机制。将采集上报的信息进行整合，加大信息采集处罚力度，逐步建立覆盖全社会管理系统的信息共享系统，实现对企业、个人信用等级的综合评价，为相关信息使用部门建立信息查询用户，科学依据为其办理业务提供决策依据，全面推进社会信用体系建设。（四）开展“诚实劳动、诚信经营”创建活动。监测站要以“重合同、守信用”为重点，创建诚信企业体系，在诚信活动中所发挥推广应用好示范引导作用，认真提出诚信管理、诚信服务的标准，互相监督，以点带线，以线带面，形成诚信连锁效应。（五）深化道德领域突出问题专项教育和凸显治理。针对诚信缺失、公德失范问题，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。我单位要突出“以人为本”，梳理和整治本单位存道德引导、道德治理、道德宣传”工作，在全站营造诚实守信的社会风尚。三、工作要求（一）加强领导，明确责任。监测站要把诚信建设制度化这项工作摆重要议事日程，加强领导，精心部署，公益活动确保活动各项要求落到实处。舍院各科室要结合实际推进诚信建设制度化具体实施方案，明确目标任务和工作建议，落实责任分工，及时将各自推进诚信建设制度化的经验做法上升为制度规范。（二）加强资料收集，严格考核。站党支部将工作诚信建设制度化把划为全年精神文明建设和先进单位目标考核，并按照相关精神要求，加大诚信建设制度化考核评价分值运行机制比重。我西站站要在不断加强工作力度的同时，切实加强过程性档案资料的收集整理。（三）大力宣传，扩大影响。我站要利用各种宣传手段，在全社会大力宣传推进诚信建设制度化的重大意义、具体安排和要求，让全部涉及的排污企业、人员积极参与到诚信建设活动中来。监测站要开篇二：员工诚信教育及考核制度员工诚信教育及考核制度一、目的以“遵守职业道德，守法诚信经营”为方针，确保自身及员工具有道德意识和社会自我意识责任意识，保障全员和代表企业工作的人员具有诚信、职业道德、安全管理和相应规定的资质与能力。二、范围:适用于公司所有行政部门部门及车间员工。三、从业人员诚信教育培训与考核管理相关部门及其职责联合办公室负责组织组织机构对公司的财务管理、执行人员以及各部门员工的诚信教育培训，负责提供仅限于相应部门依此员工的诚信教育培训需求，以及负责制定具体的培训方案。四、规定制定草拟相应的诚信教育培训管理规定，确保每年度诚信教育培训的次数，至少不能低于2次。五、培训形式明确每每培训的形式，力求精简实效，培训形式包括：企业内训、外派委训、交流学习、在岗培训和声像教材等。六、培训定期提供诚信管理体系有关的培训，和对食品质量安全和诚信体系管理者管理人员的培训，内拉朱以下几点：1、诚信方针和诚信管理体系要求的重要性；2、个人在诚信管理方面的作用和职责。3、个人对企业诚信的影响以及个人工作改进带来的效益。4、违背诚信新规定的后果。5、失信行为对个人的影响。七、廉洁教育培训实施明确诚信教育培训的实施步骤和职业道德流程，除此以外培训计划的制定、培训讲师的选用、培训员工的选择、确定培训形式、确定培训项目、实施培训等。在选择培训员工时，应考虑培训员工是否与受训内容所在岗位的诚信行政管理要求相关以及受训员工是否提出过明确的培训要求。八、培训实施的步骤确定诚信时须教育培训项目时应经过职务分析、培训需求调整、培训计划拟订、培训课程设计、培训实施评估5个步骤。九、培训档案建立相应的员工培训档案，明确社员培训的档案内容。十、良心教育培训考核培训项目的评估对诚信教育培训进行评估，明确评估程序、方法及评估指标。评估结果程序应该包括：评估规划、数据收集、出具评估报告等。受训人员的考核与奖惩对受训人员进行考核与奖惩，明确考核奖惩制度。3、奖惩规定要求认真组织人员培训，并进行考核。有意不配合培训，培训课程考核不合格者，处罚款50元。二O篇三：安全工业生产诚信制度华润煤业（集团）有限公司关于建设安全生产诚信体系的通知为推动实施《安全生产法》的有关规定，促进华润煤业依法守信加强安全加强生产工作建立健全安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，强化企业严格落实安全生产主体责任，依法依规、诚实守信加强安全管理生产工作，实现由“要我安全向我要安全、我保安全”转变，建立持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展，切实有效切实保障从业人员生命安全和职业健康，根据《国（以下简称指导意见）的要求，现就加强华润煤业安全生产诚信体系建设提出以下不断加强意见。一、总体要求企业安全制造诚信体系建设，其根本目的就是促使企业义务严格预防和减少生产火灾。安全制造诚信体系建设，就企业层面而言，是落实安全生产主体责任政策性的体现，主要表现在是否自觉守法，是否履职践诺，是否落实制度，如果规范安全行为等方面。同时也是安75单位必须利用各种为形式，认真组织贯彻《指导意见》，领会安全生产诚信评价体系建设的重要性、必要性，并将安全生产诚信体系建设的重要内容。二、加强安全可靠安全生产诚信体系建设（一）、建立安全生产承诺制度。2021630重点承诺内容：一是严格执行安全管理生产、职业病防治、消防等各项规章制度、标准规范，绝不非法违法组织机构生产；二是建立健全并严格落实合理安全生产责任制度；三是确保职工生命安全和排球健康，不违章指挥，不冒险作业，杜绝生产安全责任事故；不断加强四是加强安全生产标准化建设和建立隐患排查治理制度；五是自觉安全检查接受安全监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法机关指令。各级安全社会制度监察部门要督促本单位向社会和全体员工公开安全承诺，接受各方监督。（二）、建立记录安全生产不良信用等级记录制度，消除“黑名单”。生产经营单位有违反承诺及制造下列情形之一的，列入安全生产不良信用记录：1、是生产经营单位一年内爆发生产安全死亡责任事故的；2、违法行为非法违法组织生产经营建设的；3、执法检查发现存在重大安全生产隐患、重大职业病危害隐患的；4、未按规定大力开展企业安全生产标准化建设达到的或在规定期限内未达到安全生产标准化要求的；5、仍未建立隐患排查治理制度，不如实记录和上报隐患排查治理情况，期内未完成治理整改的；6、拒不执行安全监管监察指令的，以及逾期不履行停产停业、停止使用、停止施工和税款等处罚的；7、未依法依规报告事故、组织开展抢险救援的；8、其他生产非法违法或造成恶劣社会影响的行为。生产产品销售单位有下列情况之一的，纳入安全化肥诚信“黑名单”：110（含）以上的；2、重大安全生产安全隐患不及时整改或整改不到位的；3、发生暴力抗法的暴力行为，或却未按时指令完成行政执法指令的；4关证据的；5法行为的；6、经监管执法部门认定流血事件严重威胁安全生产的其他暴力行为。对责任事故的不良信用记录和“黑名单”，国家实行分级管理，分别纳入省、市、县级管理。（三）、建立安全生产诚信报告和信息管理管理体制制度。202185安全培训、安全生产标准化建设、隐患排查治理、职业病防治和应急予以通报和公示。三、强化生命安全生产标准化建设，提升诚信等级安全生产标准规范建设评定行业标准的等级是安全生产诚信等级评价的重要依据、授信主体，各单位必须强化安全生产标准化建设与申报，要加强质量标准化和诚信等级的分级分类动态管理。重点是巩固一级、促进二级、激励三级。四、整合信息平台，推进安全产信用管理运营管理信息化。生产充分运用安全生产监管信息化管理系统（ERP），整合生产标准化建设信息系统和隐患排查治理信息系统，建立基础信息平台，个人档案建立健全企业安全生产诚信档案，全面、真实、及时记录征信和失信等数据数据，实行动态管理。推动加强守法民企安全生产诚信信息化建设，准确、完整记录企业及其相关人员兑现安全解冻承诺、生产安全事故、职业病危害事故，以及企业负责人、车间、暴力行为班组和职工个人等安全生产行为。五、加强自检和监督。各单位要要在本区域内组织开展安全管理生产诚信承诺、公约、自查或互查等自身建设活动，对违规的滥用职权者实行内通报批评、公开谴责等惩戒措施。鼓励和动员新闻媒体、企业可信赖员工举报企业安全可靠生产不良行为，对符合《防护生产