站务科2023年上半年工作总结

第35页共35页站务科2023年上半年工作总结站务科2023年上半年工作总结。2023年上半年站务科在公司的统一领导下，以“旅客第一、效劳至上”为宗旨。全面贯彻落实科学开展观。坚持抓消费不忘抓平安，以经济效益和社会效益为中心，全体员工认真履行工作职责和岗位操作流程，热心为旅客效劳，战酷暑、冒严寒，获得了较好的成绩。现将2023年上半年的工作总结如下：一、平安消费两手抓1、2023年上半年站务科全体员工，认真学习和贯彻党的方针、政策、落实科学开展观，抓好员工的思想教育，帮助广阔员工树立正确的人生观和价值观。组织员工讨论、分析^p企业的开展方向，使他们努力搞好自身消费工作，同时还要做好平安工作。今年上半年站务科根据忠县陆上交通运输市场的特点变化，适时调整运力。根据客的流量、流向、流时做好运力前期预测安排，调整线路运行班次。抓时机组织加班车，特别是在2023年的春运期间，“五、一”小长假期间，站务科全体员工冒严寒、战酷暑，白天上班、夜晚加班加点组织客，抢占消费商机，趁势而上，圆满完成了今年“春运”、“五、一”期间的消费任务。2、平安是消费的保障，为此，站务科全体员工时刻牢记“平安第一、预防为主、综合治理”平安消费总方针，严格执行“五不出站”的原那么，半年来共填写驾驶员出车前的平安告诫记录13205份。利用播送对驾驶员车主及旅客进展平安教育5000余次，节假日及特殊时段办平安墙报5期，同时协助安保科搞好易燃易爆物品的检查46次。二、以“三优、三化”为标准，重效劳，抓管理。站务科员工在抓好自身工作的同时，不断提升效劳技能，努力进步优质效劳，热心为旅客解难事、办好事、做实事。在售票窗口和超长线、中长线车上推广标准化效劳，热情接待旅客来电、来访，耐心解答问询。处理投诉事件3件，旅客满意率达98%。认真贯彻落实公司各项规章制度，处理违规违纪员工5次。通过几昼夜的奋战全面完成了售票系统晋级任务，对全科员工统一组织培训晋级后操作技能2次，进步了企业的管理程度，树立忠县陆上交通运输的良好形象，从而推动企业消费整体向前开展。截止2023年5月底，中、超线共发出营运班车13205班次，客运量302898人次，客运总收入3200万元。与2023年上半年相比客运量+9%，客运班次+7%，营收+8%。与进站参营单位签定协议19份。春运期间签定运力管制责任书110份。成绩较好喜人，从整体上看，站务科管理有所进步，但由于市场变化的不确定因素增加和现代交通水、陆、空立体开展，给我司消费也带来较大挑战。并有待于我们进一步作好市场分析^p，把握消费主动权，合理安排运力、班次，为推动企业消费和开展做出不懈努力。相关专题：半年工作总结上半年工作总结2023年上半年工作总结站务科工作总结站务科2023年上半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！f132.更多工作总结延伸阅读2023年经济科上半年工作总结2023年上半年，经济科按照工商联领导的详细工作要求，本着夯实根底，进步素质、加大宣传力度，更好地效劳非公企业的宗旨，在主管领导的带着下，认真履行了经济科的工作职责，做到常规工作按部就班，自选工作有创新，较好地完成了工作任务。为了更好的总结经历，现将上半年的工作情况作以简要总结、归纳如下：一、认真履行经济科的职责，即有明确分工，又有团结协作。根据区委决定，年初，非公工委做为一个机构被转移，工商联领导班子为加大宣传力度、扩大非公经济的影响力和促进非公有制经济安康、有序开展，更好地发挥工作人员的自身优势，在保存原有四个科室的根底上，工作人员做了适度调整。经济科主管领导及时召开科室人员工作会议，按照经济科工作职责，对质量管理效劳、商务交流效劳、法律____效劳、信息咨询效劳、宣传和培训工作等各项工作，责成专人负责，进一步明确了工作职责，细化了工作任务。并在此根底上，要求科室工作人员即要有明确分工，各司其职，又要有团结协作，确保更好地完成领导安排的各项常规工作。二、协助领导和其他科室组织召开九届三次执委会。1月8日，组织召开第九届三次执委会。市工商联、区委、区政府、区政协主要领导出席会议，工商联80余名执委及各基层商会领导参加了会议。会议审议并通过了刘建增同志代表第九届三次执委会所做的工作报告。新增补了刘庆元同志为平谷区工商联副____。我科做好了会议材料的准备、会议的通知、会场的布置及会议的组织等，保证了会议的圆满成功。三、创新工作方式，宣传工作初见成效。1、举办宣传报道员座谈会。会上，通报了北京市工商联《关于表彰2023年度优秀内报内刊的决定》，并为荣获北京市工商联优秀内报内刊的千喜鹤食品的《千喜鹤人》；北京渔阳集团的《渔阳人》；北京华都峪口禽业的《峪禽人》；北京九鼎通信设备的《九鼎月刊》；裕发集团的《家·裕发》；北京市利祥集团公司的《利祥》报等6家企业颁发了荣誉证书。6家企业的通讯报道员介绍了各自开展宣传工作的经历。公布了会员企业宣传报道工作的规定。2、为加强与通讯报道员的沟通，与他们能及时、深化、广泛的联络，打破他们收不到《平谷非公经济》专刊的场面，我科建立了qq群。qq群建立后，我们一方面能及时收到企业报送的信息，另一方面也把《平谷非公经济》专刊出版后及时发给他们。3、做好《平谷非公经济》专刊的撰稿和编辑发行工作。不仅做到了每月一期，而且增强了报道企业的内容。为进步专刊质量，进步编辑人员的写作程度，我们派人专门到区委办信息科、政府办信息科学习。4、加大了向区委、区政府上报信息的力度。今年上半年，被两办采用的信息达20多条。四、成立法律效劳中心，为非公企业提供全面法律效劳。为躲避风险，实在解决企业在法律方面的问题，组织成立了区工商联法律效劳中心，聘用时雨律师事务所，为工商联会员企业无偿提供日常法律咨询；承受民营企业的聘请，担任常年法律参谋；承受民营企业委托，在民事案件、行政案件中担任其委托代理人，参加诉讼；承受民营企业聘请，在刑事案件侦察阶段中为提供法律咨询，代理申诉、控诉、申请获得候审。在刑事案诉阶段作为其辩护或代理人参加诉讼；承受民营企业委托，代理进展各类诉讼案件的申诉，参加调解、仲裁活动和代写诉讼书；为其草拟、审查合同文书和其法律文书，参加各类经营活动会谈。法律效劳中心为我区非公企业更好地开展，搭建一了个____效劳平台。五、深化开展调研，为非公企业开展建言献策。为了更好地贯彻区委区政府确保我区非公有制经济平稳安康开展的方针，针对国际金融危机影响下，我国实体经济包括非公有制经济增速大幅下滑的经营现状，经济科从根底工作入手，采取开座谈会和深化企业走访等形式，就金融危机形势下，对非公企业的影响，以及消费经营情况、目前面临的困难及原因、企业采取的措施、建议等内容做了总结归纳，并撰写调研报告。六、开展经济效劳，指导基层商会开展工作。一是根据企业要求，经过我们牵线搭桥，促进了企业之间的互相联络、互相合作，如效劳商会的3家企业在我们的举荐下，与福环集团建立了联络，双方在一些工程上已开展了合作。其中一家企业还与企业正在洽谈开发平谷石材市场事宜。二是根据企业要求，经过我们牵线牵桥，局部企业与局部职能部门建立起了经常性的联络。三是积极指导商会开展工作。如计算机商会、效劳商会，由于建立时间不长，开展工作不太熟悉，我们一方面到基层商会给予指导，帮助他们开展活动，另一方面做他们的后盾，但凡不支持商会工作的理事以上领导，我们坚决予以调整。2023年上半年工作总结_经济科仅供范文写作参考，切勿完全照抄！七、做好了《北京工业名优产品画册》及《中国优秀民营企业家大典》的推荐、上报工作。按照北京市开展品牌工业的总体要求，北京市工业促进局会同北京工业经济结合会拟编制《北京工业名优产品画册》，以展示近年来北京工业施行品牌战略、品牌培育和建立的成果，扩大品牌企业及产品的社会影响力，以进一步塑造北京工业品牌的良好形象，提升北京工业竞争力和抗风险才能。经我们推荐，华东乐器、旺旺集团、天利海香精香料、千喜鹤、金鹰羊绒等五家企业已选中。为了向中华人民共和国成立60周年献礼，展示改革开放的辉煌成就，弘扬民营企业顽强拼搏、不畏困难、勇于创新的奋斗精神，树立民营企业家的先进典型，国家7部委将结合组织开展出版《中国优秀民营企业家大典》工作。我们已向他们推荐了8家企业。八、组织企业参加外省市经贸工程推介会。一是为办好2023年环渤海民营经济论坛暨经贸工程洽谈会，张家口市于4月份在北京首先举办了“张家口市经贸工程推介会”，我们共组织了10余家企业参会。二是组织10家企业，参加了在北京举办的“昆明经贸工程”推介会。九、完成好领导交办的其他各项根底性和临时性工作。如组织企业参加市联组织举办的“新春座谈会”、《历史的回声，时代的见证》暨《与奥运同行》首发式和“纪念改革开放30周年”座谈会等会议。完成了2023年全国工商联上规模民营企业调研报送工作。市联领导来我区调研做好各项接待工作等等。2023年上半年工作总结_经济科仅供范文写作参考，切勿完全照抄！2023上半年学生科工作总结第一局部年度主要工作一、强化全方位、多形式的德育教育，培养安康合格人才——加强形势政策教育和理论学习。认真组织学生学习中共中央、国务院《关于进一步加强和改良大学生思想政治教育的意见》文件，通过主题班会、讲座进展讨论，写心得体会，培养学生关心时事政治，加强思想教政治教育，进步学生思想觉悟。——加强班主任队伍的建立与管理，强化班主任的课堂德育教育。举行每周一次的德育示范课活动，把德育教育工作真正落到实处，通过示范课促进了班主任对德育课的重视，进步了班主任上德育课的程度，增强班主任德育育人的社会使命和责任感，同时通过德育示范课要求我们班主任老师也要学会尊重学生、热爱学生、保护学生的责任意识。——分年级、分层次进展德育教育。根据大学生的个性特点，心理特点和思想状况的不同，根据学生的年级不同分别确定不同的教育思路，施行不同的德育教育内容采取不同的教育方法，如大一的新生侧重于讲周书记的党课，讲授“学生教育三阶段”——“抹阴影，树信心”、“克三难，树恒心”、“学知识，树信仰”，同时结合校规校纪，进展作风养成教育。大二侧重于人生观、社会观和成材观的教育，同时结合每个学生的特点进展理想教育。大三侧重于就业的引导教育，培养学生正确的择业观和创业精神，大大增强学生的实效性。——开展诚信教育，打造诚信校园，培养诚信人才。为落实校区的诚信教育，举办了一系列的诚信教育活动，把诚信教育纳入到德育课的范畴，在全校区进展开展，每个班主任在上德育课的时候要结合实际情况把诚信教育在班级进展授课，培养适应社会的老实守信的合格的大学生。——开展好丰富多彩的第二课堂的德育教育活动。本学期为了把德育工作做到更为有效，在第二课堂开展了一系列活动，象法学院举办的“回绝____，珍爱生命”普法宣传活动，商学院举办的“犯罪教育心理学知识讲座”等。这样很好的加强了学生的法制教育，做好自我保护意识。——开展新途径，倡导新做法，让德育真正占领第四课堂。为了落实院党委提出的“三个代表”进公寓，把思想工作做到寝室，开展德育教育新途径，从12月份开场，我们提出德育课进寝室，让德育真正占领第四课堂，我们的副班主任利用下午3：00——5：00的时间以楼层为单位进展德育课教学，通过两次的举办，收到了一定的成效，下一步将制定出方案制度进展全面的、标准的教学。二、认真贯彻执行校区领导的指示精神，努力做好学生退学工作和正副班主任整合及六个转化工作。——加强自身建立，修订好各项制度，让退学工作和正副班主任整合及六个转化工作有制度可依。——由于八达岭校区是个新的校区，刚开学时，各方面条件还不够完善，要求退学的学生比拟多，工作起来有一定的难度，但我们顶着压力，准确的理解政策，严格的贯彻执行上级文件精神和学校的有关文件规定。在退学条件、退费标准和办理退学手续上都按上级文件要求和学校规定办理。同时注意自身形象和效劳态度，主动做好与各方面的沟通工作。冷静处理好退学过程中出现的突发事件。——为了加强学生管理，认真做好正副班主任整合及六个转化工作，在原有的工作制度和方法上进展了深化，努力进步整合的实效性，做到转化工作的彻底性，让我们的正副班主任树立“转化一个后进生比开展一个优秀生更为重要”的教育思想。——努力开展好整合工作的新场面，把整合工作做到实处。像班干部与楼层管理员的整合，各二级学院与舍务科的整合等。下学期工作方案一、加强德育课的全面教育，培养安康合格的人才1、认真贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步加强和改良大学生思想政治教育的意见》和江____同志“思想政治素质是重要的素质”的讲话精神与德育课的结合，通过课堂德育教学和第二课堂活动，分层次施行，进步大学生的思想政治素质，促进大学生的全面开展。2、强化学生心理安康教育作用，邀请一些心理学专家开展一些心理安康知识讲座。班主任也要利用业余时间认真学习教育学和心理学，理解当代大学生的心理特点，结合每周的德育课，做好有心理问题学生的心理疏导工作，培养大学生安康的人格和心理，使学生可以安康成材。3、开展德育课的全方面、多渠道、多层次、多形式的教学工作，继续开展好每周一次的德育示范课评教评学活动，将此作为素质教育的一个重要内容来抓，加强德育教育，帮助学生树立正确的价值观、利益观、人生观和就业观。4、进一步加强校园法制教育，学生科将与法学院配合，通过教学及其他形式的教育活动，来进步学生的知法、懂法、守法、用法的意识，组织开展法律常识征答活动，组织学生观看有关法制教育的宣传片，请司法人员进校做报告，让学生全面地理解法律常识，进步法制素质。二、做好班主任的培训工作，加强检查和指导1、加强班主任队伍的建立，对班主任进展每月一次培训。结合校区的实际情况，每月确定一个培训主题，有针对性的进展培训，以此来进步班主任队伍的整体程度。2、加强对班主任工作的引导和管理，同时加强检查和考核，将班主任的工作态度、工作效率、工作业绩与经济效益挂钩，使班主任的工作积极性得到进步，增强了工作的主动性，进步了工作效益。3、指导正、副班主任做好整合与后进生的转化工作，建立后进生的档案，进展跟踪教育。4、在全校区举办“新世纪我能行”的征文活动。三、实行“转差为优”工程作为正、副班主任都要树立“转化一个后进生比开展一个优生更重要”的德育教育思想，这样就要实行德育课的因材施教，进展分层教学，我们要针对学生的薄弱环节，班主任组织相关老师进展集体研讨分析^p，看病症，找根，定方案，定责任，辅困促优。我们不能等同于公办院校对待差生的普遍态度“一个都不能要”，而我们要做的是“一个都不能落下”。班主任和副班主任要建立一些“扶差”日记，共同做好六个转化工作，这样才能真正实现我们周书记提出的“育人报国”办学宗旨。作为我们老师要用我们的爱心、宽容和鼓励做好学生工作，这样才真正领悟了周书记提出的教育就是效劳的理念。我们要让每一个学生都能在北科找到别人生新的起点和坐标。四、建立“大学生个人素质成材档案”针对学生个人特点，由二级学院、任课老师、班主任、副班主任和学生个人共同制定“大学生个人素质成材档案”，根据每个学生的自身才能、个性特点、兴趣爱好等进展他评和自评，让学生更好的认识自己，进步自己，完善自己。根据这种情况，可以设立“大学生领导”和“大学生职业技能专家”等，进展有重点的培养，通过自上而下的推荐和严格的审核，一批有着出色的领导才能的学生就会脱颖而出，中选为“大学生领导”的荣耀称号，一批在专业和技能方面有着特长的同学那么会获得“大学生职业技能专家”的荣耀称号。学校对他们进展精心的培养，开设讲座，装备辅导老师，帮助他们进步领导才能和职业素质技能等方面的才能。这样就能在同学中起到很好的鼓励作用。五、学生科工作月安排三月：1、做好学生返校后的稳定工作。班主任上好第一堂德育课。2、开展好学雷锋文明礼貌月活动。3、做好班主任的全面培训工作。4、制定出“大学生个人素质成材档案”有关规定和施行方法。四月：1、做好法制平安月活动，进展普法宣传活动。2、落实好“三项效劳”工作。3、举行心理安康教育讲座。4、做好与国考有关的各项临时性工作。五月：1、在全校区开展文明礼仪标准活动。2、“大学生个人素质成材档案”要详细落实。3、针对毕业生就业问题举行一次就业知识专题讲座。4、在全校区师生中开展好“新世纪我能行”征文活动。六月：1、对一学期的德育工作进展总结。2、指导班主任写好德育总结和德育论文。3、对“转差为优”工程进展全面检查。4、做好各项学期工作总结。食品科2023年上半年的工作总结在局党组的领导下，2023年上半年食品科以构建和谐社会、保证公众饮食平安为宗旨，以科学开展观统领全局，强化日常监视管理，深化开展专项整治，加强长效机制建立，认真贯彻落实全中国加强食品药品整治和监管工作电视会议精神和国务院印发的《2023年全中国食品平安专项整治方案》〔国办发[2023]28号〕以及《2023年湖北省食品平安监管工作要点》，按照“全程监管、标本兼治、群防群控、综合治理”的方针，坚持集中整治与制度建立相结合、严格执法与科学监管相结合、打假治劣与扶优扶强相结合的原那么，实在履行监管职能，主要做了以下几个方面的工作。1、为加强2023年食品平安监管，市政府与各县市区政府及市食品平安监管领导小组成员单位签订了目的责任书；2、制订了200.7年孝感市食品平安监管工作要点。3、组织开展了三次专项整治活动，即春节、“五一”黄金周期间及孝感市校园食品平安专项整治工作，校园食品平安整治工作5月份开场，10月份完毕。4、组织开展食品平安宣传“四进”活动，活动5月份开场，9月份完毕。5、编发了食品平安信息7期，通报了各单位食品平安监管工作。6、制订了孝感市农村食品“三网”建立工作方案。7、按时上报食品平安综合监管季度报表和重大食品平安事故月报表。下半年工作规划：1、继续组织开展节假日期间食品平安专项整治。2、完成校园及周边食品平安专项整治工作。3、完成食品平安宣传“四进”活动。4、履行好综合监视、组织协调，开展对重大案件查处的职能、当好政府的抓手。2023年上半年财务科工作总结光阴如水，岁月如歌，转眼间，09年已经过去一半了，在市局党组的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对各单位财务指标进展考核，分析^p及监视，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，详细情况汇报如下：一、以人为本抓管理，夯实根底促工作。1、坚持学习，不断进步工作才能。年初我们制定了科室学习方案，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓重的学习气氛，努力建立“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作才能。引导科室人员团结一致、谦虚慎重、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。2、明确分工，落实工作责任制。根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目的任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目的责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作方案，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监视，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目的任务的根底。二、围绕目的抓落实，扎实工作出成效。1、上半年财务收支情况全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%；其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%；全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%；其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%；县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%；2、标准财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为标准财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进展了检查，检查中没有发现大的违背财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。3、加强报账员队伍建立，组织报帐员进展了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，进步了报帐员办公室自动化应用才能和工作效力。4、合理调度资金，保证全系统事业开展的需要。根据年度预算和全系统事业开展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。5、对全系统固定资产进展了核查登记，组织下发了国家局装备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进展了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了根底。6、积极整理睬计档案，标准会计档案管理。我们克制了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对XX年年的会计档案进展整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。7、完成了两个县局的根本建立初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能开工新建。2023年下半年工作任务认真与省财政厅、省局对好帐，争取更多的财政资金。认真编制好全系统的财务总预算工作;认真做好2023年度财务总决算工作;认真清理XX-2023年度的财务会计帐目和往来帐款；认真做好每月的财务报表和帐务处理；认真做好财务档案的整理；认真完成好省局下达的各项工作任务；认真完成好领导交办的各项工作。2023年秘书科上半年工作总结这一年里，工作还算顺利，这都离不创办公室领导们的正确领导，也离不开全科同志的共同努力，秘书科可以按照办公室党组确定的总体工作思路和目的，紧紧围绕政府中心任务开展了工作，较好地完成了各项工作。以保持____员先进性教育活动为动力，全面提升素质。自办公室开展先进性教育活动以来，秘书科按照办公室先教办的部署，组织自学和几次集中学习活动，秘书科的党员同志都可以积极主动地参加，并认认真真地学习，获得了较好的效果。在突发事件的面前，秘书科的全体同志更可以冲在最前线，发挥了先锋模范作用，充分表达了秘书科是一支有创造力、凝聚力、战斗力的队伍。强化意识，进步常务会议等会议质量。一是会议前准备充分。市政府常务会议、市长办公会议的议题可以在会前进展搜集，并根据议题的缓急及沟通情况列出议题送审单，供领导审定；议题确定后可以立即通知有关部门准备书面汇报材料，并按要求，提早发到领导和有关部门负责人手中，供领导在会前进展审阅，从而缩短了会议时间；同时，按照领导要求，严格标准了参会人员，并将参会人员及时送秘书长审定，减少陪会人员，此项工作得到了有关部门的好评。二是会议后及时起草纪要。市政府常务会议、市长办公会议，秘书科都可以安排专人纪录并起草会议纪要，确保会议纪要在会后2日内起草完毕，按文件审批程序送审。三是为会议提供周到的效劳。会前可以与有关秘书和领导沟通，确定参加市政府常务会议和业务会议领导后，安排好会议室，并安排好效劳人员做好会议前设备调试、会中效劳工作，确保会议可以正常运行。您如今阅览的是谢谢你的支持和鼓励及时、科学、合理地做好市政府月周工作调度。在每周、月末，及时征求各位领导下周、月.的重点工作，并根据工作的缓急程度科学合理地进展安排，并可以及时与市委办进展沟通协调，排出月周工作安排表，保证了月周工作安排及时合理。同时，将每周的工作安排表发到各县〔市〕区政府和市政府有关部门，方便各地区、各部门合理安排工作。搞好沟通协调，组织好各类大型会议、调研及接待活动。一是做好事前组织协调。积极主动同有关部门进展沟通协调，拟定缜密的方案，按照送审程序报审后，分管主任带着提早检查会场和查验线路，并组织科内认真研究，逐项落实，做到了严谨细致，努力防止出现纰漏。二是做到事中跟踪效劳。每项工作科内都指派专人负责，全程效劳，及时处理了会议和活动中发生的应急情况，以及领导临时交办的事项。三是做好事后总结工作。事后，科内组织对本次工作进展认真总结，汲取经历和教训。同时对各种方案及相关资料的进展归档。树立效劳理念，做好各项工作。我科直接为市政府领导、副秘书长及办公室领导效劳，因效劳对象多、涉及事情杂，稍有忽略和遗漏，将直接影响市政府及办公室工作。为此，科内每名同志都以一点也不能错、错一点也不行的标准，严格要求自己，确保各项工作落到实处。全科同志特别是秘书可以树立全新效劳理念，想领导之所想，急领导之所急，不但要做日常事务性效劳，更重要的是参与政务性效劳，真正发挥参谋和助手作用。经过理论，我科探索如下工作经历：一是“一二一”制度。“一”是一个例会，即每周一例会制度，研究部署一周工作；“二”是二个明确，即按照全市、每周工作安排表，各项活动明确责任人员、明确工作时限；“一”是一个倒查，即倒查每项活动中的每个环节是否还存在纰漏，使错误降到最低。二是“四自”制度。每项活动的承办人员必须做到亲自制定方案、亲自查验道路、亲自下达通知、亲自跟踪反应，实行一条龙工作方式，进一步明确了每名同志的责任和义务。三是总结制度。每项活动完成后，科内相关人员在一起进展工作小结，总结经历和缺乏，为进步工作程度打下根底。2023年上半年工作总结09年上半年，工作任务由年前的分众、网站、节目导视工作转向年后的后期制作。谈到后期制作这几个月我总是觉得自己很失败，虽然在工作中，自己也学到了制作、摄像等方面的很多知识。但至少和自己想要的相差很远。上半年，对于自己是很特殊的。工作任务的改变让自己在面对工作、处理工作时有了新的方向。对分众工作自己始终有着浓重的感情，毕竟分众每一台机器自己都亲身经历了安装调试等工作。年后，工作任务开场转向后期制作，在后期制作上由陌生到简单的字幕，然后到公益广告、摄像等，我可以感受到自己的进步，但确确实实有很大差距摆在眼前。也曾想过去努力改变，可确实提不起对后期制作的兴趣，当然在作中自己应该想方法找到后期制作的乐趣，从乐趣中学习制作、做好电视广告各项制作任务。上半年的工作让我总是觉得自己很失败，这半年的工作自己很难感受到如同以前一样的成就感。网站方面是自己的强项，但却一直没有好的进展，没有成熟的开展思路，连自己内行的都没有做好，就可想而知其他方面了。而这半年让自己感受最多的便是：自己确实不是一个合适呆在办公室里长期工作的人，不是不想做好，而是自己很难感受到广告制作带给自己的乐趣。工作停滞不前、找不到工作乐趣对于自己将是很可怕的，长期如此肯定会养成惰性心态。工作不是给别人干的，人这一辈子也没有多少个半年。鉴于此，下半年为自己制定一下方案与目的：按质完成各项任务，在网站方面，开拓新的收入点，充分利用好我们自己的宣传平台，加强网站业务以及与客户的交流，在适宜的时候创办合适我们本地的网站，以迎合我们的开展。认真完成各项制作任务，强化摄像与制作，综合学习各项知识，不仅仅局限于制作与行内，为业务的涉足开场准备。充分理解后期涉足广告业务的重要性，理解市场、接触市场，以便让广告方案更能迎合客户的需求，同时制作出更合适客户的作品。从缺乏出发进展学习，以进步自己的才能、学会更多的技术，另外在广告业务开场努力涉足，争取完成自己的广告任务。2023上半年工作总结我来的时候正好是月底又赶上财务制度改革，交费的人特别多，所以特别的忙。虽然累但心情却很舒畅。由于我刚刚接手文员的工作，好多事情还不熟悉。虽然之前有过培训，但是当理论与实际的工作结合的时候，我还是会有种无从下手的感觉，认真细心我都可以做到，但还是有好多的地方做的不好，可越着急越找不到解决的方法，幸好有门院和柴院在旁边帮助我指导我，我才可以比拟顺利地完成自己的工作。在每天的“加加减减”中我渐渐调整着自己的心情，渐渐适应了这里的一切。说实话，没进龙福宫之前，我对老人院并没有太多理解。来到这里，我最深化的感受就是这里的空气中并没有印象中的老人院那股难闻的尿臊味，相反就像是到了旅馆一样，有一种数不出的舒适。好多来咨询的人们都是因为这里整洁的环境和无微不至的护理把老人送来的。看着那些辛苦工作的护理员叔叔阿姨们，我第一次感到了他们的无私与付出竟是如此感人。每天他们都如同对待自己的父母一样关心呵护着院里的每一位爷爷奶奶，看着他们繁忙的身影，我突然发现他们是那么的伟大。难道他们和那些辛勤的园丁不是一样的么？虽然面对的是不同年龄段的“学生”，但他们的工作是如此的相似，都在无私的奉献着。有些爷爷奶奶不能自己进食，护理员阿姨会把食物打碎，然后一口一口地喂给他们吃；有的爷爷奶奶患有小脑萎缩，睡觉的时候得有人陪着才行，护理员叔叔也会如哄孩子一般哄他们入睡；有些爷爷奶奶话说完就忘，词不达意，但护理员们照旧会耐心地听着，时不时地还会和爷爷奶奶交谈几句，有时一句话要重复好几遍，可护理员的脸上绽放的总是最灿烂最真诚的的微笑。那些灿烂的微笑让感动在我的心底不断蔓延，并且深深扎下了根。有时我也会和护理员叔叔阿姨一起照顾老人，即使是陪奶奶们说说话，跟爷爷们聊聊天，也会让我感到无比快乐。一个团队要想做出成绩，必需要有一个好的领导层。门院长不花言巧语，但从她朴实的话语里，你可以感觉到她是打从心底里爱着自己的工作。她关心疼爱着那些老人就如同保护自己的孩子一般。每天她都会楼上楼下的巡视好几次，发现问题及时处理，绝不把问题留到明天。虽然有时会因为着急喊几声，但护理员们却说她是最亲切的人，因为她也是真心地关爱着自己的员工们。“夕阳无限好，只是近黄昏”。在我们还年轻的时候多关心关心自己身边的那些老人吧，不管是你的家人还是不认识的陌生人，让无限好的夕阳可以再多为我们的天空增添一些夺目的绚烂色彩吧！2023年工资福利退休科上半年工作总结半年来，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，获得了很好的成绩。为继续解放思想，创新工作思路，促进科室各项工作全面推进，现对照年初签订的目的责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对今年上半年工作进展总结。一、工作完成情况〔一〕业务目的1、全面完成2023年全市家机关、事业单位，共8130名工作人员考核正常增加工资审批及业务数据的审核接收，并汇总上报贵阳市人事局。2、审批机关事业单位工作人员职称(岗位)变动调整工资195人、军队转业干部套转地方工资1人、受处分降低工资9人、基层农技人员浮开工资转固定5人、双千”队员连续三年优秀浮开工资转固定1人、挂职干部浮开工资2人；审核办理农业系统体制改革乡镇农业中心人员上划转移工资124人、调动转移工资手续90人；3、审批大中专毕业生转正定级5人、新参加工作工人转正定级1人；4、全面完成全市13家市企业工效挂钩决算和2023年方案审批工作；5、认真执行机关事业单位职工带薪年休假制度，进一步加强对机关事业单位津贴补贴发放的监视和管理。6、按照管理权限下文批准退休28人，办理退休手续28人、高龄补贴40人、办理遗属生活困难补助20人；7、组织市总工会、市卫生局、市第一人民医院等单位召开“市2023年1季度劳动鉴定会议”，对教育系统16名老师劳动〔工作〕才能进展鉴定。经4月24日劳动鉴定会议鉴定，共有15名老师符合丧失劳动才能标准，1名不符合。8、完成2023年1季度全市81家参与财政统发工资单位统发工资的审核及数据录入。2季度审核因与机关事业单位工作人员考核正常晋升工资审批冲突，经与市财政局协商后未审核。9、全面完成XX年年度机关事业单位工资统计年报、企业劳开工资年报数据录入汇总上报工作；11、结合实际，制定《市机关事业单位技术工人培养工程施行方案》，拟于7月中下旬按上级部门要求，组织我市机关事业单位技术工人参加技术等级考评考试，实在抓好方案的落实。12、严格执行工龄认定政策，按管理权限下文更改9名机关事业工作人员参加工作时间；13、按照管理权限下文认定机关事业单位8名工作人员工伤；14、下文批准123名机关事业单位工作人员享受知识分子补贴；15、完成贵化、省铁合金厂、农牧场、七砂四所子校，在职老师120名、退休老师69名划转移交地方工资审核工作；16、对未到达XX年7月以后新参加工作人员定级工资标准的450人工资进展调整；17、每月报送信息2条，半年报送信息12条。按时报送周报、月报、季报、半年工作总结。〔二〕新增工作1、按照XX年年11月7日第23次市长办公会议精神，完成卫生系统集体防治所86名在职人员、56名退休人员增加工资补助审批工作；2、完成流长乡排洞村凝冻灾害调查统计和灾后重建方案拟写上报。协助排洞村搞好灾后重建，向受灾群众捐赠化肥5包、协调贵阳市九中落实重建资金7000元；3、春节前夕，与市老干局结合组成慰问组，对我市机关事业单位8名住院病人进展了慰问。4、积极与市老体协联络，组成门球、乒乓球、象围棋、健身球保健操四个工程共33人的队伍，参加贵阳市人事局举办的第十二届退休人员运动会比赛。并将参赛队员上报贵阳市人事局。5、按照贵阳市人事局关于健全全市《省人事工资管理系统》数据库信息的要求，接收科协、总工会等95家单位工资管理系统数据库健全完善后的数据信息，并做好人员信息的审核工作。6、发放机关、事业单位技术工人综合知识培训证书478个；技术工人技术等级证书74个。其中：初级工证19个、中级工证19个、高级工证36个。7、完成局部07、09年考核正常增加工资审批表装订。二、存在的问题〔一〕机关事业单位工资管理采用《省人事工资管理系统》进展，办公自动化程度高，缺乏熟悉工资政策又能纯熟操作工资系统的人员。望局领导高度重视，予以装备。〔二〕工资制度改革后，与新工资制度相配套的政策至今仍未出台，导致后续管理工作较为被动。如：机关事业单位工作人员受处分后工资如何处理、军队转业干部工资如何确定等配套政策尚未出台。〔三〕新版《省人事工资管理系统》存在如：个别单位数据不能导入及导入数据不能覆盖等问题，给工资业务数据接收和汇总带来极大不便。三