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第3页共3页2023年班主任尖子生培养工作总结作为一个班主任,如何培养尖子生的问题是制约我们教学质量的瓶颈。加强尖子生的培养,是我们学校教育教学工作的重中之重,也乃当务之急。今年在县教育局工作方针指导下,我校特别重视”三生”培养工作,尤其是对尖子生的培养。在班主任工作中,我在如何培养尖子生的问题上进行了一点探索,特做以下总结。1、充分发挥班级组的任用我班情况特殊,偏科现象严重。如李金亮、王若格理科成绩好,英语特别差,张宇英语好,数学物理成绩差,针对这种情况,我们班级组全体成员团结一致,心往一处想,劲往一处使,教师在课堂教学中注意对尖子生个别点拨、辅导、激励,使他们“吃得饱,消化得了”。经过一段时间的努力,尖子生的弱科明显提高,差距慢慢缩小。2、建立尖子生个人跟踪管理档案在他们进入初中时,对每一个学生都建立了个人跟踪管理档案,记录他们学习、生活、家庭、心理、个性特点,以及每次考试成绩。掌握他们的学习情况、心理变化、成绩的变化,及时激励,充分调动学习积极性。每一次考试后,___尖子生分析成功之处和不足,总结经验教训,调整学习方法,积极投入学习。3、引导学生构建知识网络对于尖子生来说,结构化的知识、系统化的复习和综合化的训练是最为重要的。首先要学会把零散知识变成结构知识。考察知识之间的相互联系,分辨、归类并总结同类知识的特点和内在规律。其次是学会将考点知识变成题型知识。考点知识是很抽象的,要具体通过题目才能得以体现。最后就是学会把缺漏知识变新增知识,把残缺知识变成系统知识,也就是查缺补漏,综合运用。4、倡导竞争机制对于尖子生,每一个人都找一个竞争对手,平时互相帮助,考试比成绩,看谁进步大。这样一来,谁也不甘落后,学习风气浓厚。每天早晨6:30就有一部分学生开始读书,两饭后自觉学习。如张宇、李金亮、张博等自觉研究考试试题,大家交流探讨,合作探究,解决每个人在学习中遇到的困难。5、针对学生实际,因材施教我班尖子学生,不少存在这样那样的问题。如李金亮反应快,但踏实不够,张宇在同学间交往不够注意。为了不使他们的学习受到影响,每周都要和他们谈一次话,询问他们的学习,生活情况,要注意的问题,经过长期的努力,这两位同学的成绩一直名列前茅。6、做好尖子生的辅导定期进行教学“会诊”,针对问题、对症下药,给每个学生指明“最近发展区”。注重学生学法指导,培养自学能力,帮助学生建立知识体系,使之系统化。及时把握学生学习、心理动态(范本),强化激励措施。做必要的心理辅导,使学生以信心、平常心去对面压力,迎接挑战。挖掘非智力因素,激发学生斗志。7、平时教育做到细心、耐心、爱心学生是未成年人,心理不成熟,内心的情绪极易表现出来。做为一个班主任,细心观察学生情绪变化,耐心教育,用爱心去感化他们。如我班学生范志强,由于家庭原因很自卑,我多次与其谈话,结合自身经历,鼓励他多与其他学生交流。经过一段间的努力,他变得性格开朗,学习努力,成绩大幅提高。做为一名班主任要做好如何培养尖子生前提是:高度的责任心、上进心和使命感,运用科学的班级管理方法,把班主任工作落实到实处、细处。班主任是教育者、领路人,只要我们的班主任洞悉学生的心理,对
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