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文档简介

劳动关系协调员（员级）理论知识一、单项选择题（60题）1、GDP增长则就业（）。A、一定增长B、不能增长C、不一定增长D、GDP增长和就业没关系2、我国《劳动法》立法的最终目标是（）。A、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度B、保护劳动者的合法权益C、提高劳动生产率D、促进经济发展和社会进步3、最基本的工资形式是（）。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴4、集体合同制度是起源于（）的劳动法律制度。A、中国B、西方市场经济国家C、计划经济国家D、非洲国家5、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。A、可以要求变更劳动合同B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金C、不可以解除劳动合同D、可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金6、用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。A、办结工作交接前B、办结工作交接后C、办结工作交接10天内D、办结工作交接时78、9、按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。A、公平B、等价有偿C、自愿D、按劳分配、同工同酬10、企业破产清偿时，破产财产在清偿破产费用、共益债务以及有担保的优先债权后，在下列项目中应当首行清偿的是（）。A、普通破产债权B、欠缴的住房公积金C、所欠税款D、本单位劳动者工资11、根据《住房公积金管理条例》规定“职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的（）。”A、10%B、3%C、5%D、2%12、职工代表大会审议集体合同草案应当有（）以上的职工代表出席。bl8AUni--20--20学年第一学期工作计划8AUni--20--20学年第一学期工作计划98648AUni--20--20学年第一学期工作计划8AUni--20--20学年第一学期工作计划9864bb#D、是劳动仲裁与法院判案的主要依据37、劳动力市场上工资变化的效应有（）。A、规模效应B、连带效应C、溢出效应D、替代效应38、集体协商要约应该包括（）。A、集体协商的时间B、集体协商的地点C、集体协商的内容D、集体协商的人选39、根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A、职工代表大会B、一线职工C、全体职工D、职工代表40、在收集整理劳资协商收集议题时，需要注意的事项有（）。A、议题应当是具有共性的劳动关系问题B、应特别关注职工中积累的各种不满情绪C、对于反

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