车队年度责任书

PAGEPAGE3车队安全生产目标责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，从源头上防范化解重大安全风险，落实“三管三必须”工作要求，格尽职守，履行安全生产职责，杜绝较大及以上交通事故，减少一般行车和门客伤事故，确保人民群众的生命财产安全和我司安全生产形势持续稳定，根据新修改《安全生产法》《消防法》《四川省安全生产条例》《四川省生产经营单位安全生产责任规定》《治安处罚法》等法律法规及我司安全生产总体目标责任的要求，特制定公司与车队2022年度安全目标责任书。一、责任期限2022年1月1日起至12月31日止二、安全否决指标（一）发生较大及以上有责交通事故和公共安全事故的；（二）发生因源头管理造成责任事故的；（三）发生火灾事故的；（四）发生影响社会稳定以及有较大社会影响的有责事故或事件的；（五）未按要求开展安全培训教育和各类专项活动培训的。三、安全考核指标（一）一般性有责死亡事故间隔里程≥0.35件/亿公里；（二）门客伤事故频率（立案）≦1次/百万公里；（三）运营车辆月平均交通违章率（抄告）不高于0.8次/百辆；（四）车辆年度审验、三级保养维护合格率100%；（五）车载和办公场所、管辖停车场点消防设施完好率100%；（六）在岗驾驶员职业健康体检、涉毒毛发检测率以及年度尿液试剂抽查面均到达100%；四、责任要求（一）贯彻落实安全生产法规、制度、标准，履行安全生产职责，落实“三管三必须”、“一岗双责”和全员安全生产责任制；（二）组织职工安全生产教育培训并如实记录教育培训内容，提升驾驶员安全行车、消防安全、公共安全、毒驾防范、治安防范意识和岗位操作规范及应急处置技能，遏制较大及以上事故，减少事故总量。1、严格执行安全生产教育培训制度，全面开展法规、标准、制度教育培训；2、组织开展风险隐患和事故警示教育，提升职工风险应对和应急处置能力；3、强化“十二字”“十六字”方针、“四逢”用语和“一键报警”“一键五门”使用方法教育培训，防范疲劳驾驶、酒后驾驶和暴恐、公共安全等突发事件；4、组织开展职工消防安全和毒品危害教育培训，提高职工火灾防范意识和自防自救能力，引导职工远离毒品，严防毒驾；（三）组织开展本车队生产领域危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施；（四）全面开展“人、车、路、环境”隐患排查治理，落实道路隐患、消防隐患、重点人员、禁毒宣传和涉毒检测、静态停车、内部治安等各项管控措施；（五）职工全月工作累计时长，不得违反《劳动法》相关规定；（六）强化应急管理，健全机制，组织开展各类突发事件应急救援演练；（七）制定并落实安全生产现场检查和动态监控计划，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（八）关注职工的身体、心理状况和行为习惯，及时了解职工工作和家庭情况，加强对职工的心理疏导、精神慰籍和帮扶，落实三重点、九类和十类人员管理，防范行为异常导致事故及内部治安事件；（九）规范事故或事件报告、处置程序，按照“四不放过”原则，落实事故整改；（十）督促落实本车队安全生产整改措施；（十一）安全生产资料建设及格。五、考核（一）安全目标考核实行月度和年度考核，根据考核指标完成情况，按照公司经营目标考核细则进行考核或奖励。（二）发生一般性及以上安全事故、重大安全隐患、一般隐患未及时整改，取消公司年度先进单位评选资格。（三）对于玩忽职守，不认真履行岗位职责的人员，取消个人先进评比资格,同时公司将视情形进行处理和责任追究。（四）内部员工发生刑事案件或重大治安责任事件，按照员工手册依规进行处理。（五）因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故，被国家行政机关给予行政处分的、被司法机关依法追究刑事责任的，公司将依据《员工手册》进行处理。六、附则本责任书一式两份，双方各执一份责任书下达单位：责任书接受单位：成都公交集团北星巴士有限公司成都公交集团北星巴士有限公司