酒店人事行政部筹备计划表

酒店人事行政部筹备计划表,,,,,,,,,,

编号,工作内容,责任人,月,,,,月,,,

,,,第1周,第2周,第3周,第4周,第1周,第2周,第3周,第4周

1,人事行政部的建立,,,,,,,,,

,人事行政总监到任,,,,,,,,,

,人力资源办公室设立,,,,,,,,,

,酒店人事行政架构及人员编制,,,,,,,,,

,招聘、培训本部门员工,,,,,,,,,

,确定本部门各岗位工作说明及工作程序、政策,,,,,,,,,

,发布筹备期考勤制度,,,,,,,,,

2,酒店架构的建立工作,,,,,,,,,

,拟定、批准酒店人员编制,,,,,,,,,

,确定职位名称,,,,,,,,,

,设立职位级别方案,,,,,,,,,

,准备部门组织结构图,,,,,,,,,

,汇编酒店组织结构图,,,,,,,,,

3,制度及流程的修改及完善工作,,,,,,,,,

,拟定各部运转手册完成节点表,,,,,,,,,

,下发职责描述要求,,,,,,,,,

,准备部门职责描述,,,,,,,,,

,接收、复核各部门职责描述,,,,,,,,,

,根据现有管理制度和工作流程，提交需增补或修改的制度/流程目录,,,,,,,,,

,酒店总经理审批各部门上交的“需增补或修改的制度/流程目录”并确定,,,,,,,,,

,修订人力资源政策和程序,,,,,,,,,

,酒店总经理审批各部门修改的制度或流程并确定,,,,,,,,,

,起草员工手册,,,,,,,,,

,报批员工手册,,,,,,,,,

,安排印刷员工手册,,,,,,,,,

,发放员工手册,,,,,,,,,

4,工资福利,,,,,,,,,

,进行薪酬福利调查,,,,,,,,,

,设立薪资结构,,,,,,,,,

,确定社会保险,,,,,,,,,

,劳动成本预算,,,,,,,,,

,批准工资福利标准,,,,,,,,,

,医疗保险开户及缴纳,,,,,,,,,

,工资核算、发放,,,,,,,,,

,劳保用品申购、发放,,,,,,,,,

5,单据/合同,,,,,,,,,

,设计人力资源标准表格,,,,,,,,,

,安排印刷所有表格,,,,,,,,,

,设计员工个人档案,,,,,,,,,

,准备标准合同,,,,,,,,,

6,员工招聘,,,,,,,,,

,整体招聘计划、预算,,,,,,,,,

,确定人员来源,,,,,,,,,

,设计招聘广告,,,,,,,,,

,确定招聘程序,,,,,,,,,

,确定招聘标准,,,,,,,,,

,刊登招聘广告,,,,,,,,,

,联络大中专院校/职业学校,,,,,,,,,

,校园实习生计划的签订,,,,,,,,,

,进行大规模招聘,,,,,,,,,

,简历筛选,,,,,,,,,

,发出面试通知,,,,,,,,,

,安排面试地点,,,,,,,,,

,进行面试,,,,,,,,,

,组织二次面试,,,,,,,,,

,确定人选,,,,,,,,,

,组织入职体检,,,,,,,,,

,拿取体检结果,,,,,,,,,

,通知录用,,,,,,,,,

,准备谢绝信标准,,,,,,,,,

,建立员工入职相关手续,,,,,,,,,

,组织员工签订劳动合同,,,,,,,,,

,建立员工离职相关手续,,,,,,,,,

7,员工到岗,,,,,,,,,

,核心管理人员到岗,,,,,,,,,

,部门经理到岗,,,,,,,,,

,主管到岗,,,,,,,,,

,各部门员工到岗,,,,,,,,,

8,酒店人事档案的建立工作,,,,,,,,,

9,物品申购工作,,,,,,,,,

,准备部门设施设备清单,,,,,,,,,

,核定部门采购清单、配备数量及标准,,,,,,,,,

,协助采购设施设备,,,,,,,,,

,落实部门设施设备,,,,,,,,,

,确定办公室布局,,,,,,,,,

,办公室布置,,,,,,,,,

10,铭牌,,,,,,,,,

,设计铭牌,,,,,,,,,

,订购铭牌和制作设备,,,,,,,,,

,接收铭牌和制作设备,,,,,,,,,

,发放铭牌,,,,,,,,,

11,考勤机,,,,,,,,,

,查看员工通道位置,,,,,,,,,

,订购设备和软件系统,,,,,,,,,

,接收、安装设备,,,,,,,,,

,人力资源部员工参加系统培训,,,,,,,,,

,录入员工信息、建立员工号码,,,,,,,,,

,发放员工证,,,,,,,,,

12,培训,,,,,,,,,

,制定培训总计划,,,,,,,,,

,制定入职培训计划,,,,,,,,,

,制定基础培训计划,,,,,,,,,

,制定部门培训计划,,,,,,,,,

,收集各部门培训计划,,,,,,,,,

,制定消防安全培训计划,,,,,,,,,

,准备培训设备清单,,,,,,,,,

,查看培训教室,,,,,,,,,

,布置培训教室,,,,,,,,,

,安排部门培训教室,,,,,,,,,

,准备新员工入店课程的教材,,,,,,,,,

,确定部门入职培训内容,,,,,,,,,

,实施培训,,,,,,,,,

,业主方介绍,,,,,,,,,

,酒店产品知识,,,,,,,,,

,员工手册讲解,,,,,,,,,

,仪容仪表/化妆培训,,,,,,,,,

,消防安全培训/紧急情况护理措施,,,,,,,,,

,电话礼仪培训,,,,,,,,,

,服务意识培训,,,,,,,,,

,培训员培训,,,,,,,,,

,电脑培训,,,,,,,,,

,酒店英语培训,,,,,,,,,

,督导技能培训,,,,,,,,,

,部门在职培训及演练考核,,,,,,,,,

,督导各部门技能培训,,,,,,,,,

13,员工活动,,,,,,,,,

,建立员工宣传栏,,,,,,,,,

,构思、编排员工宣传栏内容,,,,,,,,,

,准备员工活动预算,,,,,,,,,

,计划组织员工活动,,,,,,,,,

,组织团队建设活动,,,,,,,,,

,计划组织员工会议,,,,,,,,,

14,酒店开荒及试运营,,,,,,,,,

,清理饭店遗留的建筑垃圾，清除大的污垢,,,,,,,,,

,外墙清洗、绿化环境、清除异味、摆放经营和办公家具、物品归位等,,,,,,,,,

,各部门各自负责自己经营管理区域的全面开荒工作,,,,,,,,,

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