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文档简介

总裁职位说明书职业名称总裁文件编号GZSM-B011编制核准生效日期基本资料职务名称总裁所属部门——直接上级职位董事长定员人数1人辖员人数2人直接下级职位副总裁职位关系可直接晋升的职位位董事长可晋升至此的职位位副总裁可相互轮换的职位位——工作说明1．工作概要组织实施董事会决决议或执行委委员会决议；；负责公司日日常经营工作作。工作内容类别内容考核标准1．全权主持公司的日常经经营管理工作作，组织实施施董事会决议议；组织实施公司年度度投资计划；；拟订公司内部管理理机构设置方方案；拟定公司的规章制制度；全面执行和检查落落实董事会做做出的各项工工作决定；向董事会提请副总总裁人选；聘聘任或解聘各各部门经理及及以下人员；；签署日常行政、业业务文件。是否严格按照《公公司法》、《公公司章程》规规定行使职权权；所属各部门的工作作效率。2．承办根据董事会的安排排，管理公司司业务。组织制定公司年度度经营实施计计划，经董事事会批准后，负负责组织实施施。董事会授权处理的的其他重要事事项。公司绩效水平。3．报审后承办4．配合5．其他协调各职能部门的的关系，使之之有效地开展展工作；负责处理公司重大大突发事件。公司绩效水平。任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求硕士经济、管理类2．培训要求培训内容培训期限高级经营管理课程程培训；投资业务、资产管管理培训。3．工作经验要求具备5年以上企业管理等等相关工作经经验；从事过高层管理工工作，具有丰丰富的管理经经验和较高的的管理水平。4．个性特征要求具有良好的人际关关系能力，善善于与人沟通通；具有敏锐的头脑和和良好的判断断力；意志坚定，有很强强的自信心；；善于平衡各种利益益关系；有较强

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