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文档简介
良好的企业文化,有利于从根本上调动全员为企业奉献的精神。对此,我将在人力资源管理上充分注意与企业文化的融合与渗透,明确公司提高经济效益, 使公司健康、稳步地持续发展的企业文化建设目标,根据公司的实际情况,做好基础性的调查研究,以公司目前发展面临的突出问题为突破口, 做好企业文化建设的切入点,营造我们公司独特的企业文化。有效结合企业文化建设要与思想政治工作,用价值观、 信念武装职工,使职工为实现企业目标而自觉行动,使公司获得强大凝聚力和向心力。第五,不断加强学习,增强自身综合素质。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功,我将努力加强自身修养, 勤奋学习,不断提高业务能力,增强自身综合素质。在为 ***公司的事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵, 校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给***公司。尊敬的各位领导,评委们,记得香港首富李嘉诚说过,他在用人方面不喜欢“大材小用”, 也不喜欢“量才适用”,而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费, “量才适用”容易让人自满、使人懒惰,只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能,促进工作的创新,从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会,我将尽我所能
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