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文档简介

技术单位的人事考绩表格（A）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺缺席，工作态态度认真10

2细心地达成任务5

3做事敏捷、效率高高5

4遵守上司的指示5

5不倦怠、且正确地地向上司报告告5

基础能力6精通职务内容，具具备处理事务务的能力5

7掌握职务上的要点点5

8正确掌握上司的指指示，并正确确的转达5

9严守报告、联络、协协商的规则10

10在既定的时间内完完成工作5

业务熟练程度11能掌握工作的前提提，并有效的的进行5

12能随机应变10

13有价值概念，且能能创造新的价价值概念5

14善于与顾客交涉，且且说服力强5

15可以自己做新的工工作5

责任感16责任感强，确实完完成交付的工工作5

17即使是难的工作，身身为组织的一一员也应勇于于面对10

18努力用心地处理事事情，避免过过错的发生5

19预测过错的可能性性，并想出预预防的对策10

协调性20做事冷静，绝不感感情用事5

21与他人协调的同时时，也朝自己己的目标前进进5

22重视与其他部门的的人协调5

23在工作上乐于帮助助同事10

24尽心尽力地服从与与自己意见相相左的决定5

自我启发25热衷于吸收新情报报或知识10

26以市场的动向制定定生产计划10

27有进取心、决断力力5

28积极地革新、改革革5

29即使是非曲直自己己份外的事，也也能企划或提提出提案10

30以长期的展望制定

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