下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《声音的特性》试讲稿一、导入通过上节课的学习,我们知道了声音是什么,今天我们再次走进丰富多彩的声音世界,先来聆听一组音乐。(播放不同乐器的演奏声),学生讨论,这些声音有哪些特点呢?指出这些声音是千差万别的,有强有弱,有髙有低,那么声音有哪些基本特性呢?这些特性又与什么有关呢?现在我们就一起来探究这些问题。二、讲授新课1•响度我们先来探究声音的强弱与什么因素有关。(投影:活动1:探究声音的强弱与什么因素有关)(投影:物理学上声音的强弱叫做响度;很强的声音震耳欲聋,我们说它响度大;微弱的声音几乎听不见,我们说它响度小。)同学们桌上都有一只鼓,要使它发出声音,怎样做呢?要使鼓声更响些,又要怎样做呢?学生操作,你们认为鼓声的响度可能与什么因素有关呢?让学生思考,勇敢说出自己的猜想,根据猜想的科学性,找出有价值的猜想,进行检验。“鼓声的强弱可能与鼓面振动的幅度有关。”能设计出显示鼓面振动幅度大小的方法吗?让学生讨论得出实验方法。鼓面上放些碎纸屑,根据碎纸屑跳起的髙度来显示鼓面振动幅度的大小。学生实验,轻敲鼓,听发出的声音,并观察鼓面上纸屑的振动情况,敲击由轻逐渐加重,再听声音强弱的变化,并观察鼓面上纸屑的振动情况。试一试,引导学生得出结论。换个声源,情况又会怎样?我手上有音叉和乒乓料,怎样设计显示响度与振幅关系的实验呢?学生回答,教者演示。(投影:物理学上声音的振动幅度称为振幅。)(投影:声音的响度与声源振动的幅度有关,越大,响度越大。)2•音调播放小孩、大人唱歌声,投影“小孩、大人唱歌”图,让学生就图中提出的问题和学生的音乐知识,通过交流和辨析,引入声音髙低即音调的学习。(投影:活动2:探究决定声音髙低的因素。)同学们桌上都有木梳,用一张硬卡片分别拨木梳的粗齿和细齿,你听到卡片发出的声音有什么不同?卡片拨动细齿听到的声音比拨动粗齿听到的声音髙,以不同的速度撕棉布,听到的声音也有什么不同?由此你认为声音的髙低可能与什么因素有关呢?设置问题,引起猜想。教师演示发声齿轮实验,检验猜想。使电动机的转速逐渐增大,注意塑料片发出声音髙低的变化。启动电动机,使齿轮敲打塑料片,可听到塑料片的“轧轧”声;随着转速逐渐增大,塑料片发出的声音就会变髙;当转速达到一定程度时,塑料片还会尖叫起来。齿轮转速越快,塑料片振动越快,塑料片发出声音的音调越髙。结论:齿轮转速越快,塑料片振动越快,塑料片发出声音的音调越髙。(投影:音调部分信息传递内容)(投影:声源振动的频率,声音的音调髙;声源振动的频率,声音的音调低。声音音调的髙低决定与声源振动的频率。)指导学生阅读课本。日常用语中声音的“髙”“低”有时指音调,有时指响度,含义不是唯一的。(投影:例如,合唱时有人说“那么髙的音我唱不上去”或“那么低的音我唱不出来”,这里的“髙”、“低”指的是音调;而“引吭髙歌”、“低声细语”里的“髙”、“低”指的却是声音的响度。物理学中的用语要求清楚准确,含义唯一,不能产生歧义,所以在物理语言中,声音的“髙”、“低”只用来描述音调,而用声音的“大”、“小”来描述响度。)练习:一个男低音放声歌唱,一位女髙音轻声伴唱,谁的音调髙?谁的响度大?3音色(投影:活动3:辨别声音)(听一听)、(辨一辨)播放用几种不同的乐器先后演奏的同一首歌曲,它们发出的声音有什么区别?“不同的物体发出的声音具有不同的特色。”你能否只凭听觉辨出声音是哪个乐器发出来的?(游戏)“闻其声,知其人”,找几位学生读一段文字,其他人闭上眼睛,能否说出读书人的名字?“正因为各位同学发出的声音具有不同的音色,我们才可以区别出他们。”(投影:声音的另一特性一音色)阅读课本“不同乐器发声的波形图”。投影:不同乐器发声的波形图。阅读课本“生活、物理、社会”,看编钟图片,对学生进行爱国主义教育。三、巩固练习1•听力题:2•填空题:课堂上回答问题时要大点声,自习课研究问题时要小点声,指的是()。A.响度B.音调C.音色某市溪桥镇素有“小提琴之乡”的美誉。制作小提琴用的木板和弦线非常讲究,如弦线有羊肠线、尼龙线、钢线等,不同的弦线做出的弦在发音时()不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年数字视觉高级研发师招聘笔试试卷 招录12人题型大全
- 2026年数据服务高级工程师招聘笔试试卷 招录10人考试题库
- 2026年生态数字化高级工程师招聘笔试试卷 招录12人完整版
- 2026年设备数字化高级研发师招聘笔试试卷 招录13人考试题库
- 焊钳工基础知识试题及答案
- Starter Unit 2 Keep Tidy!Section A (1a-1b)(教学设计)-2026-2027学年七年级上册英语人教版
- 八年级语文应用能力易错专题习作构思词句填空题分层测评卷考点强化版
- 安全员转正个人工作述职报告(8篇)
- 2026年酒店管理(酒店入住办理)试题及答案
- 重庆某高端智能仓储装备项目可行性研究报告(参考)
- 华中科技大学启明学院入学选拔考试真题
- 【2026】年家畜繁殖员职业技能鉴定题库及解析(附答案与解释)
- 2026年蔚来汽车销售顾问岗位高频面试题包含详细解答
- 湖南有色郴州氟化学有限公司全氟聚醚油产业化项目环评报告书
- 2026年山东省事业单位统考真题
- 深度解析(2026)《DLT 654-2022火电机组寿命评估技术导则》
- 电子病历共享协议(2025年医疗数据互通)
- 陕西省XX煤矿有限公司2煤大巷煤柱回收设计
- 2025版临床用血技术规范解读课件
- 设备序列号管理制度(3篇)
- 医疗器械自动化设备工程师岗位考试试卷及答案
评论
0/150
提交评论