2023年年终尾牙晚会发言稿

第32页共32页2023年年终尾牙晚会发言稿2023年年终尾牙晚会发言稿。2023年年终尾牙晚会发言稿1尊敬的各位领导、各位嘉宾、全体员工：大家晚上好!首先我对一直以来关心、支持x公司开展的各级领导和各位朋友表示诚挚的谢意!向兢兢业业辛勤工作在公司各条战线上的每一位同仁，向给予公司理解和支持的每一位员工及其家属，表示衷心的感谢!正是你们的努力和付出，公司才得以快速成长并日益成熟，成为行业中的佼佼者!回眸2023，人民币对外升值，国内高通涨，原材料和人工本钱达历史新高的困难时期，公司也度过了不平凡的一年，遇到了很多困难。但在公司全体员工的共同努力下，我们仍然获得了可喜的成绩，根本达成了年度目的方案。开发拓展了很多新产品及新市场，培育了一批新人和新客户，公司进展了大量的流程优化工作为公司标准化管理打下了坚实根底，多年来公司产品获得了美国，____，英国，澳大利亚。欧盟等多项产品认证。连年被税务部门授于纳税大户和A级诚信企业的荣耀称号。新添了很多消费，测试，模具设备。进展了今后几年的经营战略部署，并方案在2023年投资2亿元兴建14万平方新厂房等等，不一一列举，以上这些对公司的可持续开展奠定了良好的根底。为了弘扬团队精神，传承优良作风，表彰优秀员工，经各部门根据相关制度民主评选，我们评选出了一大批优秀先进个人，他们为公司的开展默默地奉献，他们的敬业精神值得让大家学习，让我们以先进为典范，团结奋斗，锐意进取。在此我对这些员工表示衷心的祝贺!其实有许多优秀员工这次没有中选，希望你们再接再厉，在明年的评选中脱颖而出，成为公司的骄傲!回忆总结过去，我们也应该清醒地认识到，公司内部还存在着很多有待解决的问题，例如，我们的创新意识，效劳意识、本钱意识、品质意识、危机意识有待提升、车间现场5S管理有待改善。员工的职业化程度急需进步，因此我们还需要不断加强学习、培训，进展批评与自我批评,改变观念，勇于创新，进步自身综合素质以适应企业开展的需要。展望2023年，我们任重而道远。新的机遇和挑战在等待着我们，标准化、标准化、精细化、高效化将成为公司2023年的管理重点，希望全体员工在新的一年里，齐心努力，再创辉煌!迎接更美妙的明天!在这新春佳节到来之际，我向在座的各位领导和各位同仁表示节日的祝贺!快过年了，请带上笑容，带上祝愿，多陪同家人父母。向亲朋好友拜个年。因各种原因不回家的员工，也请你们对自己的家人和亲朋好友许个愿，打报平安，送送祝福。在这里我给大家并通过你们给你们的家人和亲朋好友拜个早年，祝大家新春快乐，身体安康，合家幸福，财广进，万事如意!谢谢大家!2023年年终尾牙晚会发言稿2尊敬的女士们、先生们：大家晚上好!看蛇归去，金马飞降，才知道一年又过去了。今天我们吴江祥和全体人员欢聚一堂，把酒话丰年。这是一个可以狂欢喜庆的夜晚，可以激情飞涨的夜晚，可以热血沸腾的夜晚。站在这里，我非常快乐，也非常冲动，就像这酒店名字一样，心中好有一种幸福感。此时我脑海里涌起了三个词语：感谢、感动与感想。一、感谢：我要感谢文**总经理对我的信任、关心与支持，给我一个时机，让我从讲台上口假设悬河，转变到企业中的运筹帷幄，让我带着吴江祥和这条日益壮大的雏龙，昂首阔步走过了五个春秋，更将跨入新一个龙的纪元。我也感谢在座的各位同仁，还有这几年里与我们并肩战斗过的那些兄弟姐妹，是你们陪伴我，陪伴祥和，走过这风风雨雨，甘苦与共，一路有欢歌，也有苦涩，有争执，也有理解，但更多更大的是成功与喜悦。感谢你们，因为一路有你，祥和的今天才会这样精彩，祥和的将来才会那样美妙。千言万语、无限感慨化成一句真诚的感谢：谢谢大家!你们辛苦了!(鞠躬礼)二、感动：2023年，我们有过太多的感动。9月16到18号，三天时间，我们就把工厂从八坼搬迁到了同里，仅仅是三天，就完成了____阵地的转移。我永远也忘不了你们那几天的艰辛与劳累，这是你们的功绩与荣耀。新厂房，文总一次性投入150万建立与装修，还不包括每年房租的翻倍支出，这都是为了提升祥和的品牌，也让我们大家有了更舒适的工作与生活环境。在今天的尾牙晚会上，文总共捐出现金35000元，用于公司抽奖，特等奖像去年一样还是5000元，只不知今天会花落谁家，是你，是我，还是他，等下抽奖时请拭目以待。我感动，年头年尾，繁忙时节，上自厂长陶**，下自每一位员工，大家为完成突飞猛增的订单与急单，下车间操作机器，挤时间手工插pIN，跨部门工作调剂，放弃休息自愿超时加班，总是一丝不苟，无怨无悔。我感动，你们顶着酷暑，将自己的汗水挥洒成腾腾的水气，带走了夏日里那一份狂热;我感动，你们冒着严寒，用自己的温暖融化冬日里的那层寒冰。无论怎样，你们的工作总是那样的有条不紊，扎扎实实。是你们的敬业感动了我，也感动了祥和的每一分子。你们形成了祥和的一种精神，永远传承。三、感想：古希腊哲学家、物理学家阿基米德说：给我一个支点，我将撬动地球。我说，给我一个支点，我将实现企业中老板与员工的双赢。今天，我想说，我找到了这个支点，那就是齐抓共管，以管理求质量，以质量求效益，让我们的利润来于大家的共同努力。我们祥和这个勤劳英勇的团队，在新的一年里，将要更好地团结协作，不断提升自己、完善自己、创新自己，以满腔热情与开拓进取投入到工作中去，把祥和作为自己的家，以管理与质量为首要任务，实现企业利润与员工工资福利的化。前途是光明的，道路是曲折的。只要大家共同努力，目的就一定能实现。希望就在前方，加油，祥和人!请让我们一起举杯，共同喝下这杯喜庆的美酒，为2023的成功，也为2023的远大目的，干杯!谢谢大家!最后祝大家鸡年桔祥，万事如意!演讲稿2023年年终尾牙晚会发言稿3各位来宾，各位同事：大家晚上好!今晚我们欢聚在***酒店，带着成功的喜悦送走了2023年，迎来充满希望的2023年!值此辞旧迎新之际，我谨代表公司，向一年来辛勤工作在各岗位上的员工，向支持我们业务的嘉宾们致以最诚挚的问候!祝大家在新的一年里身体安康、工作顺利、阖家幸福、事业有成!过去的一年，全体员工迎接挑战、努力克制困难、较出色完成公司的各项指标。我们虽经历了金融危机带来的影响，但公司团队更加凝聚，全体员工迅速成长。在同行业的很多中小企业纷纷关门的情况下，我们公司也在稳步开展，业务量有增无减，这离不开大家的同心协力暨共同克制困难的努力。在此衷心谢谢大家!新的一年，新的心愿、新的希望;新的一年，新的起点、新的征程。2023年也将是公司再创新佳绩、再铸新辉煌，实现新起点上新跨越的一年。我们不仅要使业务量大大增加，还要使我们公司的管理方面更上一层楼，让大家能在一个非常舒适、和-谐的公司环境中成长、进步、开展，同时福利更为完善。明年企业将面对更为广泛的机遇和严峻的挑战。我们必须抓住新机遇，迎接新挑战，以高度的使命感和责任感来推进公司的改革和开展。让我们携起手来，与公司一同努力，做出新的奉献，让公司明年走的更好!再次祝愿大家新年祥瑞，万事如意!希望今天晚上大家尽情的喝好吃好!谢谢!【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读2023年终尾牙领导发言稿2023年终尾牙领导发言稿1尊敬的各位领导、各位嘉宾、全体员工：大家晚上好!首先我对一直以来关心、支持x公司开展的各级领导和各位朋友表示诚挚的谢意!向兢兢业业辛勤工作在公司各条战线上的每一位同仁，向给予公司理解和支持的每一位员工及其家属，表示衷心的感谢!正是你们的努力和付出，公司才得以快速成长并日益成熟，成为行业中的佼佼者!回眸2023，人民币对外升值，国内高通涨，原材料和人工本钱达历史新高的困难时期，公司也度过了不平凡的一年，遇到了很多困难。但在公司全体员工的共同努力下，我们仍然获得了可喜的成绩，根本达成了年度目的方案。开发拓展了很多新产品及新市场，培育了一批新人和新客户，公司进展了大量的流程优化工作为公司标准化管理打下了坚实根底，多年来公司产品获得了美国，____，英国，澳大利亚。欧盟等多项产品认证。连年被税务部门授于纳税大户和A级诚信企业的荣耀称号。新添了很多消费，测试，模具设备。进展了今后几年的经营战略部署，并方案在2023年投资2亿元兴建14万平方新厂房等等，不一一列举，以上这些对公司的可持续开展奠定了良好的根底。为了弘扬团队精神，传承优良作风，表彰优秀员工，经各部门根据相关制度民主评选，我们评选出了一大批优秀先进个人，他们为公司的开展默默地奉献，他们的敬业精神值得让大家学习，让我们以先进为典范，团结奋斗，锐意进取。在此我对这些员工表示衷心的祝贺!其实有许多优秀员工这次没有中选，希望你们再接再厉，在明年的评选中脱颖而出，成为公司的骄傲!回忆总结过去，我们也应该清醒地认识到，公司内部还存在着很多有待解决的问题，例如，我们的创新意识，效劳意识、本钱意识、品质意识、危机意识有待提升、车间现场5S管理有待改善。员工的职业化程度急需进步，因此我们还需要不断加强学习、培训，进展批评与自我批评,改变观念，勇于创新，进步自身综合素质以适应企业开展的需要。展望202_年，我们任重而道远。新的机遇和挑战在等待着我们，标准化、标准化、精细化、高效化将成为公司202_年的管理重点，希望全体员工在新的一年里，齐心努力，再创辉煌!迎接更美妙的明天!在这新春佳节到来之际，我向在座的各位领导和各位同仁表示节日的祝贺!快过年了，请带上笑容，带上祝愿，多陪同家人父母。向亲朋好友拜个年。因各种原因不回家的员工，也请你们对自己的家人和亲朋好友许个愿，打报平安，送送祝福。在这里我给大家并通过你们给你们的家人和亲朋好友拜个早年，祝大家新春快乐，身体安康，合家幸福，财广进，万事如意!谢谢大家!罗xx。2023年终尾牙领导发言稿2尊敬的全体员工：大家上午好!今天，xx科技灯火辉煌，歌声嘹亮，呈现出一派欣欣向荣的美妙景象，我很快乐和大家一起欢聚一堂，参加xx2023年年会，借此时机，我代表xx科技向全体员工表示衷心的感谢和诚挚的问候!2023年是不平凡的一年，国际形势风起云涌，金融危机席卷全球，其行业竞争也处于白热化阶段，让我们刚刚崛起的xx经受了严峻的考验与挑战，但是，在公司领导的正确引导下，在全体员工的积极努力下，xx科技战胜了重重困难，终于夺取了2023年的全面成功。在此，我再次感谢全体xx员工，谢谢你们!全体员工们：成功的2023年已经过去，2023年将是xx科技事业开展的重要阶段，我坚信，只有我们上下一心，群策群力，我们就一定可以圆满完成2023年的各项任务，顺利实现2023年公司的各项经营指标，在此，我希望大家继续发扬过去的优良传统，发奋向上，继往开来，朝着我们的奋斗目的坚决不移的向前迈进，为xx多作奉献，为自己再创辉煌!最后祝大家春节愉快，阖家幸福，身体安康，万事如意!2023年终尾牙领导发言稿3各位领导，各位女士、各位先生、各位朋友：大家晚上好!喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾鼓励奋斗，我们不知不觉地走进了2023年，今晚我们欢聚在。。。成立后的第5个年头里，我和大家的心情一样冲动。在新年降临之际，首先我谨代表。向长期关心和支持公司事业开展的各级领导和社会各界朋友致以节日的问候和诚挚的祝愿!演讲稿向我们的家人和朋友拜年!我们的点滴成绩都是在家人和朋友的帮助关心下获得的，祝你们在新的一年里身体安康、心想事成!向辛苦了一年的全体员工将士们拜年!感谢大家在2023年的汗水与付出。我们消费线上的员工心系大局，放弃许多节假日，夜以继日地奋战在岗位上，用辛勤的汗水完成一个有一个艰巨的任务。借此时机，我向公司各条战线的员工表示亲切慰问并致以由衷的感谢。祝大家新春愉快，身体安康，合家幸福!2023年将无愧地载入我们。的的开展史册，但是，我们必须清醒地看到，与市场经济要求的企业形态相对照，我们还有很大很大的差距，我们公司开展还不是很顺畅。展望2023年，希望公司能站到了一个更高的平台上，新的一年，公司将持续遵循“市场营销立体推进，诚信为本，标准管理;强化品质，持续改良的方针，并在去年的根底上继续深化，目的只有一个：全面提升公司的核心竞争才能。我相信，2023年是一个风调雨顺，五谷丰收的一年，公司一定会更强盛，员工的收入程度一定会越来越好，我们一定不输人雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们以我们自强不息的精神，团结拼博的斗志去创造新的辉煌业绩!新的一年，我们信心百倍，激情满怀，让我们携起手来，去创造更加美妙的将来!2023年年终总结大会发言稿首先，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在202_年所做出的成绩和奉献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问。在过去的一年，是公司不断成长、成熟的一年，我们在邹总的正确领导下，在全体员工的共同努力下，坚持以人为本的经营理念，认真贯彻公司的开展战略，正确面对金融危机、人力资紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司保持了平稳开展，在各个方面获得了一定的成绩，确保了产、供、销平衡开展的场面。202_年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的开展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上获得今天优秀的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰辛程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!在此，我仅代表总经办对202_年度工作作出几点总结：1、组织构造进一步完善，明确了公司开展和方向，明晰了部门职责。在上半年，xx公司从旧厂搬移到新厂成立了如今的xx科技股份，作出了很大的改善。从采购原材料到成品出仓整过消费过程都有部门专人监视管理，形成了一条企业消费链的作用，明确了各个部门的职责，分工与协调、合理配置人力资，是公司持续开展、标准化管理的根底工作。2、车间环境卫生得到了很大的改善。各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的进步，我希望在202_年有更好的改善，制定一个有效合理的方案出来。开展6S管理，整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安。我们要认认真真地对待工作中的每一件小事、每一个细节。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我们坚持下去并且把它做好，平凡的事也变得不平凡了。3、产品的质量得到了进一步调整，但还有待进步。由于企业不断地开展壮大，以及社会的开展需要，在剧烈的市场竞争中求生存，为了不断地满足新老客户的需要，进步产品的质量，降低企业的本钱，进步我们售后效劳的才能和产品研发的工程，还有营销、财务、供给等等要面对的各种问题。我们必需要建立一支高素质的员工队伍，完善的管理制度，加强员工之间的沟通与管理，协调各部门的关系，目的一致、相信没有什么事可以难倒我们的。今年，也就是说202_年，我希望人力资部以及各个部门可以再接再励,招收、培养和储藏更多更好的人才。加大组织与考核力度，全体员工尤其是各级管理人员更加要严格要求自己，努力进步知识和技能程度，带好头，总结经历，追求精益求精，不断创新的精神，力争把工作做得更细、更好，更准。在新的一年里，百尺竿头，更进一步!4、进步团队的凝聚力，力争把我们打造成一支具有高素质团结合作的团队、有激情的团队、有战斗力的团队。在座的每一位都是xx公司的一份子，我们可以相识、相处、在一起工作是xx这个大家庭带给我们的缘份，也是它带给我们的时机，在这里我们要感谢xx公司，更要感谢我们的总经理、邹总和董事长、王董。在此，我们用热烈的掌声表示对他们崇高的敬意和尊重!因为有他们的努力成立了xx这个大企业，这个大家庭，我们千里之外能坐在这里，聚在这个美丽的三水城市，共同在一起工作，在这里生活、在这里为事业奋斗，他们给了我们这个时机，这个平台。我们要以实际行动来证明这个团队是很有凝聚力的，我们一定要加强团队合作，要团结，要上下凝成一股绳，我们是xx的一个整体，只有聚集每个人的力量团结起来，目的一致，共同一心，相信我们的努力将会迎来更辉煌的成绩;我相信，202_年的xx将会更加稳步开展，为了满足明年消费、销售、售后效劳、研发、人事各个方面的工作需要，我们必须提早做好方案，按部就班、把每件事情做细、做好。5、平安意识加强了，有明显的进步。从大门的出入情况来看比以前有明显的好转，以前不管是客户还是我们自己公司的员工进出大门，都没有保安人员去检查或者去讯问情况;如今不同了，保安的纪律严明了，综合素质高了、经历丰富了，希望202_年保安队和人事部在工作中再接再厉，在平安上、管理上、后勤等等工作有新的台阶，越做越好。在平安问题上再次强调，不管是人身平安或者是消费设备平安都是同等重要，我们不能无视，不能大意，更加不能发松。6、各部门职责清楚，分工合理，互相配合默契，团队意识强。但工作消费过程中还缺少勾通，欠缺交流，处理问题不够及时等等，为我们的工作中带来很多不必要的费事。在此，我希望在座的每一位都能把心放开一点，积极、热情地去面对工作、面对人生，因为我们坚信没有我们做不到的事，没有我们做不好的情，只要我们想到的都要把它做好。你们说好不好好!最后，在新年降临之际，祝大家新年快乐，万事如意，身体安康!2023年年会发言稿【2023年年会发言稿(一)】各位领导、各位朋友大家下午好!首先感谢这次会议的主办领导，为我研究会提供了一个与大家共同学习，互相交流，效劳大家的平台今天，我们大家欢聚一堂，共贺元旦佳节的到来，借此时机，我仅代表运城市公民道德文化传播研究会，向大家问好，给大家拜个早年。。下面我把我研究会给大家做一个简单的介绍，也让大家理解我会。运城市公民道德文化传播研究会成立2023年9月，本研究会的主管部门是运城市宣传部文明办。在文明办的领导下，配合各级政府开展了屡次公益活动。11年10月3号在市团委牵头下，在xx广场开展了|“唤醒人间大爱，拒做冷漠路人”的万人签名活动。我研究会全体会员参加并号召会员之间开展了互敬、互帮、互爱活动，11年12月8在运城市职业技术学院进展道德与法制义务教育活动。2023年元月13号，蒙牛集团奉爱心与我研究会共同为运城80岁以上老人节前送温暖，赞助价值十来万元的奶。同时当天我研究会局部领导到下县看望全国公民道德提名奖胡并申同志，我研究会把道德模范胡并申接送到市中心医院冶疗。今年我研究会屡次为市道德模范进展效劳。为他们送去温暖与爱心。八一建军节前夕，我研究会两次进军营，公民书画院为我市消防官兵赠送书画，并挂匾授予我市消防支队公民道德教育基地。9月20号全国公民道德宣传日，由市委宣传部组织，我研究会承办，在xx广场举行爱国爱市公民义务宣传活动，参加单位有市团委，妇联、公安、企业等十几家单位。11月15号我研究会与运城市中小企业局共同举办了“运城市首届河东企业文化论坛会”，并组织几十家企业到河南明星企业进展参观学习三天。得到了参会企业好评。以上活动曾在运城新闻、第一时间、黄河晨报、山西新闻网、公民道德网等多家媒体进展报到。同时也受到社会各界人士的良好口碑、与大力支持。得到各级领导的观注。我们研究目前附设公民道德杂志社，2023年12月26号省新闻出版局已经正式批准了省内刊号。二个网站“中国德孝文化网”“公民道德网”一个公民书画院，为写作爱好者与书画爱好者提供平台，今天我研究会公民书画院来了三位书画家为企业家们现场作书写字，用书法红扬道德文化，传播仁爱精神，也希望在座的各位领导企业家们可以积极参与到公民道德研究会来。我研究原为大家做好效劳，把你们企业的先进事迹，好人好事，把你们为社会的善行义举，通过我们的公民道德刊物，网站进展宣传，为你们做好效劳工作。最后，希望大家携起手来、为我市提出的文化强市、文化强企共同努力，相信在大家的努力下，一定可以汇涓流而成江海、积小善而成大德，让每一个市民都成为拥有良好道德水准的现代公民，让每一个家庭都成为温馨幸福的生活港湾，让整个运城成为和谐美妙的城市家园，从而使我们中华民族的传统道德观念在新时期进一步发扬光大、把我们魅力运城建立的更加美丽。谢谢大家!一、时代置业公司转变开展方式的成效和体会时代置业开展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，开展成为今天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济开展方略，也得益于我们不断加快转变开展方式。企业座谈会发言稿回忆企业这___年的开展历程，我深切感受到加快转变民营企业开展方式，是企业的求生之本，开展之。从单一的地产开发形式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速开展的主要原因。自XX年开场，我们在原单一地产开发形式上，纵向开展商业地产，横向深化教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、____区等主题品牌地产。采取并购的方式，快速实现资的最优组合，XX年以1.5亿收买了重庆华星外语学院和重庆1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业____联邦国际集团严密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推动了利川城市建立起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信誉企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变开展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营形式的转变。为此，我们时代置业公司从XX年起，向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建立赞助款就到达500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建教学楼，设立“时代助学金”，支持“希望工程”。二、民营企业现状有喜有忧当前武陵山区民营企业的开展成绩显著，经过改革和开展,民营经济克制了根底薄弱和先天缺乏等优势,已成为地方经济的重要组成局部,已成为经济中最为活泼的经济增长点。民营企业的开展正从开展初期向开展中期转变,向着更合理、更科学的方向开展。但湖北民营经济开展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素很多，从客观上分析^p，主要有观念、体制、构造、政策、文化五个方面，详细表现为：一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不行，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的“斜，未能抢占开展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，民营经济的开展先天缺乏，后天失调。二是内部机制上，许多民营企业都选择了家长式管理形式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。三是构造上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部构造不合理，多采用单一治理构造形式，多数企业未能从单一形式向复合形式开展转变，导致行业消费的无序性及资的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业构造不合理，产业晋级困难，资参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续开展。缺乏统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团开展和面对危机。四是政策上，虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策，特别是“新36条”的出台，给民营企业开展提供了信心。但在实际落实中，很多政策因为缺乏细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美妙前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想开展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未获得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业开展壮大的瓶颈。五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企开展的文化气氛，尚未充分发挥舆-论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式，及时宣传湖北优化民营经济开展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点工程和名牌产品的知名度和美誉度。鄂西是国之瑰宝——楚文化的发地，湖北又是整个华夏文明的发地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这深沉的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大剩三、对恩施州民营企业加快转变开展方式的建议(一)健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制，在恩施州新一轮区域经济开展中抢占民营经济开展先机。今年省委政府在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会开展实验区”建立，恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大开展契机对全州的民营企业来说，是千年难遇的开展机遇。因此，恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业开展的战略体系，彻底打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，实在转变传统的管理理念和思维形式，树立社会资共有意识，在形成资共享、优势互补、互利互惠共识的前提下，进步资配置和整合程度，在互利合作中谋求开展。谢谢大家【2023年年会发言稿(二)】尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。可以这样“零间隔、面对面”的聆听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的珍贵经历，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。我们这可以参加今天的座谈会，这本身就是一个开展的契机，一种鞭策和鼓励。我们“时代置业”始终是用新奇目光观察世界的学生，我将把这次会议的精神和经历，领导们的指导和关心带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推动武陵山区的开展，为恩施民营经济开展做出积极的奉献。下面，我结合我们时代置业公司自身开展，就加快转变民营企业开展方式，给大家作一个简短的汇报，请批评指正。一、时代置业公司转变开展方式的成效和体会时代置业开展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，开展成为今天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济开展方略，也得益于我们不断加快转变开展方式。回忆企业这___年的开展历程，我深切感受到加快转变民营企业开展方式，是企业的求生之本，开展之。从单一的地产开发形式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速开展的主要原因。自XX年开场，我们在原单一地产开发形式上，纵向开展商业地产，横向深化教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、____区等主题品牌地产。采取并购的方式，快速实现资的最优组合，XX年以1.5亿收买了重庆华星外语学院和重庆1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业____联邦国际集团严密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推动了利川城市建立起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信誉企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变开展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营形式的转变。为此，我们时代置业公司从XX年起，向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建立赞助款就到达500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建教学楼，设立“时代助学金”，支持“希望工程”。二、民营企业现状有喜有忧当前武陵山区民营企业的开展成绩显著，经过改革和开展,民营经济克制了根底薄弱和先天缺乏等优势,已成为地方经济的重要组成局部,已成为经济中最为活泼的经济增长点。民营企业的开展正从开展初期向开展中期转变,向着更合理、更科学的方向开展。但湖北民营经济开展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素很多，从客观上分析^p，主要有观念、体制、构造、政策、文化五个方面，详细表现为：企业座谈会发言稿一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不行，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的“斜，未能抢占开展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，民营经济的开展先天缺乏，后天失调。二是内部机制上，许多民营企业都选择了家长式管理形式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。三是构造上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部构造不合理，多采用单一治理构造形式，多数企业未能从单一形式向复合形式开展转变，导致行业消费的无序性及资的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业构造不合理，产业晋级困难，资参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续开展。缺乏统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团开展和面对危机。四是政策上，虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策，特别是“新36条”的出台，给民营企业开展提供了信心。但在实际落实中，很多政策因为缺乏细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美妙前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想开展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未获得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业开展壮大的瓶颈。五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企开展的文化气氛，尚未充分发挥舆-论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式，及时宣传湖北优化民营经济开展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点工程和名牌产品的知名度和美誉度。鄂西是国之瑰宝——楚文化的发地，湖北又是整个华夏文明的发地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这深沉的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大剩三、对恩施州民营企业加快转变开展方式的建议(一)健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制，在恩施州新一轮区域经济开展中抢占民营经济开展先机。今年省委政府在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会开展实验区”建立，恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大开展契机对全州的民营企业来说，是千年难遇的开展机遇。因此，恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业开展的战略体系，彻底打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，实在转变传统的管理理念和思维形式，树立社会资共有意识，在形成资共享、优势互补、互利互惠共识的前提下，进步资配置和整合程度，在互利合作中谋求开展。2023年终大会发言稿各位领导，各位同仁：大家好!踏着时代的步伐，伴着春的旋律，我们共同迎来了喜气洋洋，福气多多的金鼠年，值此辞旧迎新之际，我谨代表会议效劳部的全体员工向在座的各位致以诚挚的谢意，同时给大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里：我是会议效劳部一名普通的外训，我叫，想必大家对我即熟悉又生疏，熟悉的是名字，生疏的是人。是的，我们外训部门6名员工，每月都将尽有28天工作在外，最长时连续80多天出差在外没回过一次家，常年累月奔波在外，辗转于各个城市之间，经常跟我们打交道的除了火车汽车等交通工具外，就是面对形形色色的酒店和各行各业的学员。工作的繁锁，旅途的劳累加之生活的单调，经常让我们疲惫不堪，而正是这种繁忙与压力让我们不能有私毫的偷懒和懈怠，更没有时间享受生活的快乐，有时工作闲暇之余难免有些思想波动，但一想到自己肩负着领导的希望与同事们的信任，虽然生活工作累一些，但苦中有乐，累并快乐着，从而也锻炼了我们每一个人独来独往，说走就走，说干就干的魂力与胆识。过去的一年是我公司业务比拟繁忙，举办各种类型培训班最多的一年，同时也是我们外训各项工作获得了打破性进展的喜庆之年，一年来我们在公司董事会的正确指挥下，在我部门经理的领导下，在兄弟部门的大力支持下，在我们自己的主观努力下，我们比拟圆满的完成了各项任务，据初步统计，每名外训在外工作时间约300天，纵横全国20多个省，30多个城市，负责组织各类培训班200多期，接待学员约2万多人，其中会议合格率达95%以上，会务成功率达90%以上，相比XX年有很大一节的进步。为了能使会务工作紧跟公司的步伐，并承受市场经济竞争机制的洗礼，XX年会议效劳部制订了管理有序，效劳标准，创立品牌，进步效益的工作目的，外训处全体员工同心协力、开拓进取，积极寻找新的利润增长点，全方位展开各项工作，把开节流，降低本钱，进步效益做为主要工作目的，把提升管理、以人为本、稳步开展做为重点工作方向。把对内效劳和对外效劳，对上效劳和对下效劳统一起来，努力为公司、为主办单位、为参会学员创造一流的效劳标准。一份汗水一份收获，会议效劳部全体人员在默默无闻奉献的同时，也在积累着利润和客户的满意，在XX年工作中我们虽然获得了一定的成绩，但XX年的工作还不能松懈。我们相信我们在公司各级领导的正确带着下，将在XX年工作中谱写出新