下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页副科竞争上岗演讲稿:副科职位竞争上岗我竞争上岗的职位是办公室副主任。首先感谢___和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会,借此机会,向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。___给了我公平竞争的机会,我就一定要珍惜它、把握它,充分认识自我、展示自我。我叫___,今年___岁,___党员,___年从wmk省信息技术开发公司调入培训中心办公室工作。在中心工作二十年,与中心职工有着深厚的感情,与发改委的有关处室和兄弟单位有着良好的人际关系。我做过出纳工作并兼任过打字、管理办公用品、保管仓库物资,从___年开始从事会计工作。在___、___年、___年、___年、___年的年度考评中被评为优秀,___至___年被评为省发改委工会工作积极分子。在工作中勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己。通过学习于___年取得电脑会计专业大专文凭,提高了自己的业务水平,于___年取得经济管理专业本科文凭,提升了自已的管理素质。今天参加竞争办公室副主任的职位,我认为自己有实力参与竞争,也有能力胜任这份工作。我的有利条件是:一、受党___的培养和教育,具有一定的政治觉悟、思想品德与职业道德。坚持____,深入贯彻落实科学发展观,积极投身到中心开展的机关效能年活动中。坚持“实事求是”的原则,坚定“群众利益无小事”的信念。为人忠诚老实、光明正大,说老实话,办老实事,做老实人。敢于坚持真理,修正错误。光明磊落,忠于职守,谦虚谨慎,平等对待每一个人。在工作中尊重领导、团结同志、严于律己,宽以待人;在生活中艰苦朴素、吃苦耐劳,勤俭持家、不图虚荣、不讲排场、不摆阔气,和广大职工同甘共苦。二、具有积极向上的事业心、高度负责的工作责任心和较强的工作适应能力,并具有一定的___协调能力。我能干,在会计岗位从事多年,使我对中心的财务工作有了全面的了解,对财政拨款的事业运行经费做到心中有数,为领导合理的安排使用资金提供参考方案。每年都起草、报送申请培训专项经费的报告,并对报告的落实情况进行跟踪式查询,直至专项经费落实到位,以确保中心培训工作的顺利进行。我会干,但凡涉及中心财务或与资金有关的报告,都留下了我的字迹,___年中心的编制由差额转全额后,到省财政厅办理事业经费全额拨款,到省公医办办理职工公费医疗证,都是由我经手办理。___年中心添置办公设备,我起草申请专项经费报告,陪领导到省财政厅做工作,到委里办理追加政府采购预算,为中心改善办公条件流下了辛勤的汗水。我肯干,在满腔热情地做好本职工作的同时,还积极协助培训科办好每一期培训班,我认为培训中心就是以培训为重心,所有的工作都要围绕培训而展开,为培训工作助一臂之力,是我们中心的每一位同志都应该做的。三、我有充沛的精力和健壮的体魄,又正是干事业的好年华。既有专业知识,又有丰富的工作经验,本人兴趣广泛,思维敏捷,情感稳定,性格宽容大度;既有办事效率,考虑问题又细致周到;既有自己的观点,又能容纳不同意见;既能听得表扬,又能担当批评,具有良好的身体素质和心理素质。我对办公室的工作有一些认识和思考:办公室作为培训中心内部为领导决策和实施决策服务的综合办事机构,是领导的耳目和左右手,是整个中心工作运转和承上启下、联系左右、沟通内外的中枢。要为领导提供信息咨询服务、积极向领导出谋献策,拟订工作计划、___公文制发、做信息的筛选传达,为单位领导的事务服务,为本单位广大职工后勤服务。我对如何当好副手也有明确的认识与理解。我深知办公室副主任这个职位既是中心和办公室领导的参谋和助手,又是上下级之间的桥梁,更是努力工作的表率。作为办公室副主任就是要当好领导的耳目和助手,把有关文件和资料处理好,把大量的信息进行加工,提出领导最需要解决的问题,想方设法节约领导的时间,对领导交办的工作按时、高质量的完成。做领导的耳目就是不但把听到看到的情况及时上报,而且要主动开展工作,去听去看去反映,还要把领导的意图传达出去,进行信息反馈,对调查得到的信息进行收集、整理、开发、利用,把收集到的各方面意见和建议提供给领导作参考,为领导正确决策和科学判断起参考作用。通过信息传达,使上情下达,下情上知,为密切党群、政群关系起桥梁作用。通过信息沟通、情况交流,可以及时了解“左邻右舍”的情况,对领导布置工作起启迪作用。打破信息封闭的状况,___纵向、横向的信息交流和沟通,使领导能够“眼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026天津市中小企业服务中心、天津市无线电监测站、天津市工业和信息化稽查总队招聘6名事业单位人员备考题库及完整答案详解(夺冠)
- 精神科护理与管理建议
- 2026春季中国工商银行辽宁分行校园招聘72人备考题库带答案详解(综合题)
- 全科医生就诊规范操作方法
- 北京2013丰台区高考一模试题:语文答案
- 2026广东河源市妇幼保健院招聘合同制专业技术人员25人备考题库及答案详解(历年真题)
- 儿科门诊设施及管理
- 2026上海市信息安全测评认证中心招聘2人备考题库及参考答案详解【典型题】
- 2026内蒙古霍林河机场管理有限责任公司招聘工作人员3人备考题库(预热题)附答案详解
- 补充维生素D科普
- 清华附中招生考试原题及答案
- 2025年NISP信息安全专业人员一级考试真题(一)(含答案解析)
- 来料检验员上岗培训
- 2025年压力管道设计人员培训考核试题及答案
- 高考数学必考知识点统计表
- 口腔颌面部肿瘤综合治疗方案
- 2025年三力测试题及答案
- 2025年大学《数据计算及应用》专业题库- 人体生理数据分析与健康管理
- 局机关网络安全培训课件
- pcb成本管理制度
- 《上海地区国际医疗服务规范》
评论
0/150
提交评论