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文档简介

/9表四：月度考核工作报告表五：储备期间综合素质考评表后备人才个人资料姓名入职日期年龄学历储备类型□中层M口高管考核内容工作评价要素直接上级评价分数评价事实或评语专业知识分工作完成质量：完成工作的精确度、彻底性和可接受性。（分）工作效率：在某一特定的时间段中完成的数量和效率。（分）专业技能、知识：有关某一领域和技术工作方面的知识水平。（分）职业素质分1心理健康、成熟，工作不受情绪影响，能承受压力。（分）2责任4：敬业，责任4强，可放4交付工作。（分）工作能力分执行力（分）创新改善能力（分）沟通合作能力（分）计划控制能力（分）判断能力（分）管理控制能力（分）直接上级评价：签字：

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