2023年经济法基础课后答案

第一章经济法的基本理论一、名词解释二、不定项选择题1.C2.A3.ABC4.C5.ABCD6.C7.ABD8.AC9.ABC10.BCD三、简答题四、案例分析题解析：景辉自行车销售店与乐博自行车公司之间因签订购销协议而形成了经济法律关系。该经济法律关系的主体是购销协议的双方当事人；内容是购销协议双方的权利和义务,即买方规定卖方按照权利，卖方提供200辆自行车的义务，以及买方在约定的期限内支付价款的义务；客体是双方买卖的自行车，以及卖方交货和买方付款的行为。规定公司清偿债务或者提供相应的担保。根据以上规定，公司合并必须经股东会作出决议，丙公司仅是董事会作出决议，不符合规定；公司合并必须履行告知债权人的程序，丙公司未履行这一程序不符合法律规定。第八章协议法一、名词解释二、不定项选择题1.C2.C3.C4.A5.BCD6.D7.C8.D9.B10.C三、简答题四、案例分析题［案例11解析：在本案中，该房屋买卖协议是无效的。由于当事人一方赵某虽年满16周岁，但不是以自己的劳动作为生活来源，是限制行为能力的人。限制行为能力的人不能处分重大的民事行为。房屋买卖属于重大民事行为，赵某不具有这种民事权利能力，无权处分房屋产权。因缔约主体资格不合格，导致该协议无效，加上赵某的父亲事后并未予以追认，所以该房屋买卖协议是无效协议。【案例2】解析：(1)甲公司与乙公司之间签订的协议是有效协议。(2)乙公司没有在约定的时间内交付货品是违反了协议的义务，应当承担相应的违约责任。(3)甲公司规定乙公司支付违约金和重新提供一级品标准的说法是有协议依据的。(4)乙公司主张不能准时供应货品是由于组织货源的因素导致的，不应当由自己负责的说法没有法律依据，也没有协议依据。由于不能组织货源是正常的市场风险，应当由当事人自己承担责任。(5)乙公司主张违约金的数额太高了，自己不应当承担这么多的违约金的说法也是没有法律依据的，39000元违约金相称于协议金额的3%,并不是很高。根据协议法的规定，当事人对约定过高或者过低的违约金可以请求法院或者仲裁机构予以调整，但是本协议争议中的违约金金额仅占协议金额的3%,不能合用前述协议法的规定。【案例3】解析：(1)协议约定的权利义务所指向的目的。(2)①根据我国协议法第61条的规定，当事人对协议条款发生争议的，协商解决,订立补充协议，不能达成补充协议的，按照协议的条款的意思或者订立协议的目的解释,本协议双方当事人的争议在于协议的标的不能达成一致意见。应当根据协议法的规定对此做出解释。②乙公司对协议做出的解释有点过于按照自己的意思解释协议，但是严格按照协议的条款看其也无大的过错。但是乙公司的行为与协议法中规定的诚实信用原则仿佛不太符合，按照诚实信用原则的精神，当事人对协议条款不清楚之处应当本着协商的精神履行协议，而不应当自己单方面解释协议，给对方导致被动。③甲公司的主张也缺少法律依据和协议依据，只是强调自己的炊事员少并不能成为自己单方面指定协议标的的理由。但是根据甲公司与乙公司长期合作的事实，乙公司应当考虑到甲公司的具体情况，在提供蔬菜前征求甲公司的意见，假如不能达成一致意见的，就按照协议法规定的解释原则解决双方的争议。在此不能合用协议文字含义解释，不能合用协议的条款原则解释，也不能合用协议上下文的意思解释，只能合用交易习惯原则解释,按照交易习惯原则，甲公司与乙公司经常有提供蔬菜的合作关系，平常时如何供应蔬菜的,在本协议争议中也应当参照平时的交易习惯拟定协议的标的。第十章市场竞争法一、名词解释二、不定项选择题1.ABCD2.BCD3.BC4.C5.AC6.ABD7.AD8.ABCD9.ABC10.B三、简答题四、案例分析题【案例11解析：商业侵权指经营者抄袭别人的竞争优势，误导消费者，使消费者认为其产品为知名商品，损害了竞争对手的利益。涉及：假冒别人的注册商标；擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或使用与其近似的名称、包装、装潢，故意与知名商品相混淆；擅自使用别人的公司名称或姓名；在商品上伪造或冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地,对商品质量作引人误解的虚假表达。【案例2】解析：在市场竞争中窃取商业秘密是不合法竞争者惯用的手段。在买卖、承揽、转让许可以及雇用关系中都也许发生商业秘密的泄露。但对商业秘密罪的威胁就是来自于雇用关系中现职人员以及退职人员的泄露。雇员或者职工的“跳槽”行为是公司或者公司的商业秘密被泄露的重要渠道。本案中的雇员“跳槽”到B旅行社的行为的性质属于典型的侵犯商业秘密的行为。商业秘密是公司或者公司的一种无形资产，具有不可侵犯性，任何人都负有不可侵犯的义务，雇员也不例外。上述案例的雇员“跳槽”以及其泄露行为都构成侵权。获取被泄露的商业秘密的B旅行社采用了不合法竞争手段，也应承担侵权责任。【案例3]解析：本案例中，作为一个市值3000亿港币的上市公司，腾讯的地位目前无人撼动。在这种情况下，腾讯底气十足地逼迫用户在360软件和QQ软件之间做出选择，其行为是一种典型是滥用市场支配地位的行为。这种行为违反了我国《反垄断法》第17条所严禁的行为中以下3种滥用市场支配地位的情形：①没有合法理由，拒绝与交易相对人进行交易;②没有合法理由，限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行交易；③没有合法理由搭售商品，或者在交易时附加其他不合理的交易条件。第十一章消费者权益保护法一、名词解释二、不定项选择题D2.B3.ABCD4.A5.ABCD6.D7.C8.ABCD9.A10.ABCD三、简答题四、案例分析题【案例11解析：(1)根据消费者权益保护法第七条的规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权规定经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的规定。第十一条规定，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得补偿的权利。人身安全是消费者最重要的权利。消费者在进行消费时，一方面考虑的是商品和服务的安全因素卫生。消费者享有保障安全权，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身安全的规定。(2)根据消费者权益保护法第十八条的规定，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的规定。对也许危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明对的使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。根据消费者权益保护法第五十六条的规定。经营者提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全规定的，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照。本案中某服装公司销售劣质羽绒服,一方面在经济上侵害了消费者的权益;另一方面,由于羽绒服充填的“垃圾”也许使购买衣服的消费者感染病毒，损害健康。对于某服装公司销售不符合安全标准商品，有关部门责令停止销售，并给与相应的处EEUi'Jo【案例2)解析：康力家具公司的行为不合法。《消费者权益保护法》第九条的规定：“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。”因此，本案中李某的行为是合法的，至于被坐的椅子的损坏，责任不在李某，而是由于椅子质量不合格所致。康力家具公司规定李某将家具买走的行为，是对消费者意愿的逼迫，属于法律所严禁的强制交易行为。李某试坐椅子，属于正常的比较、鉴别、挑选的行第四章合作公司法一、名词解释二、不定项选择题1.ACD2.A3.C4.B5.ACD6.ACD7.D8.C9.ABCD10.A三、简答题四、案例分析题【案例1】解析：(1)朱某找其胞弟朱丙支持他们时，该合作公司已经成立。朱某三人已经商定各出资2万元，并且订立了书面协议，合作公司已经具有了成立的条件。当然，还要进行合作公司登记手续。(2)朱丙的出资行为可以视为新加入合作公司。第四十三条新合作人入伙，除合作协议另有约定外，应当经全体合作人一致批准,并依法订立书面入伙协议。订立入伙协议时，原合作人应当向新合作人如实告知原合作公司的经营状况和财务状况。第二十六条合作人对执行合作事务享有同等的权利。为，不构成侵权，因此，康力家具公司逼迫李某交纳5000元作为补偿，没有法律依据。第十五章劳动协议法一、名词解释二、不定项选择题1.ABC2.A3.ABD4.B5.C6.AB7.BD8.AC9.AD10.BC三、简答题四、案例分析题【案例11解析：公司应当在1月份之内与小王签订书面的劳动协议。根据《劳动协议法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动协议。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动协议的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动协议。由于公司截止到3月15日，仍然未与小王签订书面的劳动协议，因而违反了上述法律规定，根据《劳动协议法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动协议的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。所以公司应当向小王支付2月份的双倍工资。由于公司与小王之间没有订立书面劳动协议，根据《劳动协议法》第19条第4款规定，试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动协议期限。所以公司与小王口头约定的试用期是无效的。在此情况下，公司无权以小王在试用期表现不佳为由进行辞退。所以，公司辞退小王是一种违法的行为，按照《劳动协议法》第48条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动协议，劳动者规定继续履行劳动协议的，用人单位应当继续履行；劳动者不规定继续履行劳动协议或者劳动协议已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定，即依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付补偿金。所以，小王可以规定继续履行劳动协议，假如小王不规定继续履行劳动协议的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向小王支付补偿金。[案例2]解析：用人单位与劳动者应当按照劳动协议的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动协议约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《劳动协议法》第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动协议。同时，根据《劳动协议法》第46条规定，劳动者依照第38条规定解除劳动协议的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案例中，该公司没有按照劳动协议的约定，向王某准时足额支付劳动报酬，因此，王某有权解除劳动协议，规定用人单位支付所欠付的劳动报酬，并支付延期支付工资的经济补偿金。根据《劳动协议法》第23条的规定，用人单位有权与负有保密义务的劳动者签订竞业限制条款。同时，根据竞业限制的规定，劳动者在解除或终止劳动关系的竞业限制期间将不能运用自己比较占优势的从业技术进行劳动，从而获得相应的劳动报酬。竞业限制这种对劳动权能的限制，必将导致劳动者竞业限制期间收入的减少，往往会导致劳动者生活质量的下降。为了保障劳动者竞业限制期间的生活质量，《劳动协议法》第23条、第24条对经营限制的合用主体、行业范围、时间范围、区域范围、经济补偿、违约金等都进行必要的合理性限制。因此，竞业限制对用人单位来说，其应当支付竞业限制劳动者在竞业限制期间的经济补偿金，并在与劳动者约定竞业限制条款时，对竞业限制劳动者的主体范围和保密事项范围、竞业限制的地区范围和竞业限制年限进行合理的限制。否则，用人单位不约定竞业限制经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的，竞业限制约定条款对劳动者无效。本案例中，尽管该公司与劳动者约定了竞业限制条款和违反竞业限制劳动者应当支付违约金的条款，但是，由于用人单位并没有按照法律规定，向劳动者支付竞业限制补偿金，所该竞业限制义务就终止，即劳动者无需支付违约金。因此，根据《劳动协议法》的相关规定，本案例中，王某解除劳动协议，该公司应支付拖欠的工资、延期支付工资的经济补偿金、解除劳动协议的经济补偿金，同时，竞业限制条款对王某不具有法律约束力。按照合作协议的约定或者经全体合作人决定，可以委托一个或者数个合作人对外代表合作公司，执行合作事务。作为合作人的法人、其他组织执行合作事务的，由其委派的代表执行。第二十七条依照本法第二十六条第二款规定委托一个或者数个合作人执行合作事务的，其他合作人不再执行合作事务。不执行合作事务的合作人有权监督执行事务合作人执行合作事务的情况。本案中合作人之间有书面合作协议，朱丙参与盈余分派，不参与合作的经营活动，可以认为是新人入伙。同时，有关约定也不违反法律规定。(3)朱丙抽走12023元的行为违法。他无权再规定抽回剩下的8000元。第二十一条合作人在合作公司清算前，不得请求分割合作公司的财产；但是，本法另有规定的除外。合作人在合作公司清算前私自转移或者处分合作公司财产的，合作公司不得以此对抗善意第三人。根据以上规定，朱丙抽走12023元的行为违法，无权规定抽回剩余的8000元。(4)朱丙对小食品加工厂的债务承担无限连带责任。朱丙是合作人，当然应当对小食品加工厂的债务承担无限连带责任。第四十六条合作协议未约定合作期限的，合作人在不给合作公司事务执行导致不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日告知其他合作人。本案中，由于朱丙仍然在合作公司存在8000元的入伙资金，应当按照入伙的协议在出资比例的范围内对合作公司债务承担无限连带责任。【案例2】解析:根据《合作公司法》的规定：第四十四条入伙的新合作人与原合作人享有同等权利，承担同等责任。入伙协议另有约定的，从其约定。新合作人对入伙前合作公司的债务承担无限连带责任。第五十三条退伙人对基于其退伙前的因素发生的合作公司债务，承担无限连带责任。所以：①假如债权人乙找到合作人A要余下的60万，A认为合作协议中未约定损益分派的比例，应平均分派，只需支付15万元。A的主张不能成立，由于合作人对外承担连带责任对内承担按份责任；②假如债权人乙找到合作人B要余下的60万，B表达自己以劳务出资不参与分红也不承担亏损，只领取固定工资。B的主张不能成立，由于根据规定所有的合作人都必须对合作公司债务承担无限连带责任；③假如债权人乙找到合作人D要余下的60万，D表达自己已经退伙拒绝承担。D的主张不能成立，由于合作公司的债务发生在4月1日，而D公司退伙在6月1日，对退伙前合作公司的债务承担连带责任；在公司内部，D承担的是按份责任，对于多交的可以向ABCE追索；④假如债权人乙找到合作人E要余下的60万，E是不能拒绝的，由于新合作人对入伙前合作公司的债务承担连带责任；在公司内部，E承担的按份责任是15万，可以向ABC进行追索；⑤合作公司ABCE四人聘请丙进行经营管理，假如债权人乙找到丙要其支付，丙可以拒绝。由于丙只有接受委托经营权，没有取得合作人资格，不能承担无限连带责任。解析：（1）丁的见解不对的。根据合作公司法第四十四条的规定：”入伙的新合作人与原合作人享有同等权利，承担同等责任。入伙协议另有约定的，从其约定。新合作人对入伙前合作公司的债务承担无限连带责任。”尽管合作公司对长城公司的欠款是在丁入伙之前发生的，根据上述规定丁需要对该笔债务承担连带责任。（2）丙的见解并不完全对的。根据合作公司法第五十三条的规定：“退伙人对基于其退伙前的因素发生的合作公司债务，担无限连带责任。”尽管丙早已于2023年6月退伙，但退伙人对其退伙前已发生的合作公司债务，与其他合作人承担连带责任，丙对于2023年6月前的公司债务如长城公司的欠款就要与其他的合作人一起承担连带责任。（3）若甲的朋友到期不能清偿4万元贷款，银行有权规定甲承担担保责任。根据合作公司法第二十五条的规定：”合作人以其在合作公司中的财产份额出质的，须经其他合作人一致批准；未经其他合作人一致批准，其行为无效，由此给善意第三人导致损失的，由行为人依法承担补偿责任。“尽管甲以合作公司名义为别人提供担保未通过全体合作人批准无效，但银行作为善意第三人，其可以规定甲承担担保责任。（4）若其他合作人在得知甲私自以合作公司的财产提供担保后一致批准将其除名，该决议是有效的。根据合作公司法第四十九条的规定合作人有下列情形之一的，经其他合作人一致批准，可以决议将其除名：（一）未履行出资义务；（二）因故意或者重大过失给合作公司导致损失；（三）执行合作事务时有不合法行为；（四）发生合作协议约定的事由。对合作人的除名决议应当书面告知被除名人。被除名人接到除名告知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名告知之日起三十日内，向人民法院起诉。所以，若其他合作人在得知甲私自以合作公司的财产提供担保后一致批准将其除名，该决议是有效的。（5）根据合作公司法第三十九条的规定：“合作公司不能清偿到期债务的，合作人承担无限连带责任。”所以，在合作公司清算后，长城公司、贷款银行和该合作公司的债权人认为乙个人资金雄厚，规定其做所有的清偿，这些债权人的规定可以得到支持。（6）根据合作公司法第四十条的规定：”合作人由于承担无限连带责任，清偿数额超过本法第三十三条第一款规定的其亏损分担比例的，有权向其他合作人追偿。”由于乙承担了合作公司的所有清偿责任，而其实际支付的清偿数额超过了依照既定比例所应承担的数额，因此，其将就超过的部分，向未支付或者未足额支付应承担数额的合作人追偿。丙退伙前合作公司的债务是欠长城公司货款3万元，承担清偿责任的是甲、乙、丙三个原合作人和丁新入伙的合作人。由于该公司的合作协议未约定亏损承担的比例，所以，应由各合作人平均分担，即甲、乙、丙、丁各承担7500元。由于甲的朋友已向乙支付了4万元，因此，丙退伙后合作公司的债务是9万元，同样,合作人要平均分担，即甲、乙、丁各承担3万元。所以，乙有权向甲追偿37500元，向丙追偿7500元，向丁追偿37500元。【案例4】解析：（1）合作公司设立条件是什么？根据合作公司法的第十四条规定：”设立合作公司，应当具有下列条件：（一）有二个以上合作人。合作人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；（二）有书面合作协议；（三）有合作人认缴或者实际缴付的出资；（四）有合作公司的名称和生产经营场合;（五）法律、行政法规规定的其他条件。（2）在本案中，三人共同出资，按照约定分派利润，是符合法律规定的。合作协议也是合法的。其他条件也没有违反法律规定。但是，他们没有按照法律规定，通过工商行政管理部门核准登记，使用王紫藤的个体工商营业执照代替合作公司的营业执照，是不合法的。（3）根据合作公司法第十一条的规定：“合作公司的营业执照签发日期，为合作公司成立日期。合作公司领取营业执照前，合作人不得以合作公司名义从事合作业务。”本案中，王紫藤向朋友借款4000元，购买酒吧办公用品时候，该合作公司还没有成立。所以，不能以合作公司名义从事民事活动。但是，借款的确是用于购买酒吧办公用品,应当由三人共同承担。应当按照利润分派比承担这笔债务。第五章公司法一、名词解释二、不定项选择题1.B2.ABCD3.ABCD4.D5.B6.A7.ACD8.ABD9.ABD10.ACD三、简答题四、案例分析题【案例11解析：（1）A不能接受委托代为行使表决权。根据规定，董事因故不能出席董事会会议的,可以书面委托其他董事代为出席。但A为监事，