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文档简介

安全目标责任考核表（财务部）序号考核项目考核内容分值扣分标准扣分安全目标（50）分重大生产安全事故为0；10否决项负主要责任的承包商重大事故为0；10否决项负主要责任的厂内重大交通事故为0；10否决项人员伤害率不大于2%或两人；5超过伤害率或人数扣5分无瞒报、谎报或延迟不报的事故；5否决项一般事故隐患整改率不低于98%；5低于整改率扣3分重大事故隐患整改率达到100％；5否决项安全责任（50）负责本部门生产工艺、作业活动、设备设施、工作环境等危险源辨识、分析、评价活动5未组织进行扣5分；分析不全面扣3分执行本部门所涉及的安全生产管理法律法规、规范标准，落实危险源事故防控措施5未执行扣5分健全本部门卫生安全生产目标责任制，签定安全生产目标责任书，定期检查考核目标责任完成情况。5未签订扣5分；未考核一次扣2分负责本部门安全卫生事故隐患排查活动，及时治理事故隐患。5未开展扣5分；自立不及时扣3分，未治理扣5分负责制定本部门员工安全卫生培训教育计划，提高员工安全卫生素质和管理水平。5无培训计划扣5分组织开展本部门日常安全教育活动，提高员工安全操作技能5无活动记录扣五分，记录不完整一次扣2分组织本应急演练活动，提高事故应急管理水平。5未组织扣5分完成公司交办的各项安全卫生工作。5一次未完成扣2分总得分安全目标责任考核表（财务部人员）序号考核项目考核内容分值扣分标准扣分安全目标（50）分重大生产安全事故为0；10否决项负主要责任的承包商重大事故为0；10否决项负主要责任的厂内重大交通事故为0；10否决项人员伤害率不大于2%或两人；5超过伤害率或人数扣5分无瞒报、谎报或延迟不报的事故；5否决项一般事故隐患整改率不低于98%；5低于整改率扣3分重大事故隐患整改率达到100％；5否决项安全责任（50）岗位员工应了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对安全生产工作提出建议。应拒绝违章指挥和强令冒险作业。8应知未知未做的扣2分岗位员工可以对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;8发现未检举的扣3岗位员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。8发现未采取可能的措施或不采取措施的扣4岗位员工在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。8发现一次扣3分岗位员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。8不参加培训的扣-4岗位员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。10发现未报告扣-2总得分财务部及其人员安全生产目标责任制考核汇总表考核部门：考核人员：

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