在煤矿生产从业人员上岗联合培训班上的讲话 3400字

在煤矿生产从业人员上岗联合培训班上的讲话3400字同志们：

首先，我代表总支、矿委给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里牛劲十足、牛气冲天！

为了认真贯彻落实2022年1月6日全省在长治县召开的加强地方煤矿井下用工培训和管理会议精神，按照市委、市政府安顿部署，我矿成立了生产从业人员上岗联合培训班。举办本次培训班的目的就是推进用工制度改革和创新，加大培训力

度，夯实平安根底，全面提高生产从业人员素质，促进平安生产，构建安全和谐矿山。上岗联合培训期间，市煤管局将组织相关教师授课。在这里，让我们以热烈的掌声向他们表示热烈的欢迎和诚挚的感激！下面我讲三点要求：

一、统一思想，高度重视，切实增强危机感和紧迫感

在全省范围内发展生产从业人员上岗联合培训班，是职工培训和劳动用工的一次改革和创新，充沛体现了职工素质对煤矿平安生产的极端重要性。按照省煤炭工业局劳动用工有关规定，从今年开始实行劳动用工“五统一〞集中管理，即：统一招生、统一培训、统一办理劳动用工、同一分配、统一考核管理。培训结束后，由高平市煤矿职工管理中心统一命题，按规定组织考试。考试合格者颁发由山西省煤炭工业局监制的?培训合格证书》，不合格者不得上岗。所以我们大家要有清醒的认识，切实增强培训危机感和紧迫感。如果不能按规定取得?培训合格证书》，任何人都不得上岗作业，甚至会失去就业的时机。机不可失，事不再来，希望你们正确对待，高度重视，珍惜机遇，圆满完本钱次培训工作。

二、掌握办法，联系实际，做到活学活用

考试并不可怕，机遇只留给那些有准备的人。考试的目的是为了提高大家业务素质。只要你们认真学习理论知识，紧密结合工作实际，把理论和实际融会贯穿，就一定能取得好成绩。你们不仅要学习理论知识，搞清问题的来龙去脉，还要坚持理论联系实际。老师传授给我们的不仅仅是书本上的知识，更重要的是学习办法和解决问题的能力。希望你们要敢于创新，勇于实践，活学活用，努力提高自己思考问题、分析问题、解决问题的能力，做到学有所得，学有所成，学有所用。

三、自觉学习，终身学习，养成良好的学习习惯

举办培训班只是学习培训的一个起点，你们要培养自主学习的能力，养成自我学习的良好习惯，活到老，学到老，向身边学，向同事学，向经验丰盛的老同志学。不仅自己学，还要帮教身边的同事和班组成员，在全矿形成“崇尚知识，比学赶超〞的良好气氛。当今时代，新知识层出不穷，知识更新周期不断缩短。希望大家自觉养成刻苦学习、终身学习的良好习惯，不断提高自己的学习力、适应力、创新力，不断完善自身的知识结构和能力素质结构，为矿井科学开展、平安开展、和谐开展发明条件。在学习的同时，更要善于创新，勇于实践，在实践中继续求得真知，增长才干。

同志们，书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。希望你们倍加珍惜大好年华，认真学习，积极进取，在本次上岗联合培训中取得优异成绩！

谢谢大家！

培训须知

一、本次培训以脱产方式进行，广阔学员要本着认真、严谨的态度接受培训，以提高自身素质为目的，更好地为平安生产效劳。

二、要认真听讲，做好课堂笔记。课堂中遇到问题要举手示意，经教授同意前方可提问。

三、每天培训时间为：上午8:30~11:30，下午2:30~5:30，所有人员必须按时加入，任何人不得迟到、早退，更不准无故缺席。

四、培训结束后进行理论根底和实践操作考试，成绩将在两矿进行颁布，不合格者停工再培训，直到合格为止。延长培训期间只付15元生活费，不付工资。

五、加入培训人员要严格遵守培训纪律，服从管理人员指挥和安顿。培训期间严禁饮酒，会场内禁止吸烟。上课时不得随意接听手机，不得随便走动。

二00八年七月十六日

主持词

同志们：

送走硕果累累的2022年,我们已经豪情满怀地迎来了充斥希望的2022年。首先，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里身体健康，安全幸福，桔祥如意！

为了认真贯彻落实2022年1月6日全省在长治县召开的加强地方煤矿井下用工培训和管理会议精神，按照市委、市政府安顿部署，我矿成立了生产从业人员上岗联合培训班。举办本次培训班的目的就是推进用工制度改革和创新，加大培训力度，夯实平安根底，全面提高生产从业人员素质，促进平安生产，构建安全和谐矿山。上岗联合培训期间，市煤管局将组织相关教师授课。今天到场授课的教师是老师，让我们以热烈的掌声表示诚挚的欢迎。

为保证本次培训取得预期效果，我宣读下列培训须知：

一、本次培训以脱产方式进行，广阔学员要正确对待

、高度重视、虚心学习。

二、要认真听讲，做好课堂笔记，课堂中遇到问题要举手示意，经教师同意前方可提问。

三、培训时间为：2月3日-2月6日共4天，上午8:30~11:30，下午1:30~4:30。签到签退时间为：上午〔签到8：20-8：30，签退11：30-11：40〕；下午〔签到1：20-1：30，签退4：

30-4：40〕。任何人不得迟到、早退，不准请假，更不准无故缺席。

四、培训结束后，由高平市煤矿职工管理中心统一命题，按规定组织考试。考试合格者颁发由山西省煤炭工业局监制的?培训合格证书》，否那么不予安顿上岗。

五、加入培训人员要严格遵守培训纪律，服从管理人员指挥和安顿。培训期间严禁饮酒，课堂内禁止吸烟。上课时不得随意接听手机，不得随便走动。

下面，有请老师授课，大家掌声欢迎！

在生产从业人员上岗联合培训上的讲话

矿长：明科栋

〔２００９年２月３日〕

目前，企业要进行两项改革，第一个改革是从过去的简单性的招工和培训变为现在的先招生后培训，也就是大家常说的“五统一〞，第一个统一招生，这个统一招生有什么好处呢？一个是从员工素质的源头上开始把关，第二个是从员工的培训质量上进行统一管理。这个宗旨就是保证煤矿以人为本的基本落实，保证平安管理在源头上有个好的起点。

今天，高平市委、市政府职工培训管理中心几位老师到咱们矿亲自授课。在这里，我代表南阳煤矿所有职工向他们的到来表示感激！

现在的煤矿平安管理和以前有质的不同，不论是对煤矿平安知识的掌握程度，还是煤矿机械化管理的操作能力，都要求大家有一个好的素质，没有好的素质，简单地靠操点心，注点意是管理不完全的。

下面，我们用热烈的掌声欢迎高平市公安局的韩科长给咱们讲平安法律知识。

创新培训管理提升员工素质

——南阳煤矿发展生产从业人员上岗联合培训

为进一步提高生产从业人员素质，促进平安生产。按照市委、市政府安顿部署，２月３日—２月６日，南阳煤矿在职工餐厅进行了为期四天的平安培训。全矿矿级领导和生产从业人员９３０余人加入了培训。

此次培训实行劳动用工“五统一〞集中管理，即“统一招生、统一培训、统一办理劳动用工、统一分配、统一考核管理〞，将煤矿自主招工变为统一招生，由高平市煤矿职工管理中心统一安顿教师授课，同统一命题，统一进行考试，考试合格者，颁发由山西省煤炭工业局监制的?培训合格证书》，不合格者给予一次补考时机，补考仍不合格者，不得上岗。

矿长明科栋在培训前强调，企业从过去的简单性的招工和培训变为现在的先招生后培训，好处有：一个是从员工素质的源头上开始把关，第二个是从员工的培训质量上进行统一管理。这个宗旨就是保证煤矿以人为本的基本落实，保证平安管理在源头上有个好的起点。现在的煤矿平安管理和以前有质的不同，不论是对煤矿平安知识的掌握程度，还是煤矿机械化管理的操作能力，都要求大家有一个好的素质，没有好的素质，简单地