关于我希望看到你的辞职信

3/3关于我希望看到你的辞职信题目中的这句话源于几天前我看的一部电视剧中的一句台词。一名员工表现向来很差，老板便想找时机辞掉他，但一直找不到适宜的时机和理由。恰好因为一件事情，该员工铸下大错，老板把他叫到办公室，就这一句话，员工一时还真没有反驳的理由。虽然算来已经在公司干了五六年，没有功也有苦劳，而且劳动合同也还还远未到期，但被公司以迂回方式炒了鱿鱼，这名员工还真无话可说，而且拿不到任何补偿。对公司的人力资源主管来讲，我们无意推崇这种做法，以此躲避本应给予员工的经济补偿，必要时，还可以要求肇事者赔偿其给公司造成的损失，并没有什么好顾忌的。问题是当我们一次次卷入员工为争取自己合法权益而引发的官司之中时，必须义无反顾地正视法律；当我们投入一定的人物力去为一场与企业正常经营无关的官司时必须扪心自问:这样做到底划不划算？！这也就是我在这里为什么单单把这句话为我们讨论的中心，而不来一句“我现在就开你〞的缘由。目前相当多的现实状况告诉我们，企业在对员工的管理过程中，一旦陷入与员工的纠纷之中，对企业来讲，不仅需要一定的经济补偿，更不仅仅是投入一定的人力、精力，饱受诉讼之累。更重要的是，公司与员工的劳动争议，对于他们形成事实上的效仿效果，而且使公司的形象一定程度上也会受损。因此，对公司自身的开展而言，最重要的从预防入手，做好事前管理，从法律的层面上加强和完善公司的人力资源管理。实际上，一场公司与员工的劳动争议，对企业来讲，无论赢与输，对于一个健康运营、追求最大化企业利益的公司来说，陷入一场官司本身，就将会有不同程度的损失发生。因为企业的主营毕竟不是打官司，它与企业的最终目的是背道而弛的。从这个意义上来讲，企业法律化、标准化的人力资源管理尤为重要。事实上，企业人力资源管理的主要功能还是标准员工的管理，如制定严谨的员工守那么、工作纪律、保密制度，签订条款完善的劳动合同条款，出现争议以后，知道运用法律的思维寻求最正确的解决方案等等。在此根底上，如果在传统的人力资源管理中，适时地引入法律化的理念，用法律化、规那么化的思维方式去完善人力资源管理。关于我希望看到你的辞职信相关内容:行政前台辞职新范文辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面是小编整理的行政前台辞职新范文，欢送阅读借鉴!行政前台辞职新范文一尊敬的公司领导：经过再三思考，正式向公司提出辞...实习会计辞职信范文辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面是小编整理的实习会计辞职信范文，欢送阅读!实习会计辞职信范文一尊敬的领导：首先感谢公司领导一直以来对我的支持和关...最新学校教师辞职信模板教师也是一类职业，自然也会有辞职不干的事情，教师辞职信要怎么提笔呢？本文是最新学校教师辞职信模板。范文一：尊敬的领导：您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。...送报员辞职信范文尊敬的刘总：您好！我是发行部的张丰，我五年的合同期已经到了，我不再选择续约，现这封辞职信正式向公司提出辞职要求。我自96年参加报联时一直在发行部工作，从事送报工作。...银行工作人员辞职信模板辞职是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。下面是小编给大家整理收集的关于银行工作人员辞职信模板，希望对大家有帮助。银行工作人员辞职信模板【一】尊敬的行长：您好!很抱歉要占用您一点珍贵的时间审批我的辞职申请书。...关于家电行业的辞职信尊敬的丛总、俞姐、周总：其实我早在去年就在考虑离职的事情，但由于销售旺季一个接着一个，怕匆忙离职会给公司带来不利影响，于是决定今年年初提出辞职。...酒店前台员工辞职信篇一：尊敬的酒店领导：十分感谢酒店领导给予我在那里工作的时机以及在这两年多时刻里给我的帮助和关心!因三月底需返校进行为期一年的*培训，这天我在那里提出正式辞职申请。...教师因个人原因辞职信【篇一】尊敬的领导：您好!我因为诸多个人原因