国芳百盛人力资源部手册-人-2目录_第1页
国芳百盛人力资源部手册-人-2目录_第2页
国芳百盛人力资源部手册-人-2目录_第3页
国芳百盛人力资源部手册-人-2目录_第4页
国芳百盛人力资源部手册-人-2目录_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

国芳百盛工贸集团

人力资源部

作业指导书本指导书是本集团通用质量管理体系中的质量手册的补充,而不是代替。本指导书的主要起草人:韩成人力资源部质量目标员工收入属省内同行业领先水平员工管理属省内同行业前沿水平人力资源管理达人岗匹配最优原则人力资源部绩效标准一、人力资源部概述及职能架构1、人力资源部部门职责概述2、人力资源部门职能架构图二、人力资源部在组织中的重要性1、功能和作用2、基本任务三、任职资格的划分1、任职资格2、构成要素3、各级职务任职资格4、任职职类四、任职资格标准结构五、人力资源部岗位职责及素质要求1、人力资源总监3、人力资源副经理4、考核调配主管5、培训主管6、企化主管7、招聘主管8、薪资福利主管:9、合同保险考勒主管10、厂促管理主管1、1驻店人事主管1、2分店人事经理五、规章制度(一)集团类办法1甘肃国芳百盛集团()公司核决权限管理办法(二)百货事业部类(按作出的制度填)人.力3资源人事管理办法*甘肃国芳百盛年度目标任务计划书管理办法8.3人.力4资源人事程序及流程*国*芳百盛工贸集团员工招聘工作程序**国芳百盛工贸集团工资审批、核发流程**国芳百盛工贸集团人事调配程序**员工试用期转正制度及程序**员工假期制度及程序*员*工考勤制度及程序**员工年终考核工作操作程序**员工出外学习、考察管理程序**国芳百盛工贸集团工资保密制度及程序**员工绩效考评制度及程序*员*工档案调出申请流程(密)*员*工档案调入申请流程(密)**员工赴外手续办理流程(密)**国芳百盛工贸集团领班日常工作流程**国芳百盛工贸集团调配流程**国芳百盛工贸集团新进员工入职流程*国*芳百盛工贸集团员工考核工作流程*厂*家员工进场/转柜/撤柜流程**厂家员工培训流程**管理人员培训流程**合同签订流程**保险缴纳流程8.3人.力5资源人事制度调配、考核:*国*芳百盛年度绩效考核方案*国*芳百盛薪酬福利激励制度**国芳百盛员工招聘管理制度**国芳百盛干部任免管理制度**国芳百盛员工离职管理规定**员工任用与晋升考核制度**国芳百盛员工见习管理规定**临时用工管理办法**员工合理化建议管理制度**员工申诉(投诉)制度*工*作岗位轮换制度**外派干部管理制度**员工胸卡管理规定**员工奖罚管理规定**员工工牌管理规定*员*工医疗保健管理规定考勤、劳资:**员工劳动合同管理规定**员工薪资管理办法*员*工考勤管理制度**国芳百盛工贸集团考勤制度考核标准**员工出差管理制度**女工计生管理规定**国芳百盛工贸集团员工保险制度**国芳百盛福利管理制度兰州国*芳*百盛员工婚、丧贺仪规定**每月最佳员工评选规定*优*秀员工评选方案**员工通道管理规定**员工胸卡管理规定培训、企业文化:**国芳百盛培训管理制度**公司内部培训控制考核方案*公*司培训工作现行制度考核标准**公司培训管理(职能考核)标准(试行稿)**分公司/部门内部培训考核管理办法**集团人力资源部内部培训制度**特种设备操作员培训考试制度**员工奖惩办法**广播管理制度厂促:*厂家促销员管理制度*厂家形象服管理规定导*购年龄标准其它:**公司例会管理制度**公司档案管理制度**兰州国芳百盛保密制度**集团内部印信管理规定8.3人.力6资源人事报表**国芳百盛工贸集团员工招聘登记表**特种设备操作人员资格证登记表员工**晋升登记表*员*工人事考核登记表**干部任免登记表**员工培训记录表**培训考试登记表*面*试评价表**报到通知单**试用期满通知单**入职通知单**奖励通知单*处*罚过失单**合同签订通知单**工作移交清单**员工离职清算单**员工离职报告*人*事调动通知单*人*员需求增补表*未*打卡单**调班单**出差单*外*出单**请假单**调休单**加班单*工*资异动调整单**人事异动总部月报**人事培训总部月报人员月度花名册人事月度异动表人*事月度工资/奖金人数表人*事月度工资表人事月度奖金表人事月度工资/

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论