特种作业培训制度15篇

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名目

【第1篇】特种作业人员持证上岗培训制度

1、特种作业人员经劳资教育室必需选用责任心强,报作业队班子批准,经体检合格的正式职工担当。

2、特种作业人员必需经国家规定的权力机关专业平安培训考试合格,取得操作合格证后持证上岗。

3、特种作业人员在取得国家权力机关颁发的操作合格证,上岗前需经所在作业队再次进行专业平安培训,考试合格,在作业队办理上岗认可手续后方准上岗作业。

4、特种作业人员上岗时必需按规定着用防护用品,严格按平安技术操作规程作业。

【第2篇】特种作业人员教育、培训制度

1、为加强特种作业人员的平安管理,确保操本人和他人的平安,保证生产的正常进行,特制定本制度。

2、对特种作业人员统一集中管理,配备专业性管理人员,直接高度管理,并由专职平安员监督检查,强化管理。

3、特种作业人员要责任心强,喜爱本职工作,遵章守纪,听从指挥,按技术规章办事。

4、每年年初对特种作业人员进行整顿,凡是年龄较大,或者不听从管理违章蛮干的,专业技术较差的。或者造成事故末遂的和已形成事故者,准时调整,不得从事特种作业。

5、对所配备的特种作业入员必需经上级有关部门培训合格,持证上岗,并按期复核,参与再培训。

6、要建立特种作业人员档案,建立登记卡,实行一人一卡。

7、严禁特种作业人员无证上山岗或酒后上岗。

8、特种作业人员要每月脱产学习半天,学习规章制度及平安操作规程,进行事故案例剖析,总结阅历教训,提高技术水平。

9、对特种人员上岗前要进行技术交底,无技术交底不得进行上岗作业,上岗后要严格实施平安措施,不得撤离岗位,不准闲谈谈天,集中精力,细心操作。

10、要坚持上下岗平安检查制度,准时排解担心全因素,制造良好的平安生产环境。

【第3篇】物流公司特种作业人员培训考核制度

物流公司特种作业人员培训考核制度

为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作,提高平安生产技术学问和平安技术素养及实际操作技能,削减和避开工伤事故的发生及职业危害,保障员工的平安和健康,实现平安生产,特制定本制度。

在本制度中,公司特种作业人员包含以下三个作业内容:

1、电工作业(含修理电工、安装电工等)

2、制冷工作业

3、叉车司机

特种作业人员必需须遵守国家有关规定,通过培训、考核,获得从业资格后方可上岗。详细要求如下:

1、必需年满18周岁,身体健康,无阻碍从事本工种的疾病和生理缺陷。

2、按上岗要求,技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证,做到持证上岗。

3、凡公司需从事特种作业的人员,必需报上级相关部门支配进行培训、考核、发证,操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者,严禁上岗作业。

4、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作,依照有关规定执行。

5、特种作业人员的培训取证和复审费用,由单位进行支付,由于学员考核不及格需进行补考或再次参与培训复审的费用,由个人担当。

6、特种作业人员要佩证上岗,并要按'操作证'限定的作业内容操作,任何单位和个人不得违犯规定,强迫非特种作业人员从事特种作业。

另外,外来人员在我厂范围内从事特种作业的,特种作业人员应当遵守本规定,特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员,确保平安作业。

【第4篇】特种作业人员平安培训复审管理制度

总则

依据国家经贸委第13号令,参照《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》,为规范公司内特种作业人员的平安培训、考核、复审工作,特制定本制度。

1特种作业范围

1.1电工作业

1.2金属焊接切割作业

1.3起重机械(含电梯)作业

1.4企业内机动车辆驾驶

2特种作业人员必需具备以下基本条件

2.1年满18周岁到45周岁的员工;

2.2身体健康,无阻碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷;

2.3学校以上文化程度,具备相应工种的平安技术学问,参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格;

2.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。

3特种作业的申报与考核

3.1申报“特种作业操作学习证”的程序

3.1.1申报单位依据生产工作需要及现有特种设备状况,需配备特种作业人员,由申报单位提出书面申请,上报资产运营部审核。

3.1.2资产运营部初审后,通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。

3.1.3申报特种作业人员根据“特种作业人员审批表”上有关内容逐项仔细填写。经本单位、人力资源部、卫生处、资产运营部审查,合格后加盖公章,交回资产运营部备案、存档。

3.1.4资产运营依据有关规定填报“北京市特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门办理“特种作业操作学习证”。

3.1.5“学习证”下发后,由特种作业人员个人保管,证件自签发之日起生效,有效期为二年,超过时限“学习证”自行失效。

3.2特种作业“学习证”人员的培训与考核:

3.2.1特种作业学员必需在其监护人严格的指导下从事实际操作,严禁单独上岗操作。

3.2.2特种作业监护人应仔细履行监护人职责(详细规定详见“特种作业监护人职责”),对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。

3.2.3特种作业学员每半年接受一次相关工种的平安技术考核,经考核合格后,可连续从事特种作业学员的工作。

3.2.4持有学员证满十二个月的人员,所在单位及个人应向资产运营部提出正式参与特种作业平安操作证的申请。(电工作业学员证除外)

3.3特种作业人员的培训与复审

3.3.1资产运营部依据年度特种作业培训与复审方案,按期支配相应工种人员进行平安技术培训取证与复审工作。

3.3.2特种作业平安培训与复审工作,由资产运营部负责办理培训事宜。(联系培训时间、培训地点等)

3.3.3申请特种作业取证人员,备齐培训所需的材料,按时间要求参与相应工种培训。

3.3.4特种作业人员经过培训考核合格后,由上级主管部门下发《北京市特种作业平安操作证》。

3.3.5特种作业平安操作证的有效期为两年,凡持有特种作业平安操作证的人员,每两年进行一次平安复审验证,证件超过两年未进行复审验证,证件自行作废。

3.3.6连续从事特种作业操作十年以上(含十年),复审验证每四年进行一次。

3.3.7经培训单位考核未合格者,可进行一次补考,如补考仍未合格者,发证部门则取消其连续从事特种作业操作的资格。

4特种作业人员的培训与复审费用

4.1办理特种作业“学习证”所需的费用,总公司不予负担。

4.2特种作业人员培训取证与复审验证所需费用,由特种作业人员垫付。待通过考核合格后,资产运营部负责统一办理报销手续。

4.3特种作业人员培训及复审一次未合格者,其补考所发生的费用由个人负担。

4.4补考未合格者全部费用不予报销。

4.5特种作业人员的平安操作证由资产运营部统一保管。

5特种作业人员有下列情形之一者,取消特种作业人员上岗资格:

5.1特种作业人员调离本公司的;

5.2特种作业人员因本人缘由不再从事特种作业的;

5.3特种作业人员因常常性违章作业(三次以上)屡教不改的;

5.4特种作业人员无故拒绝参与平安培训与复审验证的。

6其他:

6.1持有特种作业《学习证》的人员,应按要求进行培训取证,因单位或本人缘由,在证件有效期内未进行培训取证的,不得连续从事特种作业工作。部门领导如支配连续从事特种作业操作按违章指挥惩罚,个人连续特种作业操作的按严峻违章作业惩罚。

【第5篇】特种作业培训考核管理制度

1、目的

为加强特种作业人员管理,增加特种作业人员的平安意识和实际平安从技能,削减伤亡人数,保证平安生产,结合煤矿详细状况,特制定本制度。

2、适用范围

煤矿特种作业人员的平安技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作,适用本制度。

3、定义

3.1特种作业,是指简单发生事故,对操本人、他人的平安健康及设备、设施的平安可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业名目规定。

3.2特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。

3.3特种作业的范围

(1)电工作业

(3)危急化学品平安作业

(4)叉车

(5)压力容器

4、职责

4.1由管理部保管特种作业证书;并由平安管理员负责管理特种作业人员台账;做好特种作业人员档案管理工作。

5、一般规定

5.1特种作业人员应当符合下列条件:

(一)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;

(二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无阻碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有学校及以上文化程度;

(四)具备必要的平安技术学问与技能;

(五)相应特种作业规定的其他条件。

危急化学品特种作业人员除符合第(一)项、第(二)项、第(四)项和第(五)项规定的条件外,应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

5.2特种作业人员必需经特地的平安技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后,方可上岗作业。

6、培训

6.1特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的平安技术理论培训和实际操作培训。

6.2已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业,持学历证明经考核发证机关同意,可以免予相关专业的培训。

6.3特种作业操作证有效期为6年,在全国范围内有效。

6.4特种作业操作证遗失的,应当向原考核发证机关提出书面申请,经原考核发证机关审查同意后,予以补发。

7、复审

7.1特种作业操作证每2年复审1次。

特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,严格遵守有关平安生产法律法规的,经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意,特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。

7.2特种作业操作证需要复审的,应当在期满前60日内,由平安管理员向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请,并提交下列材料:

(一)社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明;

(二)从事特种作业的状况;

(三)平安培训考试合格记录。

7.3特种作业操作证有效期届满需要延期换证的,应当根据前款的规定申请延期复审。

7.4特种作业操作证申请复审或者延期复审前,特种作业人员应当参与必要的平安培训并考试合格。

7.5申请延期复审的,经复审合格后,由考核发证机关重新颁发特种作业操作证。

7.6再复审、延期复审仍不合格,或者未按期复审的,特种作业操作证失效。

7.7离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。

7.8加强对本单位特种作业人员的管理,建立健全特种作业人员培训、复审档案,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。

7.9特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,公司不得以任何理由扣押其特种作业操作证。

7.10企业不得印制、伪造、倒卖特种作业操作证,或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证。

7.11特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。

【第6篇】平安教育培训特种作业人员管理制度

第一章管理人员平安教育

第一条油库的领导,应根据国家有关制度要求,参与政府和公司组织的平安生产教育培训,经考核合格后持证上岗。

第三条平安技术管理人员应经过平安教育培训,考核合格后方能任职。

平安技术管理人员的平安教育培训由平安监督管理部门组织,或者参与由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

第四条其他管理负责人(包括各班组负责人)、专业工程技术人员的平安教育培训由油库平安监督管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。

平安教育培训时间不得少于40学时,平安教育培训的主要内容是:

1.国家和公司有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准;

2.本部门、本岗位职业平安卫生职责;

3.平安管理、平安技术、职业卫生和平安文化等学问;

4.有关事故案例及事故应急管理等。

其次章生产岗位员工平安教育。

第一条全部新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级平安教育,考试合格后方可上岗。

一级平安教育时间不少于24学时,平安教育的主要内容是:

1.国家和公司有关平安生产和职业平安卫生法律、法规;

2.通用平安技术、职业卫生基本学问,包括一般机械、电气平安、消防和气体防护等常识;

3.油库平安生产的一般状况、性质、特点和特别危急部位的介绍;

4.公司和油库平安生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);

5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本学问。

二级平安教育时间不少于24学时,平安教育的主要内容是:

1.本单位的生产概况,平安卫生状况;

2.本单位主要危急危害因素,平安技术操作规程和平安生产规章制度;

3.平安设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法,预防工伤事故和职业病的主要措施等;

4.典型事故案例及事故应急处理措施。

三级平安教育时间不少于8学时,平安教育的主要内容是:

1.岗位生产工艺流程、工作特点和平安留意事项;

2.岗位职责范围,应知应会;

3.岗位平安技术操作规程,岗位间连接协作的平安留意事项;

4.岗位事故预防措施,平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法;

其次条员工调动工作后应重新进行入厂三级平安教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行二、三级平安教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。

第三条凡从事特别工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性平安技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证后方可上岗,并定期参与复审。

第四条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的平安技术操作规程,并进行特地培训。有关人员经考试合格,方可上岗操作。

第五条发生事故时,按《事故管理制度》的要求,对事故责任者和相关员工进行平安教育,吸取教训,落实防范措施,防止类似事故发生。

第三章日常平安教育

第一条油库应开展以班组为单位的平安活动。平安活动应有针对性、科学性,做到常常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组平安活动应做到有领导、有方案、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求,平安监督管理部门应有明确制度。单位领导和平安员应对平安活动记录进行检查、签字,并写出评语;平安监督管理部门应定期检查。

其次条班组平安活动每周不应少于1次,每次不少于1学时;油库平安活动每月一次,每次不少于2学时。平安活动时间不应挪作它用。

第三条班组平安活动是班组的一项重要工作,应仔细组织,严格考勤制度,保证出勤率,不应无故缺席,有事须经油库领导批准。

第四条公司领导每季参与一次班组平安活动,油库领导及管理人员每月参与一次班组平安活动。

第五条平安监督管理部门应结合班组平安生产实际,制订班组平安活动方案,做到有方案、有支配。

第六条班组平安活动内容:

1.学习国家和政府颁发的有关平安生产法令和法规;

2.学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理制度及平安技术学问;

3.结合油库事故汇编和平安信息,争论分析典型事故,总结和吸取事故教训;

4.开展防火、防爆、防中毒及自我爱护力量训练,以及特别状况紧急处理和应急预案演练;

5.开展岗位平安技术练兵、比武活动;

6.开展查隐患、纠违章活动;

7.开展平安技术座谈,观看平安教育电影和录相;

8.其他平安活动。

第四章其他人员的平安教育

第一条外来施工人员的平安教育,按《承包商平安管理制度》执行。

其次条参观人员的平安教育,由接待部门负责,内容为油库的有关平安制度及平安留意事项。

第五章组织管理

第一条直属企业的各级主要负责人,对本单位的平安教育工作负责。各级平安、人事、教育部门负责组织实施平安教育培训工作,编制平安教育大纲、教材和班组平安学习材料。

其次条平安教育培训工作应纳入本单位教育培训年度方案和中长期规划,应保证所需人员、资金和物资。

第三条应建立健全平安教育培训档案并实行分级管理。

第四条对仔细开展平安教育培训并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的单位和员工,应予以表彰和嘉奖。

第五条对未按本制度要求进行平安教育培训的单位进行惩罚,平安教育培训不到位造成事故的,应追究有关领导的责任。

【第7篇】特种作业人员教育培训制度

1、为加强特种作业人员的平安管理，确保操本人和他人的平安，保证生产的正常进行，特制定本制度。

2、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接高度管理，并由专职平安员监督检查，强化管理。

3、特种作业人员要责任心强，喜爱本职工作，遵章守纪，听从指挥，按技术规章办事。

4、每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，或者不听从管理违章蛮干的，专业技术较差的。或者造成事故末遂的和已形成事故者，准时调整，不得从事特种作业。

5、对所配备的特种作业入员必需经上级有关部门培训合格，持证上岗，并按期复核，参与再培训。

6、要建立特种作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。

7、严禁特种作业人员无证上山岗或酒后上岗。

8、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度及平安操作规程，进行事故案例剖析，总结阅历教训，提高技术水平。

9、对特种人员上岗前要进行技术交底，无技术交底不得进行上岗作业，上岗后要严格实施平安措施，不得撤离岗位，不准闲谈谈天，集中精力，细心操作。

10、要坚持上下岗平安检查制度，准时排解担心全因素，制造良好的平安生产环境。

【第8篇】特种作业培训管理制度

为了保证平安生产,培训专业技术人才,适应企业进展需求,加强特别工种的专业培训管理,特规定如下:

1.凡在公司内从事电器、焊接、锅炉操作、水处理、车辆驾驶、压力容器操作、行车操作、液氨充装等特别工种的操作人员,必需由上级主管部门进行专业培训,并经考核合格,取得特种作业证后,方可持证上岗。

2.不经特种专业培训,未取得特种作业证书的一律不准上岗作业,实习时必需有具备特种专业资格的师傅现场监护,否则不得上岗。

3.取得特种作业证书的人员,要在安环处备案,以便证书到期后准时换证和复培。

4.预备从事特种作业工作的人员,要向安环处提交培训申请,由公司同意批准后,报上级主管部门培训、考试取证。

【第9篇】特种作业人员平安技术培训考核制度

1每个项目部必需配备足够的特别工种人员,禁止非特别工种人员从事特别作业。

2特别工种人员如:电工、起重工、架子工、电焊工、机械工及其他按规定须持证上岗的作业人员,必需经考核合格方能持证上岗。

3从事特别作业的人员,必需工作仔细负责、身体健康、对本作业有实践阅历和具备平安专业技术学问。

4从事特别作业人员要由项目部集中向公司报名,经审查、体检合格送市培训班培训,经实践考核合格取得有关部门发的操作证后,方准独立操作。

5取得操作证的特别作业人员中除机动车驾驶员每年进行年审外,其他特别作业人员每两年进行一次,复审进行体检、复试本工种平安理论和实际操作力量,检查违章违纪状况。

【第10篇】特种作业人员培训登记管理制度

一、项目部负责有关特种作业人员的培训、考核、登记、管理等工作。

二、项目部要建立特种作业人员的管理档案。

三、特种作业人员在独立上岗作业前,必需进行平安技术培训,经有关部门培训考核合格后持证上岗。严禁无证操作或持过期证件上岗。

四、特种作业人员的平安技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则,重点是提高其平安操作技能和预防事故的实际力量。

五、经考核成果合格者,由有关部门发给《特种作业人员操作证》;不合格者,应重新培训。

六、取得《特种作业人员操作证》者,按有关部门要求每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者,其操作证自动失效。

七、《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借他人。

八、特种作业人员所在单位应加强对特种作业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的监督检查工作。

九、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员必需重新进行平安技术考核,合格者方可从事原作业。

十、特种作业人员违章作业,应视其情节,赐予批判教育或吊扣、吊销其操作证。造成严峻后果者应按有关规定进行惩罚。

【第11篇】特种作业人员培训和持证上岗制度

1、从事特别工种作业的人员，上岗前必需经过培训，考试合格后，经主管部门审核领证，方可上岗和业，持证上岗。

2、每一特种作来人员，属于哪一级培训部门培训的，所在部门或单位必需按规定进行送培。

3、培训部门因其它缘由临时担心排培训的，可托付下一级培训部门代培、培训，考试合格后颁发临时证可以上岗作业。但以后有培训支配时必需准时送培。

4、特种作业人员的培训，一律进行全脱产培训。

5、特种作业人员经培训后，刚上岗的一段时期内，不准单独上岗作业，必需由有肯定实践阅历的该工种人员带班，直到能娴熟操作为止。

6、特别工种作业人员必需按规定进行定期复训，复训合格办证后方可连续上岗。

7、矿主管部门必需建立特种作业人员专项档案，妥当保存。

【第12篇】特种作业人员平安培训、复审管理制度

总则

依据国家经贸委第13号令，参照《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》，为规范公司内特种作业人员的平安培训、考核、复审工作，特制定本制度。

1特种作业范围

1.1电工作业

1.2金属焊接切割作业

1.3起重机械（含电梯）作业

1.4企业内机动车辆驾驶

2特种作业人员必需具备以下基本条件

2.1年满18周岁到45周岁的员工；

2.2身体健康，无阻碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；

2.3学校以上文化程度，具备相应工种的平安技术学问，参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格；

2.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。

3特种作业的申报与考核

3.1申报“特种作业操作学习证”的程序

3.1.1申报单位依据生产工作需要及现有特种设备状况，需配备特种作业人员，由申报单位提出书面申请，上报资产运营部审核。

3.1.2资产运营部初审后，通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。

3.1.3申报特种作业人员根据“特种作业人员审批表”上有关内容逐项仔细填写。经本单位、人力资源部、卫生处、资产运营部审查，合格后加盖公章，交回资产运营部备案、存档。

3.1.4资产运营依据有关规定填报“北京市特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门办理“特种作业操作学习证”。

3.1.5“学习证”下发后，由特种作业人员个人保管，证件自签发之日起生效，有效期为二年，超过时限“学习证”自行失效。

3.2特种作业“学习证”人员的培训与考核：

3.2.1特种作业学员必需在其监护人严格的指导下从事实际操作，严禁单独上岗操作。

3.2.2特种作业监护人应仔细履行监护人职责（详细规定详见“特种作业监护人职责”），对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。

3.2.3特种作业学员每半年接受一次相关工种的平安技术考核，经考核合格后，可连续从事特种作业学员的工作。

3.2.4持有学员证满十二个月的人员，所在单位及个人应向资产运营部提出正式参与特种作业平安操作证的申请。（电工作业学员证除外）

3.3特种作业人员的培训与复审

3.3.1资产运营部依据年度特种作业培训与复审方案，按期支配相应工种人员进行平安技术培训取证与复审工作。

3.3.2特种作业平安培训与复审工作，由资产运营部负责办理培训事宜。（联系培训时间、培训地点等）

3.3.3申请特种作业取证人员，备齐培训所需的材料，按时间要求参与相应工种培训。

3.3.4特种作业人员经过培训考核合格后，由上级主管部门下发《北京市特种作业平安操作证》。

3.3.5特种作业平安操作证的有效期为两年，凡持有特种作业平安操作证的人员，每两年进行一次平安复审验证，证件超过两年未进行复审验证，证件自行作废。

3.3.6连续从事特种作业操作十年以上（含十年），复审验证每四年进行一次。

3.3.7经培训单位考核未合格者，可进行一次补考，如补考仍未合格者，发证部门则取消其连续从事特种作业操作的资格。

4特种作业人员的培训与复审费用

4.1办理特种作业“学习证”所需的费用，总公司不予负担。

4.2特种作业人员培训取证与复审验证所需费用，由特种作业人员垫付。待通过考核合格后，资产运营部负责统一办理报销手续。

4.3特种作业人员培训及复审一次未合格者，其补考所发生的费用由个人负担。

4.4补考未合格者全部费用不予报销。

4.5特种作业人员的平安操作证由资产运营部统一保管。

5特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资格：

5.1特种作业人员调离本公司的；

5.2特种作业人员因本人缘由不再从事特种作业的；

5.3特种作业人员因常常性违章作业（三次以上）屡教不改的；

5.4特种作业人员无故拒绝参与平安培训与复审验证的。

6其他：

6.1持有特种作业《学习证》的人员，应按要求进行培训取证，因单位或本人缘由，在证件有效期内未进行培训取证的，不得连续从事特种作业工作。部门领导如支配连续从事特种作业操作按违章指挥惩罚，个人连续特种作业操作的按严峻违章作业惩罚。

【第13篇】特种作业人员培训管理方法制度

特种作业是指简单发生人员伤亡事故、对操本人、他人及四周设施的平安可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员的素养,直接关系到重要岗位的作业安危,对煤矿平安生产有着举足轻重的影响。为此,必需重视特种作业人员的培训管理工作。

详细管理方法如下:

一、特种作业人员的选择

1.年龄满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;

2.身体健康,无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;

3.学校以上文化程度,喜爱本职工作,有高度的责任心,具备相应工种的平安技术学问,参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格;

4.符合相应工种作业特点需要的其它条件。

二、上岗前的培训

特种作业人员必需接受与本工种相适应的、特地的平安技术培训,经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业。未经培训,或培训考核不合格者,不得上岗作业。

三、特种作业人员的任用与调动

特种作业人员原则上不准随便调整工作岗位。如有工作需要,必需通知劳资科、安监科,经领导批准后,方可调动。

凡任用未经培训、无证或证件过期的人员从事特种作业的,要追究有关人员的责任。

四、特种作业人员的考核

1.职工学校及用人单位必需加强对特种作业人员的管理,建立特种作业人员档案,做好初训、复训的申报组织工作。

2.特种作业人员按时参与复训,只有经复训考核合格才能连续从事本工种作业,不合格者要进行复培,经复培仍不合格者,调离原工作岗位。

3.补考不及格者罚款500元。

4.无故不参与复训致使操作资格证作废者罚款1000元,无故不参与补考致使操作资格证作废者罚款1000元,同时赐予区长、书记、主管培训的技术员每人次各200元的惩罚。

5.特种作业人员在外出培训期间要遵守学校规章制度,加强自身素养提高。违反纪律者视情节进行惩罚。

6.职工学校将依据上级有关文件精神和各单位实际状况,定期委派特种作业人员外出培训,各区(科)领导赐予协作,对拒不协作的区(科)领导,视情节轻重惩罚款,并与绩效考核挂钩。

五、其他外培人员管理,参照上述相关条款执行。

六、本方法如与上级有关规定相抵触,执行上级有关规定。

【第14篇】平安教育培训及特种作业人员管理制度

第一章管理人员平安教育

第一条油库的领导,应根据国家有关制度要求,参与政府和公司组织的平安生产教育培训,经考核合格后持证上岗。

第三条平安技术管理人员应经过平安教育培训,考核合格后方能任职。

平安技术管理人员的平安教育培训由平安监督管理部门组织,或者参与由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

第四条其他管理负责人(包括各班组负责人)、专业工程技术人员的平安教育培训由油库平安监督管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。

平安教育培训时间不得少于40学时,平安教育培训的主要内容是:

1.国家和公司有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准;

2.本部门、本岗位职业平安卫生职责;

3.平安管理、平安技术、职业卫生和平安文化等学问;

4.有关事故案例及事故应急管理等。

其次章生产岗位员工平安教育。

第一条全部新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级平安教育,考试合格后方可上岗。

一级平安教育时间不少于24学时,平安教育的主要内容是:

1.国家和公司有关平安生产和职业平安卫生法律、法规;

2.通用平安技术、职业卫生基本学问,包括一般机械、电气平安、消防和气体防护等常识;

3.油库平安生产的一般状况、性质、特点和特别危急部位的介绍;

4.公司和油库平安生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);

5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本学问。

二级平安教育时间不少于24学时,平安教育的主要内容是:

1.本单位的生产概况,平安卫生状况;

2.本单位主要危急危害因素,平安技术操作规程和平安生产规章制度;

3.平安设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法,预防工伤事故和职业病的主要措施等;

4.典型事故案例及事故应急处理措施。

三级平安教育时间不少于8学时,平安教育的主要内容是:

1.岗位生产工艺流程、工作特点和平安留意事项;

2.岗位职责范围,应知应会;

3.岗位平安技术操作规程,岗位间连接协作的平安留意事项;

4.岗位事故预防措施,平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法;

其次条员工调动工作后应重新进行入厂三级平安教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗