学校退休教师管理制度_第1页
学校退休教师管理制度_第2页
学校退休教师管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

学校退休教师管理制度学校退休教师管理制度为做好新形势下学校离退休教师的工作，使他们“老有所为，安度晚年”，并结合学校的实际，特制定离退休教师管理服务条例。1、“离退休教师管理小组”是离退休教师工作的职能部门。主要职责是：宣传贯彻党的方针政策，积极开展工作，为党组织当好参谋。具体事务由办公室负责。2、在新的历史时期，离退休教师工作只能加强，不能削弱，并列入学校党总支工作计划。不定期召开退管小组会议，制定计划，讨论研究工作。3、离退休教职工的活动由退管协会具体安排。4、凡教师退休，学校应赠送纪念品，所在组、室召开欢送会。6、重大节日，凡在职教职工发放福利性实物或现金，离退休教师也要视情况享受福利待遇，并随着社会经济的发展和学校的财力的提高，为离退休人员提供一定比例的活动经费共享改革成果。7、每年组织离退休教职工举行“迎新春茶话会”和近距离（当日返回春、秋游活动以及趣味运动会。学校退休教师管理制度[篇2]一、指导思想为了更好地维护退休教职工的合法权益，认真贯彻《教师法》、《老年法》，推进学校退管工作的规范化、制度化和法制化，努力为退休教工服务，使她们的晚年生活更健康、更快乐，基于老年人的人格尊严权、物质帮助权、成果共享权、参与发展权、受继续教育权的五项基本权益，特定本制度。二、具体内容1、建立退管会，由党支部书记史顺勋同志分管。退管工作列入学校的工作计划。2、有退休代表参加教代会。全年返校活动不少于两次，为退休教工返校提供活动场所。3、及时落实国家规定的各项政治待遇、生活待遇，有权利享受国家的节日慰问。4、对特困退休教工给予及时生活帮助。6、定期调查退休教工的身体健康体检工作，为退休教师办理医疗保险。学校退休教师管理制度[篇3]为了更好地维护退休教职工的.合法权益，认真贯彻《老年法》深入开展整治三非活动专项行动，加强退休教职工思想政治教育，推进本园退管工作的规范化、制度化和法制化，努力为退休教工服务，使她们的晚年生活更健康、更快乐，基于老年人的人格尊严权物质帮助权、成果共享权、参与发展权、受继续教育权的五项基本权益，特制定本制度。二、具体内容1．建立退管会，由党政主要领导分管，并设一兼职干部负责日常退管工作，推选一名退休教工参加退管领导小组。3．有代表参加教代会。全年学校活动不少于6次，为退休教工学校提供活动场所。4．及时落实国家规定的各项生活待遇，学校实际经济情况适当享受节日慰问费。5．对特困退休教工给予及时帮助，有敬老制度。（1）老教工退休要欢送。（2）为年满70、80周岁的老人祝寿。（3）为80岁以上的孤老发放敬老金。（4）为每位退休教工订一份，《报刊》。（5）古尔邦节、元旦节以多种方式进行慰问。6．做好夏送清凉，冬送温暖的工作。7．六个必访形成制度。（瘫痪绝症、天灾人祸、生病住院［一周以上］、生活困难、权益侵犯、丧事。）8．定期组织参观游览（春、秋两次）

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论