2019年景观建设公司工作总结

景观建设企业工作总结一、培育新人：(即：企业新职工的加入与工作安排)在这里引入一个故事：我上小学的时候听过这么一个故事：说一群老马在一片平旷的草原上教一匹刚出生的小马学习走路，过了一段时间，小马不但很熟练的走路，并且还会跑、跳、驮运东西。而后这片草原青草吃光了，他们要迁徙到其余一片草原，迁徙途中经过一条大河，大马们很顺利的过去河对岸，水深只及它们胸部，可是小马顺利过到河中央的时候，水深却漫过头顶，因此最后小马还是被大马驮着才渡过河抵达对岸。在对岸生活了一段时间后青草又被吃光，要往回迁徙，由于原来吃光的青草又长出来了，途中相同会经过那条大河，大马们相同很顺利的过河，以前的小马也已经长大，自然，过河也不需要其余马的帮助了，相反，这时候以前的小马还能够帮助其余行动不便的老马和小马过河了故事就讲到这里。回到从前第一次过河，小马莫非是不会过河吗？会！为何过不了河？由于高度不够！相同道理，我们企业新职工莫非不懂景观建设工作吗？懂！为什么不可以独立的去一个工地工作？相同也是高度不够！在这里这个高度就是经验！那么等到这批新职工经过一段时间的学习有了经验、再加上一批优异古人的赐教，若干时间此后，我们也能够独当一面！我们企业对待新职工的这类工作系统，我感觉特别完满！毕竟做景观工程，实践和经验相对来讲是比较重要的，一批初出茅庐的大学生，若是没有老一辈有经验人士的赐教，完整靠自己探究，那要花费很长的时间，那样的话怎么可能会让企业面对激烈的市场竞争？怎么会让企业的业绩越做越好？怎么会推进企业的发展？因此王总这样的人员安排是特别稳当的！只需这样，此后我们企业只可能朝前发展，不行能退后！分析两个原由：第一：新职工的起点比老职工高，在坐的各位，年纪三十以上的有几个上过大学？寥寥可数吧？可是为何你们能把项目做的那么好？经验！因此当这批大学文化的新职工掌握了必定经验，去参加景观建设工作的时候，你敢说他们做的没此刻好吗？其次:就是生活的年月和审雅观不一样，这个就不多解说了吧？此后的小区住所买家必定是像我们这样的年青人许多，那么他们的进入小区感觉小区景观的时候就会看到他们同龄人的工作成就，漂亮的小区绿化必定会给业主带来必定的享受。谈论高了，我们的名誉不就打出来了吗？俗语说：火车跑的快，还靠车头带！在这里向几位火车头般的领导和经理说声辛苦了！感谢你们对我们体贴入微的教育和关心！我们也会经过自己的努力来不停完美自己，把我们企业的业绩做的愈来愈好，不停的走向完满、最后走向成功！！！成功是什么？在这里成功不过一个词语！没有终点，只有不停行进！二、人际交往：在这里相同引用一个故事：前天夜晚从浦东机场赶往嘉定途中在汽车广播里听了这么一个广播，谈论的是出租车司机雨天开车把路上的积水溅到行人身上这件事情一些司机的做法。有的出租车司机怕他人找麻烦，而后就加速车速，逃之夭夭、逃之夭夭。结果被水溅到的那个行人拍下车牌号，接着打电话投诉这家出租车企业，结果就是给这家出租车企业的名誉带来很大的负面影响，此刻社会就这样一个人做错事，受牵涉的不但是你个人，你的单位，企业，甚至父亲母亲孩子都难逃其责，这个现象在游戏中都相同，一个人做错事，连带着公会，团队，团长都要被骂！多恐惧的连带责任啊，讲到这我不由又想起古时候的诛九族和满门抄斩了，因而可知此刻的人类跟自己的生活工作圈的连带关系是相当亲近的！因此我们就更要侧重自己的形象和做事方法了。扯的有点远，回来讲那件事，还有的司机是这么做的：主动泊车、下车、笑容相迎、诚意道歉、接着取出一些钱让被溅水的行人去洗衣服。这样做不是很好么？其实你真这么做了，行人也不会犯难你的，你又不是成心的对吧？还是好人多的，大家以诚相待嘛，这事化解好就OK了嘛，何须逃走呢？自然，这不过生活中很细小的一件事情而已，关于一件事，不同的做法，带来的影响和结果大不相同！以上这两种结果孰是孰非，我想大家都不问可知了吧？因此我们此后在自己的为人做事中，希望都能注意影响、以诚相待，出了事情多从自己身上找原由，而后最重要的就是想方法去解决，不要由于惧怕结果而躲避、去推辞责任，这样反而会使你自己遇到很大的恶评！在这里我先自我检讨一下，我这个人有时比较不务正业，爱开些玩笑，可是有时可能说者没心听者存心吧，从前可能有说的不对的地方，还望各位以前一同走过的同事能一笑泯恩怨，多一个朋友总比多一个仇家好吧？此后碰到我做的不对的地方还望能当面指出，甚至你当面打我，我都毫无牢骚，这样反而我会感谢你，由于你替我找出弊端，对我的进步有很大的帮助，反之，背后说人坏话、无事生非、惹祸造谣，我想这类人应当是每一个人都嗤之以鼻的吧？以上两点是这半年中我的领会和一些想法，在这里是借用两个故事来说明的，有什么不稳当的地方还望各位当个笑话听听吧！下边是对此后自己工作的要乞降准则：常州企业一楼的玻