校团委廉政风险防控管理职权目录

校团委廉政风险防控管理职权目录权力名称具体内容办理主体制度依据团内重要工作评选表彰权团属校级各类荣誉评选及表彰，校团委开展的各类校园文化活动奖项的评比与奖励，学院共青团年度工作考评等各科室校级团属各类荣誉评选文件、各项活动通知及评选办法、上级团组织有关文件校级学生组织骨干选拔、考评、任免权校学生会、学生社团联合会、青年通讯社、大学生艺术团等学生骨干的选拔、培养、考评和任免各校级学生组织主要负责人、校团委相关科室学生会章程》《大学生骨干培养工作实施细则》安徽理工大学大学生社团管理条例》安徽理工大学大学生社团日常工作考评细则》。部门经费的使用、审批权；团费的收缴、管理、使用审批权审批团委各项经费，团费收缴、管理、审批、下拨和监督全体人员学校有关财务管理规定；《中国共产主义青年团团章》；《校团委关于团费收缴、使用与管理的暂行规定》《大学生社团活动经费收缴、使用与管理暂行规定》《校团委关于大学生学科竞赛专项经费使用与管理的暂行规定》。大学生社团活动立项审批权各类校级社团活动立项申报资助标准科技实践部社团活动资助评审领导组会议大学生素质拓展活动结果认定权大学生素质拓展教育活动获奖级别的认定、汇总与公示理论宣传部科技实践部综合部校级各类素质拓展活动评选结果优秀团员青年入党推荐权推荐优秀团员青年加入党组织理论宣传部、各基层团委《安徽理工大学发展党员工作细则》团属活动场地、资产使用管理权大学生舞蹈房、器乐房，大学生艺术团相关设备、宣传展板的使用与管理综合部《校团委关于大学生舞蹈房使用与管理的暂行规定》、《校团委部分资产使用与管理的暂行规定》校团委廉政风险点排查登记表主要工作职权1、团内重要活动评选表彰权2、校级学生组织骨干选拔、考评、任免权3、部门经费的使用、审批权；团费的收缴、管理、使用审批权4、大学生社团活动立项审批权5、大学生素质拓展活动结果认定权6、优秀团员青年入党推荐权7、团属活动场地、资产使用管理权主要风险类别风险等级风险点名称主要表现自评审定岗位职责风险执行评选条件、范围、程序等不严谨；在评选中讲人情、拉关系；对材料未严格把关，造成所评选的个人或集体不具备先进性和代表性。各项评先评优活动中校级学生组织骨干的选拔与培养相关指导教师指导不及时、监管不到位；主要学生干部认识不到位，对自己要求不严；组织痪散、战斗力不强、群众评价差低经费使用管理执行学校有关财务制度不到位；经费使用不合理、不科学、使用效率不高；团费管理不严使用不合理；下拨团费监管不力，使用不合理。大学生素质拓展教育活动结果认定校级素质拓展活动奖项等级设置不合理；统计不全面；公开不及时低业务流程风险团学骨干选拔流程干部选聘时受到人情因素干扰，不能坚持程序和条件低团内评优流程对基层团组织要求不严，受到人情干扰，评优表彰时跑风漏气，不能严格程序和条件低经费审批流程对报销票据审核不细，审批程序不科学，造成经费使用不合理、不科学、使用效率不高。推荐优秀团员入党流程评优要求不严，受到人情干扰；推优程序不符合规定，操作不透明，缺少民主监督低制度机制风险团学骨干选拔培养制度对相关制度执行不严，部分制度需要修订。低团内评优表彰制度对于评优项目、指标、程序、条件的设计不合理，操作中有漏洞，不能随情况变化及时修改低经费审批管理制度对经费使用情况规定不清晰，对经费使用效益缺少评估。高资产管理制度缺乏相应的资产管理制度低校团委廉政风险防控措施登记表风险类别风险点风险防控措施岗位职责风险各项评先评优活动1、认真制定评选表彰方案，明确评选条件和范围；2、严格评选程序，认真审查，严格把关，公平公正；3、及时公示，广泛听取群众意见，接受群众监督。岗位职责风险校级学生组织骨干的选拔与培养1、认真制定学生干部选拔、培养、考核方案，明确标准2、严格工作程序，完善决策机制，拒绝讲人情，拉关系3、加强培训，提高素质；加强指导，监管有力；4、不定期听取工作汇报，了解基层动态。岗位职责风险经费使用管理1、加强对学校有关财务管理制度的学习、宣传与教育；2、制度配套的相关制度，按制度办事；3、及时修订、完善相关制度，确保制度的科学性与可操作性；4、及时公开团费收缴与使用情况，定期审查下级团组织团费使用情况5、严格学科竞赛使用审批手续，进一步提高经费使用效率。岗位职责风险大学生素质拓展教育活动结果认定1、全面细致设计校团委组织开展的活动方案，科学设置奖项数量及等级；2、及时将相关活动结果核实、归档；3、及时统计结果，接受监督。业务流程风险团学骨干选拔流程严格按公开的程序进行。业务流程风险团内评优流程坚持原则和保密纪律，严格按公开的程序进行。业务流程风险经费审批流程进一步完善经费审批手续，全面贯彻执行“谁经办谁签字、谁审核谁签字”的申请报销程序业务流程风险推荐优秀团员入党流程1、严格推优标准，坚持“谁举荐，谁负责”的推荐原则；2、指导学院严格推优工作程序，完善民主监督机制，不徇私舞弊，坚持公平公正公开。制度机制风险团学骨干选拔培养制度修改完善团学干部选拔培养制度，制订《安徽理工大学青年马克思主义者培养工程暨大学生骨干培养学校学员培养与考核办法（试行）》制度机制风险团内评优表彰制度科学设计团内评优项目、指标、程序、条件的规定，完善机制，提高科学性和可操作性。制度机制风险经费审批管理制度严格遵守学校经费管理规定，加强经费使用效益分析。制订《安徽理工大学大学生社团活动资助立项管理办法（试行）》制度机制风险资产管理制度制订相应的管理制度，提高资产使用效率。团员发展流程图本人递交入团申请书团支部委员会讨论同意确立为积极分子，确定一至两名团员为入团培养联系人并进行培养考察（一般考察期为半年）填写《入团志愿书》提交支部大会讨论报学院团委审批，并将《入团志愿书》、入团申请书等存入学生档案更新团组织信息统计系统，报送校团委备案入团团宣誓学，颁发团组员证、团织章和团徽学生干部选拔流程图依据团学组织章程制定学生干部选拔办法制定实施方案，发布选拔信息，组织报名，资格审查组织初试（面试）、终试（面试）、复试（笔