2024劳动合同含保密协议范本

2024劳动合同含保密协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为_______（行业类别），乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方同意在甲方从事_______（岗位名称）工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前_______个月通知乙方是否续签劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方按照国家的法定节假日休息，如工作需要加班，按照《劳动法》的有关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方在甲方的工资为_______元/月（或按_______元/小时计算），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付乙方工资及加班费。4.3乙方同意，如有特殊情况，甲方有权根据实际需要调整乙方的工资待遇。五、保密协议5.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后_______年内，对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、劳动合同的解除和终止6.1双方同意，提前解除或终止劳动合同的，应书面通知对方。6.2乙方同意，如在合同期内严重违反甲方规章制度或故意损害甲方利益的，甲方有权立即解除劳动合同。6.3甲方同意，如因客观原因导致劳动合同无法履行的，应提前_______个月通知乙方解除或终止劳动合同。七、争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方同意，仲裁裁决为最终结果，对双方均有约束力。八、其他约定8.1双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，共同维护甲方的合法权益。8.2双方同意，本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.保密协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2.乙方严重违反甲方规章制度或故意损害甲方利益。

3.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方提前解除或终止劳动合同，未按约定通知乙方。

6.甲方未遵守国家法律法规，侵犯乙方合法权益。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密协议：劳动者与用人单位就保守商业秘密、技术秘密、客户信息等达成的一致协议。

3.违约行为：违反合同约定的一方行为。

4.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。

6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并做出裁决的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方保密信息。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任。必要时可通过法律途径维权。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：根据甲方规章制度，对乙方进行纪律处分，甚至解除劳动合同。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及加班费。

解决办法：及时支付乙方应得的工资及加班费，并向乙方道歉。

4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：及时为乙方补缴社会保险，并确保今后依法合规缴纳。

5.问题：劳动合同争议产生。

解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.用