下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单位:姓名性别出生年月参加工作时间现任行政职务何时获何专业技术职务资格(职称)现聘岗位等级参加何学术团体任何职或其他社会兼职本人述职主管领导评语和考核等次建议签名:年月日部门负责人或考核委员会(小组)意见签名:年月日被考核人意见签名:年月日复核意见签名:年月日不合格和未确定等次或不参加考核情况说明签名:年月日组织人社部门审核备案注:A4纸双面打印关于年度考核登记表的填表说明此表要填一式两份,要求用A4纸双面打印,填好盖章后按规定存入个人档案,此表要存档的,所以不能用复印件。在收材料时发现不按要求者,退回重做,不按时上交的,不再办理审核归档手续。此表填表要求:第一页,本人述职由各人根据个人的具体工作情况如述填写;第二页,共6个栏目。1、第一栏,即主管领导评语和考核等次建议,此栏目由学校校长填写评议结果,如:填写“该同志被评为优秀或合格”。校长签名,盖上公章,签上落款时间。2、第二栏,即部门负责人或考核委员会(小组)意见栏,由教育局填写;3、第三栏,被考核人意见栏:填写“同意”并签上自己名字;4、第四栏,即复核意见栏,不用填写。5、第五栏,不合格和未确定等次和不参加考核情况说明栏,按实际情况填写。如评未确定等次的,原因是2016年9月参加工作。为了方便核对和审批,在考核登记表右上角上签上序号,即与考核结果登记表(考核名册)相同的序号,即考核结果登记表(附件12)顺序与考核登记表的排列顺序相同,一式三份。附件16关于事业单位工作人员年年度考核结果名单优秀等次人员名单(共名)×××二、合格等次人员名单(共名)×××三、基本合格等次人员名单(共名)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年齐齐哈尔市富拉尔基区事业单位人员招聘考试试题及答案详解
- 2025年安徽省合肥市公务员人员招聘笔试试题及答案详解
- 2026年镇江市丹徒区公务员人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年泉州市丰泽区公务员人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2025年四川省眉山市事业单位人员招聘考试试题及答案详解
- 2026年钦州市钦南区公务员人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年遵义市红花岗区公务员人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年伊春市带岭区公务员人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年汕头市金平区公务员人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年吉林省松原市事业单位人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 排水沟施工合同
- 国聘社会招聘笔试测评题库
- 【2026】年部编版道德与法治新教材二年级上册全册教案(共4个单元含教学计划)
- 2026大米包装设计创新与品牌价值提升研究报告
- 2026年中国华电集团招聘机械设计制造及其自动化题
- 中华民族共同体课件
- 高中英语3500词(带音标2026新高考版)
- 物业公司小区消防应急预案
- 电力系统分析试卷及答案
- 2025药品信息化追溯体系建设及数据共享与合规性研究
- 2025年大唐集团招聘笔试试题及答案
评论
0/150
提交评论