“敬老文明号”创建活动方案_第1页
“敬老文明号”创建活动方案_第2页
“敬老文明号”创建活动方案_第3页
“敬老文明号”创建活动方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“敬老文明号”创建活动方案根据**精神,全面落实积极应对人口老龄化国家战略,进一步推动落实老年优待政策,弘扬敬老爱老助老社会风尚,促进老龄事业创新发展,扎实做好全县“敬老文明号”创建工作,特制定本方案。一、总体目标通过开展第四届全国“敬老文明号”创建活动,扎实推动老龄工作立足新发展阶段、积极贯彻新发展理念、主动融入新发展格局,进一步提升为老服务水平,落实老年优待政策,保障老年人合法权益,大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德,创新为老服务方式、提高为老服务质量、着力构建老年友好型社会,不断提升老年人获得感、幸福感、安全感。二、基本原则(一)坚持为老主题。坚持以人为本、服务老人,切实突出“为老”服务创建主题,把深化“为老”理念贯穿于创建活动始终,把“为老”要求落实到创建活动的各个环节。(二)坚持重在基层。着眼夯实基层工作,使创建活动重心下移、贴近实际、贴近群众,把创建活动与创优争先、岗位建功结合起来。(三)坚持社会参与。认真做好宣传发动工作,推动党政机关、企事业单位、社会组织和社会公众参与创建活动,形成部门齐抓共管、社会积极参与的科学可持续运行机制。(四)坚持注重实效。创建活动要坚持因地制宜,实事求是,注重实效,力戒形式主义。三、创建范围及时间创建范围为基层涉老部门、为老服务组织、公共服务窗口单位。创建时间为2021年至2023年。四、创建内容按照《全国“敬老文明号”创建和管理办法(2021年修订)》明确的五项基本条件,认真贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》及相关政策法规,扎实开展人口老龄化国情教育和孝老爱亲宣传教育活动,开展老年优待服务和志愿服务活动。创新为老服务方式,开展为老服务岗位创优、争当岗位能手和服务标兵等活动;深入社区广泛开展为高龄、独居、空巢、失能(失智)、计划生育特殊老人提供物质帮扶和精神关爱的“双关爱”活动。五、实施步骤本轮创建活动分启动部署、创建实施、评选表彰三个阶段。(一)启动部署阶段(2021年9月)一是加强创建活动组织领导。县老龄办负责全县创建活动总体领导和指导。创建的单位要完善“敬老文明号”创建活动领导机构,确定相关负责人员,明确创建责任分工。二是制定方案及工作措施。县老龄办制定本县创建活动方案。创建的单位要结合本行业、本辖区、本单位实际,对“敬老文明号”创建活动进行专题研究,完善工作内容,拟定创建计划、实施方案、创建目标和具体措施。(二)创建实施阶段(2021年10月至2023年6月)创建的单位要根据创建方案要求,督促指导本行业、本辖区、本单位“敬老文明号”创建工作,及时总结推广创建典型。一是全面开展创建。要把开展“敬老文明号”创建活动同做好本行业、本单位中心工作结合起来,积极开展为老服务工作,加大敬老爱老宣传工作,扩大社会影响,营造创建氛围,建立创建工作台账,做好本单位建档工作。二是创新活动形式。创建单位要紧密联系各自的工作职责,结合老年友好社区创建、消除老年人“数字鸿沟”等工作内容,创新活动形式,丰富服务内容,增强创建活力。三是强化督促检查。在全面开展联合创建活动过程中,创建的单位适时组织对创建单位“敬老文明号”的开展情况进行监督和检查,提出改进意见,确保创建工作各项任务落到实处。(三)评选表彰阶段(2023年7月至12月)一是印发评选通知。印发关于“敬老文明号”推荐申报工作的通知,明确评选条件、名额分配、申报程序。二是组织评选及推荐。创建单位根据创建考评标准,组织对行业、辖区内创建单位进行评选。县老龄工作办公室对创建的单位推荐单位进行集中评选,并进行公示。根据考评结果和公示情况,对创建成效显著的单位,推荐申报全国“敬老文明号”的评选。六、创建要求(一)加强领导,精心组织。“敬老文明号”创建是凝聚社会力量发展老龄事业的重要举措。创建单位要高度重视,加强领导,健全机制,精心组织。要把创建活动纳入本部门精神文明建设工作总体规划。要着力完善跨部门的组织协调机制,加强对涉老部门创建工作的指导,推动各涉老部门把创建工作作为重要工作内容,全面推动涉老行业窗口单位和基层为老服务组织参与创建活动,切实落实各项为老服务政策,提升为老服务水平。(二)加强监督,规范管理。加强对创建全过程的监督管理和信息公开。广泛听取群众特别是老年群众的意见建议,把群众满意度作为检验创建成效的第一依据。加强对“敬老文明号”的考核,实现动态管理、规范管理。(三)突出基层,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论