学习部纳新计划书

北大青鸟-武汉宏鹏青鸟学社学习部01月28日学习部简介学习部是青鸟学社的一种纽带部门，它是一种以“自我管理，共同进步”为宗旨的一种综合部门。学习部作为青鸟学社的一种重要构成部分，肩负着上传下达，增进教师和同窗双向交流，组织“新老生学术交流会”、“项目大赛”、以及其她等重大活动的重任，并协助兄弟部门共同组织全校性质的等多种各样的活动。通过开展多种各样的活动,增进广大同窗端正学习态度，明确学习目的,发明良好学风，激发广大同窗学习爱好,并及时理解各班日勺学习状况，及时反映于学社。同步也积极配合校宣传部、生活部开展多种别开生面的活动。学习部始终秉着团结同窗、集思广益、并为同窗们日勺学习提供以便、增强学术氛围的信念，努力为同窗们提供呈现自我的平台，营造一种良好的学习研讨日勺氛围。学习部的重要工作内容：1、营造浓厚日勺学习氛围，协助同窗增长学习的爱好和乐趣，以及树立良好的学风。并加强同窗们W、J技能训练,举办各项培训活动。2、做好低年级同窗日勺晚自习及上课学习辅导H勺工作，及时理解学生学习状况,收集学习信息，并向学社上反映学生在学习方面的问题。3、积极组织学术交流会、报告会、学习竞赛等活动。4、加强师生间日勺教学联系，增进教学平衡。服务同窗,协助同窗解决在学习中遇到［1勺困难。5、完毕学社上教师交办的多种工作以及配合其她兄弟部门的工作。纳新筹划一、纳新范畴：级新生二、纳新时间及地点：年后三、纳新原则：坚持公平、公正、自愿、平等，择优录取的原则四、纳新人数筹划：筹划纳名新社员。五、学习部委员规定：.热爱学习，热心工作，积极进取，有责任心，团队意识强,能严格遵守各项规章制度，积极完毕学社上及本部交予日勺各项工作任务，以学社集体荣誉为重。.有较强的应变和组织能力，旦工作踏实、认真。.有较强的为人处事能力，待人要热情，且谦虚好学。.要有相应日勺解决问题的能力，有较强的自学自制能力。.积极参与系上活动，有上进心、持之以恒日勺毅力，善于解决工作和学习日勺关系。六、纳新的具体流程安排：.4月号进行面试前准备活动，本部所有纳新负责人于当天根据纳新报名表对报名的人员做出具体的分析与总结，为每个人选出相应日勺面试问题。注:可根据当天面试具体状况做相应的变化；.4月一号进行面试，面试环节涉及：自我简介、对于自己在学社日勺盼望、对学社的见解，考察其体现能力、组织能力、思维能力以及临场应变能力;.4月—号进行汇总，环节涉及：通过纳新申请表以及面试状况对其优劣进行系统的总结与分析，最后拟定适合本部的预留人员。注：所有面试由各评委现场酌情评价。若遇到适合学社上其他部们工作的新生，面试完毕后本部将为其推荐。七、纳新的收尾工作：召开青鸟学社学习部一次例会,会议中涉及对学习部职能的简短简介，以及后来工作的分派。（附录:青鸟学社学习部纳新问题）学习部1月28号附录青鸟学社学习部纳新问题：一、自我认知以及自信心的考察：1、你最擅长、以及最不擅长的是什么？此问题面试者应当系统日勺、对日勺时给自己定位，且要给人一种自信感，不要让人觉得是随口胡说的，最重要的就是要诚实回答。可以考察其自我认知能力和其做人日勺态度。2、你觉得自己在本次面试中有什么优势？该问题回答的核心还是在自我定位上，另一方面还要有较强的观测能力与总结能力。3、由于你日勺疏忽导致某次活动以失败告终，你会怎么办？一方面向上级承认自己的错误，并从中分析总结经验教训，以及阐明后来再浮现类似状况后该怎么做。4、你觉得自己是一种服从管理的人吗？为什么？该问题是一种让人意外的问题，一般人都会回答是，但其核心是看面试者与否可以恰当日勺举例来证明自己的说法。5、你觉得自己平常是一种自信的人吗?你的自信又从何而来？该问题可以从面试者回答时H勺表情、语言以及举止来做判断，看其与否符合自己的回答,顺便可以考察其与否诚实。6、如果你是我，你将会对自己今天的体现做出如何的评价？该问题可以同步考察其自我认知能力与自信心，达到一箭双雕日勺作用。7、如果满分是十分，你会为你今天的体现打几分？为什么？（类同于上一题）8、你觉得你在这个部门可以负责哪些工作？此题可以看出面试者与否可以对H勺定位自己以及其对本部室H勺理解限度，也就是工作态度，与否做好前期准备工作。9、你觉得自己与否可靠？自信心日勺考察，面试者最佳可以举出恰当事例来论证自己的说法。10、对于一项工作，你乐意个人完毕还是集体完毕？为什么？该问题应当持中间态度来回答，应当根据该工作的具体状况来决定，也就说应当具体问题具体分析。二、为人处事以及应变能力的考察：1、进入学习部后，你如何解决各部门之间的关系？面试者可以从加强各部门联系来着手，并举出具体实行方案。2、如果部门内部浮现你不喜欢的人，或者和你合伙工作的人你不喜欢她，你如何应对此问题？面试者应当以工作为先,将私人感情放到背面，最佳是可以摒弃前嫌，试着接受对方。3、如果你进了学习部，怎么解决好学习和工作，干部和学生的I关系？大学里日勺学习是多方面的，学习部就是一种值得我去学习的优秀集体,相信在学习部里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很锋利,可以不正面回答。是我的学长把我带入这个优秀的集体，一方面我会很尊敬她，我相信学习部的干部均有我值得学习日勺地方,我会很虚心H勺向她们学习，并尽我日勺努力去完毕学习部H勺工作。她们不仅是我H勺上级,还是我H勺良师益友,我把她们当作我的I学长和朋友！4、如果你没有选上,而是调到其他部门去，你会怎么做？一方面我会服从组织安排,调节自己心态，以自己最佳的一面投入工作中，位同窗们出上自己H勺一份微薄之力。5、如果你加入了学习部，当你和你的I部长的意见不统一的时候你怎么办？试着私下里与部长沟通，理解部长考虑问题H勺方面，以及自己的意见与否有问题,并让部长为自己做下点评，并从中吸取经验教训，加强后来自己考虑问题的措施。6、你日勺部长有一种不好的甚至是错误日勺决定让你执行，你是懂得有不当的，你会怎么做？台面上先照部长的做。私下里再找部长商量，看下后来日勺执行方案。7、如何理解“责任心”这个词？面试者可以先从词义入手,再举例阐明自己的责任心重要体目前哪些方面。8、有人和你竞争同一种职位，但她在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？别人可以说我坏话，但我不能说别人坏话，由于这是一种人人品的体现，毕竟身正不怕影子歪，只要自己做的好，就一定可以得到她人的承认。9、为了参与面试，你做了哪些准备？从该问题可以看出面试者的工作态度与否认真。10、如果学习部与其她部门都想录取你，你如何选择？坚持自己的原则,毕竟只有自己喜欢的才会做H勺开心。固然这只是一方面H勺回答，面试者可以根据自己的具体状况来做选择。11、如果目前就回绝你,有什么反映、对策？我会试着再争取一下，如果还不行,我会笑着离开，由于放弃也是一种勇气。12、部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作筹划）在3天内完毕，但是随后日勺3天里你无法联系到她，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？我会找其她人问一下，或是上网搜索一下，同步也要不间断的联系我们部长,尽自己最快H勺速度解决它。13、你与否批准学习成绩反映出一种人的能力?对此你日勺理解是什么？考察面试者H勺个人想法以及见解。14、假设你被招入学习部后,感觉同为干事日勺她们很受部长们H勺注重，而你却被冷落，这时你会怎么做？一方面面试者应当从自己的角度出发，反思自己与否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面论述自己H勺观点。15、学校组织了次活动，让你为同窗们播放影片，但是机子浮现临时故障，你将怎么办？一方面我会向同窗们道歉并向她们阐明因素，另一方面可以找一种临时应对措施，如：找人做一种简短的小表演,先稳住同窗们H勺情绪，同步让其她人去联系一种新教室，继续完毕本次活动内容。16、你觉得今天参与面试H勺其她人体现如何？面试者一方面要肯定其她人时体现，另一方面要更肯定自己日勺体现,然后具体H勺阐明自己相对于她们的优势在哪里。17、谈谈你对我出的面试问题时见解！意外的题目往往可以看出一种人日勺应变能力。同步,这个题还能较好地反映出参报者的分析能力。应答者应当保持自我H勺风格，泰然自若的回答此问题。三、其他：1、你对学习部是怎么看的？对于学习部你有什么想法？（考察其态度）学习部日勺宗旨是全心全意时为同窗服务，一方面要积极H勺表白自己是来服务同窗,并且在为人们服务的同步自己的能力和结识也不断的提高，回答是双赢H勺,不会给人做作的I感觉。如：“学习部是一种集体，我们学习部每一种成员都要时刻维护学习部的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，到处树立楷模，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评,善于听取不批准见，完善自己,增进工作。不仅在同窗们中树立自己日勺良好形象，并且要让同窗们充足信任学习部，这一切规定我们努力努力再努力。固然,这一切都要一方面从我自己做起，经得起检查与考验。”2、你为什么要加入学习部？（判断沟通能力和口才）你对学习部理解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好日勺发展空间，但愿能在有关领域中有所发展，但愿能在学习部多多学习等等;此时可以稍稍夸一下学习部，但牢记一定要诚恳，否则可是会画蛇添足，得不偿失！因此建议其可以坦承H勺说出自己的动机，但是用语还是要思考一下。这时准备的I功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸取的）信息发挥出来！至少也要懂得学习部H勺具体工作，否则这样一问当场傻住就比较尴尬了！3、你进入学习部后有什么设想？（看其有无目H勺，因人而异。）4、你进入学习部后的第一件事情会做什么？（看其第一步打算）5、在学习部里，有时因工作协调，会让你去做非有关技术类的苦力工作（其她部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？（考察其吃苦耐劳精神等。）6、对学习部日勺工作，你有哪些可预见日勺困难？不适宜直接说出具体的困难，否则也许令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度一一“工作中浮现某些困难是正常H勺，也是难免的，但是只要有坚忍不拔日勺毅力、良好的合伙精神以及事前周密而充足的准备，任何困难都是可以克服的。”7、你但愿与什么样的上级共事？a.通过应聘者对上级的“但愿”可以判断出应聘者对自我规定H勺意识，这既上一种陷阱，又上一次机会。b.最佳回避对上级具体日勺但愿，多谈对自己的规定。c.如“做为刚步入社会新人，我应当多规定自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应当对环境提出什么规定，只要能发挥我的特长就可以了。”8、你参与过什么业余活动？您在业余时间重要干些什么？（特长爱好）业余爱好能在一