安全生产五确认制安全生产

安全生产五确认制1、安全生产确认制是什么安全生产确认制是指为确保，避免发知生事故，保护职工在生产过程中的安全与健康，在安全生产过程中，确认人、物、工作环境和安全措施的一种制度。一、 对人的确认1、 人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。2、 人的行为的确认：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程。3、 联络信道号的确认：联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。二、 对物的确认确认所使用的设备、工具是否存回在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否答符合使用的安全要求。三、 对工作环境的确认确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。四、 对安全措施的确认确认是否制定了安全措施;安全措施的可靠性;生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。2、"安全生产确认制”是什么意思？安全生产确认制是知指为确保,避免发生事故，保护职工在生产过程中的安全与健康，在安全生产过程中，确认人、物、工作环境和安全措施的一种制度。一、 对人的确认1、 人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。2、 人的行为的确认：劳保穿戴是否齐道全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程。3、 联络信号的确认：联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。二、 对物的确认确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否符合使用的安全要求。三、 对工作环境的确认确认所在岗位和周专围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。四、 对安全措施属的确认确认是否制定了安全措施；安全措施的可靠性；生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。3、安全生产工作，什么叫“三确认制”？安全确认制“确认制”是实现精准管理的一种基本途径，主要作用是避免盲目操作执行的无意识行为，强化责任，确保正确率。我们把确认制应用到安全管理中，结合企业实际，全力推行“333”（三确认、三签字、三追究）安全确认制。“3确认”即：岗前三确认、岗中三确认、岗后三确认。岗前三确认：一是确认上岗职工思想情绪稳不稳定；二是确认上岗职工身体状况好不好；三是确认操作规程会不会。通过确认把好事故关，控制事故主体，不确认不准入井。岗中三确认：一是确认有无隐患存在和处理；二是确认是否按章操作；三是确认工作流程是否符合规程。通过确认把好流程，控制事故源，不确认不准工作。岗后三确认：一是确认工程质量是否合格；二是确认当班是否存在隐患，是否处理。；三是确认是否挂牌复命交接班。通过确认，把好事故源，控制事故发生，不确认不准下班。“3签字”即：岗前、岗中、岗后，每一次确认都要有确认人签字为证。“3追究”即：不签字视为没确认要追究；确认后不准确要追究；挂牌不复命要追究。通过“333”安全确认制，控制事故发生的主体，控制事故源，及时发现问题、解决问题，减少和避免事故的发生，确保安全生产。4、安全五确认的含义安全五确认的含义：1、 确认目标：确认目标就是要确认职责范围和使命，同时要强化整个团队，也就是大唐公司共同理念的认同。对照2010年的奋斗目标，首先要树立高度的责任感，都要有为实现这个目标而努力奋斗的强烈愿望；其次要明确本企业、本部门和个人所对应的岗位，在总体奋斗目标指引下能够和应该做哪些工作。这就需要我们将大的目标指标科学地进行量化，层层分解到对应的每个部门和每个人的工作岗位，使得大指标变小、小指标变细、细指标变实，层层保证，总体完成。2、 确认问题：目标明确后，要结合本职工作，全面分析影响目标实现的因素。例如要确认影响煤耗指标的问题，就要从来煤采购、取制化、燃煤掺配、运行调节及设备可靠性等多个方面，全面分析还有哪些工作可以做，还有哪些问题没有解决。此外，还要认真研究和管理非生产用能，只有这样才能抓住问题的关键，才能确保在抓煤耗指标的过程中既没有短板也没有长板，也才能确保既定目标的顺利实现。3、 确认措施：目标明确、问题清楚后，就要认真研究、科学制定应对措施，包括实现目标的措施和解决问题的措施。确认措施时则要根据实际情况，从细节入手，切实考虑执行力的问题。科学的措施是执行力的有力保障，可以避免一系列问题的出现，如形式上执行坚决，实际上消极怠工；开始抓得很紧，后期松懈拖拉，缺乏后劲，不能持之以恒等。这就要求我们在制定措施前要充分论证，保证出台的措施具有很强的连贯性和可操作性。4、 确认效果：每一项工作完成后，都要对最终的效果进行确认，这也是对制定的措施是否科学、完成的标准是否高的检验。确认效果，有利于总结工作经验，进一步改进工作方式、方法，有利于鼓励先进、调动后进，有利于形成良性竞争的氛围，能够确保我们的工作螺旋式上升，不断取得新成绩，创造更多效益。5、确认责任：责任的确认应该贯穿于每一项工作的始终，在工作开展前建立明确的责任体系，工作结束后要认真落实责任体系。落实好每一项工作的领导责任、管理责任、技术责任和监督责任，能够确保“人人有事做、事事有人管”。以检修阀门为例，首先要确认阀门由谁来负责检修；其次要明确阀门要维修到何种程度，也就是要有"保质期”和"售后服务”，如果在"保质期”内阀门因维护不当出现问题，就要追究当事人的的责任。只有这样才能形成'千斤重担人人挑，人人身上有指标'的格局，才能真正建立起自上而下的责任体系和自下而上的保证体系。"五确认”是指确认目标、问题、措施、效果和责任。它是一套科学严谨的闭环管理体系，从某种意义上来说，“五确认、一兑现”确认的是工作目标和工作过程，兑现的是个人的自身价值和分享的发展成果。(4)安全生产五确认制扩展资料：五确认一兑现的意义："五确认、一兑现”是促进各项工作，确保目标、任务实现的有效手段。深刻领会“五确认、一兑现”的内含，就是要“落实责任，重在到位做实；锁定目标，重在务期必成；健全机制，重在强化执行；突出重点，重在夯实基础。”五确认、一兑现”作为一种科学的工作方法一定能够在实践中大显身手。只要我们坚持贯彻始终，就一定能够进入用方法促管理，用管理促发展，用发展促盈利的良性循环。因为安全能力确认的首要内容就是每个确认对象的安全生产职责内容。通过确认可以解决如下三个常见的问题：1、 一是企业没有健全的安全生产责任制，如不少企业或施工现场电焊工、塔机司机、脚手架工以及企业各类管理人员的安全生产职责的缺失。通过安全能力确认，就能够发现哪些岗位的安全生产职责的缺失；2、 二是安全生产职责内容存在问题，如不少企业安全生产职责不能满足岗位需求，或存在与法律法规相矛盾的内容。通过安全能力确认，能够及时纠正和调整相应的安全生产职责；3、 三是安全生产职责的履行问题，目前不少企业虽有较全的安全生产职责，但是绝大多数人不知晓自己的安全生产职责究竟有哪些，安全生产职责不履行，极易造成生产安全事故的发生。因此通过安全能力确认，特别是通过安全能力确认中的行为规范的认定，能够有效地督促各岗位人员认真履行安全生产职责。具体来说，以安全能力确认方式及时发现问题，以倒推安全生产管理的方式不断补缺、改善和督促实施安全生产职责，建立健全安全生产责任制就成为可能，全面落实企业安全生产主体责任才能真正得以实现。5、安全生产确认制的四项内容是？安全生产管理制度1、 认真执行国家及北京市的安全生产法律、法规、政策，落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，始终把安全工作放在首要位置。2、 进入施工现场的所有人员，必须严格遵守施工现场的各项管理规定和操作规程，必须按规定佩戴好安全帽。3、 两米以上高处作业必须系好安全带，所用材料必须堆放平稳。所有工具必须随手放入工具包内，防止坠落伤人。4、 严禁赤脚，穿高跟鞋，拖鞋和带钉易滑的鞋进入施工现场，施工现场严禁吸烟，严禁酒后上岗作业。5、 特种作业人员(如架子工、电气焊工、电工等)必须持证上岗，禁止无证上岗和违章作业。6、 各种配电箱（电器）及电源线必须符合规范要求，做到一机一闸一漏一箱，门锁齐全，断电上锁。7、 剔凿打眼必须按规定戴好防护镜。施工作业下方禁止站人。8、 各种机具使用时，必须有安全防护措施，并严格按操作规程操作。9、 脚手架材料和脚手架搭设必须符合要求，安全网搭设规范。10、 "四口、五临边”防护齐全，经常检查，确保施工生产安全。消防保卫管理制度1、 进入施工现场，必须戴好安全帽，施工现场严禁吸烟。2、 严禁在施工现场动用明火，电气焊作业经审批取得动火证，并采用有效措施后方可作业，设专人看火。3、 易燃、易爆、有毒物品，应设专库存放，并设专人保管。4、 消防器材消防专用，严禁挪作他用，违者要严厉处罚。5、 消火栓、消防井、消防器材四周严禁堆放杂物，并设置明显标志，消防车通道不准堆物，保持畅通。6、 进入施工现场的人员严禁打架、斗殴，聚众闹事，严禁酗酒、赌博、流氓滋事。7、 现场施工人员，必须佩戴明显标志，出入现场应登记。场内材料及各种物品，没有项目领导批准严禁外运。8、 施工现场、生活区，严禁乱接电源，未经项目部主管领导批准，不准使用电炉和电热器具。9、 未经批准在施工场内不准住人或作为仓库，非施工人员严禁住入施工现场10、 施工场内昼夜设人值班、巡逻，并设义务消防队，发现火情及时报告。环境保护制度1、 施工现场围墙牢固整齐，门前三包。大门口设洗车台。2、 经常保持现场整洁卫生，道路通畅，运输车辆不带泥砂出现场，并做到不沿途遗撒。3、 施工现场布置合理，生活区与施工区划分明确，并划分责任区，责任区设标牌，分片包干，责任到人。4、 各种材料按施工平面布置图所指定的位置堆放整齐，并分门别类挂牌。5、 施工中尽量减少垃圾，做到活完料净脚下清，禁止抛扔垃圾，设置垃圾站，集中分拣，回收利用，及时清运。6、 施工中严格控制噪声，机械设备布局合理，配备除尘或降噪装置，经常保养，专人负责。7、 生活区垃圾统一处理，专人负责打扫，办公室门窗洁净，地面清洁，所有用品摆放整齐。8、 施工现场经常洒水，减少扬尘污染，排水沟、沉淀池畅通，禁止污水流出施工区，污染环境。9、 施工现场供应开水，饮水器具必须卫生干净，生活设施清洁，卫生、无蝇，无鼠，工作人员持证上岗。10、 节约能源，施工现场严禁长明灯和长流水。文明施工管理制度1、搞好文明安全施工，要推行标准化管理，科学组织施工，项目部要与各专业施工队签定安全包保责任书。2、 施工现场的各种安全、消防、用电设施要加强管理，定期进行检查维修，及时消除隐患，保证其安全有效。3、 施工机械按总平面布置图规定的位置设置，不得任意侵占场内道路，施工现场道路要硬化处理，要有排水设施，保证道路平整畅通、无扬尘。4、 建筑物内外的零散料和垃圾应及时清理到位，做到工完场清，保持施工现场清洁、干净、卫生。5、 施工区域和生活区明显划分，并划分责任区，设置标牌，责任到人，施工现场禁止随地大小便。6、 办公室、宿舍要保持整洁有序，库房各种物品应分类堆放，标识清楚。并有防潮、防雨、防盗措施，消防器材配置安全有效。7、 现场料具和构配件码放整齐、牢固、做到一头齐，一条线，砂石成堆，界线清楚，符合平面布置图和有关要求。8、 现场周围设置遮挡围栏，临街的脚手架设置相关的防护设施，非施工人员不得擅自进入施工现场，现场所有人员必须挂牌上岗。9、 对人为的施工噪声应有降噪措施和严格管理办法，严格进行控制，最大限度地减少噪声扰民。10、 现场内做好防尘工作，运输车辆不带泥砂出现场，并做到不沿途遗撒。建筑垃圾不准露天堆放，应及时清运或遮挡。6、 什么是安全生产确认制？安全生产确认制是指为确保，避免发生事故，保护职工百在生产过程中的安全与健康，在安全生产过程中，确认人、物、工作环境和安全措施的一种制度。一、 对人的确认1、 人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。2、 人的行为的确认：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作度行为是否符合安全操作规程。3、 联络信号的确认：联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。二、 对物的专确认确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否符合使用的安全要求。三、 对工作环境的确认确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业属环境内是否有其他人员，地面有无杂物。四、 对安全措施的确认确认是否制定了安全措施;安全措施的可靠性;生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。7、 安全生产确认制总结安全生产确认制是指为确保，避免发生事故，保护职工在生产过程中的安全与健康，在安全生产过程中，确认人、物、工作环境和安全措施的一知种制度。、对人的确认1、 人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否道饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。2、 人的行为的确认：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程。3、 联络信号的确认：联络信号的方式与判断的方法是否内完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。二、 对物的确认确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否符合使用的安全要求。三、 对工作环境的确认确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因容素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。四、 对安全措施的确认确认是否制定了安全措施;安全措施的可靠性;生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。8、落实安全生产确认制是指？通过对很多企业的生产事故进行统计调查发现，企业中的事故类型分为I、乱乱乱其他事故类型等类别。其中：I型是由未确认行走路线是否安全所致，这类事故一般为重伤以上事故，占事故发生频数的8.5%；图型是由未确认上级的指令而出现误操作所致，这类事故通常是重伤以上事故或设备事故，占事故发生频数的6.5%；图型是由未确认操作对象和环境是否安全所致，这类事故通常是一人轻伤以上事故，占事故发生频数的65%；图型是由开停车、停送电时未对系统检查确认所致，这类事故通常是多人重伤事故，占事故发生频数的5%。从以上调查结果中我们不难看出，未进行安全生产确认是导致生产事故发生的主要原因，它导致的事故占事故发生总数的80%以上，所以企业要搞好安全生产、预防事故发生就要推行"安全生产确认制”。那么，什么是安全生产确认制呢？安全生产确认制是指用反复核实、监护、复诵、设标志提醒等方法，在生产前或生产过程中，对本企业易发生生产事故的因素，必须做到正确、准确地操作和执行，以避免由于猜测、误会、遗忘、疲劳、走神等因素而导致失误，并将其形成制度。实行安全生产确认制可以通过各部门人员的努力，消除生产现场的不安全行为和物的不安全状态；可以加强企业的现场安全管理，使企业自主安全管理及安全生产标准化；可以充分调动各部门人员的积极性，提高全员的安全意识，规范员工的安全生产行为；可以直观地检验安全责任人、作业人员落实安全生产管理制度及执行安全操作规程的具体情况；可以强化安全生产责任的落实。安全生产确认制是实现精准管理的一种基本途径，主要作用是避免盲目操作执行的无意识行为，强化责任，确保正确率。有些企业把确认制应用到安全管理中，结合企业实际，全力推行“三三三”（三确认、三签字、三追究）安全确认制。“三确认”即岗前三确认、岗中三确认、岗后三确认。岗前三确认：一是确认上岗职工思想情绪稳不稳定；二是确认上岗职工身体状况好不好；三是确认操作规程会不会。通过确认把好事故关，控制事故主体，不确认不准进入作业流程。岗中三确认：一是确认有无隐患存在和处理；二是确认是否按章操作；三是确认工作流程是否符合规程。通过确认把好流程关，控制事故源，不确认不准工作。岗后三确认：