规范化管理文件制作实施细则

———规范化管理文件制作实施细则

篇1:规范化管理文件制作实施细则

规范化管理文件制作实施细则

第一条

为乐观推动我公司的规范化管理工作，使规范管理文件的制定和实施有所依循，特制定本细则。

其次条

本规定所称的规范管理文件指的是由本公司(工厂)规范化管理委员会签发对全公司系统的管理和动作进行规定和描述的指导性文件，规范管理文件一经正式签发实施，即具有强制作用，各级管理人员必需遵照执行。

第三条

规范管理文件按性质分为四类：

1.基本规定

2.作业流程

3.报表图表

4.CI规范

第四条

规范管理文件按层级分为三级：

1.总公司颁发

2.二级公司颁发

3.三级公司颁发

第五条

规范管理文件按业务领域分为八类：

1.组织规程类

2.人事管理类

3.行政管理类

4.财务管理类

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5.进展规划类

6.业务管理类

7.信息统计类

8.生产技术类

第六条

规范管理文件按保密程度分为三类：

1.G类(General),即通用类,对保密性无要求.2.S类(Secret),即机密类,限制在公司部门经理(含下属企业经理)以上和相关工作人员范围内。

3.T类(TopSecret),即绝密类，限制在公司少数高层管理人员和相关人员范围内。

第七条

规范管理文件的编号统一规定如下：

1.密级

G表示通用性

S表示机密性

T表示绝密性

2.层级代码

00表示由总公司颁发

1*表示分公司颁发

2*表示分公司颁发

3*表示分公司颁发

5*-9*(备用)

上述两数字中的后一位用于区分三级公司。

3.规范管理文件类型代码

用一位数字加以区分

(1)表示基本制度类

(2)表示作业流程类

(3)表示图表报表类

(4)表示规范类

4.规范管理文件的业务类别代码

用一位数字加以区分

(1)表示组织规程类

(2)表示人事管理类

(3)表示行政管理类

(4)表示财务管理类

(5)表示进展规划类

(6)表示业务管理类

(7)表示信息统计类

(8)表示生产技术类

(五)另以三位数字用于流水号

(六)规范管理文件的编号统一由一个字母和7位数构成(见下表)

表19-1规范管理文件编号表

△△△△△△

密级码

层级码

业务类码

流水号

第八条

为便于印发与整理归档，除少数图表之外，全部规范管理文件均以A4纸为标准尺寸，并冠以"管理文件'文头，其正页和续页的格式均以本"规定'的样式为准。

第九条

规范管理文件的制定程序如下：

1.由各业务线相关人员拟稿;

2.由规范化管理工作小组审核，必要时召集有关人员进行修改;

3.由规范管理委员会审议通过;

4.由规范化管理工作小组负责编号、存入电脑、制定标准格式;

5.由规范化管理委员会主任签署实施。

各下属企业制定的规范本件，主要由各企业负责人把关，但必需报总公司规范管理小组审核、编号、存档并以标准格式制定后颁布实施。

第十条

已签发实施的全部规范管理文件，若在执行中发觉有重复、遗漏、冲突处或已不适应公司的业务进展，需要进行修订以至废除，其程序与上述第九条的制定程序相同。

第十一条

在制定和实施规范管理文件过程中，若有关部门或企业对有关条款所持看法不同或解释各异时，可提请规范化管理委员会进行仲裁，最终由规范化管理委员会主任裁定。

篇2:设备制造公司管理文件和资料掌握程序

编制：

批准：

发布：

设备制造有限公司管理文件和资料掌握程序

编号：QC/ZTC0502版本号/修订码：A/00

目的和适用范围

为了使质量体系有效运行，在起重要作用的各个场所保证使用相应文件的有效版本，并准时从现场撤回失效或作废文件和资料，以防止使用失效或作废的文件和资料。

适用于质量手册及质量体系文件(以下简称文件)的掌握，其他管理性文件的掌握在相应的程序中作出详细规定。

职责

综合管理办负责管理性文件和资料的掌握，包括组织编制、修订和发布《质量手册》及其质量体系程序文件和实施过程中的协调和解释。

掌握的内容、要求和方法

3.1文件的编制规定

3.1.1综合管理办组织有关职能部门代表成立文件编写小组进行起草工作。

3.1.2草案应校核其内容与相应的质量保证模式标准的符合性和与公司实际状况的适应性、可操作性和可检查性。

3.2文件的编号规定

3.2.1质量手册的编号规定

QM/ZTCQM01-1998发布年

挨次号

质量手册

公司

质量管理标准

3.2.2程序文件的编号规定

挨次号

体系要素

公司

质量掌握标准

3.3文件的审批和发布

3.3.1文件由综合管理办负责组织有关部门负责人审查、会签，并填写《质量体系文件会签审批表》(J/wk01)，报管理者代表审核和总经理批准后发布。

3.3.2文件经审核、批准后，原版文件连同会签审批表由文件管理人员归档保存，并填写《质量体系文件归档登记表》(J/wk06)。存入软盘的文件也应同时归档。

3.4文件的发放

3.4.1经批准发布的文件由综合管理办负责统一发放，发放时分"受控本'和"非受控本'。

3.4.2"受控本'的发放对象为：

a.公司总经理、管理者代表及各部门、分公司负责人;

b.公司对外质量保证有关的人员;

c.质量认证机构。

3.4.3文件发放前，由综合管理办依据公司运作特点编制《文件发放规定》，详细规定发放部门(人员)和数量，经管理者代表审核，报总经理批准后实施。

3.4.4"非受控本'依据公司经营活动的需要，经管理者代表批准后发放。"非受控本'的有效性不做进一步掌握。

3.4.5发放的文件均为原版文件的复印件。

3.4.6文件的发放应注有不同的分发编号，并在文件封面上加盖红色的"受控'或"非受控'印章。发放时，领用人应在《质量体系文件发放登记表》(J/wk02)上签收，同时在表中注明"受控'和"非受控'字样。

3.4.7在下列状况下，需使用文件的部门(人员)应填写《质量体系文件领用审批表》(J/wk03)，经部门负责人和综合管理办主任审核，报总经理批准后，可按3.4.5和3.4.6条发放：

a.不在《发放规定》中发放范围内的;

b.要求发放数量超出《发放规定》中规定数量的;

c.领取后遗失或破损的;

d.其他应领用的。

3.4.8对文件遗失要求补发文件的，赐予新的分发号，并注明遗失文件作废，必要时将作废文件的分发号通知有关部门以防止误用。

3.4.9文件破损严峻影响使用时，领用的新文件仍沿用原文件分发号，同时交回破损文件，由综合管理办组织销毁。

3.5文件的更改和换版

3.5.1文件需作更改时，由申请部门填写《质量体系文件更改申请单》(J/wk04)，说明更改缘由，经管理者代表审核，总经理批准后，由更改人实施更改：

a.文件的更改视详细状况可采纳"划改'或"换页'方法;

b.文件更改时，应注明更改标记、更改日期，并标明修改码;

c.更改标记用加圆圈的小写英文字母表示，如：@;

d.文件经过依次更改后，修改码的序号依次递增，如"00'增至"01'。

3.5.2对"非受控本'的文件可不作更改掌握。

3.5.3文件的更改不应给产品质量或体系要素造成不利影响。

3.5.4文件经多次更改或进行大幅度更改时，应进行换版。

a.文件换版时，应由综合管理办负责组织全面评审;

b.新版本发放时，旧版本同时废止，并由综合管理办统一收回后销毁。

3.6文件的收回和销毁

3.6.1在下列状况之一时，原发文件由综合管理办负责准时收回：

a.文件使用部门合并、撤消或使用人调离;

b.文件换版或再次发放。

3.6.2文件收回时，由文件管理人员验收，并在《质量体系文件发放登记表》上注明收回日期，无使用价值的文件应加盖"作废'印章，防止误用。

3.6.3为积累学问的目的所保留的失效或作废文件，由申请人填写《质量体系文件留用申请单》(J/wk05)，经部门负责人和综合管理办主任审核后，报管理者代表批准，由文件管理人员加盖"保留资料'印章后方可留用。

3.6.4作废的文件由文件管理人员填写《质量体系文件销毁清单》(J/wk07)，经综合管理办主任批准后，由指定的销毁人和监销人集中销毁，并注明销毁日期。

3.7文件的管理

3.7.1需临时借阅文件的人员应填写《质量体系文件借阅申请表》(J/wk08)，经部门和综合管理办负责人审核，管理者代表批准后方可借阅。借阅者应在指定日期内归还，到期不还的由文件管理人员收回。原版文件一律不外借，以防止丢失或破损。

3.7.2任何人不得私自复印文件和使用未加盖红色"受控'印章的无效文件，一经发觉马上由文件管理人员收回，并视情节轻重报有关领导赐予处理

3.8文件和资料掌握的有关记录由综合管理办负责妥当保管，详按QC/ZTC1601《质量记录掌握程序》执行。

相关文件

QC/ZTC1601《质量记录掌握程序》

质量记录

《质量体系文件会签审批表》

《质量体系文件归档登记表》

《质量体系文件发放登记表》

《质量体系文件领用审批表》

《质量体系文件更改申请单》

《质量体系文件留用申请单》

成套设备制造有限公司

管理文件和资料掌握程序

编号：QC/ZTC0502《质量体系文件销毁清单》

《质量体系文件借阅申请表》

更改状况

序号

更改标记

更改记录

更改人

日期

篇3:规范化管理文件制作实施规定

规范化管理文件的制作、实施规定

第一条

为乐观推动我公司的规范化管理工作，使规范管理文件的制定和实施有所依循，特制定本规定。

其次条

本规定所称的规范管理文件指的是由本公司(工厂)规范化管理委员会签发对全公司系统的管理和动作进行规定和描述的指导性文件，规范管理文件一经正式签发实施，即具有强制作用，各级管理人员必需遵照执行。

第三条

规范管理文件按性质分为四类：

(一)基本规定

(二)作业流程

(三)报表图表

(四)CI规范

第四条

规范管理文件按层级分为三级：

(一)总公司颁发

(二)二级公司颁发

(三)三级公司颁发

第五条

规范管理文件按业务领域分为八类：

(一)组织规程类

(二)人事管理类

(三)行政管理类

(四)财务管理类

(五)进展规划类

(六)业务管理类

(七)信息统计类

(八)生产技术类

第六条

规范管理文件按保密程度分为三类：

(一)G类(General)，即通用类，对保密性无要求。

(二)S类(Secret)，即机密类，限制在公司部门经理(含下属企业经理)以上和相关工作人员范围内。

(三)T类(Top

Secret)，即绝密类，限制在公司少数高层管理人员和相关人员范围内。

第七条

规范管理文件的编号统一规定如下：

(一)密级

G表示通用性

S表示机密性

T表示绝密性

(二)层级代码

00表示由总公司颁发

1*表示分公司颁发

2*表示分公司颁发

3*表示分公司颁发

5*9*(备用)上述两数字中的后一位用于区分三级公司。

(三)规范管理文件类型代码

用一位数字加以区分

1表示基本制度类

2表示作业流程类

3表示图表报表类

4表示CI规范类

(四)规范管理文件的业务类别代码

用一位数字加以区分

1表示组织规程类

2表示人事管理类

3表示行政管理类

4表示财务管理类

5表示