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文档简介
第8页共8页法务主管的主要职责表述职责:1、负责公司各项法律风险防范制度的建立与完善。保证公司的经营、管理依法进行,确保公司的合法利益不受损害,保护公司利益并规避风险;2、负责公司业务部门合同合规性审核,建立和修订相应模块合同范本,健全法律保障体系;3、审查公司各项合规政策和制度,分析与法律法规的符合情况,提出修订和风险防范意见;4、对公司对外合同、协议文本、宣传资料、信息披露等内容进行法律合规审查,提供专业的法律意见;5、参与公司业务部门重大合同的商务谈判和起草工作,提供专业的法律咨询服务;6、为公司提供法律咨询服务,开展公司范围内的各项法律知识培训;7、负责与外聘律师、法律顾问的联络,拟定外聘合同,并监督合同执行情况;8、负责项目的相关法务支持工作,参与项目的法律尽调、收并购及资产重组工作,以诉讼或非诉讼的方法处理历史遗留问题。职位要求:1、全日制本科及以上学历,法律专业,通过司法考试;2、具备____年以上相关工作经验,有房地产工作经历优先;3、精通商品房销售、建筑工程、合同法、物权法等法律知识,能及时掌握房地产法律法规政策;4、熟练使用各种办公室软件,具有较强的写作能力和表达能力;5、具有一定的分析与判断能力、逻辑与推理能力、人际沟通能力、计划与执行能力。法务主管的主要职责表述(二)职责:1、按《标准、非标合同文本编审批管控制度》审核各项合同,做好合同审核过程中的风险控制工作;2、根据业务相关部门需要修订各类标准合同文本,指导业务部门使用,并根据实际使用情况做好及时修订工作;3、按《分包分供招标定标合同签订管理制度》配合其他业务部门做好招标文件的起草、招标资料审核、招标谈判、合同签订工作;4、按《客户来函回函、发文审核、审批管理制度》配合其他业务部门做好与外部单位往来函件的起草、接收、处理、回复等工作;5、按《知识产权、无形资产保护管理制度》配合其他业务部门做好公司知识产权的登记、申报、使用、保护、处置等相关工作,每半年度形成《知识产权、无形资产一览表》报副总裁(财务/法务)、总裁;6、按《诉讼仲裁评审、审批管理制度》做好公司涉及的各类诉讼仲裁业务评审及处理工作。任职要求:1、法学本科及以上学历(民商法方向);2、____年以上相关行业法务工作经验;3、熟悉国家法律法规、以及诉讼程序等方面的工作,熟悉企业内部业务、工作流程以及风险控制点;4、具有较强的判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划执行能力;5、具有很强的协调和推进能力,高度的敬业精神及高涨的工作激情。法务主管的主要职责表述(三)一、合同、公函及其他法律文件处理:1、强化公司合同审核和拟定,严格把关公司各类业务合同及常规合同存在的风险点,防范因合同引发的法律风险,杜绝合同纠纷。2、各类对外公文、法律文件的拟定和处理,维护公司合法权益。3、公司内部业务流程涉及各类公文的起草和拟定。二、对接贷后管理组,诉讼仲裁案件类:1、对接贷后管理组,对逾期客户提起诉讼或仲裁并跟进案件进程,管理相应案件。2、跟进处理公司合同纠纷等其他诉讼案件、员工仲裁等案件。三、对接顾问律师,提供法律咨询、政策类,:1、对接顾问律师,为公司各业务部门、子公司提供法律咨询服务,防范经营行为法律风险。2、组织相应部门学习行业相关政策法规。3、提供劳动关系相应法律咨询,规避公司用工风险。四、机制、制度建立及部门管理类:1、公司合同审核流程建立。2、公司合同管理档案制度建立。3、其他类内控合规涉及机制的建立和部门管理。法务主管的主要职责表述(四)职责:1、熟知、贯彻执行我国《合同法》、《劳动法》等相关的法律、法规、制度,并按此开展日常工作;2、负责集团合同的审核与起草,针对合同风险事项出具法务建议,防范法律风险;3、了解集团合同管理情况,优化合同审批和履行流程,审核合同;4、负责为集团公司重大项目提供法律支持,起草部分协议;5、负责处理集团内法律纠纷、法律问题,提出法律意见;6、参与仲裁、诉讼和非诉讼法律事务;7、负责对集团公司各级相关人员提供法律知识培训;8、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、____年以上法务工作经验,法律专业本科及以上学历,有相关工作经历,持有律师资格证者优先;2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规,具备法律从业资格;3、扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力;4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;5、良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强,正直、诚实、公正。法务主管的主要职责表述(五)1、为公司长远发展规划提供法律保障;2、及时完成合同起草或审核,防范风险、维护公司利益,规范管理;3、参与起草、审核公司重要规章制度,保证各项制度有法可依;4、向公司业务部门、下属项目公司提供有关法律咨询;5、为各部门提供法律咨询,确保各项流程符合法;6、参与起草、审核公司重要规章制度,保证各项制度有法可依;7、负责外部顾问律师的对接联络工作;8、上级领导交办的其他事宜;法务主管的主要职责表述(六)职责:1.制定和完善公司法务相关的管理制度和内部工作流程;2.参与起草、审核公司重要规章制度;3.负责公司内部合同和法律文件的审核、管理,提供相关的法律支持;____对公司经营过程中存在的法律风险提前预测把控并给出意见,保障公司行为的合法性;5.修改、完善、审核公司各类对外文件;6.为公司日常经营活动提供法律咨询,及组织参与员工法律培训;____处理集团总部及子公司的诉讼、仲裁案件或纠纷,维护公司合法权益;____对案件或纠纷处理中发现的法律风险进行分析评估,并制定防控方案;9.负责对外法律事务,比如投融资过程中的组织协调。任职要求:____本科及以上学历,法学及相关专业;____至少____至____年法律从业经验,熟悉国家相关法律法规,取得法律职业资格证书者优先考虑;3.熟悉合同审批、企业法律风险控制体系等法务工作流程;4.逻辑思维性强,对企业战略管理、风险管理等方面有深刻的认识和理解;____具有较强的协调沟通能力、综合分析能力及执行力,具备较强的法律职业敏感性。法务主管的主要职责表述(七)职责:1、根据公司经营情况,审核客户/供应商提供的各类商务合同文本,或新拟定各类商务合同,并完善、更新公司已有商务合同文本;2、配合销售部门处理发生在销售过程中的商务纠纷或协助后勤部门处理商务纠纷;3、配合信用管理部门追讨欠款,必要时启动法律程序;4、为各部门提供法律咨询,对各部门进行法律培训或意见(如合同法、劳动法,劳动、派遣、外包等各种用工形式的咨询等),协助其他与公司运营有关的事务,如股东变更、劳动争议等;任职资格:1、本科及以上学历,法律相关专业,两年法务操作经验,有出庭经验;2、有公司人事劳动法律、广告法、商标专利等知识产权、公司股权相关实际操作经验者优先;3、精通合同法及相关规定和条例,掌握公司法、民商事法律、行政类法律法规等,熟练应用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公软件;4、出色的沟通协调能力和表达能力,善于风险控制,具备分析理解能力,学习能力,目标管理能力。法务主管的主要职责表述(八)1、公司各类法律事务处理、法律风险规避及风险预警的法务规划工作,保障公司经营活动的合法性,预防和控制公司经营中的风险;2、负责相关法律文件的起草、审核、修改;3、参与公司重要商务合同和项目的谈判工作,提供法律支持;4、为公司各部门提供法律咨询,处理日常诉讼纠纷,独立代理或协助外聘律师开庭应诉;5、为管理层、各部门提供必要的法律培训和指导,做好公司内部的法务宣传工作;6、负责汇总分析并控制公司法务费用支出情况。法务主管的主要职责表述(九)职责:1.建立并完善合同台账,对合同履行情况进行动态的更新。2.及时发现并反馈合同履行中的法务风险。3.审查,抽查合同的合规性。法务内部互查以及业务单位是否按照合同履行巡查。4.收集,整理,分析与公司事务相关的新法律规定,国家政策。____组织开展法务风险培训工作。任职要求:1.本科以上学历,法律专业优先。2.____年以上企业法务工作经验。____具备较强的沟通谈判能力,学习能力,执行能力,有团队合作精神。4.有良好的文字功底,熟练运用各种办公软件。法务主管的主要职责表述(十)职责:1.法务工作:参与公司对外进行的业务谈判,对协议、合同的起草提供法律意见;负责合同管理与审查;协助办理工商登记、商业秘密等专项法律事务;统一管理、协调公司的诉讼仲裁事务等;2.外联工作:负责对接相关政府部门政策文件、活动等;负责接待相关政府领导及公司重要客人的到访工作;负责公司对外关系维护与管理;3.负责总经理办公室工作统筹管理(负责公司各项管理工作的协调统筹;负责总经办文书工作;负责监督检查各部门的每月重点工作的完成情况,并收集相关问题、意见或建议等汇总并及时汇报);4.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.法学法律相关专业硕士学历;2.两年以上法务工作经验,拥有医疗
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