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2020年医院护理部主任工作总结2020年医院护理部主任工作总结一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙繁忙碌的xxx年，圆满达成了年初工作计划，现将我科xxx年的工作状况报告总结在工作中成长回首过去的一年，护士姐妹们繁忙的身影时时地在眼前晃动，想说的话太多太多。写总结要要言不烦，将个人感情参杂在里面不适合我知道，但此时现在，我仍是想把这一年来大家的真切表现、特别是年青护士的成长历程显现给各位领导。工作态度方面，我们科的护士，倒班护士均匀年纪23-25岁，工作时间基本在1-2年，年纪小，资历浅。白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺乏中间力量，梯队建设跟不上。以老带新的任务只能由独一的一名主管护师和我这个护士长来担当了。护士长在香港被称作经理，在内陆是管家婆的角色，每日呼来唤去，就连门锁坏了，卫生间堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大部分时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多半是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的发问，而后就着问题进行一些适合的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。其余的分层次培训和护理教课工作，我们的主管护师是功不行没的。幸亏护士们工作态度踊跃，有激烈的学习梦想，并且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只需工作需要，没有讲条件的，无论是科里的仍是院里的业务学习，保证接

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