下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页终止劳动合同的协议书通用版甲方_____与乙方_____原于_____年_____月_____日签订的合字第_____号_____合同,现因_____使_____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于_____年_____月_____日予以终止。因终止合同给_____方造成损失计_____元,由_____方负责赔偿。赔偿金自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止分_____次付清,特此协议。本协议由双方签字盖章,并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式_____份,由双方各收执_____份,鉴证机关收存一份,送_____份。甲方:_____(盖章)乙方:_____(盖章)鉴证机关:_____(盖章)代表人:_____(盖章)代表人:_____(盖章)鉴证人:_____(盖章)_____年_____月_____日终止劳动合同的协议书通用版(二)甲方:_____公司乙方:_____身份证号码:_____鉴于:乙方于_____年_____月_____日进入甲方工作。最近的劳动合同签订于_____年_____月_____日,合同期限自_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止。现因_____。根据国家有关法律规定,可以解除/终止与乙方的劳动合同。经双方协商一致,就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下,以兹共同遵守。1.前述劳动合同于_____年_____月_____日解除/终止。2.甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇。3.根据乙方在甲方的工作年限,甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币_____元;除此之外,甲方不再给付乙方其他任何补偿。该等经济补偿如需缴纳个人所得税的,按照国家规定执行。4.双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等,在_____年_____月_____日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。在办结各项手续后,甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。5.乙方承诺,在离职后继续保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方,包括甲方内部不应了解该保密信息之成员,泄露甲方的保密信息。若有违反,造成甲方损失的,乙方应承担由此产生的一切责任。商业秘密是指甲方所有的,不为公众所知悉的,或与营业或其产品相关的'信息或资料,包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息,其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案,不论该等信息或资料是否明确标记为保密。6.双方确认,本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案。除本协议所述费用外,甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系。7.本协议经双方签署后生效,一式两份,双方各执一份,并具有同等法律效力。甲方:_____公司(签章)_____年_____月_____日乙方:_____(签章)_____年_____月_____日终止劳动合同的协议书通用版(三)签订时间:_____年_____月_____日协议双方:_____甲方:_____(用人单位)(用工单位)乙方:_____甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:(一)甲乙双方一致同意于_____年_____月_____日解除双方于_____年_____月_____日签订的自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(年)的劳动合同。乙方工资发放至_____年_____月_____日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币_____元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。)(三)自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的.所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。(四)未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。(五)双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年学校宿管人员年度培训计划
- 2026年学生国防教育与军事训练
- 2026年课程开发专题培训讲座主题:基于工作任务的课程体系构建
- 2026年饮用水卫生知识讲座与净水器选择
- AI在物流中的应用
- 2026年新能源场站站长管理能力提升手册
- 2026年社区居家养老服务机构等级评定标准
- 2026年体育馆反恐防暴应急演练
- 2026年体育教研组PBL教学主题教研活动
- 上海立达学院《ASP.NET程序设计》2025-2026学年第一学期期末试卷(A卷)
- 14.1《法治与改革相互促进》教案 2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册
- 2026及未来5-10年改性PPS工程塑料项目投资价值市场数据分析报告
- 2026年宁波慈溪坎墩街道办事处公开招聘编外工作人员2人考试备考试题及答案解析
- 2026贵州贵旅集团第十四届贵州人才博览会招聘71人笔试参考试题及答案详解
- 2026年企业主要负责人和安全管理人员安全培训题库及答案
- 2026年上海市虹口区社区工作者招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年2026年浙江省名校高三语文第二次联考试卷附答案解析新版
- 外立面装饰装修子单位工程监理质量监控措施
- 精神科患者约束护理操作规范
- 体重管理门诊工作制度
- 2026婴幼儿发展引导员3级理论易错题练习试卷及答案
评论
0/150
提交评论