下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页饭店厨师雇佣合同甲方:乙方:经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同一、合同期限:合同期限为年,年月日起至_____年_____月_____日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。二、工作待遇:1、甲方支付乙方工资元,甲方不再支付其它任何费用;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3.如乙方在当月工作表现优异的,甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还;如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用。5、每月1号为发薪日。三、乙方工作责任及要求:1、乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处罚;2、甲方派人同乙方一起去购买菜,由乙方提出采购计划并监督甲方人员,同时承担责任;3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒,一切后果由乙方承担全部责任;5、乙方必须保证三餐卫生工作;6、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施,否则发生一切安全事故由乙方负责,合同范本《服务员合同范本》。如果设备有故障,要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备,若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%~100%。7、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同:1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的;3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经教育不改的;4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时,必须15天以前以书面形式提出申请,并且必须取得甲方同意,并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任,如违反则不退还保证金。六、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效。甲方:_____乙方:_____代表:乙方确认住址:地址:乙方身份证地址:_____年_____月_____日饭店厨师雇佣合同(二)甲方:_____酒店乙方:_____甲方因工作需要,经考核,录用乙方为_____酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:_____第一条甲方录用乙方从事_____酒店的服务工作。劳动合同期限为_____年(_____月),从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月,至_____年_____月_____日止。第二条基本权利和义务:_____甲方:_____1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次,定于10号发放。6.特聘厨师工资为_____元。7.乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。乙方:_____1.严格按照酒店《员工手册》规定执行,并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程,保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。第三条:合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前一个月通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。第四条:一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。第五条:必须承诺保守酒店机密。第六条:本合同未明事宜,可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。第七条:履行合同的过程中若产生纠纷,由甲乙双方协商解决。甲方(签字):_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某家具厂成品入库制度
- 2026广东湛江市公安局招聘警务辅助人员100人(第四次)笔试模拟试题及答案解析
- 2026年七台河市新兴区公务员人员招聘笔试备考题库与答案详解
- 2026年丹东市振兴区公务员人员招聘考试参考试题与答案详解
- 2026年克拉玛依市乌尔禾区公务员人员招聘考试备考题库与答案详解
- 2026年氮肥制造行业市场集中度研究报告及未来五至十年线上线下融合与全域运营
- 2026年基础地质勘查行业投资评估规划分析报告及未来五至十年产品升级与结构优化
- 2026年山东省泰安市公务员人员招聘考试试题与答案详解
- 2026年钽电解电容行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026年山西省公务员人员招聘笔试备考试题与答案详解
- 2026年1月浙江省高考首考英语试卷真题完整版(含答案+听力)
- 血透患者脑卒中诊疗
- 酒店管理专业毕业设计范文
- 机场招聘笔试题目及答案
- (正式版)DB23∕T 1019-2020 《黑龙江省建筑工程资料管理标准》
- 2025年国家能源集团宁夏煤业有限责任公司招聘笔试考试题库+答案
- 煤制油生产工专业技能考核试卷及答案
- 企业资料存档及管理制度文档
- GB/T 27043-2025合格评定能力验证提供者能力的通用要求
- (高清版)DB62∕T 446-2019 河湖及水利工程土地划界标准
- 泰安宏生光电科技有限公司钙钛矿零碳建筑新材料BIPV项目可行性研究报告
评论
0/150
提交评论