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第7页共7页诊所护士聘用合同甲方(用人单位)_____乙方(姓名)_____甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:一、甲方同意录(聘)用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_____年,工作地点为,工作岗位为_____.四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于_____元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未取得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商,乙方于_____年_____月_____日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后_____月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。甲方(公章)_____乙方(签名)__________年_____月_____日_____年_____月_____日诊所护士聘用合同(二)甲方(用人单位):_____法定代表人:_____地址:_____乙方(劳动者):_____居民身份证号:_____户口所在地:_____为明确双方的责任、权力和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方为门诊护士,从事临床医疗工作,甲乙双方达成以下协议:_____一、聘用期限甲方聘用乙方期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度。2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为,甲方有权解除协议。3、乙方应爱岗敬业、履行职责,为确保诊所的正常运营,乙方必须熟悉本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理,并及时抄报缺货计划,在保障安全的前提下创造最佳效益。4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱、观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作,要做到三勤:_____即口勤、手勤、腿勤。5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退,不擅自离岗、缺岗,在工作期内不得从事与工作无关的活动,并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。6、因工作需要或紧急情况,乙方必须服从甲方的临时加班工作。7、乙方必须尽职尽责,严格执行护理操作规范,确保医疗安全。2要做好对顾客的沟通及服务工作,尽量让顾客满意。8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。9、乙方负责诊所器械消毒、消毒、协助医生各种冶疗等工作。三、工作待遇1、甲方应确保乙方工资的及时发放,正常情况下当月工资为次月的____日发放。2、乙方工作时间为,每天上班早上8点_17点,午餐休息一小时。每月休息4天。3、甲方对乙方的工资标准为:_____每月_____元,另外补助养老医疗保险费元(由乙方自行购买),甲方不承担乙方的失业、工伤、生育等各项保险费用。四、解除协议1、乙方患有不能从事本岗位的疾病,或不能胜任本职工作,如服务态度差。2、乙方严重违反诊所规章制度、劳动纪律、泄露诊所秘密的。3、乙方严重失职,徇私舞弊,发生重大医疗责任事故,对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。5、协议期内,乙方不得单方面解除协议,如欲解除协议在协议期满,需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗。五、续聘协议聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。补充说明:_____乙方上岗前必须把护士资格证、执业证、毕业证交予甲方保管。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。甲方签章:_____乙方签章:__________年_____月_____日_____年_____月_____日诊所护士聘用合同(三)甲方:_____诊所乙方:_____身份证号码:_____住址:_____根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:_____一、合同期限1、本合同自签订之日起生效,有效期为_____年(自二0_____年_____月_____日至二0_____年_____月_____日),其中试用期为3个月(自二0_____年_____月_____日至二0_____年_____月_____日)2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在岗位,从事工作。乙方职称(或职务)。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下,(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:_____(2)乙方拥有有效资格(证件)四、工作时间1、甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》的规定,给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成另计。六、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者或其它原因,乙
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