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第6页共6页终止劳动合同通用版范文甲方:_____乙方:_____身份证号:_____甲、乙双方经友好协商,现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议:一、甲方与乙方之间的劳动关系于_____年_____月_____日解除。二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕,结清全部财务手续,交还全部公司物品。三、甲方于_____年_____月_____日前向乙方支付人民币_____元,前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿,包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的`经济补偿等其它任何款项,是为最终、全面的补偿。支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。四、乙方离开甲方后,不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密,不从事损害甲方利益和名誉的活动。五、乙方应于本协议签订后_____日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续,由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担。六、甲乙双方确认:双方在签订本协议时已经过平等自愿协商,并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见,无论本协议签订后出现任何情形,均不影响本协议的履行。自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起,甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系。本协议履行后,双方之间不存在任何其他权利义务关系,不存在任何争议,任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求。七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。甲方:_____乙方:__________年_____月_____日_____年_____月_____日终止劳动合同通用版范文(二)甲方:_____投资有限公司乙方:_____一、根据甲乙双方签定的劳动合同,方按以下原因决定终止与_____方签定的劳动合同。1、_____。2、_____。3、_____。二、甲乙双方经协商,一致同意终止劳动合同,日期为_____年_____月_____日。三、甲乙双方按劳动合同法有关规定,就终止劳动合同的经济补偿金、员工培训费赔偿等事项,按以下第条达成协议:1、甲方支付乙方经济补偿金_____元。2、甲方不向乙方支付经济补偿金,不向乙方索赔员工培训费。四、甲方在本协议生效后,按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续,乙方须予配合。五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_____投资有限公司乙方(签字):_____法人代表:_____身份证号:_____日期:_____年_____月_____日_____日期:_____年_____月_____日终止劳动合同通用版范文(三)依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定,双方于_____年_____月_____日签订的_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或的劳动合同于_____年_____月_____日解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为,在甲方工作年限为_____。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方,计人民币_____元。终止劳动合同甲方:_____法定代表人:_____地址:_____乙方:_____身份证:_____住址:_____一、甲方于_____年_____月_____日与乙方签订《劳动合同》,合同期限至止,工作岗位为,订立的合同编号为。二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意,根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,确认双方的劳动关系于_____年_____月_____日正式解除。乙方为单方要求解除劳动合同,双方解除劳动合同后,乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的_____个月工资及其他应付款项合共元并于本协议生效之日一次结清。三、乙方应当于_____年_____月_____日前配合甲方的安排,办清工作交接手续。四、本协议生效之日起,甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。五、本协议生效后,双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。六、本协议双方签字或盖章后即生效。员工(签名):_____用人单位(章):_____终止劳动合同通用版范文(四)甲方:_____法定代表人:_____经营地址:_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____家庭地址:_____甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于_____年_____月_____日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现经双方友好协商,双方同意不再续订劳动合同,并于_____年_____月_____日终止该劳动合同,双方之前的劳动关系终止。二、根据《劳动合同书》及双方合意约定,乙方不享受甲方_____年终奖金分配,甲方给予乙方_____月的经济补偿金共计_____元整。三、《劳动合同书》终止后,乙方应于_____年_____月_____日前将一切业务工作交接手续,包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录,包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时,报销公司账目、结清欠款;交接经手过的工作事项。四、具体程序:_____乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。五、签订本合同后,甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外,甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结,不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。六、乙方在本协议签订后三_____年内,未经甲方书面同意,不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密,包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式
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