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文档简介
第8页共8页渠道拓展经理岗位的基本职责职责:1、协助完成公司战略渠道开拓工作;2、参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;4、对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;5、按照公司整体规划要求能够及时做出调整,执行力强;6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验,本科及以上学历;2、具有教育信息化、教育装备行业销售经验;3、具备招投标项目经验;4、良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力,能有效执行公司下达的各项任务;5、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;6、具备一定的团队管理能力,能承受较大的工作压力,愿意接受挑战;7、具备独立解决问题能力,较强的工作责任心,能适应弹性工作制及出差要求;渠道拓展经理岗位的基本职责(二)职责:1、负责终端店铺拓展,达成店铺拓展的指标;2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;5、明确各类渠道的分析定位,对重要渠道加强维护。任职条件:1、有较强渠道资源,熟悉各类商场、购物中心等业态渠道;2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验;3、性格外向,强烈的事业心及挑战精神;4、良好的个人信誉及职业操守;5、大专以上学历,五年以上拓展工作经历渠道拓展经理岗位的基本职责(三)职责:1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展2、完成市场门店拓展3、经销商系统建设,培训和管理经销商进店、促销和进货,零售等指标达成4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护任职资格:1、大专及以上学历,____年以上快消品行业工作经验,有渠道拓展经验优先;2、熟悉日化行业渠道销售模式,具备渠道规划及开拓能力;3、对渠道有深刻认识,具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;4、资源整合能力佳,具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力渠道拓展经理岗位的基本职责(四)职责:1、根据公司渠道拓展计划,确定渠道开发目标,完成渠道拓展任务;2、为公司挖掘精准客户资源,拓展设计师渠道,通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道进行合作;3、制定活动方案,支持活动现场确保活动顺利开展;4、负责收集市场信息及竞争对手动态信息进行调研反馈,及时向上级部门汇总上报,并提出营销方案和主动开展应对及营销工作;5、全面负责渠道拓展部营销团队的管理、培养与激励。公司重点岗位,有良好的职业发展平台及丰厚的回报。职位要求:1、本科以上学历,市场营销、工商管理或相关专业;2、三年以上销售管理工作经验,有知名家具/建材品牌渠道工作经验、设计师资源者优先;3、有广泛的家装、工装的人脉资源,掌握知名楼盘物业等的渠道资源;4、有敏锐的市场判断能力和开拓能力;良好的情商,优秀的商务谈判能力;有极强的组织管理能力及团队管理经验。渠道拓展经理岗位的基本职责(五)1、负责区域市场的直营和加盟拓展工作,制定所管辖区域的年度拓展计划,负责分拆至单季、单月、单周、单人及每个区域,跟进,落实进度,并针对完成情况及时制定调整方案,实现公司的拓展目标,确保达成区域开店和销售目标;2、负责根据公司制定的相关拓展策略,拓展适合品牌发展的加盟商和直营店铺;3、负责加盟商选择和评估,进行合作谈判及合同签订;4、负责跟进监督及协助加盟商的组织架构建设;5、负责指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量;6、负责协助加盟商进行销售渠道拓展,挖崛潜力市场;7、负责协助加盟商处理开店过程中遇到的问题,提升加盟商的营运能力;8、负责协调加盟商与公司各部门之间的关系;9、负责掌握所管辖区的市场信息机客户动态,及时汇报沟通。渠道拓展经理岗位的基本职责(六)职责:1:负责河南区的渠道人员管理,并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;2:深入研究公司产品与所属行业,制定适应公司发展战略的拓展计划;3:根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源;4:负责商务拓展及合作,与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务合作关系;5:对推广及开发数据进行分析,有针对性的调整推广策略,提高下载量、推荐量量及活跃度等;6:辅助APP产品的运营和推广,整体规划和专题策划;岗位要求:1.五年以上渠道工作经验,三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;____具备系统性的渠道管理知识,并对该领域的管理有较高水平,互联网招聘行业从业经验____年以上,3.良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;4.重视人才培养,能够清楚评价员工的优劣,以打造国内一流团队为管理目标;5.有强烈的成功欲望和创业精神,吃苦耐劳,强大的执行力,强大的抗压能力与自我驱动力6.能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差渠道拓展经理岗位的基本职责(七)职责:1、制定年度公司渠道拓展工作计划,合理规划终端网络布局,制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划,大力拓展空白市场,完成加盟/自营拓展任务;2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户;3、密切关注市场,负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析,寻找有效拓展资源;4、协调外部关系,区域客情管理及维护;5、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。任职要求:1、熟悉箱包、鞋服等相关行业,有一定的客户资源者优先;具有较强的市场开发和客户管理能力。2、具有良好的沟通协调能力、判断分析能力、谈判能力、抗压能力、人际关系处理能务;。4、有较强的团队管理能力、监督能力和培养下属的能力。5、熟悉计算机操作办公软件。渠道拓展经理岗位的基本职责(八)职责:1.根据公司战略指标,拓展并维护渠道代理商,完成公司业绩指标;2.协助代理商提高销售业绩,并持续关注代理商的运营状况,及时发现、分析和解决代理商销售运营方面存在的问题;3.保持区域内业绩的稳健增长,维护管理现有渠道;4.定期维护客户关系,深入挖掘业务需求。5.向公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息,并向公司提出合理化建议。职责要求:1.专科及以上学历,____年以上渠道销售管理经验;2.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、快速的学习能力以及强烈的市场竞争意识;____具有良好的市场洞察力、优秀的资源整合能力、较强的商务谈判能力、市场分析与判断能力;4.丰富的市场拓展能力,优秀的沟通能力及客情维护技巧、丰富的渠道管理经验;5.职业素养:办事沉稳,良好的职业素质,敬业,有责任感,有创业精神;渠道拓展经理岗位的基本职责(九)职责:1、根据公司的目标,寻找潜在合作伙伴。2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。4、开拓建立地区市场的销售渠道。5、地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。6、制定当地的市场推广计划及方案。7、组织执行当地的上市推广方案任职要求:1、大专及以上学历,____年以上客户市场渠道拓展和合作经验,有信息港、城市在线等平台经验的优先考虑;2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;渠道拓展经理岗位的基本职责(十)职责:1、负责渠道拓展、维护,为公司产品寻找新的合作渠道。2、负责iOSapp产品的CPA合作,定期汇总报告,以持续提升用户量、收入达成业绩指标,并维护渠道合作关系。3、负责渠道数据的分析与挖掘,提升所负责渠道的业务数据。4、负责各自渠道的开拓及中高层关系维护及公关。5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情,了解渠道主推产品信息,搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。6、统筹协助上游产品上线及各项工作。7、负责拓展线上、运营商渠道,商务洽谈、合同签定等,维护渠道关系。8、公司安排的其他事务。任职要求:1、大专或本科以
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