下岗职工再就业代表发言稿

第28页共28页下岗职工再就业代表发言稿下岗职工再就业代表发言稿。尊敬的各位领导、朋友们：我叫xxx，原是xx市服装总厂的一名工人，在厂里做裆案管理工作，屡次被市档案局评为档案管理先进工作者，并获得“助理馆员”的职称。然而，随着96年9月工厂的破产，我走进了下岗职工的行列。失落和迷惘困扰着我，想想家中上有老，下有小，光靠丈夫一人的工资，今后的日子可怎么过呀！多少次，我曾含着眼泪试图找关系调开工作，但失败了；多少次，我也曾彷徨于市政府门口想靠政府的救济生活，但周围那么多下岗人员，国家的负担够重了。面对身临的形势，我苦苦的思索着，我决心重新择业，创始属于自己的事业。创业难，而下岗女工再创业更难。一开场，我到市场推销乒乓裤，每天天一亮，我就推着车子沿衔叫买，一天下来，累得腰酸背痛，可结果连本钱也没赚回来。初次创业的失败使我茫然了——难道我单峰真的就无路可走了？然而，上天总是厚待热爱生活的人。一天，我偶尔发现市体育场问口有许多小孩拉着大人购置两元钱一只的纸风筝。顿时，我觉得眼前一亮。说起风筝，它和我的缘分可不浅哪。我们家是风筝世家，公公郭文和是全国著名的风筝艺人。我从80年代起就利用业余时间学习“郭氏风筝的扎、糊、放等工艺，历年来参加北京、____等十多个地区的风筝比赛都获了奖。特别是我研制独创的具有欧美风格的风筝，曾获“全国十佳凤筝奖”92年赴____参加国际风筝会，又获“最正确风筝技巧”奖。中央电视台、《人民日报》等曾作过专题报道。风筝使我的思路一下子拓宽了！我开场考虑把艺术风筝商品化投放市场的问题。我的这一想法很快得到全家的支持。经过办理各种手续，“郭氏风筝工艺社”应运而生：通过购置必备的原材料，并招收5名下岗女工，就这样，工艺社开业了！一个多月后，一批形式新颖、色彩鲜艳的风筝消费出来了。但销路在哪里呢？经过四处奔波，寻求销路，我的风筝在南通文峰大世界上海虹桥国际机场商贸公可试销没想到，均被抢购一空，产品供不应求。一分耕耘，一分收获。“郭氏风筝工艺社”在我们凡个下岗女工的努力下终于结出累累顶果，在市场经济的剧烈竞争中站住了脚。但这些并没有让我陶醉，一个新的想法又在我的头脑中形成：那就是，我要把自己的产品成批量地打入国际市场！96年10月我带齐了风筝样品及资料赶到省工艺品进出口公司，恳求他们将样品带往广州秋季交易会试一试。交易会一完毕，省公司就打来告诉我：西班牙、____、美国的三个客户对“郭氏风筝”很感兴趣并签订了合问，任务总数是3600只，限定40天交货。同时还告诉我外贸消费的一些原那么：必须保质保量，必须定期交货。否那么不但得不到货款，反而还要被索赔。我果断地接下了任务，可摆在面前的困难很多；资金少、厂房小、时间紧。但是这对我来说是一个多么好的开展时机，再说既然认准了的事，我是决不会回头的！我跑东家、走西家很快凑足了资金，还租了间几十平方米的厂房。为了赢得时间．我购置了钻床等机械设备，又增加了十几名下岗女工。消费过程中，我每天起早贪黑，夜以继日，3600只风筝只只都要经过我亲手整型、新自试飞。每天，手上扎满了蔑刺，钻心的疼。十个手指磨出了血，胶布贴了一层又一层，但我硬是咬着牙关挺了下来。十多位姐妹在我的带着下，也主动加班加点。经过我们大家的努力，终于保质保量，提早完成了消费任务，赢得了客户的信赖，也赢得了市场！“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我一个普通的下岗女工终于在再就业的征途上迈开了坚实的步伐！97年“郭氏风筝工艺社”上交国家税收2．5万元，为国家创汇4.2万美元，职工年工资在6500元左右。同时我也用自己辛勤的劳动赢得了大家的赞誉和认可，如今我是南通市民间文艺家协会会员、南通市凤筝协会会员，96年底结合国教科文组织还授于我“民间工艺美术家”的荣誉称号。朋友们．下岗在当今的经济改革中，是一种正常现象。关键是下岗后如何寻找一条属于自己的人生航向。世上无难事，只怕有心人！只要我们不怕吃苦，只要我们不怕挫折、不畏困难，只要我们勇于奋进，我们下岗职工一定能走出团境，再创人生的辉煌！再就业给我创造辉煌公众演讲下岗职工演讲稿——再就业给我创造辉煌尊敬的各位领导、朋友们：眼下，最热门的话题莫过于“下岗”了。今无，我就给大家说说我做了一名下岗女工，重新谋职，实现人生价值的故事。我叫单峰，原是如皋市服装总厂的一名工人，在厂里做裆案管理工作，屡次被市档案局评为档案管理先进工作者，并获得“助理馆员”的职称。然而，随着96年9月工厂的破产，我走进了下岗职工的行列。失落和迷惘困扰着我，想想家中上有老，下有小，光靠丈夫一人的工资，今后的日子可怎么过呀！多少次，我曾含着眼泪试图找关系调开工作，但失败了；多少次，我也曾彷徨于市政府门口想靠政府的救济生活，但周围那么多下岗人员，国家的负担够重了。面对身临的形势，我苦苦的思索着，我决心重新择业，创始属于自己的事业。创业难，而下岗女工再创业更难。一开场，我到市场推销乒乓裤，每天天一亮，我就推着车子沿衔叫买，一天下来，累得腰酸背痛，可结果连本钱也没赚回来。初次创业的失败使我茫然了——难道我单峰真的就无路可走了？然而，上天总是厚待热爱生活的人。一天，我偶尔发现市体育场问口有许多小孩拉着大人购置两元钱一只的纸风筝。顿时，我觉得眼前一亮。说起风筝，它和我的缘分可不浅哪。我们家是风筝世家，公公郭文和是全国的风筝艺人。我从80年代起就利用业余时间学习“郭氏风筝的扎、糊、放等工艺，历年来参加北京、____等十多个地区的风筝比赛都获了奖。特别是我研制独创的具有欧美风格的风筝，曾获“全国十佳凤筝奖”92年赴____参加国际风筝会，又获“风筝技巧”奖。中央电视台、《人民日报》等曾作过专题报道。风筝使我的思路一下子拓宽了！我开场考虑把艺术风筝商品化投放市场的问题。我的这一想法很快得到全家的支持。经过办理各种手续，“郭氏风筝工艺社”应运而生：通过购置必备的原材料，并招收5名下岗女工，就这样，工艺社开业了！一个多月后，一批形式新颖、色彩鲜艳的风筝消费出来了。但销路在哪里呢？经过四处奔波，寻求销路，我的风筝在南通文峰大世界上海虹桥国际机场商贸公可试销没想到，均被抢购一空，产品供不应求。一分耕耘，一分收获。“郭氏风筝工艺社”在我们凡个下岗女工的努力下终于结出累累顶果，在市场经济的剧烈竞争中站住了脚。但这些并没有让我陶醉，一个新的想法又在我的头脑中形成：那就是，我要把自己的产品成批量地打入国际市场！96年10月我带齐了风筝样品及资料赶到省工艺品进出口公司，恳求他们将样品带往广州秋季交易会试一试。交易会一完毕，省公司就打来告诉我：西班牙、____、美国的三个客户对“郭氏风筝”很感兴趣并签订了合问，任务总数是3600只，限定40天交货。同时还告诉我外贸消费的一些原那么：必须保质保量，必须定期交货。否那么不但得不到货款，反而还要被索赔。我果断地接下了任务，可摆在面前的困难很多；资金少、厂房小、时间紧。但是这对我来说是一个多么好的开展时机，再说既然认准了的事，我是决不会回头的！我跑东家、走西家很快凑足了资金，还租了间几十平方米的厂房。为了赢得时间．我购置了钻床等机械设备，又增加了十几名下岗女工。消费过程中，我每天起早贪黑，夜以继日，3600只风筝只只都要经过我亲手整型、新自试飞。每天，手上扎满了蔑刺，钻心的疼。十个手指磨出了血，胶布贴了一层又一层，但我硬是咬着牙关挺了下来。十多位姐妹在我的带着下，也主动加班加点。经过我们大家的努力，终于保质保量，提早完成了消费任务，赢得了客户的信赖，也赢得了市场！“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我一个普通的下岗女工终于在再就业的征途上迈开了坚实的步伐！97年“郭氏风筝工艺社”上交国家税收2．5万元，为国家创汇4.2万美元，职工年工资在6500元左右。同时我也用自己辛勤的劳动赢得了大家的赞誉和认可，如今我是南通市民间文艺家协会会员、南通市凤筝协会会员，96年底结合国教科文组织还授于我“民间工艺美术家”的荣誉称号。朋友们．下岗在当今的经济改革中，是一种正常现象。关键是下岗后如何寻找一条属于自己的人生航向。世上无难事，只怕有心人！只要我们不怕吃苦，只要我们不怕挫折、不畏困难，只要我们勇于奋进，我们下岗职工一定能走出困境，再创人生的辉煌！就业再就业交流会汇报发言稿2000字各位领导、同志们：我县就业再就业工作，在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局的精心指导下，认真贯彻落实市委、市政府就业再就业工作会议精神，围绕市委、市政府下发的工作目的，想了很多法子，做了许多努力，现就我县上半年就业再就业工作做简要汇报。一、上半年主要目的完成情况及措施。〔一〕、上半年主要目的完成情况截止6月底，全县新增就业人员6567人，占全年目的的91.2％；下岗失业人员再就业3572人，占全年目的任务的115.2％；其中，“4050”人员等困难群体再就业人数1120人，占全年目的任务的.8％。城镇登记失业率控制在4.5%以内。〔二〕、领导重视，责任明确。市委、市政府召开全市就业再就业工作会议后，我县县委、政府高度重视，立即召开了县领导班子会议，明确了职责。随后，迅速召开了全县劳动保障工作会议，对全市就业再就业工作会议精神进展了安排部署，要求县劳动和社会保障局和有关部门立即结合我县实际情况，抓好落实。我县把就业再就业纳入目的管理责任制，与各有关单位鉴定了责任状，定期考核，随时监视。4月份，调整了县劳动和社会保障局的领导班子，把几名年轻有为、干事创业的优秀干部充实到了劳动保障局领导岗位上。上半年，在县财政非常吃紧的情况下，想方设法落实就业再就业资金，并更换了我县劳动保障系统的办公设备，进步了工作效率。〔三〕、进一步宣传和落实再就业政策。我县采取多种方式宣传就业再就业政策。一是通过举办咨询会、发放“明白卡”进展宣传，二是通过招聘会进展宣传；三是借助新闻媒体和网络，大张旗鼓地宣传国家、省、市就业再就业政策；四是开展了“送政策上门”效劳活动，上半年累计发放就业再就业政策宣传资料20000余份，并开通了政策____，随时为群众答疑解惑。在落实政策上，我县根据国家、省、市现行再就业优惠政策，制定出再就业扶持资金需求方案，建立了就业和再就业专项资金监视方法等一系列符合本地特点且操作性强的延伸性保障措施。1—6月份，我县发放《再就业优惠证》470个；享受社保补贴的840人，补贴金额59.8万元；享受岗位补贴的410人，补贴金额57.46万元；免费培训1600人；免费职业介绍2782人；发放小额担保贷款476万元。我县就业构造不断优化，就业渠道不断拓宽，就业形式更加灵敏，从总体上保持了就业局势的根本稳定〔四〕、多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业。一是通过税收减免和保险补贴的方式鼓励和引导个体、私营等非公有制经济增加就业容量；二是积极开发机关事业单位后勤保障等公益性岗位，安置“４０50”人员，政府适当拿出一笔资金用于这批职工的岗位补贴和保险补贴；三是鼓励灵敏多样的就业形式。通过政策引导，鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性等多种形式实现再就业。〔五〕、深化开展“创劳务输出品牌、促劳务经济开展”活动。截止6月底，全县实现劳动力转移27.3万人，占年总目的的%，其中劳务输出14.7万人，完成市下达总任务的98%，劳动力就地转移12.6万人，占年任务目的的105%。6个月实现劳务输出劳务收入4.2亿元。与去年同期相比增幅为16.7%。建立和稳固驻外办事处23个，其中今年在上海、山东新建2个。〔六〕、健全公共就业效劳体系，强化就业效劳。一是利用紧紧抓住国家推行“金保工程”的机遇，建立了领取《再就业优惠证》人员实现再就业数据库、未领取《再就业优惠证》人员实现再就业数据库、办理再就业优惠证数据库、办理小额担保贷款数据库、企业吸纳下岗失业人员享受扶持政策数据库、个体经营享受扶持政策数据库等6个数据库。并设置了六本台帐〔下岗失业人员、领取《再就业优惠证》、用人单位、求职安置、职业培训、动态管理〕。二是依托七个劳动保障事务所，做到了“五清”，即家庭状况清、收入情况清、就业愿望清、技能程度清、安置去向清。〔七〕、坚持就业导向，强化职业培训。今年上半年，我县加大了培训力度，确定再就业培训学校9所，专业设置有厨师、面点、美容美发、按摩、装饰装璜、驾驶等，通过培训，极大地进步了下岗失业人员的再就业才能。截止6月底，培训人员1600人，有1300人通过再就业培训走上了工作岗位。二、当前存在的突出问题。1、部门之间联动机制需要进一步加强。这几年，省、市和各级劳动保障部门围绕推进再就业工作制定推出了一些优惠和帮扶政策，并带头减费、免费。但由于政策是劳动保障部门牵头制定，而政策详细内容涉及到各有关部门的利益，一旦遇到问题和矛盾时，劳动保障部门的协调与组织才能就显得比拟薄弱，使一些优惠政策和方法在落实上打了折扣、或拖延了办理时间。2、“4050”人员就业难度增大。“4050”由于年龄偏大，文化程度较低，就业技能单一，就业时机减少，就业难度增大。3、再就业资金缺口严重，社会就业压力进一步扩大，再就业援助工作进展缓慢，公益性岗位开发难度较大。三、针对目前存在的问题，下半年将采取的推进措施。〔一〕、加强社会各方面力量的协调配合。对涉及到再就业优惠政策的有关部门，要加强协调配合，以确保各项政策措施的落实到位。要发动企业、人民团体等社会各界的力量，来献岗位、献计谋、献爱心，共同做好再就业工作。〔二〕、拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道。一是在民营企业岗位开发有新的进展，争取在招工用人较多的民营企业中建立起就业基地，由劳动局授牌，并逐年开展扩大。二是在自谋职业开发岗位有新的进展。要通过政策推动，资金拉动，典型带动等多种措施，进一步推动自谋职业的全面开展。〔三〕、进一步做好“4050”人员的再就业工作。就帮扶范围来讲，要在普遍解决好“4050”人员再就业问题的根底上，把工作的重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲扶养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目的，完善制度，建立机制，争取获得一定成效；在就业安置范围上，要积极探究公益性岗位开发管理和使用方法，对财政拨款的机关事业单位后勤效劳岗位、社区公益性岗位、医院等使用的后勤效劳性辅助岗位出现空缺和新增岗位，实行用人申报制度，确保就业困难群体优先。〔四〕、充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用。主要措施是以市场职介、劳务输出为根底，搞活市场，要争取做到街道劳动保障事务所，每1月组织一次小型交流会活动，县劳动就业处每半月举办一次小型交流会活动。〔五〕、进一步搞好劳务输出和农村劳动力转移就业工作。重点是品牌资的整合，要按照工种、岗位把外出人员整合到一起，统一培训,统一管理,确定1-2个品牌，实行劳动力资的整合和匹配。四、对进一步做好就业再就业工作的意见和建议。〔一〕、应以政策为主线，形成各部门和社会各界齐抓共管的新场面。建议财政部门在落实资金工程上要保证再就业专项资金的投入逐年上升；税务机关在认真执行国家减免税收优惠政策，要进一步放宽社区效劳业的扶持范围；工商部门对下岗失业人员自主创业，自谋职业，要简化手续，减免相关费用。〔二〕、实在抓住安阳市建立豫北区域中心城市的契机，用好用活相关扶持政策，通过优惠政策引导鼓励中小企业的安康开展，对符合条件的进展免费、减税来兑现相应政策，充分发挥他们对就业再就业的拉动作用。〔三〕、整合社会培训资，加大培训力度。要充分利用辖区内职业院校、社会培训机构等阵地，利用全社会教育资，大力开展就业前培训、在职培训和转岗培训，不断进步低岗人员的技能，并从思想认识上转变就业观念。在"十一五"规划开局之初，我市召开这次就业再就业工作交流会，对贯彻落实中央、省、市作出的就业再就业决策进展部署安排，意义重大。我们一定认真领会领导同志的讲话精神，虚心学习兄弟单位的有效做法，下更大的决心，花更大的力气，采取更有效的措施，实在抓好会议精神的贯彻落实，推动我县就业再就业工作获得更大开展。[就业再就业交流会汇报发言稿2000字]公司再就业经历发言稿范文搞好构造调整，促进企业开展为职工创造新的就业岗位各位领导，同志们：工种不配套等原因，不能适应工程搏击市场的竞争需求，将从一线施工中淘汰出局，面临下岗。面对这种情况，公司领导班子反复认真研究，决定一要坚决两层别离的信心，使工程经理部甩掉包袱，增强在市场中的竞争才能，二要妥善安置一线剥离出来的大批职工，因为这些职工几十年来与企业风雨同舟，对于企业的开展和天津的城市建立做出过奉献，如今他们年龄大了，又上有老，下有小，分开企业后自谋生路的难度很大，对社会也是沉重的负担。因此，无论从企业，从个人的角度还是从政府，从社会的大局去考虑，这不仅仅是一个经济问题，而且是一个政治问题。我们不能采取简单的减员下岗方式推卸自己的历史责任，而应当从讲政治、讲大局、讲稳定的高度带着感情去处理好这一问题。在这一思想的指导下，几年来，我们**公司通过进一步深化改革，坚持施行“三个调整”，开展消费力，在企业跨越式开展中积极为广阔职工创造就业岗位，以转岗代替下岗，把问题解决在企业内部，不向社会甩一个包袱，不让一个人生活无着落，使近2000名职工全部实现了转岗、返岗和妥善安置，使他们可以继续在新的岗位上为企业的开展做出奉献。下面，我就把我们的做法向大家作一汇报，不妥之处，请指正。一、通过技术创新调整产品构造，为职工创造新的就业岗位。面对建筑市场竞争的大潮冲击，施工企业普遍推行了工程工程经济独立核算。为了降低工程本钱，增强市场竞争才能，各工程都在强化管理，精细核算，挖潜降耗，但凡能在现场加工制作的一律自行加工。这就使得方案经济时代建立起来的，为土建工程加工、配套效劳的各后勤单位专业化公司，工作量逐年萎缩。如我公司原来的金属构造厂，负责为施工现场加工钢筋和铁活制作，有职工370人。从99年开场，加工任务量逐年递减，该厂处于半停产状态，操作工人面临下岗，收入减少，职工情绪不稳定，有的甚至要求公司领导采用行政命令的手段，规定各施工工程必须到该厂加工产品。公司领导班子针对这种情况，首先先向职工讲清工程经理部进展现场加工是为了降低本钱，增强竞争力，这是市场决定的，我们的出路也必须从市场中去寻找。其次引导职工面对市场，改变观念，把优势变为优势。广阔职工在厂领导班子的支持下，改变以往坐等任务上门的做法，到**以及其他企业的施工现场去承揽任务。与此同时，他们还积极搞市场调研，及时捕捉到国家将在三年内逐步淘汰粘土砖的历史机遇，发挥金属构造厂的厂房、设备、土地的资优势和职工队伍的技术优势，在公司支持指导下，该厂确定了一条研发高科技建筑产品，“另辟蹊径”拓展员工岗位工作空间的思路。三年来，通过组织职工成立了六个技术创新攻关小组围绕产品创新进展攻关，与此同时，**公司加大了投资力度、抽调专业技术人员组建了产品科研设计中心、引进了先进消费线，共同开发出了具有国际程度的钢-砼组合构造住宅建筑体系，该体系具有构造自重轻、抗震性能好、工程造价低、施工周期短和无开间界限的特点，实现了建筑产品消费工厂化、安装机械化、产品环保化。该厂的年加工才能由三年前的三千吨增至目前的三万吨，年产值由4000万元增至两亿元以上。在本市的监狱局综合楼、罗马花园、环渤海经贸大厦和长春北方大厦等工程得到广泛运用，引发了业内外人士的广泛关注。全厂不但没有一个职工下岗，而且还增加了100多个就业岗位，职工收入稳步增加。市总工会在该厂召开了现场会，散襄军____对我们获得的成果给予了充分肯定。前不久，该厂又通过了建立部专家组的论证验收，被确定为全国首家住宅产业化基地。市委书记***同志给予了高度评价，指出：“这是创新，是跨越，应提倡。”二、通过企业内部调整资产构造，为职工提供再就业岗位。1998年，建工集团决定，由**公司兼并构件公司门窗厂，进展资产重组。当时该厂产品陈旧、设备老化、工艺落后，亏损4000多万元，外欠债务1578万元，拖欠职工和退休工人工资超过半年，医药费也多年没有报销，下岗职工生活极度困难。900多名员工仅有98人在岗，岗上岗下形成倒置的场面，企业处于瘫痪状态。面对这种形势，公司领导班子制定出“先保稳定，后求开展，输血与造血相结合”的工作思路。我们认为，当务之急是解决职工的生活问题，稳定他们的情绪。首先在公司经济并不宽裕的情况下，还是挤出专项资金，先补发了拖欠工资，并对460余名职工发放了困难补助，使他们的生活有了根本保障。其次，发动职工提合理化建议，查找该厂亏损原因，堵塞管理破绽，此举得到广阔职工的积极响应，短短的几天内就收到岗上岗下职工的各种建议128条，我们经过归纳总结和市场可行性论证，采纳了他们的意见，对消费设备进展了彻底修理，并果断淘汰了纤维板门，钢窗等旧产品。再次，我们调整了公司投资构造和方向，引进了先进消费线，研发了塑钢门窗、高档家具并与金属构造厂、机械施工分公司进展资产重组，成立了**机施钢构造。与此同时，对岗下职工进展全员培训，一方面讲大局、讲形势、讲政策，促使其转变就业观念，进步他们对改革的承受才能；另一方面，聘请专业人员为他们传技术、传经历、传作风，使他们尽快掌握新工艺，适应新的管理形式。先后使357名技术工人实现了重新上岗，他们非常珍惜第二次工作的机遇，以极大的热情投入工作。如以塑钢窗班长刘金香为首的十几名重新上岗的女工，视产品质量为生命，利用休假时间主动到工地征求用户意见，当他们发现安装工人不按程序安装时，她们冒着严寒在谦德庄平改工地协助安装工人正确安装，并且把每一个塑钢窗的玻璃都擦得干干净净，此举使安装工人和用户都非常受感动，说：“我们愿与你们长期合作，塑钢门窗就用你们的产品。”经过全体职工的共同努力，该厂年产塑钢门窗达10万平方米、优质环保型墙板100万平方米，产品翻开了销路，形成了自身造血机能，使企业步入了良性开展轨道。三、通过主业延伸调整组织构造，为职工拓展就业岗位。两层别离后，从一线剥离出来的近1400工人如何妥善安置？这关系到企业的稳定和开展。虽然他们年龄偏大，但他们心系企业、具有吃苦耐劳的精神和丰富的工作经历，根据这些特点，我们通过市场调研，采取“先挖渠、后放水“的方式，先后组建了劳务公司和物业管理公司，引导他们积极开拓内外两个市场。劳务公司组织他们承揽企业内部与主业相关联的各种消费任务，如铁活加工、模板制作、工具维修、保安效劳、技术指导等工作，同时积极开拓外部市场，组织技术工人承揽到多种小型施工和修缮任务。物业管理公司立足于开拓外部市场，利用**多年形成的市场信誉和技术优势，先后承揽了遍布市内六区的10个居民生活社区，近40万平方米的物业管理任务，其中金钟、天宾、柳成、环宇四个小区已到达市级物业管理行业先进标准，不但使一大批职工顺利实现了跳产转岗，而且还为近百名职工的下岗亲属、子女提供了就业岗位。各位领导，同志们，职工再就业工作是一项关系到党心民意的系统工程，需要各方面满怀深情厚意地关心支持，千方百计地创造条件落实。我们决心在本次会议精神指导下，学习借鉴各兄弟单位的好做法，好经历，尽心竭力地，始终如一地做好再就业工作，在“三个代表”重要思想的指引下，为保持企业和社会的稳定，稳固开展**的大好形势，做出更大的奉献.下岗再就业演讲稿:活出尊严今天，我要说的话题，也许在座各位都已经非常的熟悉了，但是，在面对这纷纭繁复的大千世界，面对这企业不景气，经济构造调整，体制改革深化的年代，面对这下岗大潮吼叫而来，下岗大军一天天扩大的今天，又不得不让我对您、对他、对所有的下岗职工，重新谈起这个神圣而永久的话题：活出尊严！朋友，您有尊严吗？也许您会觉得奇怪，人怎么会没有尊严？是的，鲁迅先生曾说过：“民族，不能是一个没有尊严的民族；人更不能是个没有尊严的人！”那么，在当今风起云涌的下岗大潮中，作为一名下岗职工，您，将如何去面对现实，又如何去活出自己的那份尊严呢？下岗，这最简单的两个字，在几年前对于大多数人来说还是那么生疏，而今天它却无时无刻地不在冲击着我们每一个人的生活，“狼来了”的感觉让我们每一个人都感到了生活压力的重负。“下岗了，天塌了。”这种意识在我国1000多万下岗职工中并不少见。失去了多年捧“铁饭碗”的优越感，失去了往日生活的重心，许多人因此而迷茫、困惑、自卑和绝望，甚至于自暴自弃。他们痛斥命运之神的捉弄，他们黯然自尊的丧失，抱怨自己“生不逢时”！诚然，命运并非总是一帆风顺，它不仅有阳光雨露，更有风吹雨打；命运也并不总是残酷无情，只要您能正确地把握，敢于同命运____，同样也会绽放出五彩斑斓的荣耀。下岗了，也许会让您陷入一时的困境，但命运之神也带给了您又一次重新认识自我，重新奋起的时机。没有人剥夺您活出尊严的权利，一个崭新的世界正在山的背后，希望之路就在您的脚下。42岁的丁桂英，用她重塑人生尊严的事实告诉我们：“下岗了，决不能趴下，分开了‘铁饭碗’照样能活出个样来！”曾在水泥厂工作的丁桂英，怎么也想不到，当下岗大潮刚刚在中国这块大地上涌起时，作为车间质检负责人的她，首先被下岗了。回到家里，丁桂英感到委曲，感到自卑。儿女还没有成家立业，丈夫的单位也不景气，自己呢，又是小学文化、身无专长，全家4口人每月就100多元钱，这日子可怎么过啊？每当想到这些，两行酸楚的泪水就禁不住从丁桂英的脸上流了下来。可是流泪没有用，现实不相信眼泪，生活更不会同情弱者！经过几夜的辗转反侧，丁桂英把手攥成了拳头：先做点小生意吧。家乡的小吃不是别有风味吗？不如去卖包子，这也许会让家境有点好转。她把想法告诉了丈夫，可丈夫直摇头：“不行不行，这里人抬头不见低头见，你出去卖包子，让我怎么见人。”丁桂英的心一下子凉了。下岗本来已经很痛苦，再加上亲人的不理解和百般阻挠，丁桂英的这段日子真是灰蒙蒙的，委曲、痛苦和自卑无时无刻不在困绕着她。但困难生活磨练出来的丁桂英没有再流泪，她坚信：人有手有脚就能活出尊严！丁桂英最终还是决定卖包子。40元钱，一只锅加一个炉子，开场了她困难的创业。卖包子是一个辛苦的活儿，每天，丁桂英又要买、又要洗、还要剁，有时在厨房一站就是几个小时，加上原来在工厂落下的颈椎病，躺在床上浑身就像散了架一样。为了赶上每天早晨卖包子的好时候，她凌晨3点又得起来为此繁忙。可就是这样，开场每天也只能卖出几个包子，连2元钱都挣不到，丁桂英自己倒瘦了好几斤，儿子女儿感到不理解，丈夫也觉得心疼，劝她不要干了。丁桂英却想，钱虽说少，但这毕竟是自己用汗水换来的，为了这个家，为了活出个样来，再苦再累再丢脸，也得撑下去。她就这样困难地寻觅着生活中那个属于自己的坐标。几经风雨，几度春秋，如今丁桂英也开了一个属于自己的小饭店，当起了饭店老板，还招聘了9名下岗职工。去年，省市表彰“二次创业新女性”的上，丁桂英榜上有名。回首往事，丁桂英感慨万千。假设当时，她不能正视现实，不能英勇地面对下岗；假设当时，她只是因为害怕丢脸，而一味地抱怨、沮丧；假设当时，她遇到挫折后，没有继续坚强地走下去，那么今天她也不能用自己的双手赢得了做人的生存权和自尊。她的天不但没有塌，反而比以前更加绚丽多彩！朋友们，走出下岗的阴影，在困境中开拓出一片属于自己蓝天的又何止丁桂英一个，只要我们每一位下岗职工在逆境的波涛中，不随浪飘荡和浮沉，而敢于像丁桂英、像许许多多已经走出困境的下岗职工一样，在当今改革大潮中坚强地撑起生命之舟，又怎会领略不到“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的人生佳境，又怎会活不出自己人生的尊严呢！物竞天择，适者生存。愿我们每一位下岗职工都可以尽快地从下岗的阴影中走出来，睁大您黑亮的双眼，用您聪明的才智和勤劳的双手，在失败中崛起，在困境中生存，寻找出您生命中新的荣耀，新的尊严！职工家属代表发言稿尊敬的各位领导、全体职工，家属同志们：大家上午好!很快乐参加今天的家属联保会，首先让我代表选煤厂全体家属向您们表示最诚挚敬意和美妙的祝愿!祝大家身体安康、工作顺利、家庭和睦、万事如意!愿砚北煤矿的明天更加美妙!“平平安安上班去，安平平安回家来”，这是我们每一位家属的期盼。大家都知道，煤矿工人的工作具有一定的特殊性，而且工作非常辛苦，无法照顾家庭，作为家属，我们为家庭付出了很多。那是我们对他们的理解和支持，为他们减轻了思想包袱，从而使他们可以安心工作;也正是因为拥有着像我们这样默默支持奉献的家人，选煤厂才拥有了这样一批团结敬业的优秀员工，他们的工作才得以安心开展。再次，我代表选煤厂家属向关心我们家属及职工的领导们致以真诚的感谢!今天的砚北煤矿已今非昔比，成为了名副其实的现代化矿井，我们家庭的收入也从刚开场的几百元增加到了如今的几千元。为了砚北煤矿更好的稳步开展，也为了我们大家都能有一个幸福美满的家，于是我有幸参加选煤厂今天召开的职工家属平安联保会。召开此次会议的目的我们家属都明白，那就是平安工作有职工们的奉献也有我们家属的奉献。身为煤矿职工的家属，别人眼中的矿嫂，我觉得我们是自豪的，因为我们是新时代的矿工家属;我们是幸福的、欣慰的，因为矿工的平安消费也融入了我们的付出和汗水。这些美妙的感觉都来自比天大，比山高的两个字平安。作为矿工家属，都希望家人高快乐兴上班去，平平安安回家来;都想企业长治久安，平安消费，多领工资，多发奖金;都希望自己的老人安宁无牵挂，孩子快乐无忧;都希望自己的家庭和-谐美满、平平安安。而这一切的根底仍然是来自天大的两个字平安!平安不是一个人的事情，更不单单是单位的事情，我们作为家属也有义不容辞的责任和义务。我们该做些什么呢?我认为我们作为家属应当做到以下几点：1、做好丈夫的好后勤、贤内助。上孝敬老人，下照顾孩子，尽量操持好所有的家务，解除丈夫对家庭的后顾之忧。2、班前制止丈夫喝酒;观察丈夫的情绪，不能让丈夫带着不