医院年度计划10篇大全

医院年度计划10篇大全时间就是箭，去来迅疾，我们的工作又跨入代莱阶段，就是时候已经开始制订工作计划了。说道至写下工作计划坚信很多人都就是不无头绪、内心崩盘的状态吧!下面就是大编成给大家增添的关于医院年度计划，热烈欢迎大家前来参看!医院年度计划1一、强化护士在校教育，提升护理人员的专业素质1、加强有关科学知识的自学掌控，定期非政府护士讲课，推行轮流讲授，展开规章制度及专业的培训。例如突遇特定疑难情况，可以通过请医生讲课等形式更新科学知识和技能。互相学习推动，谢泽生记录。2、重点强化对护士的考核，加强自学意识，护理部计划以加强“三基”护理科学知识及专科技能训练居多，由低年资的护士轮流出题，减少考核力度，讲究成效，不流于形式，展开位列次，成绩列入个人档案，做为个人考核的客观依据，相互竞争，直到合格。3、搞好雇用护士的吕埃县工作，并使年长护理人员理论与课堂教学结合，掌控多学科知识和能力。4、随着护理水平与医疗技术发展不均衡的现状，存有计划的选派部分护士出外自学，提升护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理科学知识。二、护理安全就是护理管理的重点，安全工作短揪坚持不懈1、护理人员的环节监控：对崭新调到护士以及存有思想情绪的护士强化管理，努力做到重点交代、重点老爹。切实做好护理安全管理工作，增加医疗纠纷和医疗事故隐患，确保病人看病安全。2、病人的环节监控：崭新入院、崭新转至、着急危重病人、存有出现医疗纠纷潜在危险的病人必须重点督促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作拥挤、极易烦躁时间、交接班时均必须加强监督和管理。4、护理操作方式的环节监控：输液、造血、口服、各种过敏试验等。虽然就是日常工作，但如果一旦出现问题，都就是人命关天的大事，做为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的展开护理安全隐患检查，辨认出问题，解决问题，从自身及科室的角度展开分析，分析出现的原因，汲取的教训，明确提出严防与改良措施。对同样问题反反复复发生的科室及个人，追责有关责任，杜绝轻微差错及事故的出现。三、转型护理观念，提升服务质量1、护理部继续加强医德医风建设，进一步增强工作责任心。培育护理人员践行“以病人为中心”的观念，把病人的呼声做为第一信号，把病人的须要做为第一须要，把病人的利益做为第一考量，把病人的令人满意做为第一标准。强化主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作方式的基础上，提升护患沟通交流技能，从而使得护理质量提升，保证护理工作安全、有效率。2、著重搜集护理服务市场需求信息，护理部通过介绍家访意见、与门诊和住院病人的攀谈，派发满意度调查表等，以获取病人的市场需求及意见反馈信息，经常汇报医生的意见及时的明确提出改良措施，同时对护士工作给与鞭策，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上看得出来真正的主动服务。把“用心服务，缔造敬佩”的服务理念运用至实际工作中。3、严格执行收信制度，特别强调二次录入的继续执行妥当，强化安全管理的责任，杜绝轻微差错及事故的出现。在安全的基础上提升我们的护理质量。医院年度计划2身心健康就是人人应拥有的基本权利，就是社会进步的关键标志和潜在的动力。一直以来，医院就是身心健康教育与身心健康推动的关键场所，医院积极开展身心健康教育与身心健康推动就是提升全体医务人员的身心健康科学知识知晓率，身心健康犯罪行为构成率为，及住院病人有关科学知识知晓率的关键措施，就是提升身心健康文明素质、提升病人生活质量的必须长期坚持不懈加紧狠抓落实的工作内容。为了搞好我院今年的身心健康教育工作，特制订一下工作计划。一、工作目标通过身心健康教育与身心健康推动活动，提升我院医务人员的卫生科学知识水平、身心健康意识以及住院病人有关科学知识知晓率，推动医院对身心健康的广泛支持，促进医院卫生服务，缔造有助于身心健康的生活条件，以达至提升医务人员与病人的身心健康水平和生活质量。二、工作内容(一)充分发挥医院身心健康教育领导小组的促进作用。广为动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参予。(二)下发身心健康教育工作计划。制定适当计划非政府具体实施，必须进一步强化网络建设，定期非政府身心健康教育员培训，齐抓共管，建立一个有利于身心健康的环境。为身心健康教育资金投入必要的人力、财力、物力。(三)强化医院身心健康教育阵地建设。门诊应当建有紧固的身心健康教育阵地(例如宣传栏、黑板报等)，每季更改一次，候诊室应当设立咨询台。病区必须成立黑板报或宣传版块(以楼层排序)，每月更改一次(每年发刊12期以上)。积极主动编辑组身心健康书刊，对上级印发的及本院自造的身心健康教育资料及时张贴、递送。利用各种形式，积极主动传播身心健康信息。(四)积极开展身心健康教育科学知识培训。对全院医务人员积极开展身心健康教育科学知识培训每年一次，以提升医务人员的卫生科学知识水平、身心健康意识，并使医务人员的身心健康科学知识知晓率超过80%以上，身心健康犯罪行为构成率为超过70%以上。医院年度计划3__年财务科在院领导的轻易领导和其他有关部门、有关人员的协助、指导、协同下，在会计核算、财务会计监督、会计报告、内外联系等多方面获得了阶段性的工作成绩，受院领导和上级有关部门领导的确实。但也存有一些不足之处，现融合__年财务工作，制订20__年财务科工作计划第一、在条件容许的情况下，减少会计人员1至2人，加强力量，进一步增强院财务计划继续执行情况的掌控分析力量，进一步强化院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步搞虚。第二、进一步增强财务计划的管理，强化计划继续执行情况的分析与掌控，强化财务事先参予决策工作，从源头搞好财务管理工作，为领导决策提供更多可信的决策信息。第三、进一步强化财务日常监督工作，从全院的每笔收支抓起，进一步严格执行国家有关的财经政策，确保院财务工作的真实、完备，保护我院的整体利益。第四、进一步强化与银行及其他有关单位的沟通交流、相处，在院领导的轻易领导和关心、协助下，力争开拓代莱资金来源渠道，确保我院资金须要。第五、进一步强化与财政、物价等有关主管部门的沟通交流、联系，为院谋求的优惠政策，为院的发展谋求的资金，力争我院利益化。第六、秉持“财务收支两条线”，力争努力做到财务票据计算机管理，从源头强化总收入的.管理，进一步强化财务开支的审查工作并严格执行年度财务收支计划。按以第五路两支，先收后两支，收支有所节余的原则掌控、采用不好非常有限的资金，使院的每一分资金都充分发挥的财务效益。第七、进一步强化院内部门间的沟通交流、协同工作，严苛按部门职责搞好本部门的工作，充分发挥财务部门理应的促进作用，为领导排忧解难、排忧解难。第八、强化自学，提升财务人员素质，搞好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步强化各部门人员既当家又投资理财的财务意识，促进院整体财务工作再上新台阶。第九、搞好日常的会计核算、财务会计监督、会计报告和其他有关财务管理信息的核算工作，重实效不出差错。搞好与财政、物价等有关部门的联系、沟通交流工作。第十、进一步处置不好医院历史遗留的财务事项，顺利完成不好领导信访部门的其他有关工作。医院年度计划4一、强化财务会计法制建设，推动财务会计管理工作法制化规范化一就是适应环境社会主义市场经济的发展和经济社会环境的变化，顺利完成《中华人民共和国登记注册会计师法》的修改工作，尽早启动《总会计师条例》(国务院令第72号)的修改调研工作。二就是根据信息化条件下财务会计基础工作呈现出的新特点，非政府搞好《财务会计档案管理办法》(财会字〔1998〕32号)和《财务会计基础工作规范》(财会字〔1996〕19号)的修改调研工作，指导和规范信息化条件下的单位财务会计基础工作。三就是在总结__”时期财务会计管理工作经验的基础上，科学制订《财务会计改革与发展__”规划纲要》，指导今后五年全国会计管理工作。四就是依法依职责依程序办事。严苛按照《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国登记注册会计师法》等法律法规和规章制度剥夺的职责和权限积极开展各项工作，明晰工作职责，构成分工明晰、责任妥当的工作机制，创建科学合理的内部工作制度，严苛按制度按程序积极开展工作。二、促进企业内部掌控规范体系的贯彻实施，强化行政事业单位的内部掌控建设一就是稳步加强企业内部掌控规范宣传培训工作。使用举行内控典型案例经验交流会、内控网站建设等多种形式，稳步广为宣传企业内控规范体系;将内控规范内容列入财务会计从业人员的稳步教育和考试范围。二就是搞好实行前试点工作。会同证监会等单位挑选具备代表性的a股主板上市公司积极开展内控规范实行前的试点工作，为__年内控规范在主板上市公司全面实施搞好准备工作。三就是积极主动促进中央企业贯彻实施内控规范体系，创建有关协同机制。四就是研究草拟《行政事业单位内部掌控规范》，协调审计工作、纪检监察部门，将内控规范的建设与实行列入我国惩处和防治腐败体系，充分发挥内部掌控在严防舞弊等方面的促进作用。五就是进一步促进地方贯彻实施内控规范，指导各地制订本地区企业内控规范贯彻实施方案，逐步推进内控规范在全国范围内的贯彻实施。三、稳步大力推进企业会计准则通用型分类标准的实行，提升经济管理和监管信息质量一就是坚实大力推进企业会计准则通用型分类标准在首批实行企业和会计师事务所的稳定颁布，为我国上市公司全面实施通用型分类标准累积经验，为健全通用型分类标准提供更多依据，为大力推进通用型分类标准赢得国际专业非政府和主要资本市场普遍认可打下基础。二就是创建通用型分类标准实行跨部门协同机制，化解实行和拓展应用领域中的问题;稳步大力推进通用型分类标准在银行、证券等方面监管中的拓展应用领域，促进以财务会计信息化为基础、通用型分类标准应用领域为核心的企业综合统一报告平台的逐步形成，推动监管信息的信息共享资源、互联互通，提升经济管理信息质量。三就是在国家标准化管理委员会下，设立全国会计信息标准化技术委员会，大力推进财务会计信息化领域的标准化工作，草拟和促进公布包含_brl标准在内的财务会计信息化国家标准。四就是密切紧紧围绕通用型分类标准实行等财务会计信息化核心工作，强化对国家科技提振计划重点项目《基于_brl的标准财务报告平台建设及示范点应用领域》的管理，高质量顺利完成项目规定的各项任务，并积极主动促进多出科技成果。四、贯彻落实《财务会计行业中长期人才发展规划(20__—20__年)》，不断为经济社会发展培育合格财务会计人才一就是细化全面落实《财务会计行业中长期人才发展规划(20__—20__年)》(财会〔__〕19号)的主要任务、政策措施和关键性工程，大力大力推进地方财务会计人才规划编制工作，汇总整理地方人才建设成果，推广先进作法，加强政策宣传力度，积极主动营造财务会计人才蜕变成才的良好环境。二就是积极探索创建分类别的财务会计领军人才能力框架体系，完善财务会计领军人才培养工程管理制度，技术创新人才甄选机制和采用机制，将地方财务会计领军人才培养与全国会计领军人才培养有机贯通，推动财务会计领军人才的合理流动。三就是研究修改《财务会计从业人员资格管理办法》(财政部而令第26号)，大力推进财务会计从业人员资格无纸化考试，挑选部分省市试点，研究积极探索财务会计从业人员资格证书电子化的可行性。四就是非政府积极开展全国一流财务会计工作者评选活动表扬工作，践行楷模、弘扬正气，鞭策社会各界会计人员奋发向上。五就是积极开展正高级会计专业技术资格评审试点工作，改革健全现行会计专业技术资格制度，构成初级、中级、高级(不含副高级和正高级)等层次准确、相互贯通、体系完备、逐级环环相扣的会计专业技术资格体系。同时，稳步搞好初中高级会计专业技术资格考试管理工作。六就是大力推进村级财务会计委托代理服务工作，总结和推展地方经验和一流作法，指导严格执行各地不断改进工作方式，不断扩大工作覆盖面，提升工作质量。七就是稳步深入细致参予会计专业硕士学位(mpacc)教育建设有关工作，积极探索化解财务会计一级学科的有关事宜。八就是积极主动大力推进全国会计人员信息管理系统建设，构筑全国会计人员统一数据平台，全面实现会计人员横跨省级单位的信息化调转，初步投入使用全国会计人员信息库。九、与地方联手积极开展关键性课题研究，构成上下协同的较好机制一就是为充分发挥地方及有关部门财务会计管理机构的工作积极性和创造性，推动广泛开展调查研究，联手地方及有关部门财务会计管理机构非政府积极开展财务会计基础工作、总会计师制度框架、政府财务会计有关问题、产品成本核算、财务会计从业人员资格、企业会计信息化、企业会计准则实行机制、登记注册会计师法规体系健全及会计师事务所监管等关键性财务会计课题研究工作，为我国财务会计改革与发展提供更多理论积极支持。二就是强化与地方的沟通交流，构成合力，更好地为财务会计改革和发展服务。完善信息共享资源和互动交流机制，通过网站、《财务会计管理动态》、《财务会计管理会议记录》等渠道，及时公布、宣传财务会计管理工作的关键进展、成功经验和技术创新作法等，同时实现全国各级财务会计管理机构之间的信息交流与共享资源;通过非政府积极开展小型专项的研讨会、经验交流会等活动，推动地方会计处之间，特别就是东西部之间、南北部之间、繁盛地区与欠发达地区之间的纵向沟通交流联系与互动交流。三就是健全逐级考核机制。通过制订科学的考核指标，创建有效率的考核体系，积极开展逐级考核，一体化大力推进全国会计管理工作。十、强化财务会计指数等有关研究，提高财务会计理论研究水平一就是不懈努力搞好财务会计指数研究，尽快面世财务会计指数研究成果，在财务会计为经济社会发展服务方面寻求代莱突破。二就是紧紧围绕财务会计改革与发展中的热点难点问题，非政府__年度学术年会和专业委员会专题学术研讨活动，积极开展课题科技攻关，协调搞好政府财务会计改革研究、会计准则趋同问题研究、内控规范贯彻实施及其推展问题研究、成本会计改革研究、_brl实行问题研究及培训等。三就是创建政产学研结合的研究基地，快速科研成果转变，提升科研成果服务效能。四就是强化财务会计理论方面的国际交流与合作，定期出版发行《财务会计研究》及《中国财务会计研究(英文版)》等资料，不懈努力提高我国财务会计理论研究水平，不断扩大中国财务会计理论的国际影响。五就是强化对地方会计学可以的工作指导，践行全国一盘棋思想，助推和提高地方会计学可以的学术研究水平。六就是采取有效措施，强化会计学可以秘书处的基础建设，健全学会网站和会员服务系统，提升会员服务能力。医院年度计划5医院做为预防疾病维护身心健康的关键机构必须深入细致积极开展身心健康教育工作，不仅必须向群众普及卫生科普知识，还要将身心健康教育做为提高医院整体形象的有力手段，促进我院医疗事业的发展。一、强化领导，建立健全非政府机构我院必须强化对身心健康教育工作的领导，建立健全身心健康教育非政府机构。必须存有院长分管，确认具体内容科室负责管理;必须存有专人管理，且定职定岗DDX。各科室、各病区必须存有身心健康教育责任人，负责管理实行我院各项身心健康教育工作。二、强化对医务人员的身心健康教育培训我院必须切实加强医务人员的身心健康教育培训，使社会各界医务工作者不仅懂食补科学知识，更必须掌控身心健康教育的传播技巧，自觉将身心健康教育带入日常用药工作中，搞身心健康科学知识的传播者、身心健康犯罪行为的先行者。对医务人员的培训每年不少于4次。三、做好身心健康教育阵地建设，提高我院身心健康教育整体形象医院成立身心健康教育宣传栏，融合科室特点宣传卫生科普知识，努力做到门诊每楼层、住院部每病区至少成立1个宣传栏，每2月更改1次内容。我院必须通过电子显示屏翻转宣传卫生科学知识，每2个月更改1次内容。四、搞好各种身心健康教育宣传资料的派发工作我院必须通过宣传咨询台对病人展开身心健康教育。身心健康教育处方必须全面落实专人负责管理，按时申领、派发。五、积极开展门诊、住院、社区身心健康教育我院必须融合本单位实际，因地制宜地积极开展多种形式的身心健康教育活动。门诊身心健康教育以播出视频，成立宣传咨询台，派发各类宣传资料(身心健康教育处方等)，举行各种疾病防治科学知识专题讲座等形式居多。住院身心健康教育应当融合整体护理模式，通过入院身心健康传教、疾病防治科学知识的身心健康传教、出院身心健康传教，强化对病人、家属的身心健康教育，以工休座谈会(每月每病区一次)、验血、成立身心健康教育宣传栏等形式积极开展身心健康教育。社区身心健康教育以出席身心健康教育宣传资料派发等活动、各种卫生日宣传、出席大众传媒宣传为重点。医院年度计划620__年就是我院建立区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿意与院部的中心工作维持高度一致，强化人才培养，提升业务技能，更新设备，强化医德医风建设，不断提升文化素质，确保胜利顺利完成院部下发的各项工作目标任务。一、科室管理方面20__年我科着重于强化两方面工作。一就是质量建设：包含图像质量和确诊质量及服务质量。这方面的工作重点就是把人员分为两个专业组。一个技术组，负责管理科室的图像质量的收集、储存、传输及自查提升;另一个就是确诊组，主要负责管理科室的确诊报告的书写以及质量的提升。两个专业组分别由副组长负责管理统计数据和搜集每月的质量掌控指标的汇总以及各项整改措施的探讨分析，由科主任具体内容制订下一步的自查方案。二就是文化建设：逐步打造出团结一致人与自然的整体科室队伍，不断提升人文素质和大局观念，强化职业道德内涵建设，创建互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提升整体科室形象。积极主动出席院部各项文化活动，党员和青年志愿者起至模范带头促进作用，践行较好的职业价值观，为我院的精神文明建设作出贡献。二、业务发展计划20__年也就是我科持续发展关键的一年。遭遇着人员结构老化，部分设备须要更新，崭新业务新技术须要突破发展等众多发展瓶颈问题。首先强化人才培养计划工作。把人才引入，高层次引入;人才培养，高层次培育做为科室发展的重点工作。实行道德教育(把杰出专家道德教育)，出远门(科室业务骨干出远门培育)的方法，不断提升业务技能。强化专业理论知识的自学和进修，稳步积极开展科室内业务描述性活动，建议每个人每年至少两次复习，展开业务描述性自学。著重本专业的常见病，多发病积极开展探讨和分析。建议40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及确诊要点，大大减少伯朗莱及误诊率。另外建议40岁以下人员每周一次集中学习和病例探讨、读片活动。针对日常工作中碰到的问题总结解决办法。科主任率先垂范出席每一次的集中学习，把必须特别注意的问题和确诊原则分析思路逐步全面落实至每一位工作人员当中。崭新业务新技术方面，20__年计划积极开展2——3项代莱造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地融合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提高总收入增长点。精简检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程诊治系统的利用研发，更好的及方便快捷的为患者服务。谋求20__年我科全年总收入较20__年快速增长10%左右。医疗安全方面，我科制订了20__年度一系列规范化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量掌控指标列入全科的全面考核，凡发生的医疗差错、纠纷，甚至就是患者举报，一律举行全科人员讨论会，搜寻原因，制订整改措施，防止事件重复出现。20__年全年全科谋求不发生任何医疗安全措施事故，患者举报谋求降至最低点。医院年度计划720__年就是我院三级专科医院评审的关键年。根据全国公安厅局长会议精神和省、市监管主管部门关于“揪基层、打基础、练基本功”的工作建议，融合医院第二个五年业务发展规划和医院__年工作思路，制订医院崭新一年计划一、指导思想以科技强院为提振，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为确保，以等级医院评审为目标，进一步强化和改良医院工作，二要提升“四个能力”、两个水平“、“五个全面落实”，进一步在谋技术创新、谋突破、谋特色、求实效上下功夫，不断推动医院规范化、科学化、制度化建设，促进医院工作上一个新台阶，同时实现“四个零”目标。二、工作目标按照省厅、市局明确提出的“创品牌、出来亮点，全省领先、全国存有地位”的总体目标，__年医院必须努力实现以下具体内容目标(一)进一步增强安全意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步健全医疗安全管理制度，规范医疗安全管理措施，严格执行医疗安全管理制度，提升医疗安全管理水平，保证医院全年安全无事故，增加各种安全隐患的出现。(二)加强政治思想教育，强化队伍正规化建设，提升法律意识、服务意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定;严格执行制度管人、制度管事;保证全院民警、职工并无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建设合格环评。(三)稳步积极开展“四个零”活动。强化规范化管理，规范岗位工作流程，加强检查指导;同时实现全员参予、全过程管理、全面质量掌控，通过三级专科医院评审。(四)改善服务态度，规范服务程序，提升服务质量，保证服务并无举报。(五)强化信息化建设，规范信息内容和程序，提升科技设备的利用率和操作方式水平，同时实现办公自动化;通过市级档案、省厅信息系统环评。(六)进一步增强科技意识，强化专业人才培养，强化科技兴院步伐，顺利完成科研立项、科研基层评审各2项。三、工作计划和措施(一)进一步端正执法思想，规范强制性医疗稽查活动1、深入细致积极开展稽查教育、安全教育活动，二要转型稽查理念，进一步增强政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识，稳固践行执法为民思想和为病人服务思想，二要提升“四个能力”。院内每季度定期积极开展法律教育、安全教育和科室现场稽查教育、安全教育结合活动。2、强化与有关部门联系沟通交流，大力推进有关地方性法规建设，完善和健全有关工作机制，化解进出院程序、内容不规范，出院容易的问题，避免执法不严、不公现象的出现。3、强化医院窗口服务规范化建设，规范服务犯罪行为，严苛推行院务申报制度;稳步搞好创令人满意活动、百日安全优质服务活动，不断扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，定期举行监督员会议，主动拒绝接受社会监督、群众监督。(二)强化安全环节管理，加强事前防治，保证医院全年安全4、稳步深化管理整顿工作，严苛全面落实各项安全规章制度和安全防范措施，加强检查考核力度，充分发挥技防监督、指导作用，不断总结经验，逐步创建人防、物防、技防有机融合的立体严防机制和事故预警机制。5、严苛全面落实岗位安全责任制，严格执行规范工作流程，加强对病人面对面的轻易现场管理，加强科室安全管理的责任心、主动性，提升科室的安全管理水平。及时介绍病情，努力做到对重点病人的通常情况、病情、具体内容防范措施“三津津乐道”和晚辨认出、晚化疗、晚掌控。6、强化重点岗位、关键时间段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的全面落实、检查和管理;强化对院内探望、审讯程序的严格管理;努力做到重点注重、动态控制。医院年度计划8我院将稳步以“三个代表”关键思想为指导思想，稳步深入细致自学和贯彻落实党的十六大四中全会的方针政策，与时俱进，认真完成上级部门下发的各项任务，继续发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神。今年我院将紧紧围绕抓好医疗服务质量、强化疾病的掌控和防疫、加强社区卫生服务、购置更新设施设备等方面为重点去积极开展工作，现将20__年工作并作如下精心安排：一、强化医政管理，提升医疗服务质量，减少医疗事故的出现质量就是效益的显然。20__年我院将抓好医疗服务质量，创建医疗质量管理委员会，在院内积极开展医疗质量评比，并定期将评选结果申报上墙，拒绝接受全院的监督，强化“三基”“三汪”培训，强化《职业医师法》、《医疗事故处置条理》的自学，践行医务人员的责任感，不断地提升医疗技术，健全自我;稳步大力推进“安心药房”工程;加大力度宣传我院特色中医科，充分发挥名老中医的促进作用。强化医务人员的业务水平，病历书写质量，对每台手术都必须努力做到术前探讨、之术中协调、术后总结，杜绝医疗责任事故的出现;强化医院病毒感染管理工作，创建关键性医疗过错犯罪行为报告制度，健全医疗纠纷、医疗举报处置办法，增加医疗纠纷、医疗事故的出现。二、强化疾病的防疫，狠抓传染病的预防管理1、疾病的防治保健，特别就是妇幼卫生保健对非传染慢性疾病例如心脑血管疾病，恶性肿瘤等必须以预防为主，预防辅以，大力加强非传染慢性疾病的防治、化疗及患者在日常生活中的保健。我院的妇幼卫生工作仍秉持以保健为中心，以确保生殖身心健康为目的的工作方针，认真贯彻实行《母婴保健法》全面实施《两纲》，紧紧围绕减少孕产妇丧生和5岁以下儿童丧生为今年妇幼卫生工作重点，继续加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理，全面普及新法看病，提升住院哺乳率为，增加产后病变，高褥冷及新生儿破伤风，新生儿死亡率的出现，保证母子奈良，推动母乳喂养，并使四个月内婴儿氢铵母乳喂养率为达至98%以上。今年我院将稳步对辖区内15—49岁育龄妇女分批进行普查普治，为社会各界妇女搞好生殖保健服务。2、稳步大力推进计划生育工作我院将稳步贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育法》及《重庆市生育条例》，秉持存有证检查、存有证生育、存有证手术，严格执行手术常规，提升计划生育手术的质量，增加结育手术并发症，严苛严禁出假手术、假证明，努力做到计划生育宣传上墙服务。3、强化计划免疫系统工作，建立预防接种示范点门诊4、强化传染病的防治管理今年我院将认真贯彻继续执行党的工作方针政策，积极开展传染病工作，健全传染病制度建设，进一步全面落实预防非典型肺炎的各项有效率措施，规范我院的咳嗽门诊，防范非典的再次盛行。进一步健全爱滋病预防机制，创建以院长为核心的爱滋病预防领导小组，将爱滋病的传播途径、预防方法等科学知识粘贴上墙，全院强化爱滋病监测报告，切实做好爱滋病预防工作。稳步认真学习《南川市突发性人间禽流感应急处置预案》、《霍乱预防手册》，强化对关键性传染病的监测、防治、掌控，避免其传播。搞好结核病的归口管理。乙型肝炎、乙型脑膜炎等必须及时建卡、报卡，防止漏报、迟报。三、加强社区卫生服务建设社区卫生服务稳步秉持以身心健康为中心，家庭为单位，社区为范围，建议为导向;稳步秉持以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人为重点。今年将进一步强化社区卫生服务建设工作，切实做好社区居民的防治、医疗、保健、康复、身心健康教育、计划生育技术的“六位一体”的基层卫生服务。强化社区医务人员队伍的培训，不断提升医务人员的医疗服务水平，不懈努力达至全科医生的建议，并使社区医疗服务中心真正沦为辖区居民的“110”。今年我院将积极主动搞好两个社区服务站的环评工作。四、强化职业道德建设，反对医疗服务中的不正之风极力反对医疗过程中的开单佣金，收受贿赂药品贿赂，努力做到不收受贿赂红包，不上开过桥药，不推委病人，不上开大处方，不吃拿卡要。五、深化人事制度和分配制度改革今年我院将实行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，推行定员定岗，全院雇用上岗，中层以上竞争上岗，向优秀人才和关键岗位弯曲，逐步形成绩效工资制，调动全院的积极性创造性。六、强化医院财务管理，理清财务关系今年我院稳步认真贯彻财务管理方面的政策、法规及财务工作管理制度，进一步提高财务工作者的理论水平、业务能力、组织协调能力，努力做到科室核算及时精确，会计科目精确、数字真实、凭证完备，印刷整齐，创建科室收支明细帐。七、设施设备的添置今年将资金投入一定资金购置救护车1台，这就是我院在救护医疗方面的一项关键措施;出局一批陈旧老化的设备，将添置一批低、精、细长仪器设备，提升辅助检查的准确率。由于旧城即将改建，今年我院将二要做好暂时迁院准备工作。八、秉持两手抓，大力推进精神文明、政治文明和物质文明建设稳步深入细致贯彻落实《公民道德建设实行纲要》大力推进我院卫工作的精神文明、政治文明、物质文明建设，今年我院将积极主动申报市级精神文明单位。强化我院党支部班子建设，严格执行党政领导干部采用条例，严格执行党风廉政建设责任制。健全医院管理制度，提升工作效率，践行务实高效率的良好形象。强化对工青妇的领导，提升离退休同志的政治和生活待遇，切实做好安全和平衡工作，避免重大事故的出现，杜绝各种越级上访事件和集体上访事件的出现，不懈努力保持团结一致平衡的较好局面。医院年度计划9__医院20__年度工作计划20__年我院工作的总体思路就是：一切以病人为中心，以建立二级甲等中医医院为契机，强化内涵建设，注重中医特色，提升服务质量，力争同时实现二级甲等中医医院的建立总体目标。一、工作重点20__年工作必须紧紧围绕着我院中长期发展规划进行工作。1、强化医疗质量管理。在继续执行中医用药规范、用药常规的前提下，重点强化基础质量管理，全面落实“中医医院等级评审”的各项工作建议。2、存有计划地培育引进人才，构成梯队，高级人才占到10%，中级人才占到35%，初级人才占到55%。提升专业人员的业务技术水平。3、提升运营效率。狠抓开源节流工作，严格控制医院运转成本。4、重点发展注重中医药特色的项目，提升中医临床疗效。二、工作任务及措施(一)医疗质量管理1、各个质量管理委员会必须充分发挥促进作用。医疗质量委员会、病案管理委员会及医院病毒感染委员会等都必须定期举行各种会议，每年严禁多于4次。2、抓好门诊及住院部医疗质量管理工作，注重中医特色，规范门诊病历书写、病房病历书写，严格执行首内科负责管理制度、三级医师验血制度、诊治制度、疑难病历探讨制度。3、强化对医疗质量关键环节监督，创建及完善医疗风险严防机制，严格执行中医操作规程和常规。建立健全医疗应急方案。(二)队伍建设引进人才针对医院发展规划中明确提出的人才队伍建设问题，在本年度内重点引入中医学科带头人2—3名，主治中医师3—4名，扩充业务骨干队伍。必须给引入的人才构建平台，努力做到引来去、接得居住，对非本地人员提供更多免费租房和伙食。(三)病案质量管理1、将病案质量掌控的重点放到科室，医务科随时抽检科室运转病历及终末病历，重点就是对运转病历的督查，将抽检和督导结果及时意见反馈至院领导及各科室，不断提升医疗技术水平。2、积极开展杰出病历评选活动，入选为的杰出病历医院奖励，同时对书写不合格的病历展开行政处罚及通报批评，以提升病历整体质量。(四)稳步教育及“三基”培训管理1、强化医院临床工作人员的三基培训，根据各科室的专业技术特点，加强基础知识及基本技能自学。由医务科制订自学培训计划并展开考核2、出席医学会非政府的各种培训，提升业务水平，提升中医理论。(五)健全医技人员技术档案管理重新整理及健全医院医技人员有关技术档案，努力做到一人一案管理，有案可查。(六)药事和处方管理在药剂科和有关科室的协调下，严苛我院门诊及住院处方的管理，杜绝不规范处方。同时，强化对抗生素的应用领域管理，严苛抗生素的应用领域指征，对不合理应用领域抗生素的现象展开监控，及时发现，及时处理。(七)提升法律意识、进一步增强法律观念对全院医护人员展开有关医疗纠纷科学知识的培训，加强医疗安全意识，增加医疗纠纷的出现。(八)提高护理质量1、稳步推行护理质量二级管理体系，秉持继续执行检查、考核、意见反馈制度，成立质量可追溯机制，保证各项护理质量达至标准建议。2、重点强化对崭新上岗护士、高年资护士的技术考核。制订出来年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，实行各种措施深入细致非政府全面落实。3、进一步全面落实《中医医院中医护理工作指南》，大力支持积极开展中医护理工作，保证每个病区积极开展中医护理技术不少于两项，并确保中医护理设备、物资的供给。(九)强化院感工作1、本年度必须把院感科学知识培训列入重点工作，每季度展开培训，一年培训4次。2、对崭新员工上岗前展开院感培训。3、全面落实消毒隔绝制度，强化消毒杀菌效果监测与评价。4、强化医务人员手卫生管理，搞好医务人员职业防水。5、强化院感监测，推行医院发动预警报告。6、强化抗生素的采用与管理。三、重点专科建设实行专科充分发挥中医药特色优势建设发展规划。根据去年实际发送病人病种情况分析，确认今年重点皮肤病黑疕、湿疮、结节性肿疹的中医用药方案。注重专科学术经验承继，确认1—2名师承人，强化专科人员培育、教育、采用。健全治身未病工作，在门诊和病区积极开展治身未病工作。治身未病科要积极主动出席社区的宣传、身心健康教育工作。四、中医药文化建设贯彻执行《关于强化中医医院中医药文化建设的指导意见》及有关文件建议，创建并不断完善行为规范体系、医院宗旨等医院价值观念体系中体现中医药文化，在建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等环境形象体系建设彰显中医药文化，构成含有中医药文化特色的服务文化和管理文化。五、保证中医特色工作目标的同时实现1、狠抓中医师顺工作，在师承工作的基础上再不懈努力健全，构成更好的师带徒充分发挥中医经验化疗皮肤病，搞好老中医发扬传教工作。2、按照国家中医药管理局工作建议，中医及中西医融合医务人员，必须书写中医病历，出具合乎中医建议的处方，不符合要求的药剂科一律予以调配，保证处方、病历合乎书写建议。六、处方评测及抗生素应用领域管理强化对抗生素的应用领域管理，严苛抗生素的应用领域指征。对不合理应用领域抗生素的现象展开监控，及时发现，及时处理。每月展开一次处方评测，严格执行医院处方管理制度。七、积极开展对口支持工作本年度计划对朝阳区团结湖社区医院展开中医对口支持工作。积极开展中医技术推广积极开展人员交流，展开人员及中医技术的双重积极支持，以推动社区卫生服务工作的发展。八、行政后勤工作狠抓社会治安综合治理、强化后勤保障服务工作。1、强化对保安、清扫的监管，不断提升服务质量，健全并全面落实巡查、检查、监督制度，进一步搞好固定资产管理及水、电、气、寒冷特种设备的保护和运转。强化核算，增加浪费，减少运转成本。2、全面落实奈良医院建立任务，构筑人与自然医患关系。必须进一步加强安全意识教育，健全个人保与科室，科室保与医院的安全工作管理责任制。在重点高度关注医疗安全的同时，全面狠抓药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，防治重特大安全事故出现，保证医院并无安全责任事故出现。20__年，我们将以建立二级甲等中医医院为契机，把医院建设得更上档次，服务水平更高，知名度更高，可信度更弱的存有中医药特色的皮肤病医院。医院年度计划1020__年我院将稳步贯彻执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》和《疫苗储藏与运输管理规范》等法律法规，根据《20__年长武县疾病掌控工作要点》建议，重点全面落实以下几方面工作：一、免疫接种1、积极主动贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》，狠抓春、秋季儿童独生子女、入学预防接种证核查工作，规范资料管理。2、搞好乡级冷链运转条件下的预防接种工作，保证全年12次冷链运转。“九苗”接种率维持在95%以上，“两脑”接种率提升至95%以上。3、搞好流动人口等常规免疫系统难以全面覆盖人群中儿童的免疫接种工作，进一步稳固免疫系统屏障，消解“免疫系统空白”。4、提升麻疹疫苗及时接种率，对于15岁以下儿童麻疹疫苗积极开展麻疹疫苗的补足免疫接种工作。5、进一步提高乙脑和流脑疫苗及时接种率，特别就是加强免疫接种率和及时接种率。二、针对传染病监测、调查处理1、稳步搞好保持并无脊灰状态和麻疹消解工作，强化AFP病例监测，保证并无麻疹肆虐。无白候，破伤风病例，其余免疫系统规划疫苗，针对疾病发作高于往年水平。2、新生儿破伤风、白喉和百日咳监测：按照卫生部《新生儿破伤风监测方案》的建议，强化新生儿破伤风疑似病例的个案调查和主动监测工作，避免病例漏报;搞好白喉和百日咳病例个案调查工作;按照国家规定的免疫系统程序，搞好适龄儿童百白破疫苗常规免疫系统工作，提升全程接种率和及时接种率。三、计划免疫系统管理1、创建计划免疫系统儿童个案(1)20__年同时实现儿童注射资料个案管理信息化，长大儿童注射卡发卡率为达至100%。(2)20__年1月1日以后长大儿童预防接种信息全部打印计算机。2、稳步积极开展预防接种证