2019年人力资源管理师二级考试模拟试卷及答案(五)_第1页
2019年人力资源管理师二级考试模拟试卷及答案(五)_第2页
2019年人力资源管理师二级考试模拟试卷及答案(五)_第3页
2019年人力资源管理师二级考试模拟试卷及答案(五)_第4页
2019年人力资源管理师二级考试模拟试卷及答案(五)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2019年人力资源管理师二级考试模拟试卷及答案(五)一、多项选择题素质测评标准体系一般由()要素组成标准客观形式标度等级标度标记参考答案：ACE测评标准体系分为()。横向结构纵向结构测评结构目标设计结构独立设计结构参考答案：AB测评标准体系的纵向结构一般包括()测评内容测评目标测评指标测评标准测评要求参考答案：ABC采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，是以()为代表提出的。安托尼特米尔科维奇卡特尔艾森克明尼苏达参考答案：CDE知识测评实际是对人们掌握的知汉量、知识结构与知识水平的测量与评定，可分为()层次。记忆理解应用与分析综合评价参考答案：ABCDE我国测评专家根据布卢姆的理解目标六层次，结合我国知识测评实践，提出了知识测评的()层次。知识理解记忆应用消化参考答案：BCD对学习水平测评，能够有()等。心理测验笔试测验面试情境测验团队精神测验参考答案：ACD组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到()坚持原则，公正不偏有一定的测评工作经验有事业心，不怕得罪人有主见，善于独立思考了解被测评对象的情况参考答案：ABCDE测评方案的内容主要涉及()。A.测评对象

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论