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项2013-01-人场景描TD培训对全公司L12以上的员工,发起2013年培训需求。开始时间2013和对TD工作的意见和建议,包括题和客观题。案例设TD,TD培训创建并发,对象收到通,L12,L12,培训按问题列,培训按学员显测试数TD培训负责人域案培训创建发培训高2013-01-培训创建发布 1培训登录系2管理→技能和能力→进入“管理”3进入“创建42013年培训需求进入详细信5弹出选择6 中选中表后点选择表页面关闭,返回到调查详细信息和分7弹出新页面,搜8搜索出符合条件9人员搜索页面关闭,返回到详细信息和分发页面,选择的调查对象显示在页分发成功,状态更改为进行培训点击页面右上退出系统,返回L12高2013-01-学员参与学员BJDEV001收到通 12学习内容—评估与—进入“”页面,在待完成中看到需要参与的3学员接受操作中的选项变4学员点击“启动,完从待完成移5学员点击页面右上角“注退出系统,返回”L12”高2013-01-案例描 12学习内容—评估与—进入“”页面,在待完成中未看到需要参与的3学员点击页面右上角“注退出系统,返回培训按问题列出合计结培训高2013-01-案例描按问题列出合计结1培训登录系234搜索结果显示在5进入填写报告参6选择“DEV2012培训工弹出报告页面,7培训点击页面右上退出系统,返回培训按学员显示结培训高2013-01-案例描培训按问题列出合计结 1培训登录系234搜索结果显示在5进入填写报告参6选择
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