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第4页共4页青年教师岗前培训心得新老师都要进行岗前培训,合格了才可以上岗,岗前培训都有哪些心得呢,来一起看看吧。青年教师岗前培训心得(二)第天,培训已从确定总体工作方向,细化到具体怎样展开教学和管理工作。今天五位风格各异的前辈传授了经验:有的上课天马行空,又能处处抓住重点;有的章法自然,春风化雨中蕴藏着力量;有的勤于探索,有用之不尽的管理方案;有的含蓄内敛,对学生的关爱却滴水穿石;有的言简意赅,善于归纳总结。虽然风格不同,但是对学生的尊重,关爱,信任,陪伴;对自我风格的探索,实践,坚持;对教育工作的投入,付出,认同;年级对新老师的帮助支持;老教师对新老师的引导关怀却是共通的,这大概都是新教师成长为合格老师的前提吧。几天的培训让我感到,或许在工作的时候会有不适应,有慌乱,甚至有退缩痛苦,但只有经历过痛苦,将来才能痛快,才能酣畅淋漓,才能刻骨铭心,才能荡气回肠。踏入教育行列,学生同事和自己的命运便交织到一起,不论自己是否情愿无悔;这是遇见,是缘分,是长相守,是考验。在每个人的电影中,我们都是不同的角色,或许会是整部片子的配角,或许只是路人甲,但我们都会或多或少在某一站不知不觉地影响整部片子的走向,善待自己,善待别人,对老师尤为重要。去努力配的上这个称呼吧。参加岗前培训已有五天,每天感觉都在接受一次身心的洗礼。今天听取了张雪迪韩西敏郑玮和王磊等四位优秀班主任的精彩演讲,受益颇丰,加深了自己对教师的认识,更让自己认识到漫漫教师路上的荆棘,以及在战胜荆棘后那将出现的美景。我的体会主要有一下三点:教师的本职工作是教书育人作为一名新教师,精力最集中的地方应该是上好课。做好备课,听课,二次备课,上课,反思等一系列的教学环节,对学生负责,对自己负责。创新带来突破教无定法,在教学过程中要勇于创新。无论是在教书中,还是在管理,在与学生的相处中,都应开发出最适合学生的教学方法管理制度以及处事风格。引导学生在学习生活中向积极的方向发展,让学生学的快乐,学的扎实,学的创新。爱是教育永恒的主旋律郑玮老师在谈班级管理中时,提到了其对学生的关爱。学生天天吃煎饼这一细节让她发现学生的家庭实际情况,并适时适力的予以关怀帮助,让孩子健康快乐的成长。作为教师,如果能始终用爱心责任___和智慧灌溉和滋润这些孩子,他们必将以最认真的姿态去对待生活和学习,去努力的成长。总之,正如前辈所说一中是成长的沃土,这里卧虎藏龙,这里波澜不惊而又惊心动魄。期待以后教学生活的开始。青年教师岗前培训心得(三)怀着无比自豪与激动的心情,我很荣幸地成为学院教师队伍中的一员,开始了自己人生的新征程。学校为了使我们新来的青年教师能尽快地适应大学的教学工作,特地对我们进行了为期两个月的岗前培训。这次培训内容十分丰富,前一个月进行了对高校教师职业道德修养高等教育心理学高等教育法规高等教育学及教师礼仪等方面的学习;后一个月的课程进行的是集中培训,包括学院领导对青年教师提出的期望与要求优秀教师的教学观摩,以及对青年教师讲课的评比。通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:首先,我对教师这一职业有了更新更清楚的认识。师者,所以传道授业,解惑也,这是我培训前对教师职业道德的理解,经过培训,我的这一认识上升到一定的高度了,尤其是高校教师,不但是传道授业,解惑。在培训中院领导和老师们都不约而同地谈到了角色转换身肩重任的问题。这个问题提的很及时,能让我们尽早地更直接地去认识教师职业,从而摆正自己的位置。正如谢___在动员大会上说的加快___转换,才能更好地发挥自己的知识优势。高校教师不单单是文化的传递者,还是榜样。所谓学高为师,身正为范就是这个道理。学生都有向师性,是做人的一种认同感,而教师的人格力量是无形的,不可估量的。因此教师要成为学生的引路人,还要成为能和学生交心的益友。师生之间的融洽度亲和力要达到朋友一样,这就要求教师必须要懂教育学心理学等方面的知识,了解不同学生的心理特点心理困惑心理压力等,能给予他们及时的帮助。培养学生健康的心理素质,这是完成角色转换的关键,也是教师成为管理者的关键,教师有较强的___领导能力管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。其次,集中培训为我们提供了许多教学方法和策略。在谈到教师发展问题上,院领导都强调了适时调整和更新自身知识结构,终身学习爱岗敬业的做法。所谓终身学习即努力学习,不断充实自己;爱岗敬业则要爱职业爱专业爱学校爱学生;在教学教法方面,几位优秀教师给我们上了一堂又一堂绘声绘色的课。通过这些课我认识到,教师在上课过程中要多加思考,适时改进教学方法和策略,以艺术的眼光去对待教学,争取精益求精。另外,以学生发展为本,贯穿新的教学理念,才能以新的教学姿态迎接新的挑战。我现在担任音乐学院的舞蹈教师,如何能有质量有效率有能力地教好这门课,使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学,这就需要我努力备课,努力锻炼,努力学习。当然这其中必不可少的是向其他老师多学习,而优秀教师的示范教学起到了抛砖引玉的的作用,我们一定要好好地吸收和采纳,从而提高自己的教学水平。这次培训中,院领导对新教师充满了期望和鼓励,鼓励我们要坚持创新,在教学中发挥自己的聪明才智,不怕吃苦,争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励,使我们对未来的工作充满了信心和动力,只要有克服困难的信心,就能取得好的开端,而好的开端,便是成功的一半。新的起点需要新的奋
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