行政机关公务员处分条例讲课稿

第31页共31页行政机关公务员处分条例讲课稿行政机关公务员处分条例讲课稿。《行政机关公务员处分条例》是《中华人民共和国公务员法》配套法规体系的重要组成局部。《处分条例》的内容共7章55条。第一章“总那么”，规定了立法目的、适用范围、处分的根据和处分的设定以及处分的原那么等；第二章“处分的种类和适用”，规定了处分的种类和期限、处分的法律后果、解除处分的条件、数种违纪行为合并处理运用规那么、从重从轻减轻以及不给予处分的条件、共同违法违纪中行政纪律责任适用规那么、单位违法违纪以及依法被判处刑罚应当如何给予处分等；第三章“违法违纪行为及其适用的处分”，规定了违犯政治纪律、组织纪律、财经纪律，渎职、渎职和滥用职权，严重违犯公务员职业道德和社会公德等行为及相应的处分种类和幅度；第四章“处分的权限”，规定了给予公务员处分的权限；第五章“处分的程序”，规定了任免机关调查处理政纪案件程序、监察机关调查处理行政机关公务员违法违纪案件的程序所应适用的法律根据、调查人员及非法搜集证据、回避制度、办案期限等；第六章“不服处分的申诉”，规定了行政机关公务员不服处分如何提出申诉、有关机关如何处理申诉、变更处分决定的条件和权限等；第七章“附那么”，规定了行政机关公务员违法违纪所获得财物的处理、参照执行《处分条例》的人员范围以及条例的施行日期等。《处分条例》内容丰富，规定明确，可操作性也比拟强，是行政纪律惩戒工作的一部根底性、实用性都很强的行政法规。下面，我主要就《处分条例》的施行意义、精神本质和主要特点、热点问题、对处分设定权的规定以及《处分条例》的贯彻落实等方面和大家作一下交流。一、公布施行《处分条例》的重要意义行政纪律惩戒工作是政府行政管理工作的重要组成局部，是催促国家行政机关公务员遵纪守法、依法行政、廉洁勤政，保证政府政令畅通，进步政府效能，维护正常行政管理秩序的重要措施。党中央、国务院历来高度重视行政惩戒工作，先后制定了一系列有关行政惩戒工作的法律、行政法规和方针政策。但随着改革开放的不断深化，特别是随着党风廉政建立和干部人事制度改革的不断深化，理论中出现了一些新情况新问题，由于缺乏相应的行政纪律惩戒规定，使得一些违犯公务员职责的行为没有受到应有的惩罚，影响了行政纪律惩戒作用的发挥。因此，制定一部全面、系统标准行政纪律惩戒的行政法规，具有非常重要的现实意义。〔一〕公布施行《处分条例》，是加强公务员制度建立的重要举措。公务员法规定了公务员管理的根本原那么和根本制度。施行公务员法要求建立较为完备的公务员管理法规体系。《处分条例》的公布施行，填补了公务员法配套法规体系的一项空白，是建立充满活力活力的科学化、民主化、制度化的中国特色公务员制度的重要步骤，为依法开展公务员纪律惩戒工作，实现用制度管权、用制度管人、用制度管事，提供了法律根据。〔二〕公布施行《处分条例》，是加强公务员队伍建立的重要手段。行政机关公务员是全面履行政府职能，依法行使行政权利，管理社会事务和提供公共效劳的主体，公务员队伍的纪律是否严明，行为是否标准，事关党的道路方针政策和国家法律法规的贯彻执行，事关全面建立小康社会战略目的的实现。这就要求我们必须对公务员严格要求，严格教育，严格管理，严格监视。《处分条例》的公布施行，要求公务员必须坚决执行中央确定的道路、方针和政策，严格履行宪法和法律赋予的神圣职责，有利于进一步增强公务员的忧患意识、公仆意识和节省意识，对于建立一支政治坚决、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，具有积极的促进作用。〔三〕公布施行《处分条例》，是加强政府自身建立的重要途径。总理在XX年《政府工作报告》中强调，要标准行政权利，大力加强政风建立，建立一个人民群众满意的政府。这就要求各级政府必须依法、标准、高效地行使行政权利，确保人民赋予的权利真正用于为人民谋利益。《处分条例》的公布施行，明确了行政机关公务员在行使权利和履行职责过程中应当遵守的各项纪律，有利于促进公务员严格按照法定权限和程序行使权利、履行职责，有利于进步政府的执行力和公信力，全面推进法治政府、效劳政府、责任政府和效能政府建立。二、《处分条例》的精神本质和主要特点《处分条例》以宪法、公务员法、行政监察法等法律法规为根据，依法、系统、全面地标准了行政机关公务员的行为，从四个方面鲜明地表达了我国公务员纪律惩戒制度的特点：〔一〕表达了继承与创新的统一《处分条例》系统总结了行政机关公务员纪律惩戒工作的历史经历和科学理论，充分吸收了党风廉政建立和干部人事制度改革的成果，将党和国家对公务员的各项纪律要求和理论中行之有效的做法上升为法规条文。在处分的种类、权限和程序等方面都继承了已有规定。同时，《处分条例》适应新形势、新任务的要求，在健全管理体制机制，完善纪律惩戒内容等方面也进展了许多创新。〔二〕表达了教育与惩罚的统一教育与惩罚相结合，惩前毖后、治病救人，是我们党长期以来行之有效的方针政策，也是公务员纪律惩戒工作一贯坚持的重要原那么。教育是根本，惩罚是保障。为表达重预防、重教育、重挽救的方针，《处分条例》规定，给予公务员处分，应当坚持教育与惩罚相结合原那么；对违纪行为情节细微，经过批评教育后改正的，可以免予处分等；同时，《处分条例》还规定对有“隐匿、伪造、销毁证据，包庇同案人员”等情形的公务员，应当从重处分。〔三〕表达了原那么性与操作性的统一《处分条例》既对行政机关公务员纪律惩戒工作中最根本的内容做了原那么规定，又对违纪行为定性量纪的标准作出了详细规定，力求做到原那么概括，简单精当，符合实际，便于执行。《处分条例》明确了给予公务员处分应坚持的依法施行原那么，公正、公平原那么，教育与惩罚相结合原那么，错责相适应原那么和事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原那么。《处分条例》还对每种违纪行为，都规定了明确的量纪幅度，具有很强的操作性。〔四〕表达了严格管理与保障合法权益的统一为严格管理行政机关公务员队伍，《处分条例》加大了对公务员违法违纪行为的惩罚力度。改变了以往对判处刑罚宣告缓刑的公务员有的仍留在机关继续工作的做法，明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。《处分条例》还规定了不服处分申诉的提出、受理、处理，以及受处分影响的期限和解除处分等，为维护受处分公务员的合法权益提供了制度保障。三、《处分条例》涉及七类热点问题《处分条例》内容丰富，规定明确，可操作性强，是行政纪律惩戒工作的一部根底性、实用性都很强的行政法规。《条例》中的不少规定，都反映了社会普遍关注、群众反映强烈的热点问题，有着鲜明的现实针对性，在社会上引起了强烈反响。〔一〕公务员非法出境或违犯规定滞留境外不归将被开除《条例》规定，有以下行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：1．分布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；2．组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；3．违犯国家的民族宗教政策，造成不良后果的；4．暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；5．在对外交往中损害国家荣誉和利益的；6．非法出境，或者违犯规定滞留境外不归的；7．未经批准获取境外永久居留资格，或者获得外国国籍的；8．其他违犯政治纪律的行为。有前款第〔六〕项规定行为的，给予开除处分；有前款第〔一〕项、第〔二〕项或者第〔三〕项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。〔二〕公务员回绝执行上级依法作出的决定命令将受处分条例还规定：有以下行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：1．负有领导责任的公务员违犯议事规那么，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；2．回绝执行上级依法作出的决定、命令的；3．拒不执行机关的交流决定的；4．拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；5．违犯规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；6．离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不承受审计的；7．旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；8．其他违犯组织纪律的行为。〔三〕公务员违犯规定超方案生育情节严重者将开除处分条例中规定：行政机关公务员违犯规定超方案生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。条例还规定，参与迷信活动，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。〔四〕公务员假设包养情人将给予撤职或者开除处分条例第二十九条规定，公务员有以下行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：1．拒不承当赡养、抚养、扶养义务的；2．虐待、遗弃家庭成员的；3．包养情人的；4．严重违犯社会公德的行为。有前款第3项行为的，给予撤职或者开除处分。〔五〕行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别条例规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。条例并明确，行政机关公务员处分的种类为：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。行政机关公务员受处分的期间为：1、警告，6个月；2、记过，12个月；3、记大过，18个月；4、降级、撤职，24个月。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。〔六〕公务员参与赌博色情活动将给予撤职或者开除《处分条例》规定，行政机关公务员参与赌博的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。利用赌博索贿、受贿或者行贿的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。此外，条例还规定，吸食、注射____或者组织、支持、参与____、、色情****活动的，给予撤职或者开除处分。〔七〕公务员企业兼任职务情节严重将开除《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。泄露国家机密、工作机密，或者泄露因履行职责掌握的商业机密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。条例还规定，严重违犯公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。四、《处分条例》对处分设定权的规定为了防止出现处分设定政出多门、处分幅度畸轻畸重现象的发生，标准行政纪律惩戒工作，实在维护行政机关公务员的合法权益，《处分条例》对处分的设定作了严格规定：一是对行政机关公务员的违法违纪行为，按照本条例给予处分；二是法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，从其规定；法律、其他行政法规、国务院决定对违法违纪行为作了规定，但是未对相应的处分幅度作规定的，适用本条例第三章与其最相类似条款有关处分幅度的规定；三是地方性法规、部门规章和地方政府规章，可以补充规定本条例第三章未作规定但应当给予处分的行为，以及相应的处分幅度；四是除监察部、人事部以外，国务院其他部门制定有关处分的规章应当会同国务院监察机关、____部门结合制定；五是除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定处分事项。五、结合实际，认真贯彻落实《处分条例》《条例》的公布施行意义重大，而《条例》的贯彻落实意义更加重大。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”贯彻落实好《处分条例》，依法开展公务员纪律惩戒工作，健全公务员监视约束机制，是政府机关的一项重要职责。作为县区基层，我们应该充分发挥职能作用，重点做好以下几项工作：一是认真做好《处分条例》的学习、宣传和培训工作。要把学习贯彻《处分条例》作为当前和今后的一项长期任务，抓好落实。要采取多种形式，认真学习《处分条例》，准确理解和把握其精神本质。要广泛深化地宣传《处分条例》，使广阔人民群众熟悉理解条例，对行政机关公务员的工作进展有效监视。要大力开展《处分条例》的培训工作，通过培训增强广阔公务员特别是各级领导干部的纪律观念，促使其自觉遵规守纪。要加强业务骨干培训，进步做好公务员纪律惩戒工作的本领和程度。〔1〕〔2〕〔3〕〔5〕二是严格执行《处分条例》的各项规定，严肃查处公务员违法违纪行为。严格执行《处分条例》的各项规定，努力做到坚持原那么不动摇、执行法规不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，真正实现有纪必依、执纪必严、违纪必究。要严肃查处有令不行、有禁不止、“上有政策、下有对策”等行为，确保令行制止、政令畅通。要坚决查处各类违纪违法案件，坚决惩罚违纪公务员。三是要把施行《处分条例》同公务员法施行工作相结合。《处分条例》的贯彻施行工作应当同公务员法的施行工作结合起来，通过贯彻施行《处分条例》，严明组织人事工作纪律，严格执行公务员法及其配套法规的规定，严格执行中央关于公务员法施行工作的各项决策部署，保证公务员法顺利施行。要注意加强迫度建立和创新，建立健全构造合理、配置科学、程序严密、制约有效的权利运行机制，真正用制度标准公务员的行为，进一步进步公务员纪律惩戒工作的法制化、标准化程度。四是要加强指导协调和监视检查。要加强对行政机关公务员纪律惩戒工作的管理，做到思想到位、组织到位、措施到位。要加强同兄弟部门的沟通协调，努力形成各司其职、亲密配合的工作格局。要加强对《处分条例》贯彻执行情况的监视检查。对违犯规定的，要及时、坚决予以纠正，并依法追究负有责任的____员和直接责任人员的责任，坚决维护法规制度的约束力、权威性和严肃性。在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言〔xxx四年十二月十六日〕各位领导、同志们：为了进一步优化我县机关干____伍构造，加强机关作风建立，改善xx开展环境，县十四届人大二次会议提出了“关于加大全县行政事业单位干部轮岗交流力度”的议案，县委县政府研究决定，按照《国家公务员暂行条例》和《xx市国家公务员职务轮换〔轮岗〕施行方法》，在县级机关开展公务员轮岗交流工作。这项工作在县委、县政府的领导下，在县人大、政协的监视支持下，各部门积极配合，历经半年多的时间，做了大量艰辛的工作，如今即将完毕，为使这项工作如期圆满完成，下面，我根据会议的安排，讲四个问题：一、集中开展县级机关公务员轮岗交流工作的由来这次在县级机关集中开展公务员轮岗交流工作，一是根据县十四届人大二次会议人民代表“关于加大我县行政事业单位干部轮岗交流力度”的议案提出来的；二是鉴于我县机构改革以来，没有相对集中的开展党政群机关干部轮岗交流的实际情况提出来的；三是为了有效防止管理权利部门化，部门权利个人化，进一步改善垫江开展环境的迫切要求提出来的；四是全面贯彻落实《国家公务员暂行条例》和《xxx市国家公务员职务轮换〔轮岗〕施行方法》的需要提出来的。二、集中开展县级机关公务员轮岗交流工作的历程1、采取多种方式进展调研，力求摸清根本情况。县人大将议案交给县政府，县政府责成县人事局牵头承办后，我局庚即成立了议案办理工作领导小组，于3月下旬与县委组织部、编办、纪委监察局召开专题会议研究，组建专门班子，拟定调查提纲，抽调精干人员，开展了大量的调查研究：一是发放调查表统计全县机关事业单位人员根本情况；二是重点走访了提出轮岗交流建议的人大代表，充分听取他们的意见和真实想法；三是选择建委、国土房管局、财政局、交通局、计生委、环保局、教委、水利农机局、妇联、xx乡、xx镇、xx镇等12个有代表性或群众比拟关注的部门、乡镇，开展详细的调查研究，尽量搜集能反映各方面、各行业情况的意见；四是召集被调查单位的领导、中层干部、事业站所负责人、机关事业一般职工代表开座谈会，广泛听取领导和群众对轮岗交流的意见和建议。五是对中层干部、在同一单位连续工作时间长、从事特殊性质工作、符合回避条件的四类人员进展重点摸底调查。我们在调研的根底上，形成了《垫江县机关事业单位轮岗交流调研情况报告》，并向县政府作了专题汇报。2、制定施行方案，形成正式文件。在掌握翔实的第一手资料后，我们以《国家公务员暂行条例》和《xx市国家公务员职务轮换〔轮岗〕施行方法》等政策规定为根据，充分结合调研情况，详细分析^p，尊重xx实际，草拟了《关于在全县党政群机关开展轮岗交流工作的通知〔讨论初稿〕》，讨论初稿对轮岗交流的范围、条件、原那么、方法和纪律进展了界定和要求。讨论初稿经人事局办公会、组织部部务会八次讨论修订，呈县委、县政府有关领导审查后形成了修改稿。最后，经县政府常务会、县委常委会充分酝酿讨论后，修成定稿。10月9日，县委、政府以xx委发[2023]20号文件出台了《关于在县级机关开展公务员轮岗交流的通知》。有关公务员演讲稿范文作为新一代的统计人和国家公务员，我们的工作作风和工作标准，关系到政府的形象，关系着人心向背，甚至关系到党的生命。进步工作标准和加强作风建立是新时期党建工作的一项重要内容，也是始终保持党的先进性的根本前提。党的十六大报告指出：要“着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题”。我们要以高标准的工作践行“三个代表”，以作风的转变带动各项工作的落实，推动统计事业的开展。保持工作的高标准、高质量和端正机关作风是贯彻执行党的根本道路、根本纲领的重要保证，是加强党和政府与人民群众血肉联络的重要措施。近年来，在用什么作为工作标准这个问题上，确实存在一些似是而非的东西。比方有的以个别领导的满意度为标准，做什么工作首先看领导好恶与态度，领导喜欢的就拼命干，不喜欢的就少干或不干。应该成认，上级领导的态度在相当程度也表达着人民的利益和愿望，但毕竟带有一定的个人主观意志和随意性。假设用这样的标准干工作，就难保不偏离党的工作目的，难保让群众满意。有的以工作做的标新立异为标准，即什么工作做的引人注目、招风打眼就做什么，搞形式、花架子、做外表文章。有的不深化基层、调查研究，不扎扎实实解决问题。有的以固定形式、以往经历为标准，既不敢提出个人观点与主见，更不敢理论超前和创新。诸如上述工作中的低标准、歪标准还有很多，在一定程度上对统计工作起到了干扰作用，甚至偏离了正确的方向，造成不应有的失误，这些问题不解决，这样的工作干劲越大越偏离党和人民的要求。我们工作的高标准严作风表达在何处？只能是贯彻“三个代表”的重要思想。假设所做的工作有利于解放和开展消费力，这个工作才有实际意义，假设所做的工作符合先进文化的前进方向，这个工作才值得肯定；而更为重要的是，我们所做的工作要代表最广阔人民的根本利益，这是我党的宗旨和崇高目的所在。否那么就谈不上执政权、领导权，更谈不上事业开展、社会进步。“三个代表”重要思想是经过理论检验并被证明是千真万确的科学真理，是我们党八十多年____和建立理论经历的高度总结，也是指导我们做好一切工作的标准。按照这个标准，我们就必须不断学习，以自己的行动大力推进统计改革和建立，以自己的形象树立统计工作的。统计是经济工作的“晴雨表”和“监测仪”，是经济社会开展的“诊断书”和“化验单”。我们的工作就必须在深化实际、理解真情上下功夫。在步入信息时代的今天，对还要不要深化基层调查研究存在不同的认识。有的同志认为，很多情况和信息都可以从网上获得，可谓“秀才不出门，尽知天下事”，因此调查研究不那么重要了。其实不然。“鼠标”虽然有效，，并不是一点就通，“键对键”终究不能代替“面对面”。况且，网络信息也要来于客观现实，分开了第一手材料的搜集和整理，网络信息又从何而来？信息时代的统计工作者更要从全面建立小康社会的战略出发，坚持深化细致的调查研究，不断进步分析^p预测的科学程度。调查研究也要注重质量，力求认识事物的本质，把握事物的变化，全面理解真实情况，不能仅仅停留在开会、讲话、发文件上。要进步工作标准、转变工作作风，必须在求真务实、真抓实干上下功夫。如今，市场经济的运行和调整只能以准确、及时、翔实的统计数据作为认识、决策、预测的根据和根底，社会公众对统计数据也越来越关注。而一些同志却往往是坐而论道、泛泛空谈，没有把功夫下在抓落实上。有的同志虽掌握了一些情况、发现了一些问题，但并未及时提出解决的对策和方法，有的甚至还以数谋私〔即搞关系数字、人情数字〕、弄虚作假、不讲真话，不报实情。这对认识研究经济、社会，对统计队伍整体素质的进步是非常有害的。我们必须从讲政治的高度，把抓落实作为改良工作作风，践行“三个代表”的重要内容。迎难而上、大胆探究，形成新的工作思路和方法。像这次抗击非典斗争中，许多同志不顾个人安危，深化一线、理解情况。为各级政府和领导提供了非常重要的第一手资料，这种敢于较真，擅长发现与正视问题的态度，值得肯定。能否按照“三个代表”的要求确立工作的高标准、实在改良机关作风既与我们的政治程度相联络，也与思想道德素质有关。为此，在用什么样作风工作、用什么样的标准行事，需要进展一次自我教育和观念更新，即：端正工作指导思想，不断进步统计数据对党和政府领导决策的及时性、公正性和科学性，坚持原那么、尊重科学、严谨务实、遵守纪律。抵御和遏止统计工作中的急功近利、弄虚作假、把戏文章等各种不正之风。同时还要坚持群众利益至上的原那么，理解百姓的心愿、反映人民的意愿。此外还要着眼长远、与时俱进、开拓将来，适应改革和开展对统计工作提出的新要求，力争在较短时间内形成高效运转的工作机制。应该说学习“三个代表”的过程，也是一次工作标准和思想觉悟提升的过程，我们应该非常重视并充分利用这个过程，实在履行好统计工作者为党和国家应尽的职责。机关公务员演讲稿：激发正能量，筑梦新射阳机关公务员：激发正能量，筑梦新射阳射阳县环保局杨利平林峦巉絶秋风瘦，楼堞参差暮气昏，为什么我的热情会渐渐褪去？努力找寻着答案，于是我问自己，假设生命有一万天，那么在为梦想拼搏的过程中，我终究真正的活了一万天还是仅仅活了一天，然后将这一天重复了一万次？扪心自问，假设我是企业老板，我会雇佣我自己吗？假设公务员由群众选评，我还能作为一名人民公仆，荣耀的站在这里吗？古有但令身未死，随力报乾坤，今有青山埋白骨，绿水吊忠魂，当我们还在为那些微缺乏道的困惑纠结的时候，请让我们静下心来，捧起先辈留给我们最为珍贵的财富，那就是—精神。____对中国梦的阐释至今让我心潮澎湃，实现中国梦必须弘扬中国精神。精神是人的灵魂，精卫衔微木，以之填沧海；后羿握神剑，重弩射九天。美妙的传说传承给射阳坚强无畏、锲而不舍的奋斗精神。弘扬射阳精神，就是要弘扬深远开放包容的大海情怀和和坚决务实担当的磐石品质。射阳精神自这片神奇独特的热土，射阳河贯穿坦荡平原，温和季风拂过丰硕稻田，万顷滩涂湿地上，成群丹顶鹤振翅翱翔，鸣出穿云裂帛之声，直达九霄云外之巅……丰富多彩的人文历史，是鹤乡人民在消费生活理论中形成的优秀特质和精神品格，是射阳____人的精魂，射阳的后开掘起离不开射阳精神，射阳的将来呼唤着射阳精神！有了射阳精神，我们便能携手共进，众志成城，把效劳作为最大的义务，全力以赴争取工程落地，在经济程度滞涩的困境中突出重围，卷席开展迅猛之势，跻身全市第一方阵。有了射阳精神，我们便能在环境质量新的起点上开拓进取，不断创造新的辉煌，造福鹤乡人民！以绿色引领经济，扬生态资优势，让天更蓝，地更绿，水更清。有了射阳精神，我们便能在丝绸经济一带一路的绝佳战略机遇下，顺势而上，不仅爬坡过坎，还要行稳致远，缔造射阳经济社会开展的完美晋级。毛____同志说过："人是要有一点精神的。"有精神，才能创造奇迹，只有将核心价值观内化于心，外化于行，才能聚合点滴力量，创生无限希望！我们要说的筑梦射阳，平凡人的动作最是耀眼，大义凛然保卫法律尊严的____峰、八十高龄仍然走村串户帮助兔农致富的退休干部陶进功，冰天雪地指挥交通的"手势哥"急救医生马以清，还有小辣椒做出大文章的全国百强农产品经纪人薛峰琴，捐献病逝女儿器官救活三条生命的庄月庭父母。我身边还有这样一位女同志，23年如一日坚守在环保基层战线，处处身先士卒只为这一方碧水蓝天。她温和坚韧，以柔克刚，沉着应对违法企业的推诿和阻塞。她洗净铅华，素面朝天，总是挺身而出扑在环境脏乱差的第一线，她就是环境监察大队队长张萍，她是一名优秀的____员，她还是一名9岁孩子的妈妈，多少个夜晚，她和同事们完毕任务，披星戴月、满身疲惫，轻轻地回到家中，儿子梦中的呢喃摇曳着她的心门："妈妈，今晚早点回家……"总有一种微薄让人惊叹，总有一种震撼自平凡，正是这样普普统统的射阳人，用大爱、奉献和忠诚唱响生命最美的赞歌。这是比岁月更长远的坚守，这是比高山更挺拔的担当，这就是射阳精神最生动最详细的诠释！"梦想"绘就正当奋起直追，任重道远更须策马扬鞭。筑梦射阳，离不开在座各位的共同奋斗，只有万众一心，千人同魂，才能真正把射阳开展全面推向前进。在这条路上，没有旁观者，没有过路客，没有局外人，我们都是践行者，承载着射阳大地的夙愿前行，承载着太多鹤乡人民的希望前进，其力量必是气势磅礴、长风破浪！〔杨利平：射阳县环保局〕有关公务员任职培训班学习方案本人参加xx学院xx年春季学期第xx期公务员任职培训班的学习，现根据学校制定的教学方案，按照方案的详细要求，将个人的学习方案安排如下。一、学习目的按照教学方案，个人的学习将以马克思中国化的最新成果为中心，以进步党的执政才能、强化党性锻炼为重点，实在做到夯实理论根底、开阔世界目光、培养战略思维、增强党性修养。希望通过一个月的学习和锻炼，在理论、才能、素质、修养四个方面均有所进步。二、学习的内容和方法1、入学教育阶段在这一阶段，个人将积极调整心态和状态，从而迅速完成从工作到学习、从政府职员到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，为集中培训学习奠定根底。2、根本理论学习阶段个人将按照教学方案，在指定学习的书目中，力求做到原汁原味地学习经典，尽力领会理论精华，同时能联络实际，与时俱进，加深理解。党校的这次集中学习可以说是一次难得的时机，本人将在教师的辅导下，进展一次较为系统的学习，争取全面掌握，深化领会，充分理解前沿动态，同时结合实际工作，针对问题，力求将理论知识运用于个人的工作，在解决实际问题方面有所探究。3、小结阶段按照教学方案，本人将以党性锻炼的收获为主要内容，认真做好小结的撰写工作，争取向小组作本来来本报告。三、学习的详细要求1、学习认真、刻苦，学习笔记要做得细致。2、加强针对性，党性分析^p要做得深化。3、遵守纪律，自我管理要做得严格。4、积极参加讨论等各项活动，互帮互学，组织生活要过得愉快。银行行政机关处长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：首先，感谢分行党委给了我参加这次竞聘的时机。我竞聘的是处长职务。我叫，今年xx岁，汉族，大专文化程度。xxxx年xx月从贵阳市应征入伍。在____服役期间，历任战士、排长、政治指导员、政治处副营职干事，先后考入空军通信学校和空军政治学院学习，xxxx年x月参加中国____。xxxx年x月从当地军区空军邛崃场站转业进入农行，在省分行保卫处工作至今，现任保卫处主任科员。我竞聘的岗位是省分行机关政工部门的处长。我的竞聘优势：一是对政治工作有正确认识，有一定的理论经历。xxxx年至xxxx年，曾在空军政治学院系统学习政治工作，对政治工作的原理、地位、作用和方法有比拟深的认识和理解。xxxx年以后，不管在____，还是在农行，始终在政工岗位上工作。我想，军队的政治工作是为军事工作效劳的，农行的政治工作，包括党建、工会、青年、监察、保卫等工作，都是为业务经营开展效劳的。分开了为业务经营提供效劳保障，谈农行任何一项政治工作，都是无本之木、无之水。二是有较强的执行法规、政策程度。能正确贯彻执行党的方针政策和上级的决策指示。在省分行工作期间，一直在监视保障部门工作，对维护一级法人的权威、严格执行上级决策，遵守规章制度的认识不断增强。屡次参加总行组织的检查调研，能结合实际，积极提出工作建议，为合规开展经营活动效劳。xxxx年参加总行到河北、河南省分行的检查调研，建议利用优势，在农行开展为其他行寄库、守库、押运的有偿效劳，获得保卫部领导认可。参加总行的工作，使我开阔了视野，为更好的做好本职工作，为业务经营提供及时有力的效劳保障积累了经历。xxxx年我根据全辖实际，建议省分行在抓平安设施建立中，从细节入手落实制度，获得领导和同志们的一致赞同。在保卫处，我经常带工作组到基层检查工作，能严格按制度催促被检查单位及其员工标准有关工作和操作，结合实际，提出落实规章制度，防范经营风险的意见。曾作为省分行“三讲”巡视组成员到毕节、六盘水分行参加“三讲”。三是有一定的文字综合才能。xxxx年被当地军区空军政治部评为新闻报道三等奖。xxxx年到省分行保卫处工作以后，撰写了大量公文，包括历年的工作安排、工作总结〔不含xxxx年总结〕等材料，起草了《中国农业银行贵州省分行县级支行平安保卫工作施行细那么》等制度，在调查研究的根底上，撰写《浅谈营业网点平安设施建立中存在的问题及对策》，发表于《贵州农村金融》。xxxx年参加了总行保卫部编写的《典型刑事案例评析》一书收录案例的修改。四是有独立开展工作的才能和一定的组织管理才能。有在____和农行机关工作的理论经历。在____当排长，所带的排曾荣立三等功；任政治指导员，所带的连队屡次被评为先进单位；做政治处干事，在当地军区空军组织的实兵演习中荣立三等功；到农行工作以来，能做好本职工作，完成领导交办的各项任务。五是比拟熟悉党务工作。系统学习过党务工作理论，在连队任政治指导员期间，一直担任连队党支部书记，主持连队党务工作，有三年多的理论经历。在省分行机关，先后担任两个党支部的组织委员。我对本次竞聘的工作设想：一是以人为本，加强员工教育，为业务经营开展奠定思想根底。把思想政治工作贯穿到业务经营中去。组织员工学习政治理论、法律法规、根本制度、业务操作规程和典型案例，出发点与落脚点都要放在有利于员工解放思想、与时俱进，在工作中既坚持依法合规经营，又敢于大胆创新、勇于开拓，千方百计推动业务经营更好更快地开展。努力营造有利于经营开展的言论环境，坚持开展评先创优活动，用典范的力量，引导员工树立不甘落后、奋勇争先的意识，自觉为我行的超常规开展积极奉献力量。通过开展安康有益的文体活动，寓教于乐，增强员工的团队意识，进步凝聚力、战斗力，促进经营工作开展。二是认真抓好自律监管工作，实在防范经营风险。按照政治坚强、业务过硬、作风优良、保障有力的要求，抓好员工队伍建立。按规定抓好本部门履行自律监管职能的有关工作，不断进步管理程度。及时发现经营活动中的不良苗头，妥善采取措施，保证业务经营的正常进展。加强催促检查，严格用制度标准各项工作和员工操作，防范和化解经营风险。按照“内控优先”的思想，深化实际、深化基层、深化详细工作，研究制定前台业务部门与员工在新业务开展中的制度措施，保证业务开展需要。按规定实行严格的责任追究，处分违犯制度的单位、个人和不认真履行监管职责的部门与员工。三是树立群众观念，增强效劳意识。深化到员工中去，全面理解员工的所思所想，理解他们对分行制定的各项改革措施的看法，掌握思想动态，有针对性地做好宣传和思想问题的疏导工作，充分调发开工的积极性、创造力，为落实“十字”经营管理方略、实现xxxx—xxxx年三年开展规划自觉理论，乐于奉献。要急基层和前台员工所急，想他们所想，解他们所忧，帮他们所需，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，为他们排忧解难，解除后顾之忧，使他们感到各级党组