企业文化理念20120222定稿课件

珠江人寿企业文化理念目录一、珠江人寿文化理念导航图二、珠江人寿文化理念阐释：企业哲学珠江人寿文化理念阐释：企业使命（意义）珠江人寿文化理念阐释：共同愿景（目标）珠江人寿文化理念阐释：核心价值观（原则）珠江人寿文化理念阐释：企业精神（原则）珠江人寿文化理念阐释：战略思维（策略）三、珠江人寿标志释义（标志）四、珠江人寿品牌口号（口号）一、珠江人寿文化理念导航图二、珠江人寿文化理念阐释公司的经营管理要以“股东利益最大化”为重要目标，以优异的业绩回馈投资者，使股东获得稳定回报，资产增值。同时在与股东单位的紧密合作中实现互利共赢。客户的选择决定企业的生死。唯有持续提升服务能力建设，把客户感受放在工作首位，才能得到市场的认同。员工是企业的最大财富，公司应为广大员工提供良好的工作环境和公平的发展机遇，帮助员工们在实现企业价值的同时成就自我价值。企业应当成为一个优秀企业公民，为社会公益给力、与环境友好相处、促社会和谐发展。企业使命：为股东谋利，让客户满意，

使员工幸福，获社会认可。二、珠江人寿文化理念阐释通过良好的沟通，共同目标的确立，增强团队的凝聚力，成为最市场上具竞争力的公司。努力为股东资产稳定迅速增值、为客户提供品质最好的产品和服务、使员工获得快速成长、积极回馈社会，成就企业存在的最佳价值。作为企业发展的目标，在建设成一家成熟寿险公司的同时，着力规划发展产险业务，进而迈向综合金融集团。共同愿景：成为最具竞争力和价值

的金融保险集团二、珠江人寿文化理念阐释珠江人寿从无到有，由弱变强，是各方优秀人才、各类深厚文化理念和各种先进管理经验共同作用的结果。有了和谐的创业和发展环境，组织中的每一个人才能充分发挥主观能动性，将个体经验融合于大环境中，大胆创新。在此基础上，大家千方百计提高工作效率，不断提升市场应变能力，自上而下地形成一心一意干事创业的良好风气，为公司发展壮大贡献全部的才智与精力。公司内部形成“管理即服务”，“后台服务前台，全员服务基层”的共同认识；市场竞争中，形成“客户至上”、“服务是第一生产力”的竞争意识。同时要意识到为员工、为伙伴、为投资人创造价值是公司的天然使命，只有多方沟通合作，互利共赢才能形成合力，创造企业最大价值。核心价值观：和谐共处，效率为先；服务至上，互利共赢二、珠江人寿文化理念阐释要有合理的决策机制，用系统性和综合性的眼光看待问题、思考问题和解决问题，把握大局，抓住问题关键。经营管理中，要始终树立成本观念，建立成本标准，实施严格监督，通过科学有效的手段最大程度优化资源投入，实现经营效益最大化。作为广东省内首家寿险总部企业，要善于运用股东及政府资源优势，站在较高的起点上参与市场竞争。必须时刻保持危机感和创新意识，创新的精神和务实的态度是推动公司发展的动力源泉。战略思维：系统思考，成本优化；

借力发展，务实创新三、珠江人寿标志释义标志的核心由相互切合的两个半圆组成，象征公司追求股东、企业、员工、客户、社会相互依存、相互扶持、相互促进的关系；环抱的圆形又如呵护的双手，代表在客户从生到老美满的一生中，公司对其始终如一的关怀和保障；不断旋转的圆形，代表公司对优秀文化和先进保险理念具有良好传承，并且继往开来，不断创新发展。标志的金色，寓意金色的朝阳，象征着光明、活力和蓬勃向上。标志的绿色，代表大地，象征着生命、希望和持续发展。正圆标识的下方是珠江人寿（PEARLRIVERLIFE）英文单词首写字母“PRL”；方型的标志结构，稳重大方。整个标志稳中求变、静中有动，体现着“务实创新”的企业智慧。四、珠江人寿品牌口号人寿保险是一项特殊的事业，具有“一人为众，众为一人”的互助特性，与大江大河形成过程中“不捐细流，海纳百川”的自然属性极为相近。同时，人寿保险兼具分散风险，补偿损失，提供收益的功能，社会管理特性非常显著，在保障人民生活，提高生活品质，维护社会安定方面发挥着重要作用。“滋养生息”寓意珠江人寿将提供更多优质的保险服务，使幼有所学，老有所养，病有所医，逝有所安，伴随着人们一生成长，传递温情与爱心，如同珠江水滋润大地，惠泽民众。珠江人寿源起南粤，因珠江而得名，秉承中华传统文化和智慧，利用和发展现代保险管理经营理念，固本强基，