2023年7月通用教师辞职报告

第13页共13页2023年7月通用教师辞职报告2023年7月通用教师辞职报告。尊敬的×××：很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢八年来对我的信任和照顾，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导可以批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身才能及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有才能的年轻人更能胜任此项工作。本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。20xx年7月19日【以下为赠送相关文档】辞职报告扩展阅读2023年7月通用辞职报告1尊敬的单位领导：很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。去的尽管去了，来的尽管来着;去来的中间，又怎样地匆匆呢?我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。分开安检非我所愿，这里有我最好的教师和最要好的同学，更有对我无微不至关心的同事。但，严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的开展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的正当权益得不到保障，也无人保障的场面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素质过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经历将成为我一生珍贵的财富。祝公司业务蒸蒸日上，获得更大的成功!辞职申请人：XX年3月8日2023年9月通用辞职报告一直想给自己的辞职寻找一个冠冕堂皇的理由。诸如上班路途漫漫，诸如长期不发奖金，等等。但当我真的要分开经管，另栖他处的时候，我的内心却是五味杂陈，酸甜苦辣。农村有句俗话，儿不嫌母丑，狗不嫌家穷。经管社再有诸多不尽如人意之处，毕竟培养和锻炼了我4年。不敢说我对经管社做出了多大奉献，经管社因我获得了多少荣誉，但可以肯定地说，经管社给了每一个员工开展的平台和良好的信任，它支持每一个编辑在岗位上发挥自己的才干和才能。至于发挥多少，才能大小，因人而异，因时而异。XX年，我23岁，毕业的时候正值青春年少，风华正茂，怀揣满腔的热情和在异地打拚的激情，我踌躇满志，准备大展鸿图。在最初的两年里，我全身心地投入工作，做了很多分内分外的事情。但随着时间的流逝和各种因素的限制，包括体制，我发现个体户式的开展形式已经严重阻碍了社里的开展。事不关己，高高挂起。各家自扫门前雪，哪管别人瓦上霜。各自为战，孤军奋战，是司空见惯，人人皆知。而这与当今社会的开展潮流是格格不入的。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。我相信，在社会分工日益精细、团队精神至关重要的时代背景下，只种眼前的一亩三分地是不会有多大的长进和前途的。或许你得到了个人认为的一时的经济利益，但我认为，这种经济利益不会太持久。由此带来的同事之间互相倾轧、部门之间互相扯皮已经屡见不鲜。我们也大可视而不见，听而不闻，做好自己手头的工作。每年出书十几个品种，年终考核说的过去即可。凭自己几年的工作经历和人际关系，这点并不难做到。人只能适应环境，很难改变环境。既然我改变不了这个环境，那我只能适应这个环境。人天生就具有适应环境的才能，不是吗?和平年代有安安稳稳的生活方式，地震之后人们照样可以住帐篷、过日子。然而，有一天，我发现适应这个环境、满足于现状只能让自己裹足不前的时候，我想逃离这个环境，我想选择一个广阔的、展翅翱翔的环境。良禽择木而栖，讲的就是这个意思吧。也许有人会说，你这完全是学生气、书呆子气。人家某某某不是干的很好吗，人家不是没走吗。确实，一个单位总有留下的、总有分开的。留下的有留下的道理，分开的有分开的理由。那么多同事，总有干的很好的，总有干的较差的。干的好的有其特定的背景和条件，干的差的存在自身的缺乏和缺点。我不去贬低别人、自抬身价，也不去妄自菲薄、甘拜下风。也许会有老同志讲，你还太年轻，不懂人情世故。体制问题全中国都有，任何体制都有问题，不要把事情想得太简单。确实如此，完美得无懈可击的制度是不存在的。世界上不存在绝对公平，哪种鼓励机制和分配制度都存在瑕疵。优秀的企业文化，合理的管理制度，诸如此类的东西，只能相比较而言。____他老人家说过，牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。我们不应整天抱怨和抱怨制度和环境不合理、不恰当，而应脚踏实地、勤勤恳恳地做好本职工作。我很认同这个观点。从人情上来说，我没有必要在分开的时候说经管社的任何不是，因为这不符合我的做人准那么，也不符合广阔留职员工的利益。但既然这个报告是给领导审阅的，发表一下一个普通员工的想法也未尝不可。无论如何，还是衷心希望并祝愿经管社的明天更美妙。辞职申请人：20xx年9月26日2023年11月通用辞职报告王总：总经理信箱是我没有经营好，也没有想到给你写的第一封信就是“辞呈”。当我穿着土里土气却信心无比坐在你对面面试的时候，除了信心，我什么都没有。非常感谢你给了我一个时机在如此幸运的环境中成长。古人说时间“逝者如斯”，在公司已经有2年9个月了。相对2年9个月前的我除了年轻的心高气傲仍然，其他很多东西都改变了。我曾自以为自己的辞职会像一颗重磅____，而实际我知道我并没有想象中的那么重要，所以我决定不让自己承担太多的责任，我可以仗着站在年轻的边缘放纵自己一次。是喜新厌旧也好，是见异思迁也好，是水到渠成也好，我还是想换一个环境，我会担忧在这样优越的环境中丧失自己的进取心，而实际上我也发现自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司处于草创时期，愿意给我一个时机来锻炼，而这边合同也快到期，所以借着别人的东风，成全自己。也希望王总可以成全,fontaine不尽感谢。其实也有在网络大查特查如何写辞呈，但是我觉得还是用自己的方式比较诚心诚意。对于公司有太多的感情，要迈出这一步对我来说还是费了些心力的。曾经也在一群气势如虹要学习英语的队伍没有恒心完毕学习的时候对公司绝望过，觉得公司的____都是徒有学习之名。也曾总结过公司的现状是“信心十足的老板领着一群没有方案性的经理勇猛地往前冲”。当很多人对你在东莞管理上颇有微辞的时候，我曾想过也和别人说过，或许“王总对大局掌握的很好，也料到会发生的情况，只是如今没有处理可能是因为不是时候。”我总觉得你是无所不能的，可能是因为你很会造势，让所有的经理都对将来充满期望，但是我们的经理不如你，造不出那么强的势出来，所以就会有员工有的时候看不到方向。我在你的影响下，对公司总是看到很好。但是无论我怎样以公司利益为重，我还是要考虑自己，看到为公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我假设继续留在这里的3年后的将来，所以那个时候我就考虑是否分开，我都会觉得自己太现实了。公司如今很多情况是因为老板个人魅力而留下的，但是公司以后的情况势必不会如此。如今娓娓说来都很平淡，个人见解，也仅做参考。衷心希望我们***公司生意兴隆!财广进!辞职申请人：20xx年11月27日2023年10月通用辞职报告格式尊敬的公司领导：很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经效劳的公司!今提早三十日提请报告，敬请谅解!我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我实在地感受到了公司在管理及企业文化方面的宏大进步和开展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!我决定辞职基于以下两方面的原因。首先是我个人职业开展问题。去年，我没有任何条件的来公司上班，本来是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间，我得到各位同事的照顾，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发现自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的知识没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素质和理念与我开展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作才能上并没有质的进步。其次是公司的问题，公司在开展上有很好的外部资，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速开展、竞争剧烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。(也有一些人很繁忙，然而，仅仅是形式上的)惟领导命是从。缺少自我的独立和创始精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的开展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司开展规律与内在规定性的科学、真实认识根底上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过适宜的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于公司就是浪费。另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的开展有益。首先是企业文化方面。之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特·史怀泽曾经说过：没有精神的重塑，任何变革都将只有外表的作用。不错，公司是由国有企业转型而来，根深蒂固的老国有企业的管理理念，甚至体制并没有得到根本的改变。但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不尊重领导、否认领导的一切决策，相反，我们需要的是更深层次的互相尊重和肯定，更新层次的开拓和创造。记得从哪里看得过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也?或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成气氛不同。辞职申请人：20xx年10月22日2023年5月通用辞职报告1尊敬的李经理(或公司人事部)：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感谢公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的时机。但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的间隔超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离任原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛分开热爱的岗位。我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未分开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离任手续。祝您身体安康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃开展。20xx年5月21日2023年9月通用辞职报告格式公司人事部主任：诸位以前和如今同撩，我们可以在一个公司上班，我们的生命可以维系在同一支点上，这不得不说是缘份。但是天下无不散之筵席，我们的合作在这之后可能就会完毕了，请你们不要责怪我，我也是有苦衷的啊。想想国家正值多事之秋，内忧外患。我辈正义之士却还躲在公司营造的安乐窝里过小日子，真是惭愧难当!所以在下经过左思右想深思熟虑，才下定决心一定要痛改前非洗新改面从新做人，为实现祖