青山卫生系统招聘2022年考试真题及答案解析【完整版】-1_第1页
青山卫生系统招聘2022年考试真题及答案解析【完整版】-1_第2页
青山卫生系统招聘2022年考试真题及答案解析【完整版】-1_第3页
青山卫生系统招聘2022年考试真题及答案解析【完整版】-1_第4页
青山卫生系统招聘2022年考试真题及答案解析【完整版】-1_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

青山卫生系统招聘2022年考试真题及答案解析【完整版】查看答案

1:答案A

解析:具体解析无。

2:答案B,D

解析:本题考查镇痛药的作用(机制)。B、D均有镇痛活性,B为组胺H.受体拮抗剂及抗乙酰胆碱作用,D为解热、镇痛药。故本题答案应选BD。

3:答案A

解析:本题具体解析无。

4:答案E

解析:本题具体解析无。

5:答案D

解析:本题具体解析无。

6:答案D

解析:本题具体解析无。

7:答案B

解析:本题具体解析无。

8:答案E

解析:具体解析无。

9:答案E

解析:本题具体解析无。

10:答案D

解析:具体解析无。

11:答案E

解析:本题具体解析无。

12:答案D

解析:本题具体解析无。

13:答案B

解析:具体解析无。

14:答案C

解析:本题具体解析无。

15:答案C

解析:本题具体解析无。

16:答案E

解析:E

17:答案B

解析:B.

18:答案C

解析:具体解析无。

19:答案D

解析:具体解析无。

20:答案B

解析:本题具体解析无。

21:答案B

解析:本题具体解析无。

22:答案E

解析:本题具体解析无。

23:答案A,C,E

解析:本题具体解析无。

24:答案C

解析:C

25:答案E

解析:本题考查增加药物溶解度的方法。增加药物溶解度的方法包括加入助溶剂、加入增溶剂、应用潜溶剂、形成共晶和制成盐类。非离子型表面活性剂可起到增溶的作用;加助悬剂是提高混悬剂稳定性的重要措施,它可增加混悬液介质的黏度,并被吸附于混悬微粒的表面增加其亲水性,有利于减小微粒的沉降速度和聚结,增加混悬剂的稳定性。但不能增加混悬粒子的溶解度。故本题答案应选E。

26:答案C

解析:本题具体解析无。

27:答案A

解析:具体解析无。

28:答案C

解析:具体解析无。

29:答案D

解析:具体解析无。

30:答案D

解析:具体解析无。

31:答案D

解析:本题具体解析无。

32:答案E

解析:E.

33:答案B

解析:本题具体解析无。

34:答案B

解析:具体解析无。

35:答案C

解析:具体解析无。

36:答案D

解析:本题具体解析无。

37:答案C

解析:本题具体解析无。

38:答案D

解析:具体解析无。

39:答案A,B,D

解析:本题考查固体制剂的分类。固体制剂根据药物释放速度分为速释固体制剂、缓控释固体制剂(如渗透泵片、缓释片和缓释胶囊等)和一般固体制剂,速释固体制剂包括速崩片、速溶片和固体分散片等,渗透泵片和缓释片属于缓控释固体制剂。故本题答案应选ABD。

40:答案A,C,E

解析:本题具体解析无。

41:答案E

解析:本题具体解析无。

42:答案B

解析:本题具体解析无。

43:答案A

解析:具体解析无。

44:答案E

解析:本题具体解析无。

45:答案A【记住网址S】,B,C,D

解析:血虚失于荣润面部、爪甲,则见面色淡白或萎黄、爪甲色淡等,失于濡养头目、肢体,则头目眩晕、手足麻木等。口唇青紫则多是血瘀证的征象。

46:答案D

解析:第一产程活跃期延长指活跃期时间超过8小时(初产妇)。

47:答案D

解析:本题具体解析无。

48:答案E

解析:E.

49:答案E

解析:E.

50:答案B

解析:本题具体解析无。

51:答案A

解析:本题具体解析无。

52:答案B

解析:本题具体解析无。

53:答案C

解析:本题具体解析无。

54:答案B

解析:具体解析无。

55:答案A,B,C,D,E

解析:具体解析无。

56:答案A

解析:具体解析无。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论