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文档简介
医院投诉办公室工作职责1、贯彻上级部门有关医院投诉工作的规定;根据有关医疗投诉管理政策和法律法规,结合本院的具体情况制定我院的医疗投诉管理规章制度,并组织实施;负责制定和不断完善我院投诉防范、处理的相关制度和流程,建立健全我院投诉责任追究和整改监管体系。2、组织、协调、指导全院的医院投诉处理工作。具体受理医疗投诉,对医疗纠纷以外的投诉妥善转交到相关部门处理;既有医疗方面问题而又涉及其他方面纠纷的,协同相关部门共同处理。3、接待投诉人来访,接受投诉人来函来电,并及时准确的由首接人做好登记、调查、核实投诉事项,提出处理意见,及时答复投诉人。4、定期对投诉情况进行归纳分类和分析研究,发现医院管理、医疗质量的薄弱环节,提出改进意见或建议,督促相关部门、科室及时整改。5、医疗纠纷涉及医疗事故鉴定的,做好整理上交有关资料和参加鉴定答辩工作。6、医疗纠纷涉及司法诉讼解决的,做好收集、组织、提交相关证据材料及应诉答辩工作。7、组织法律培训、法制宣传以及医疗纠纷防范学习,加强医务人员的法律意识和医疗纠纷防范意识。8、按照《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》做好重大医疗过失行为和医疗事故报告的工作。9、定期召开投诉分析会议、分析产生投诉的原因,针对突出问题提出改进方案,并加强督促落实。10、维护管理投诉信息平台,为各级部门、领导决策提供分析材料;建立医院投诉档案、立案归档、存档备查,作为对科室和个人医疗服务质量考核的重要依据。11、将投诉管理纳入医院质量管理体系,及时向上级有关部门上报情况。12、发挥医院法律顾问的作用,对医患协商谈判、有关合同审查、重大决策等方面及时咨询法律顾问意见、共同解决投诉事宜。13、建立医院各部门、各科室投诉负责人制度,共同配合做好投诉处理工作。14、积极发挥第三方组织参与医院投诉接待及处理工作的作用。15、积极发挥医院各部门科室解决医院投诉的作用。实行“首诉负责制”,争取当场协调解决问题;对于无法当场协调处理的、由接待部门或科室妥善引导投诉人到医患关系办公室处理。16、紧密依靠保卫科、公安部门和维稳办等部门单位,积极稳妥解决疑难恶性医疗纠纷,坚决打击有组织的恶意医疗纠纷。对于投诉人采取违法或过激行为的,及时采取措施并依法向公安机关和卫生行政部门报告。
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