业务主管岗位的工作内容

———业务主管岗位的工作内容业务主管岗位的工作内容（通用19篇）

业务主管岗位的工作内容篇1

职责：

1、了解公司的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点;

2、负责所辖区域商品的导购服务、平安管理、陈设;

3、负责所辖区域员工的指导与培训;

4、负责本类别重点客户的接待;

5、负责本类别珍贵商品的保管;

6、负责本类别专柜区域的陈设、专柜员工的督导;

7、负责本类别区域的环境卫生维护;

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历

2、具有2年以上的零售工作阅历

3、具有较强的语言表达、沟通协调力量

4、具有较强的学习力量

5、踏实诚信、吃苦耐劳、责任心强

业务主管岗位的工作内容篇2

职责：

1、对所辖区域整体经营状况负主要责任;

2、负责所辖区域月、季、年度整体销售目标及利润贡献目标的达成;

3、负责所辖区域形象柜客户定期对账结算及按期足额回款;

4、负责所辖区域的生意分析，包括但不限于竞品状况，客户状况，销售状况等;

5、收集并分析业态信息，建立良好的客情关系，处理各项需与客户沟通协调事宜，包含但不限于员工入场、新品申报等，确保所辖形象柜的正常运营;

6、负责所辖区域内形象柜选址及开业谈判，完成区域拓店目标;

7、负责公司制度、政策向所辖区域形象柜的宣导，并监督指导形象柜员工执行，同时对执行过程中发觉的问题向公司相关部门提出善建议;

8、负责所辖形象柜的货品管理、订货管理，柜存管理，合理掌握商品批号、效期、平安柜存等，并不定期进行商品盘点，确保柜台商品及系统数据精确     无误;

9、负责监督指导所辖门店柜台陈设符合公司要求;

10、负责所辖形象柜人员配置标准的执行，完成员工聘请、甄选、梯队建设，提高员工专业学问水平及相关考核;

11、负责企业文化的正面宣导，推动战略改革顺当进行;

12、负责区域或单店营销活动与商场的谈判、沟通、协调等，严格根据营销活动的要求执行，提报活动结果分析报告，并对营销活动结果负责;

13、上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上工作阅历，有零售行业销售管理阅历为佳;

2、能娴熟使用OFFICE办公软件，尤其是Excle、PPT;

3、熟识商场运营模式，对商场零售门店或专柜运营模式有较深的了解，对数据敏感，能准时把握市场动态及业界动态;

4、较强的沟通协调力量，对专柜管理业务流程熟识，并能独立制定相应管理流程;

5、具有极强的责任心、执行力。

业务主管岗位的工作内容篇3

职责：

1.负责整体计量校准销售工作。执行公司销售政策，开展销售工作，巩固开拓业务市场，提高市场占有率,保质保量完成销售工作。

2.依照业务团队力量现状，帮助领导制定部门培训方案，制定和落实内部培训，提升团队业务力量，促进业务增长。

3.负责客户资讯的收集工作，联系并访问客户，促成合作。

4.负责项目应收账款的跟进与催收。

5.在授权下签订合同，亲密联系客户，把握客户的基本状况和动态。

6.乐观进行市场调查,准时向公司反馈市场和客户信息。

7.完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1.形象端庄，语言组织力量强，有极强的沟通力量，喜爱业务工作。

2.品德端正，擅长学习，有很好的合作意识，能时刻维护公司企业形象，听从上级支配，娴熟办公软件。

3.大专以上学历，有计量行业业务阅历，理工科专业优先。

业务主管岗位的工作内容篇4

职责：

1、依据公司领导按排的销售目标，完成销售任务。

2、按公司相关要求执行各项业务开发工作。

3、负责装修业务的销售及推广，通过各种渠道获得有潜在设计装修需求的客户信息.

4、通过电话、上门访问等多种方式与客户建立良好的关系，并实现销售。

5、负责项目的谈判、签约。

6、跟进项目设计及施工进度，为客户供应优质的设计装修体验服务。

7、维护客户关系，开发新客户的业务。

任职要求：

1、学校及以上学历，有无阅历均可，年龄不限制。

2、反应灵敏、思维清楚，表达力量及洞察力量强。

3、具备较强的沟通力量及交际力量，具有较强的协调组织力量及亲和力。

4、具备肯定的市场分析及推断力量，良好的客户服务意识。

5、有责任心，能承受较大的工作压力。

6、有团队协作精神，擅长挑战。

业务主管岗位的工作内容篇5

职责：

1.开发客户资源，查找潜在客户，完成销售目标;

2.签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务;

3.解决客户就销售和服务提出的投诉;

4.从销售和客户需求的角度，对产品的研发供应指导性建议。

任职要求：

1.大专以上学历，市场营销专业。力量突出者可放宽条件，择优录用;

2.有一年业销售工作阅历优先考虑;

3.具备较强的学习力量，能够跟着领导学习销售技巧和开拓市场的技巧;

4.具有较强的沟通力量，组织、协调力量和团队管理力量，英语娴熟者优秀;

5.具有很强的事业心;

业务主管岗位的工作内容篇6

1.开发客户，主动利用多渠道查找区域内目标客户企业；

2.细分客户，确立目标市场和潜在客户，制定营销方案；

3.客户关系管理，保持与客户的联系和调动客户的资源；

4.客户分析与评价，分析客户需求与痛点，总结市场、行业特征及规律，为客户供应专业颜料方案；

5.客户关系维护，利用有效的沟通手段和沟通策略，以维护好与客户的关系。

6.订单管理及按时工作汇报，完成领导支配的工作任务。

业务主管岗位的工作内容篇7

1、负责开拓电力行业客户，进展新客户;

2、负责市场信息、情报的收集和猜测分析讨论，提出营销策略的建议;

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作方案;

4、负责工程款回收。

业务主管岗位的工作内容篇8

1、负责所辖区域内日常业务管理客户开发、业绩达成、费用管控;

2、负责完善终端产品分销、查补货、标准化陈设、广宣物料投放;

3、负责所辖区域内客户政策促销活动制定与执行，费用指标把握与应收款管理与监督;

4、完成领导交办的其它事项。

业务主管岗位的工作内容篇9

1、负责云计算技术相关项目的技术支撑和详细项目实施;

2、负责云计算项目的方案争论、技术方案编写、方案审核等工作，帮助前端部门投标工作。

3、负责云计算项目的实施管理、进度管理、工程协调、实施操作、项目验收等工作。

4、负责业务范围内的基础数据管理工作。

业务主管岗位的工作内容篇10

1、电脑操作，有精准、意向强的客户群体主动联系；

2、负责引导客户了解公司产品与客户进行沟通，询问，并促成销售;

3、建立良好的客户关系,做好客户关系维护，以达到再次销售;

业务主管岗位的工作内容篇11

1.仔细帮助营运经理工作，落实每天的工作内容，发觉违规准时订正。

2.商品的陈设。卖场销售状况的跟进与改善。

3.帮助市场经理开展并执行各类促销活动。

4.客情关系的维护。

业务主管岗位的工作内容篇12

职责：

制订、完善公司水泥采销业务操作手册、参加制定业务流程;

负责水泥的日常采销业务，拓展和维护上下游渠道;

帮助部门负责人制定工程投标和配送方案;

对水泥业务风险进行前端把控和防范;

参加水泥业务梯队建设。

任职要求：

本科及以上学历;

有5年以上水泥采销业务从业阅历;

对水泥品牌、质量、价格、行规有清楚的认知;

对水泥采销业务流程清楚，对重点工程投标有操作阅历;

熟识水泥工地配送的整体流程。

业务主管岗位的工作内容篇13

1、帮助大区总经理建立和维护常州市通信运营商关系，以猎取基站资源。

2、进行常州政府部门（建设、规划、园林、城管）、开发商和业主等相关部门或人员的沟通、协调工作，以及合同签订，保障建站顺当完成。

3、负责基站（铁塔、机房）建设前期的选址、勘察、调研等工作，

4、负责后期站点的维护和相关费用的结算、清算以及业主关系的维护。

5、基站项目合同签署完成后，协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。

6、组织并协调运营商的传输、接电、以及设备进场的全部协作问题。

7、负责常州工作的统筹团队管理和成本、费用的掌握，完成公司下达的基站建设业绩指标。

8、负责办事处的综合管理工作，包括业务员的工作任务安排、培训指导、日常考核管理等。

业务主管岗位的工作内容篇14

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、开发客户资源，查找潜在客户，完成销售目标；

3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；

4、解决客户就销售和服务提出的投诉；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发供应指导性建议。

6、完成上级领导交办的其他工作。

业务主管岗位的工作内容篇15

1、依据公司战略及销售目标，制定区域销售方案，分解目标到部门每个人员；

2、负责区域人员管理工作；

3、完成辖区内空白市场客户开拓；

4、负责重点客户的生意目标实现，必要时帮助终端开拓与维护；

5、负责区域销售回款的管理，确保销售回款准时；

6、收集销售市场信息、消费力量、消费意愿、消费趋向、竞争对手状况、客户反映等信息，并准时反馈；

7、带领团队与代理商紧密合作做好促销活动。

业务主管岗位的工作内容篇16

1、负责招募、统筹管理代理人员、招生顾问;

2、与代理/招生顾问进行业务洽谈，推广公司业务模式，对招生人员进行业务指导、培训;

3、领导交办的其他工作。

业务主管岗位的工作内容篇17

职责：

1、依据所辖产品线的销售目标任务，开发和维护终端市场，保证各项业绩指标的完成;

2、执行和监督公司的品项、价格、陈设、活动的规定标准;

3、市场促销活动谈判，跟进和实施各项活动的支配;

4、市场推广活动的方案策划和执行;

5、促销人员的沟通、管理和培训工作，关心提升人员绩效;

6、支持公司、省区及区域相关活动的开展，供应有效的资源支持。

岗位要求：

1、大专或以上学历，市场营销等相关专业优先;

2、1年以上乳品德业阅历或熟识当地孕婴童渠道优先;

3、把握良好的产品销售与推广技巧，具备优秀的活动策划和实施力量，具备肯定的培训技能;

4、良好的沟通力量与人际交往技巧，客户与结果导向，乐观主动;

5、责任心强，较好的团队协作精神，能承受肯定的工作压力。

业务主管岗位的工作内容篇18

1.仔细贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

2.与所负责的区域客户保持良好的沟通，准时反馈相关信息，维系良好的客情关系

3.乐观完成规定或承诺的销售量指标，为客户供应主动、热忱、满足、周到的服务。

4.收集潜在的客户资料，并能依据其需求开发合适的服务

5.了解行业动态，准时汇报市场状况变化，并提出恰当的改进建议

6.为客户供应优质的物流解决方案，保障公司和客户的利益，提升公司品牌形象；

7.负责与客户签订代理合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应收销售款项。

8.能够引导客户乐观协作。妥当解决和协调各业务环节消失的问题。

9.收集筛选和整理相关物流市场信息，深化了解市场行情，实现利润___化；

10.增加市场份额、扩大客户群，乐观开发新客户，同时对现有客户的潜在业务进行发掘；

11.能够达成自己设定新的工作目标.乐于接受挑战。

12.具有良好的心态和团队协作精神

业务主管岗位的工作内容篇19

职责：

1、负责各区域的市场开发，老客户维护，销售管理工作。

2、定期访问客户，维护客户关系;与客户面谈，进行新品推举并了解客户面料需求;

3、洽谈客户订单，完成销售合同的签订，完成个人业绩指标;

4、把握部门订单生产进