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文档简介
创建学习型组织事迹材料山海天城建集团现有员工___人,其中___%以上的员工年龄在___岁以下,其___青团员___人。青年员工不仅是我们集团公司发展的中坚力量,而且成为企业两个文明建设的主力军。在山海天旅游区团委和集团公司党支部的正确领导下,今年我集团公司团___积极响应团市委号召,紧紧围绕集团公司的工作中心,团结带领企业广大青年,深入开展创建学习型___活动,取得了明显效果。一、加强学习型___建设,增强企业活力一流的企业必须以一流的员工队伍作支撑,在当今知识更新频繁的时代,无论个人,还是___,如果不去补充新的知识和技能,必然会被对手所淘汰。企业要在激烈的市场经济竞争中立于不败之地,加强学习型___建设是我们必然的选择。正是基于这一认识,近年来团___倡导并致力于学习型___的建设,为企业发展作出了应有的贡献。我们的做法是:1、实施人才培训工程,增强企业自我造血功能团___通过实施人才培训工程来落实创建学习型___活动,为企业增强自我造血功能。今年初,集团公司总经理相丰提出要加强企业文化的建设,并把今年定为企业文化建设年,思想汇报专题具体由公司团___负责学习培训工作。为此我们首先制定了培训制度,实行“352”和“61”模式培训。“352”培训指每周三、五下午离下班最后___小时针对企业全体员工进行学习培训;“61”培训指每周六的一个下午针对中高层管理人员及业务骨干进行重点管理方面的学习培训交流。从今年___月份开始,我们先后___工程、销售、建安公司等有关部门的人员参加了由许华波工程师主讲的《地基处理技术》、徐礼军工程师主讲的《工程监理规范》、吴敬辉工程师主讲的《日照市商品房面积计算方法》和谢延良工程师主讲的《工程备案制度》等一系列培训活动。公司的中高层管理人员在相总亲自的带领下,每周六的下午进行海尔管理经验学习,并结合我公司的实际情况,进行积极的探讨、研究和应用。通过对海尔的学习和探讨,极大提高了公司管理人员能力和水平。下半年团___为配合集团公司改制工作,成功地___了为期二个月的现代化管理知识培训班。培训班把员工分成两批轮流集中到公司培训中心进行系统化培训。培训结束后,团___还___员工统一进行了闭卷考试。通过这次培训,集团公司现代企业管理模式得到了迅速推广,企业管理质量提高,工作效率提高,经济效益也十分显著。我们集团公司员工___%以上的具有专科以上学历,知识层次比较高。但是,电脑技术一日千里,针对电脑知识更新换代快这一实情,团___先后___了二期电脑培训班,进一步增强了员工的办公自动化水平。除此之外,团___还举办了一系列岗位专业知识、技能培训班。如:___物业公司员工进行了物业管理培训,___办公室人员进行了服务礼___范培训以及___财务部员工进行了电算化专业知识培训等。通过这一系列培训,提高了员工的岗位业务技能,为企业造就了大批骨干力量,并增强了员工的凝聚力和向心力,提高了企业工作效率。2、通过制度创新,激发广大青年员工参加创建学习型___的积极性我们在注意做好员工的思想政治工作的同时,还积极引入竞争机制,来激发广大青年员工参加开展创建学习型___活动的积极性。随着集团公司的不断壮大,公司现有人才已经不能满足了企业发展的需要,为了给企业补充新鲜血液,同时也为警示企业中那些不思进取、“不求有功,但求无过”的人,我们集团公司多次面向社会招聘专业人才,从而使竞争意识深入人心。“学习范文top100、创新、坚持”不仅成为了我们的发展理念,而且成为了广大员工的共识。近年来,广大青年员工学习专业技术、技能,争当青年岗位能手已蔚然成风,大家学习积极性空前高涨,整个工作局面涣然一新。二、通过加强企业文化建设,创建学习型___为加强企业文化建设,团___从去年起专门负责在集团公司内部发行印制了一份报纸和一本刊物。这一份报纸是《山海天房地产》,一本刊物是《山海天人》。报纸刊物的创办成为落实创建学习型___活动的一个阵地,得到了员工们的大力支持。在大家的共同参与下,质量越办越高,成为员工学习专业知识,了解外面世界的一个窗口,成为员工表达自己心声,发表个人见解的阵地,为企业文化建设再谱新篇章。为开扩广大员工的视野,团___在集团公司专门建立了图书馆,订阅了上百种报刊、杂志。为激发员工学习积极性,今年___月,范文写作团___专门___了一次“读报有奖知识竞赛”,得到了大家的积极响应,效果良好。另外,团___充分利用教授花园的北大教授资源,多次邀请北大名师包括著名经济学家刘伟、雎国余、计算机专家程旭、核物理专家张英侠等教授为大家做专题讲座,极大地提高了大家的学习兴趣。通过开展“创建学习型___”活动,我集团公司涌现出了一大批爱岗敬业、学习进取的优秀青年员工典型。在今年的综合评比中,相玉鸿、王萌等八名青年团员表现突出,被光荣地授予“青年突击手”称号,既为企业增了光又为团___添了彩。团___开展“创建学
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