下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
珍惜工作岗位提升服务水平主题教育实施方案为深入贯彻公司党总支“珍惜工作岗位、提升服务水平”主题教育活动的深入开展,经研究并结合公司党总支活动方案,于___年___月至___月之间在我所各个业务岗位上配合征费室开展“大练兵、比技能、提素质”练兵比武活动(以下简称“练兵比武”活动)。为确保活动的顺利开展,现制定如下实施方案。一、指导思想以___和____为指导,深入学习贯彻___精神,认真落实科学发展观,坚持“干什么练什么,缺什么补什么”的原则,按照“全员参与,重在基层,注重实效”的要求,通过宣讲辅导、以会代训、专题研讨、岗位练兵、互帮互学、技能比武等多种方式,大力抓好各相关业务知识的学习和各项专业技能的训练,从而进一步增强广大全体职工的履职能力和竞争意识,逐步培养出一批“岗位业务能手、爱岗敬业模范”及“一专多能”的复合型人才,推动我所征费工作上水平,创造优异的工作业绩。二、___机构成立“大比武、大练兵”活动领导小组:组长:邓作城副组长:章锦峰成员:涂远磊、李贱根、李凤英、杨淑艳、吴婷活动___设在征费室。三、总体安排___“练兵比武”活动是我所落实公司党总支“珍惜工作岗位、提升服务水平”主题教育活动的一项重要活动内容,整个“练兵比武”活动的开展分两个阶段进行。第一阶段为大练兵阶段,时间为4、___月___个月,在全所上下广泛开展岗位大练兵,通过学理论知识,熟练岗位技能,进一步提高全体干部职工的业务、服务水平;第二个阶段为大比武阶段,在岗位大练兵的基础上开展第二阶段活动---技能比武竞赛活动,组队参加公司___的竞赛活动。通过开展比武竞赛活动,练出岗位标兵,赛出技术能手,促进全体费收人员的整体素质提升。四、岗位大练兵内容和要求全体职工要按照“全员参与”的原则,根据个人岗位要求和特点,按专业科目类别开展全员岗位大练兵活动。根据征费业务工作的实际情况,___开展练兵活动。岗位练兵计划的制定将以提___位业务素质和工作技能为主要内容,主要包括本岗位的各专业理论基础知识(需要掌握的业务理论、法律、法规、规章和政策)、基本技能(发卡、收卡、点钞等)和专业技能(应急处理、工作方法、文明服务规范化流程)及全能型的复合岗位技能。(一)搞好保障,措施到位。一是成立相应的岗位练兵活动工作机构,明确练兵活动的具体经办人员,制定活动开展的方案计划及活动开展情况相关资料的上报。要形成由大练兵办公室总牵头,各部门密切配合的___机制;二是要落实大练兵考核考评机制。根据制定的大练兵___活动考评办法,把考试、考查、考核结合起来,加强对练兵效果的考核考评;三是要建立大练兵奖惩激励机制。把大练兵活动与人事管理、争先创优结合起来。(二)丰富内容,抓好载体。按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则,通过多种形式广泛___职工学习培训,周密部署实施;把开展技能比武竞赛活动作为考核练兵效果、深化练兵活动的有效手段,根据岗位和对象确定练兵项目,采取试题测试、模拟案例、岗位实际操练、对抗练习等多种形式,___开展群众性业务竞赛活动,推进岗位大练兵活动的深入开展;搞好综合业务知识的集中强化训练,把集中强化训练作为提高素质的有效手段,培育一专多能的复合型人才。(三)加大宣传力度。围绕大练兵活动开展,搞好宣传发动。充分利用《昌泰高速简报》、赣粤公司___、公司___等媒体进行宣传报道,___全体费收人员,认真学习领会___开展“练兵比武”活动的重要内容精神,___开好动员会,引导大家紧密结合形势任务和本职工作,提高对开展大练兵活动重要意义的认识,明确大练兵活动的内容、目标和要求,增强自觉性、积极性和主动性。在活动开展的初始阶段,集中宣传开展岗位练兵的重要意义,形成强大的舆论声势。随着活动的不断深入,进行深度宣传,重点宣传岗位练兵活动开展的先进经验,引导职工适应时代发展的要求,更新思想观念,树立主动学习的理念,增强学习的自觉性和创造力。五、“练兵比武”活动实施步骤按照分级、分业务科目活动开展要求,按照对口岗位科目制定统一的岗位技术练兵实施计划和竞赛内容规则,由所活动___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南宁城区场地租赁合同合集
- 不服不起诉决定申请模板合集
- 老年再婚婚前协议内容合集
- 空宅基地租赁协议书合集
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)自我检测试卷A卷附答案
- 助理医师资格证考试之中医助理医师押题练习试题B卷含答案
- 在线网课知道智慧《R语言数据分析与挖掘(中央财大)》单元测试考核答案
- 2024重大活动网络安全保障建设及运营指南
- 国家开放大学本科《纳税筹划》在线形考(形考任务一至五)试题及答案
- 新人教A版高中数学必修一第二章 基本初等函数(I)学案
- 体育赛事奖金领款承诺书
- 南通海安2023-2024学年四年级语文下学期期末模拟检测卷
- 流行病学智慧树知到期末考试答案章节答案2024年温州医科大学
- 2024年北京市高三高考政治模拟试卷试题及答案详解
- 财经素养理论知识考核试题题库及答案
- 教科版五年级科学下册全套测试卷
- 医生护士家长父母进课堂助教-儿童医学小常识PPT
- 高等数理统计知到章节答案智慧树2023年浙江大学
- 节能诊断(11.03).ppt
- 初中升高中简历模板
- 上海虹桥机场ppt课件.ppt
评论
0/150
提交评论