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文档简介
医院九不准”自查自纠报告我医院自___年___月开业始,就把国家卫生计生委、国家中医药管理局制定的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》(以下简称“九不准”)做为医院建设的重要内容,在各项工作中坚决贯彻、严格落实。开展了一系列关于加强行风建设、严格落实国家卫计委提出的医疗行业“九不准”活动的自查自纠活动,制订了具体目标、健全了___机构、完善了相关制度、采取了具体措施:一、主要目标进一步加强行业作风建设、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题为目标,以贯彻落实“九不准”为抓手,加强医疗卫生行风建设,规范办医行医行为,进一步纠正医药购销和办医行医中不正之风,切实维护群众的合法健康权益,全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健康服务。二、___机构成立医院贯彻落实“九不准”自查领导小组,成员如下:组长:___(院长)副组长:___成员。___活动领导小组下设办公室,___兼任办公室主任。三、方法步骤1、动员部署通过开展集中培训、测试等多种形式开展学习活动,加大宣传力度,将“九不准”深入到每一位医务人员,1在全院掀起学习热潮和宣传氛围,学习教育覆盖面达到___%。各科室负责人认真___科内人员开展学习和讨论,深刻领会“九不准”的重要意义。院领导对各科室及个人“九不准”贯彻执行情况进行严格的督导检查,已经将“九不准”成为全院医务人员的自觉行为。2、多种举措并行,积极贯彻落实各科室及个人已经把贯彻执行“九不准”作为重要内容,结合我医院纠风专项整治、医德医风建设等方面已经下发实施的相关文件要求,推出形式多样的活动。各科室负责人员都以身作则、带头执行,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行,结合抗生素使用管理、目录外用药与高值耗材使用审批、合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单病种付费等,从严把关,从严督导。职能科室积极开展绩效考核,各科室落实工作量计分和全面质量评价,奖优罚劣,充分调动工作积极性。3.严格落实各项规定,查处违纪违规行为医院领导班子加强与执纪执法机关的协调配合,重点查处我院顶风违纪的行为。没有发现违反“九不准”的行为。4.完善监督机制,推动活动深入实施把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓,通过明察暗访、定期督促检查等多种形式,及时发现问题和隐患,严肃处理违反“九不准”的行为。将医务人员的违规行为记入其个人诚信记录和医德医风档案。继续强化完善社会监督机制,通过投诉电话、意见箱和来信来访等形式接受___我院违反“九不准”的行为。我院相关科室对医院内外反映的关于我院违反“九不准”的问题线索,快速核查,及时答复,营造良好的社会监督氛围,将贯彻活动逐步推入深化。5.结合各类专项活动,大力弘扬新风正气各科室及个人2把贯彻落实“九不准”活动,大力培育和践行___核心价值观,凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神,宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》,加强我院廉洁文化建设,推进廉洁文化进医院、进科室、进病房,营造浓厚廉洁文化氛围和执业环境。注重发挥正面典型的示范引导作用,大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统,对医院内涌现的先进个人、先进___要加大宣传和表彰力度。6.严格落实责任制,确保活动效果各科室负责人是本科室“九不准”活动落实的第一责任人,医院领导班子对各科室“九不准”落实情况进行监管,并将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中,作为职称晋升、评优评先的重要依据。四、自查自纠情况1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩;我医院依据___、市的社会经济发展情况和医院自身特点制定了合理的薪酬分配体系,任何岗位和个人的薪酬收入严禁与药品和医学检查收入挂钩,制度执行情况良好;2、不准开单提成;我医院各临床、住院医生的诊断治疗单均不给予任何形式的经济收入提成;3、不准违规收费;我医院各项诊疗、检查、医疗康复服务价格均按照上级医疗行政管理部门和物价管理部门规定执行,不存在违规收费行为;4、不准违规接受社会捐赠资助;我医院被批准为盈利性医疗机构,经营活动严格按照国家工商行政管理部门和医疗卫生行政管理部门规定的有限责任公司模式进行,未接受过任何形式的社会捐赠资助;5、不准参与推销活动和违规发布医疗广告;我医院未参与3过任何形式的推销活动,未发布过任何形式的医疗广告;6、不准为商业目的统方;我医院严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息,或为医药营销人员统计提供便利,制度执行到位。7、不准违规私自采购使用医药产品;我医院采购药品严格按照国家药品食品监督部门和医疗行政管
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