物业管理公司人事表格汇总

{人力资源制度套表}物业管理公司人事表格汇总一式两联，一联存人资质检部一联交部门质量分析表项目主要问题发生频率所占比重问题原因整改情况备注谢谢阅读部门：年月日一式两联，一联存人资质检部一联交部门量化考评表年月日部门区域应得分实际得分扣分说明总评备注一式两联，一联存人资质检部一联交部门质量奖励单致：部由：部日期：员工姓名员工编号部门\班组职位入职日期奖日期：地点：励经过：生效日期奖励内容上级批准部门经理人事部经理总经理员工本人意见员工签认员工物品领用/补领/赔偿/归还清单姓名：性别：编号：部门：班组：入职日期：年月日物品名称领用补领赔偿归还备注日期人事部：年月日共三联：第一联人事部第二联保管部门第三联财务部员工假期申请表姓名部门职位入职日期员工编号申请日期请假□年假□病假□事假□产假□婚假□探亲假□工伤假类□丧假□其他（请详述）：别生效日期由年月日至年月日，共计天薪金计算（由人事部填写）有薪扣薪无薪备注申请人签名审批部门经理人事部经理财务部经理销假记录部门主管：人事部经理：共三联：第一联人事部第二联财务部第三联部门留存员工过失通知单致：人事部由：（部门）日期：员工姓名员工编号部门\班组职位入职日期违违规日期：地点：规违规经过：详国家法规合同条文酒店规章触犯条例情部门制度保安条例员工手册违纪丁类过失丙类过失乙类过失甲类过失处分生效日期处罚金额上级批准部门经理人事部经理总经理员工本人意见员工签认共三联：第一联人事部第二联所在部门第三联员工本人部门物资临时紧急采购及费用申报表部门：编号：用途购买物资数量单价金额签收人（房号或使用对象）1234付款方式现金□宴请□挂帐□供货商：部门经理：年月日年月日1、本表一式两联，一联留存本部门，一联交供应商作结帐凭证；精品文档放心下载2、感谢阅读等物资；用印审批单编号：年月日申请用印部门经办人拟用印章种类份数事由部门意见总经理意见部门招待宴请审批单申请部门日期经办人招待事由招待项目住宿就餐其他预算金额部门经理行政部财务部总经理行政值班记录年月日值班经理：星期：天气：区域巡查记录23：00检查记录2：30检查记录详细记录保安岗亭广场楼层停车场办公区空调机房配电房前厅一楼客房二楼客房三楼客房四楼客房五楼客房能耗控制安全隐患员工表现重要接待投拆处理物业经营客房经营交班提示：交班人：接班人：公司领导：总经理：盛智物业管理公司员工意见征询表2003年月度尊敬的员工：感谢阅读智慧和汗水。感谢各位诚挚的建议，请填写下表：姓名：性别：年龄：工牌号码：部门：班组：岗位：入职日期：直属上司姓名：请在下列表中打“√”员工对本公司的意见优良常可差1工作环境2工作性质3工作时间4工作量5公司管理6公司培训7个人能力的培训和发挥8愿望实现9公司给予的发展机会10薪资水平11福利待遇其他意见评出本期最佳员工并附以评价人事变动登记表日期姓名部门职务员工编号入店日期变动情况由至生效日期备注试用到岗转正降职晋升调动停职复职工资终止合约□辞职□辞退□病退□其他财务结算考勤天陪偿结余大写：（￥：）备注感谢阅读部门经理人事部财务部总经理

核准共三联：第一联人事部第二联财务部第三联所属部门荆州市盛智物业管理有限公司求职申请表1、申请职位第一志愿第二志愿可到职日期希望待遇2、个人资料姓名曾用名政治面貌身高身份证号码年龄性别民族出生日期年月日出生地点籍贯住址邮政编码电话号码（住宅）（移动）婚姻状况未婚□已婚□分居□离婚□丧偶□3、学历及培训学校名称主修科目期间学历年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月4、工作履历任职机构名称/地址职位每月收入期间离职原因证明人/电话精品文档放心下载年月至年月年月至年月年月至年月年月至年年月至年月5、语言表达语言能力阅读对话聆听书写语言种类良可差良可差良可差良可差精品文档放心下载普通话英语6、家庭主要成员姓名关系工作机构及电话职位7、个人专长及兴趣个人专长个人兴趣8、健康状况身高体重身体健康状况如果阁下是女士，现在是否有身孕是□否□曾否受伤或施手术是□否□现在或以前是否有下列病症或缺陷是□否□说话□视力□听觉□智力□皮肤病□肺病□肝炎□糖尿病□癫病□精神病□肾病□其他疾病□若有请说明：9、紧急通知人姓名关系地址电话10、声明1、除了轻微之交通事故外，曾否被拘控或受任何执法部门所扣押是□否□谢谢阅读若“有”请详细述之2、过去是否曾被任何机构解雇或辞退是□否□若“有”请详细述之3、感谢阅读公司方面有权终止本人其他合约，并不作任何补偿；4、本人并授意允许公司对上述资料查证；愿意接受必需之体格检查。精品文档放心下载申请人签署：日期年月日以下部分公司专用评鉴：优=A良=B常=C可=D劣=E评语人事部部门经理总经理评语人事部部门经理总经理谢谢阅读仪容应对表现礼貌英语能力体格国语能力专业知识其它语言工作技能工作潜力总评结语推荐职位签署日期人事部：推荐□考虑□不适合□部门经理：录用□考虑□不录用□总经理：录用□考虑□不录用□部门受聘职位职级每月工资额上班日期附注人事部经理签署日期请假条姓名：部门：请假时间：年月日至年月日，共天事由：部门经理：人事部：总经理：注：本表一式两份，一份交人事部，一份部门存底超时加班工作记录表姓名：部门/班组：员工编号：职务：记录日期：年月加班日期正常上班时间超时工作时间由至由至加班工作内容部门主管签字补休日期时间员工签字部门主管签字以下部分由人事部负责填写补薪标准（元/天）补薪金额员工签字部门主管签字精品文档放心下载共三联：第一联人事部第二联财务部第三联部门留存员工离职申请表辞职□辞退□开除□其他□员工姓名：员工号码：部门：职务：受聘日期：最后工作时期：离职原因：员工签名：日期：部门经理意见：部门经理：日期：□同意□不同意人力资源部经理：日期：□同意□不同意总经理：日期：辞职报告姓名：部门：职位：致：部主管/经理本人因故于年月日不能在酒店继续工作，现提出辞职，恳请批准！申请人：批准人：（部门经理）日期：日期：附：请将有关证明材料附后。此表一式两份。工资结算单填表日期：年月日姓名性别入职日期现部门现岗位结算当月考勤自年月日□辞职离至年月日，共计全勤天□辞退店考勤有无缺勤情况，请说明：□合同期满结部门经理：□解除合同算人事部：□开除应付基本工资元，制服押金元□其他工资结算津贴元，假期工资元合计元应扣赔款元，其他元所得税元，合计元实付金额元本表生效日期年月日备注人力资源部经理日期财务部经理/财务总监日期本表共两联，第一联：人力资源部；第二联：财务部。员工离店物品归还清单姓名部门离店日期联系电话部门移交内容欠项签字日期收回所有工具、材料、物品所在部门收回部门所有钥匙移交所有的工作及资料财务部签制服押金及培训费用财务有无挂账房务部工服人力宿舍物品资源部更衣柜钥匙餐卡、考勤卡、合同员工离店物品归还清单姓名部门离店日期联系电话部门移交内容欠项签字日期收回所有工具、材料、物品所在部门收回部门所有钥匙移交所有的工作及资料财务部签制服押金及培训费用财务有无挂账房务部工服宿舍物品人力更衣柜钥匙资源部餐卡、考勤卡、合同盛智物业管理有限公司员工工作绩效考核表姓名：部门：职位：考核起止日期：考优秀（5分）良好（4分）一般（3分）较差（2分）极差（1分）感谢阅读核5.4.4.4.4.4.3.3.3.3.3.2.2.2.2.2.1.1.1.1.1.0.0.0.0.谢谢阅读项0864208642086420864208642感谢阅读目个人个人素质、思想道德优个人素质一般，讲究礼素质较差，不讲礼貌，素质极差，经常违反公感谢阅读素质、秀，并不断完善，讲究节礼貌，仪容仪表评议仪容仪表较差司仪容仪表、礼节礼貌精品文档放心下载礼仪、规范的礼节礼貌，个人为“一般”规定精品文档放心下载仪表仪容仪表良好，部门素好”质民主评议为“优秀”工作态度、有较强的工作责任感，一般对工作认真，精神工作责任心较差，不负缺乏工作责任心，敷衍精品文档放心下载责任状态时好时坏。了事，粗心大意，无团精品文档放心下载意识作精神，精神状态良好。精神状态较差。队协作精神，精神状态精品文档放心下载整体精神状态好。极差。工作完成本期工作均能高效完成，工作基本能完成，完成工作大部分完成，完成工作基本未完成，完成感谢阅读质量完成率为100%，效果理90%以上，效果较理想，率为80%率为60%—70%，效果较率低于60%，效果极差，精品文档放心下载和想，为公司作出贡献，基本无缺陷。无大缺陷。差，有出现1~2次较大有出现重大缺陷。感谢阅读效果无缺陷。缺陷。工作工作提前或按时完成，工作基本按时完成，无工作大部分完成，出现工作基本未完成，大部

效率感谢阅读并能完成其它工作。工作计划重大延误。较大延误。分延误。感谢阅读业务技能，业务技熟练、全面，能熟悉各项操作规范和流业务技能了解，操作规业务技能不熟练、不全业务技能不专业，操作谢谢阅读规范独立胜任工作，熟悉各程标准，业务技能熟练。程，流程标准掌握程序面，操作规程、流程掌规程、流程标准掌握谢谢阅读标准项操作规范和流程标准。为90%握程度为70—80%精品文档放心下载民主评议业务最优。工作需要。满足难度较大的工作需精品文档放心下载要。安全注重安全，无隐患，有注重工作安全，无隐患，基本无安全、卫生问题安全、卫生质量较差，安全、卫生质量极差，卫生谢谢阅读质检卫生质量合格率达和隐患，质检合格率达存在较少问题，质检合出现很多问题，质检合

质量精品文档放心下载达到安全卫生质量标准。100%以上。90%以上。格率在70—80%格率低于60%感谢阅读人际、协调人际关系融洽，乐于助人际关系一般，无较大人际关系一般，存在员人际关系极差，矛盾重感谢阅读配合，人，配合协调良好，处配合问题，能协助他人，矛盾，处事能力一般。重，无法调解，处事能感谢阅读处事力极差。谢谢阅读能力

好。专业知识熟练掌握专业知识，全基本了解主要专业知识，基本不了解专业知识，专业知识严重缺乏，测精品文档放心下载面、丰富、博学多才，测试为90%测试水平为70—80%测试水平为60—70%试水平为60%以下谢谢阅读有一定的理论水平。学习提高。考勤、纪律全勤，并能主动超时加基本全勤，迟到三次以无重大缺勤，除请假，经常缺勤，违反规章制感谢阅读制度班工作，模范遵守公司守公司规章制度及纪律内，无其它缺勤，基本无其它缺勤。度谢谢阅读遵守规章制度及纪律要求，要求，无违纪。能遵守规章制度，无违谢谢阅读无违纪。纪。平时工作民主评议为“优秀；民主评议为“优秀；民主评议为“良好；民主评议为“一般；民主评议为“较差；精品文档放心下载表现部门评议为“优秀。部门评议为“良好。部门评议为“一般。部门评议为“较差。部门评议为“极差。精品文档放心下载考评考勤记录迟到天早退天旷工天请假天奖惩记录积分记录考评人员：绩效得分：工效分数：总分：部门经理：行政部经理：总经理：员工签字：荆州市盛智物业管理有限公司个性化服务对外业务提成申报表年月日编号：对外业务项目客户单位联系方式工作时间服务地点参与人员负责人成本费用实际收入综合毛利使用物资提成比例提成金额出纳：会计：部门经理：财务部经理：总经理：荆州市盛智物业管理有限公司带客提成申报表年月日编号：姓名部门职务客户签名单位消项目折扣情况实际消费金额